Действия при несчастном случае на производстве - 2832 советов адвокатов и юристов

Какую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.

В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.

Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.

В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.

ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.

Я руководитель компании, у нас произошёл несчастный случай на производстве, через какое время я должен сообщить об этом в трудинспекцию и будет ли штраф если прошла неделя? Работник не настаивает на расследовании т. к. увечия не большие.

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)

Ехал на машине, навигатор завел в поворот, мне показалось что туда нельзя, но кирпича там небыло и других знаков это точно. Был сильный дождь и у края дороги стояли ограждения, ну как мини ворота из 4-5 палок аллюминия. Я его не заметил и сбил оно отлетело, вернее упало, но я не остановился и поехал. По итогу сбоку бампера ссадина в сантиметров 20. Будет ли мне какое то наказание за это? Или это не считается дтп и тд.

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

Я работаю наемным рабочим на заводе был инцидент от которого у меня теперь на лице шрамы писать производственную травму меня отговорили под предлогами что возмещат ущерб, но ничего так и не возместили будто ничего небыло, есть фотографии есть свидетели есть бумаги с больницы где меня зашивали, после прохождения МРТ головного мозга у меня появилась проблема со здоровьем покупаю и пью таблетки за свой Счёт и мне отказываются платить, возможно ли возобновить этот неприятный случай подав в суд на работодателя?

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Отец получил травму на производстве при работе с электричеством не по своей вине. Начальство предлагает ему взять вину на себя, за вознаграждение. Какую ответственность понесет каждая сторона в случае, если он откажется брать вину на себя и в случае, если согласится. Спасибо.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Получил травму на производстве ампутация правой ноги. Работал официально случай признали страховым. Что можно требовать от работодателя через суд, в добровольном порядке отказываються компенсировать мор вред.

Несчастный случай со смертельным исходом при строительстве многоэтажного дома. Рабочий был в не трезвом состоянии.

Кто имеет право привлекать организацию к ответственности. Труд инспекция или прокуратура.

Получил травму на производстве, работая вахтовым методом, оформил, как бытовую, думал нечего серьёзного, приехал домой сделал снимки оказалось серьёзно, на вахту поеду через 1,5 месяца, как оформить акт о травме.

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

Я работаю на производстве с шумом и вебрацией частично потерял слух врачи признали не годным по специальности оператор по исследованию скважин имеет ли право работодатель уволить меня.

Что нам делать? Мой папа на производстве получил травму, ему оторвало безымянный палец, в последствии чего в больнице ему его полностью отрезали. Ему поставили легкую степень тяжести, неужели отрезанный палец на руке является легкой степенью? Должны ли выплатить ему что-нибудь работадатели и как действовать?

Как получить компенсацию за травму на производстве от ФСС по коду 04, если принимала участие в инвентаризации магазина в крайний день отпуска и скорая забрала с места работы. Работодатель отказывается оформлять акт Н-1 для ФСС, ссылаясь на трудовой договор и фактически недоказуемого моего участия в инвенте, т.к. по графику стоял отпуск.

Выписали с больничного по травме на производстве не дав % нетрудоспособности, группу, мотивируя пора выписывать как быть куда обращаться? Что делать?

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

На что можно ращиывать есле оторвало пальцы левой руки на производстве и какие действия предпринимать в защиту своих прав и какие права.

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

Сын получил на работе травму колена. Первоначально по просьбе нач. цеха травма была оформлена как бытовая. Затем по заявлению сына была переоформлена на производственную. Травма оказалась тяжелой - потребовалась операция. На предприятии акт не составили, расследование не проводилось. Более того, администрация предприятия всячески пытается скрыть факт ЧП. Акт составлять отказываются ссылаясь на первое заключение медучреждения. Какие действия следует предпринять в данной ситуации, чтобы полуить компенсацию на лечение и оплату болльничного? (планирую обратиться в ГИТ, ФСС и прокуратуру)

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Муж получил травму ноги на производстве. Руководство хочет прервать трудовой договор по взаимному соглашению.

Добрый вечер, подскажите каким актом нормативным регламентируется оказание первой медицинской помощи, сотруднику повлекшее смерть на производстве? При инфаркте. Спасибо.

Добрый день, подскажите обязан ли работодатель уведомить пострадавшее лицо (вдову) о своем решении обжаловать решение ГИТ по делу о травме на производстве, повлекшую гибель сотрудника. И должен ли предоставить акты комиссии по данному делу. Работодатель молчит и затягивает время. Какие выплаты положены вдове?

15 ноября 2010 г,находясь на работе и исполняя свои трудые обязанности получил физ. повреждение от третих лиц. был сбит автомобилем водитель которого нарушил пдд. помимо меня в дтп пострадал еще и служебный автомобиль. В итоге работодатель оплачивает мне больничный лист только 60%.ссылаясь на отсутствие постановления об административном правонарушении из гибдд. Т.к.дтп было массовое-7 авто, в гибдд мне пояснили, что постановление будет к марту. Администрация моего ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия про несчастный случай на производстве в курсе, но ничего поделать не может. Все разводят руками и предлагают ждать. Что делать? Акт н-1 я в глаза не видел. Думаю он до сих пор не составлен. Что делать?. как оценить размер морального вреда? Спасибо! Нарушение работодателем фз 125. ст 9 и ст 10

Я направляю своего представителя (не член семьи) для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, приведшего к гибели моего мужа. Я лично от своего имени составляю на него доверенность, есть 2 вопроса: 1. Он МОЙ представитель или СЕМЬИ? 2. Каков срок действия этой доверенности?

Работник направляясь к столовой которая находилась через дорогу от организации в которой он работал переходя дорогу попал под машину в результате чего он полностью утратил трудоспособность в течение 6 месяцев Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве если учитывать что в организации в которой работал нет столовой?

Получил тяжелую травму на производстве " удалили селезенку " в ФСС написали расследование идет! Не подскажите какие выплаты мне будут делать и хоть приблизительно размеры выплат, а то все молчат! Заранее спасибо!

Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите как быть и кто должен оплатить операции.

Получила ожоги конечностей на производстве. Средней тяжести. Месяц провела на больничном.30.11.2020

Могу ли я заявить в трудовую инспекцию и получить компенсацию. Работодатель скрыл факт.

Или срок истёк?

Могут ли уволить начальника смены, если произошло чп на производстве (при обстоятельствах, не зависящих от его действий), а его жена - в декретном отпуске?

Я нахожусь на больничном по несчастному случаю на производстве 8 мес и 26 дней. На врачебной комиссии через 3 дня мне закроют больничный и говорят отгуляйте отпуск и возвращай к нам. МСЭ не было. Могут ли меня уволить на работе если я не отгулял отпуск и я не проходил МСЭ? Спасибо.

У нас магазин разливных напитков.: подписан договор мат. ответственности, трудовой, обнаружили на камерах как сотрудник берет деньги. Мы ему сказали об этом, вечером не оповестив нас он лежит заявление об увольнении, стала разговаривать на отрез отказывается отрабатывать и проводить инвентаризацию. Как поступить?

Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

Мой вопрос в следующем: несколько дней назад, моя супруга получила тяжкие телесные повреждения в результате несчастного случая (ожоги 65% 1-3 степени). При обращении мною (устно) на предприятие с бросьбой рассмотреть это проишествие, как несчастный случай на производстве, мне было отказано, ссылаясь на статью 227 ТК РФ и ФЗ №90 от 30.06.2006, т. к. это произошло в установленный обеденный перерыв, но не на территории предприятия. Насколько правомерны действия организации и если они неправомерны, какавы должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.

Находясь в производственном цеху коллега пренебрегая мерами безопасности стоял позади токарного станка не имеющего с той стороны никаких ограждений. В результате отпускания шпинделя вращающаяся деталь вылетела и пробила ему голову в результате чего ему был причинен тяжкий вред здоровью. В ходе проведения проверки и составления акта о несчастном случае на производстве меня никто не информировал о ходе разбирательства. А на днях я узнал что в состоящемся судебном заседании юрист предприятия и пострадавший заключили мировое соглашение и выплатят ему определенную сумму, а я в данном процессе признан третьим лицом и представитель работодателя сообщил мне что предприятие после выплаты денег потерпевшему взыщет их с меня. Я не видел никаких документов меня ни с чем не знакомили, как я могу их истребовать и обжаловать. Какие сроки обжалования если травма была 10 месяцев назад а судебное заседание три дня назад.

Мой сын хирург, во время операции больного у которого неизлечимый гепатит, ассистент скальпелем нанес ему порез, страшно думать о последствиях (ждём анализы) Что мы должны предпринять, если будет нанесен вред здоровью?

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Помогите разобраться. Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Работаю в сфере ритуальных услуг неофициально. Приехал на склад забрать заказ, изделие подушку для памятника, начали поднимать, споткнулся упал перебил два пальца, и повредил рядом лежащие изделия, должин ли я платить ущерб? Хотя там должны были быть грузчики склада, но их небыло, поэтому нам предложили погрузить самим. К этому предприятию я не как не отношусь, просто приехал забрать заказ, который заказывал мой работодатель. Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

У нас на работе женьщина посудомойщица помогая поварам проткнула руку ножом, начальство требует написать в обяснительной что травму получила дома в плоть до увольнения.

На скорой помощи попал в реанимацию с алкогольной интоксикацией в городскую больницу номер 10 через три дня перевели в терапев тическое отделение той же больнице спустя три дня выпесали и дали больничный могут ли поставить на учет к нарколугу.