Акт о несчастном случае на производстве / Документы - 5043 советов адвокатов и юристов

Просьба ответить на вопрос с какого момента начинает течь срок для обращения в суд с иском о признании акта о несчастном случае на производстве? С момента его получения или с какого? Заранее большое спасибо за ответ.

Ситуация следующая, я получил травму на производстве, организация мне выдала акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве. В нем указано что ответственность должностных лиц не предусматривается, хотя согласно трудовому законодательству работодатель несет ответственность за каждого работника оформленного официально, соответственно его вина в данном происшествии предусматривается! Вообщем я полностью не согласен с утверждением акта, что вины должностных лиц нет. У меня вопрос, сколько у меня есть времени чтобы обжаловать решение этого акта через прокуратуру и инспекцию по охране труда? И я также хочу чтобы организация переделала мне данный акт и указала список виновных должностных лиц!

Какую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.

Несчастный случай на производстве признан страховым нахожусь пока на больничном отправляют в реабилитационный центр проезд и лечение оплачивает фсс после лечения приступлю к работе какие мне ещё положены выплаты кроме оплаты больничного.

Несчастный случай на производстве может случиться в любой сфере деятельности, где работники могут столкнуться с опасными условиями труда. Во многих странах существует специальный законодательный акт, который регулирует процедуру уведомления о несчастном случае на производстве и

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.

Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.

В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.

ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.

Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите.

Какой порядок уведомления при тяжелом несчастном случае на производстве? Слышал, что работодатель уведомлять о нем теперь нужно следственный комитет а не прокуратуру, не подскажете норму действующего законодательства?

Можно ли переквалифицировать степень тяжести при несчастном случае на производстве из тяжелой в легкую? Если можно, то каким образом? Повторное обследование пройти, может в другой клинике платно и т.п.

Травма тяжелая на производстве. Я инвалид 1 гр. Фирма банкрот. Сейчас другая организация. Хочу подать иск в суд. как мне быть? В акте расследования указаны виновные в лице директора, управляющего, агронома. Но фирмы нет? Как правильно составить исковое заявление? Все документы имеются. Помогите пожалуйста.

Впервые столкнулись с несчастным случаем на производстве. Затрудняемся с вопросом, какую дату ставить в акте. А именно, в начале акта, вверху под УТВЕРЖДАЮ. И в конце акта, где подписывают акт лица, проводившие расследование. Должна ли там стоять одна и та же дата?

Если работодатель потеряет журнал инструктажа сотрудников и произойдет несчастный случай на производстве. Можно ли без этого журнала потом как-то доказать, что инструктаж проводился? Принимает ли суд в такой ситуации при вынесении наказания работодателю во внимание тот фактор, что журнал мог быть утерян?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

На производстве при погрузке вогона упало бревно на ногу, что нужно делать? Похоже сломан большой палец на ноге.

При переломе лучевой кости со смещением на производстве врач поставил диагноз повреждение легкой степени, Травма произошла 29.03.2017 г., гипс до сих не наложили, т.к. сильные отеки и ссадины, Акт о производственной травме вручи 11.04.2017 г. Какой спетени считается эта травма и есть ли нарушения при выдачи акта.

Несчастный случай на производстве.

Два варианта - хотят уволить по ст.81, но вроди как бы и по соглашению сторон можно. Если по соглашению не соглашусь - ставят ст.81 нарушение охраны труда и прочее

Вопрос: если по соглашению то я в суде не оспорю. Если я не согласен то как мне быть? Пусть ставят ст.81 а дальше судиться, но если суд проиграю то соглашения не получится. Как лучше поступить?

Здравствуйте, я на производстве получила травму с частичной ампутацией большого пальца правой руки. Руководство предприятия отказывается от материальных и иных выплат, ссылаясь на незначительную травму. Я считаю что потеря пальца это очень даже значительная травма, на что я могу рассчитывать.

Во время работ на производственных предприятиях ни один человек не застрахован на 100 % от несчастного случая. Вы так не считаете? Если последний произошел, то по закону работодатель обязан провести расследование и составить специфический акт. К нему прилагаются дополнительные документы:

На производстве произошел несчастный случай. Работник лишился фаланги пальца. Официально не устроен, никакого трудового договора нет. Работодатель оплатил полностью лечение в платной клинике. Выплатил компенсацию - за каждый день до выписки 100% оплата оклада. В клинике работник сказал, что бытовая травма. Есть ли для работодателя какие либо последствия, если работник решит пожаловаться через какое-то время?

Несчастный случай на производстве.

Получены травмы и отйкрыт больничный.

Вычитал, что если код 02, то есть травма или НС на производстве, то больничный с 1 дня оплачивает СФР. А мне пришло уведомление от госуслуг, что работодатель указал к оплате с 7 по 10 июля, хотя больничный с 4 по 10 июля. Правильно ли это, может работодатель все йтаки первые три дня оплатит..

Мой брат устроился на хлебозавод, проработал там месяц, получил прям на производстве травму (упал палет на ногу) его привезли в больницу открытый перелом и раздроблены кости, ему всего выплатили 250 рублей, это вообще что и куда обратиться?

Вчера утром я получил травму на производстве, а именно рассек запястье руки, зашивали, хотел бы узнать, могу ли я претендовать на какие то выплаты?

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)

Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. На производстве произошел несчастный случай не по вине работника со смертельным исходом. В результате расследования у работника в крови были обнаружены наркотические вещества. Имеем ли мы (родственники) право обратиться за положенными по коллективному договору выплатами?

Ехал на машине, навигатор завел в поворот, мне показалось что туда нельзя, но кирпича там небыло и других знаков это точно. Был сильный дождь и у края дороги стояли ограждения, ну как мини ворота из 4-5 палок аллюминия. Я его не заметил и сбил оно отлетело, вернее упало, но я не остановился и поехал. По итогу сбоку бампера ссадина в сантиметров 20. Будет ли мне какое то наказание за это? Или это не считается дтп и тд.

На рабочем месте упала на ступеньки спиной. Приходится по нескольку раз спускаться в помещения, которые в подвале (2 пролета ступеней). Имеется заболевание позвоночника: межпозвоночные грыжи. Администрацию уведомила. Врача не вызывали, акт о несчастном случае не составили, еле доработала. На следующий день обратилась в поликлинику с болями в спине и ноге. На данный момент 20-й день на больничном.

Могу ли я потребовать составление акта о несчастном случае сейчас, и стоит ли затевать спор с работодателем о компенсации за производственную травму? Выигрышна ли моя ситуация?

Я работаю наемным рабочим на заводе был инцидент от которого у меня теперь на лице шрамы писать производственную травму меня отговорили под предлогами что возмещат ущерб, но ничего так и не возместили будто ничего небыло, есть фотографии есть свидетели есть бумаги с больницы где меня зашивали, после прохождения МРТ головного мозга у меня появилась проблема со здоровьем покупаю и пью таблетки за свой Счёт и мне отказываются платить, возможно ли возобновить этот неприятный случай подав в суд на работодателя?

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Отец получил травму на производстве при работе с электричеством не по своей вине. Начальство предлагает ему взять вину на себя, за вознаграждение. Какую ответственность понесет каждая сторона в случае, если он откажется брать вину на себя и в случае, если согласится. Спасибо.

Как действовать организации, если на производстве сотрудник получил тяжелую травму, при этом сотрудник не был оформлен официально? Какие документы нужно подготовить для возможной проверки инспекции? Какие документы нужно подготовить для урегулирования вопросов с сотрудником?

Здравствуйте! На производстве сотрудник ударился головой об крышку машины, предлагали отвезти в больницу, но не согласился, отпросился домой за 2 ч. до рабочего дня, а на след. День ушел на больничный и сказал что получил травму на производстве, а нас об этом не уведомил, с момента происшествия прошла неделя, и т.к. мы были не в курсе, то документы никакие не оформляли

.как теперь быть? Ведь больничный оформлен по коду 04.

1 мой муж работает на пищевом комбинате. На смене порезал палец и его отпустили домой лечиться, сказали в больницу не обращаться, чтобы не фиксировать травму производства. Болел три дня, затем вышел на работу, после чего его заставляют писать заявление об уходе по собственному либо угрожают уволить по статье! Что делать? Увольняться он не хочет.

Получил травму на производстве ампутация правой ноги. Работал официально случай признали страховым. Что можно требовать от работодателя через суд, в добровольном порядке отказываються компенсировать мор вред.

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

15 января на работе поскользнулась на льду, упала и ударилась головой о лед. В травмпункте нейрохирург установил ушиб мягкий тканей головы и направил на лечение в свою больницу. В ходе дальнейших обследований выявили сотрясение 17 января. На больничном пролежала 28 дней. На работе составлен акт о несчастном случае, а мед. заключение взяли из травм пункта. В итоге в акте значится ушиб, а не сотрясение. Скажите, сотрясение тоже относится к категории легкой? На что влияет степень тяжести производственной травмы? Могу ли я предоставить выписку из своей больницы для дальнейшего исправления акта?

Каков размер компенсации морального вреда, на который я могу рассчитывать?

Получена производственная травма 21 ноября 21 года. Был госпитализирован в больницу где произвели операцию. Работодателю была выдана справка 315 у, о легкой степени тяжести вреда здоровью. Обратился в суд. Назначали судмедэкспертизу. Где был вынесен вердикт о тяжёлой степени тяжести. Теперь работодатель хочет пойти на мировое соглашение с оплатой расходов на лечение и морального вреда. Но как внести изменения в акт н 1 о степени тяжести вреда здоровью, кто должен этим заниматься?

Получил травму на производстве, работая вахтовым методом, оформил, как бытовую, думал нечего серьёзного, приехал домой сделал снимки оказалось серьёзно, на вахту поеду через 1,5 месяца, как оформить акт о травме.

Несчастный случай со смертельным исходом при строительстве многоэтажного дома. Рабочий был в не трезвом состоянии.

Кто имеет право привлекать организацию к ответственности. Труд инспекция или прокуратура.

Я инвалид 3-ей группы (бессрочно) по травме головы более 15 лет. Однако, снова получил травму головы на производстве. Могут ли мне оформить % трудоутраты, при этом не снимая бессрочную группу инвалидности?