Детские поликлиники

Это дело родителей, а не школы и не поликлиники.

Здравоохранение в России - днло добровольное, когда оно не принудительное. Школа имеет доступ к медицинским документам учеников (в рамках необходимого (, сведения передавать может. Например, касательно прививок. Вместе с тем, если считаете, что Ваши права нарушены - пишите жалобу орган здравоохранения Вашего региона.

Имеет, вы сами, вспомните, давали согласие

Звонить могут, но заставить нет

А Вы думаете, что медсестра, которая есть в школе, она исключительно работник школы ? Нет, она работник поликлиники в первую очередь и естественно с поликлиникой не просто сотрудничает, а получает оттуда всю информацию, при необходимости.

В какой поликлинике Вам прикрепляться, это Вам надо решить самим. Там где лечитесь и наблюдаетесь, там и можете прикрепиться через Госуслуги.

Про какие данные из школы идет речь?

Если медицинские - то школа ничего не передает. Весь медицинский персонал в школе, это сотрудники поликлиники, к которой школа приписана. Они не являются сотрудниками школы. А далее в разных регионах правила разные. Например в Москве у школы есть информация только о болезни на уровне заразная/ не заразная и группе здоровья без обозначения заболевания, учителя не имеют права принимать бумажные справки (только администрация). В республике Дагестан наоборот, только бумажные справки. Поэтому для полного ответа на ваш вопрос, надо понимать регион и законы на его уровне.

Модно прикрепить ребенка не по месиу регистрации.

Здравствуйте!

Отказ детской поликлиники неправомерен. По закону вы имеете право прикрепить ребёнка к любой поликлинике, независимо от его регистрации.

Отказ детской поликлиники неправомерен.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Нет, отказ поликлиники неправомерен, так как законодательство позволяет прикрепляться к поликлинике не по месту регистрации.

можно

Татьяна, это законно, т.к. за счет средств обязательного медицинского страхования не возмещаются расходы на проведение профилактических медицинских осмотров лиц, достигших 18 лет, при поступлении в высшие учебные заведения и средние специальные учебные заведения.

это законно, т.к. за счет средств обязательного медицинского страхования не возмещаются расходы на проведение профилактических медицинских осмотров лиц, достигших 18 лет, при поступлении в высшие учебные заведения и средние специальные учебные заведения

Здравствуйте! Жаловаться главврачу

Жалуйтесь в страховую компанию по омс.

Обратиться, с письменным заявлением, в страховую компанию по ОМС, с просьбой выдать направление в клинику, где есть анестезиолог

Обязательно написать, что в случае отказа, оставляете за собой право обратиться в платную клинику, с предоставлением им счёта, для возмещения понесённых расходов

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке

Всего доброго Вам!

Напишите заявление на имя главного врача с отказом от подработки на предложенных условиях и просьбой закрепить действующий график работы. Если нарушения продолжаются, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на принуждение к сверхурочному труду без согласия.

Здравствуйте! Жалобу в прокуратуру. Вероятно, глав врач что-то мутит с денежками

Жалобу в ГИТ Роструда направьте.

Напишите заявление на имя главного врача

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Добрый день! Людмила, во-первых, у Вас в поликлинике должны провести спецоценку рабочего места (СОУТ), где устанавливается норма часов в неделю. Во-вторых, в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВР) (как минимум) прописывается по какой N-дневной рабочей недели Вы работаете. Отсюда и высчитывается число рабочих часов.

В основном рабочий день м/с физкабинета составляет 6,6 часа.

Посмотрите спецоценку Вашего рабочего места: карту, протокол и ПВР.

Среднему медперсоналу физиотерапевтического кабинета устанавливается 36-и часовая рабочая неделя при условии выполнении работ, связанных исключительно с приготовлением искусственной сероводородной воды, а также анализом содержания сероводорода и сернистого газа в сероводородных и сернистых ваннах, смесителях, резервуарах, насосных станциях и в оголовках буровых скважин (разд. VII Приложение 1) и 33 часовая рабочая неделя при работе полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 Вт (разд. II Приложение 2).

Людмила, Ваша должность, по всей видимости, подпадает по нормы Приложения N 2. Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, кабинеты

Врач, средний медицинский персонал - работа полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты "УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 №101, для среднего медицинского персонала физиотерапевтического кабинета, работающего полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 Вт, установлена 33-часовая рабочая неделя.

Коллега, права, у Вас в поликлинике должны провести спецоценку рабочего места (СОУТ), где устанавливается норма часов в неделю

Само по себе вполне возможно было так сделать. Но - без согласия работника такие изменения в трудовой договор внести нельзя.

Главврач скажет, не верите и ему - спросите в региональном Минздраве.

Продолжительность ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска логопеда детской поликлиники с 1 сентября 2024 года составляет 56 календарных дней.

Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 №415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

так он принят на работу в поликлинике, договора может и не быть,

запросить можете, если вы директор

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РФ, договор между поликлиникой и детским садом на предоставление медицинских услуг обязателен. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., медицинское обслуживание в ДОУ обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным за учреждением на основе договора о совместной деятельности. Вы вправе запросить этот договор для ознакомления, так как он регулирует условия оказания медицинских услуг воспитанникам. Есть нюансы и нужно проанализировать ваши документы и дополнения, чтобы сказать точнее.

Здравствуйте

Нет не вправе запретить

да

Не будете. Вы будете подчиняться работодателю, с которым у вас заключён трудовой договор.

Консультацию нужно готовить, а это пто платная услуга, выберите юриста и лично к нему обратитесь.Читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу.

соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.04.2012 No 366н «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи» штатные единицы медперсонала выделяются в зависимости от числа воспитанников ДОО: на 100 воспитанников выделяется 1 должность медсестры, на 400 детей — 1 должность врача-педиатра.

Елена, это надбавка за выслугу лет, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

если это улучшает ваше положение - увеличивает зп, то законно. если ухудшает - незаконно, все изменения, по сравнению с исходным трудовым договором, должны быть оформлены через допсоглашения. Ознакомьтесь с его текстом, сравните с расчетным листом и напишите заявление работодателю, если не согласны.

Завтра порешаете

Да, работники детской поликлиники, в том числе сотрудники отделения ДШО, имеют право на получение специальной социальной выплаты.

Однако в общем случае медперсонал дошкольно-школьных отделений имеет право на выплаты только в случае, если они оформлены в поликлиниках и в рамках утверждённого регионального порядка оказания медпомощи дети обслуживаются по территориально-участковому принципу.

Выплата положена только работникам государственных и муниципальных медицинских организаций. Сотрудникам частных клиник она не предусмотрена.

Размер специальной социальной выплаты зависит от должности, которую занимает медицинский работник, а также суммарного отработанного времени по табелю учёта рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.

Да,имеете право на получение специальной социальной выплаты.

Социальные выплаты могут зависеть от:

Вашего трудового договора: уточните, предусмотрены ли выплаты для вашей должности.

Федеральных и региональных программ поддержки медицинских работников.

Проверьте:

Федеральные нормы: например, стимулирующие выплаты для медработников (приказы Минздрава).

Региональные программы: в некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты для медработников, работающих в детских учреждениях.

2. Обратитесь к руководству

Поговорите с:

Руководителем поликлиники или заведующим детским садом, уточнив, почему вы не получаете выплаты.

Бухгалтерией, чтобы проверить, правильно ли оформлены документы.

3. Письменный запрос

Направьте письменное заявление (с указанием, на какие выплаты вы претендуете) на имя руководителя поликлиники. Образец можно уточнить в профсоюзе или получить юридическую консультацию.

4. Обратитесь в профсоюз

Если вы состоите в профсоюзе медицинских работников, сообщите о проблеме. Профсоюз может помочь в разъяснении ваших прав и защите интересов.

5. Жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру

Если руководство поликлиники отказывает в предоставлении выплат без оснований, можно:

Обратиться в государственную инспекцию труда.

Направить жалобу в прокуратуру, если имеются нарушения трудового законодательства.

6. Контактные органы для разъяснений

Минздрав вашего региона: уточните действующие региональные программы поддержки.

Фонд социального страхования (ФСС): проверьте, должны ли выплаты перечисляться через них.

Здравствуйте!

Социальные выплаты для медицинских работников регулируются региональными и федеральными нормативными актами. Например, стимулирующие выплаты или компенсации могут назначаться по:

- Указам Президента РФ;

- Федеральным законам (например, ФЗ № 326 «Об обязательном медицинском страховании»);

- Постановлениям правительства региона.

Направьте письменный запрос в кадровую службу или бухгалтерию с требованием разъяснить, почему вы не получаете социальные выплаты. Укажите:

- Вашу должность;

- Вид учреждения;

- Перечень выплат, которые положены сотрудникам медицинской сферы в вашем регионе.

Социальные выплаты для медицинских работников могут регулироваться региональными департаментами здравоохранения. Обратитесь с запросом:

- В местное управление здравоохранением или образование (если детский сад относится к ним);

- Укажите обстоятельства вашего трудоустройства и попросите разъяснить, положены ли вам выплаты.

Здравствуйте

В данном случае, с правовой точки зрения у Вас должно быть мед. заключение на руках.

В дальнейшем Вы вправе предъявить иск о возмещения ущерба здоровью (ст.1064 ГК РФ), прочих расходов и убытков (ст.15 ГК РФ), компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Невозможно такое, что эксперт подобное указал. Противоречия явные.

Настаивайте на поведении повторной экспертизы.

Если нет свидетелей и при таком заключении эксперта это крайне проблематично,если вообще возможно.Доказательств просто нет.В силу ст.14 УПК РФ 3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

Здравствуйте!

Только на основании того, что написал врач, нет, вину не доказать. Ребенок мог получить травму где угодно.

Чтобы доказать вину надо собирать доказательства и уже в совокупности оценивать есть ли перспективы.

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Да, возможно. В данном случае нужно смотреть что было предоставлено в распоряжение судебно-медицинского эксперта и на что он сослался, давая заключение об отсутствии повреждений.

Если состояние ребенка

Ссадина затылочной части головы. Травматическое удаление волос

Если же медицинские документы, где зафиксированы телесные повреждения, не были представлены в распоряжение эксперта, то следует ходатайствовать о проведении дополнительной экспертизы, настаивая на предоставление в распоряжение эксперта медицинских документов.

Если же в медицинских документах нет сведений о наличии у ребенка телесных повреждений в виде

Ссадина затылочной части головы. Травматическое удаление волос

Возможно.

В любом случае заявление в полицию подать.

Да,можно на основе заключения врача доказать данное положение.Но все равно по поводу экспертизы требуйте повторно провести экспертизу повторную и подавайте иск в суд.

Евгения Александровна, обращайтесь с жалобой на медсестру к заведующему ДОУ, в управление образования, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Что именно?

С уважением.

Это регулируется внутренними правилами вашей неотложной помощи - оператор при приёме вызова всегда спрашивает - какой подъезд, как войти.

Вам должны были передать либо код от домофона, либо тел пациента.

У вас в должностной инструкции должно быть прописано что вы моете, убираете.

Нет, конечно, это взаимоотношения третьих по относительно Вас лиц, не обязанных Вам отчитываться.

Здравствуйте!

Имеете право знакомится с любыми документами, затрагивающие права и интересы вашего сына.

СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 №223-ФЗ

Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.

Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Не имеет такого права

лавный врач детской поликлиники, как и любой другой медицинский работник, должен соблюдать нормы профессиональной этики и уважительно относиться к пациентам и их родителям. Повышение голоса на приеме — это неуместное поведение, которое может свидетельствовать о недостаточном уровне профессионализма.

Что делать в данной ситуации:

Запись инцидента: Если вы стали свидетелем такого поведения, запишите все детали инцидента: дату, время, место, что именно произошло, и как вы себя чувствовали. Это может помочь в дальнейшем.

Обратитесь к администрации: Вы можете написать жалобу на имя главного врача или в вышестоящую организацию (например, в управление здравоохранения). В жалобе укажите все детали инцидента и ваше недовольство поведением врача.

Сбор свидетелей: Если у вас есть другие родители или сотрудники поликлиники, которые могли быть свидетелями инцидента, постарайтесь получить их поддержку и, возможно, свидетельства о произошедшем.

Обратитесь в профсоюз: Если в поликлинике есть профсоюз, вы можете обратиться к ним за помощью. Профсоюз может оказать поддержку в разрешении конфликта.

Психологическая поддержка: Если поведение врача сильно повлияло на вас или вашего ребенка, возможно, стоит обратиться за консультацией к психологу.

Правовые действия: Если ситуация не разрешится и вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться за юридической помощью для оценки возможности подачи иска.

Обвинения в наговоре:

Если вас обвиняют в наговоре, важно предоставить все возможные доказательства, включая записи, свидетельства других людей и любые другие материалы, которые могут подтвердить вашу правоту. Без свидетелей доказать факт нарушения может быть сложно, но не стоит отказываться от своих прав.

Важно помнить, что все медицинские работники должны соблюдать этические нормы и вести себя уважительно с пациентами и их семьями. Если вы столкнулись с неуместным поведением, у вас есть право на защиту своих интересов.

Здравствуйте, пишите в Минздрав на главврача.