Деятельность директора ООО

405 ответов адвокатов и юристов

Марина
24.10.2024, 19:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 106

Являюсь директором ООО уже около года никакой деятельности, если меня изберут главой сельского поселения, не помешает ли мне это?

Являюсь директором ООО уже около года никакой деятельности, если меня изберут главой сельского поселения, не помешает ли мне это?

В данном случае для должностных лиц есть ограничения, то есть Вы к сожалению, не сможете быть директором ООО. Удачи Вам и всего самого доброго.

Уважаемая Марина.

Вам необходимо обратиться к учредителям ООО с заявлением об увольнении с поста директора ООО.

Если же Вы являетесь учредителем этого ООО - необходимо назначить нового директора общества.

А можно как то быстро ликвидировать ООО?

Быстро не получится, это займёт несколько месяцев.

Второй вариант - произвести смену учредителя - через куплю-продажу доли.

Ответ отключен модератором

Александр Анатольевич
Подписчиков 1056
30.09.2024, 16:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 133.7к

Можно ли доверить доверенность ООО без деятельности, но с действующим директором?

Можно ли заверить доверенность в ООО, которая деятельности не ведет (действующая), но директор в ней числится.

Если Общество не ликвидировано, то директор может выдать такую доверенность.

- см. ст. 185.1 ГК РФ

Нина
Подписчиков 1
04.01.2024, 12:53

Учредитель ооо хочет приостанвить деятельность фирмы, по какой статье можно уволить директора фирмы, без выплаты компенсаций

Учредитель ооо хочет приостанвить деятельность фирмы, по какой статье можно уволить директора фирмы, без выплаты компенсаций

Или по собственному, или за какие либо нарушения.

ТК РФ Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Без выплаты компенсации нужно увольнение за виновные действия по соответствующей статье ТК РФ

Добрый день.

1) «приостановить» деятельность организации нельзя.

2) прекратить полномочия директора без назначения нового директора нельзя.

3) уволить директора без выплаты трехмесячной з/п нельзя.

Я рекомендую вам обратится к любому юристу для выработки оптимального решения.

Ооо "Сокол"
Подписчиков 1
01.09.2023, 10:33

Кто будет подписывать договор зачета взаимных требований в ООО, где директор уволен и деятельность не ведется с 2019 года?

Кто подпишет договор зачета взаимных требований, если директор уволен в ООО в 2019 году, деятельность не ведется также с 2019 года?

Исполняющий обязанности

Подписывает временный директор, который назначается учредителем.

Александр
Подписчиков 8
22.08.2023, 04:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 321.4к

Как получить индексацию пенсии для единственного учредителя ООО

Как я могу получить индексацию к пенсии, если являюсь единственным учредителем (но не директором) ООО, и не получаю никакого дохода с его деятельности?

Пока Вы являетесь учредителем Вы приравниваетесь к работающим поэтому индексация пенсии Вам не положена.

Арсений
Подписчиков 4
31.07.2023, 18:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 553

Как расторгнуть договор подряда и взыскать деньги при некачественно выполненных работах

Суть вопроса состоит в следующем: 1. Заключили договор подряда с ООО на выполнение работ, работы были выполнены некачественно. 2. Хотели направить претензию о расторжении договора и возврате денежных средств в ООО, но выяснилось то что ООО прекратила деятельность в связи (исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности). 3. Как нам расторгнуть договор подряда и взыскать с учредителя/директора ООО денежные средства за некачественную выполненную работу. 4. Возможно ли привлечь Учредителя/директора ООО к субсидиарной ответственности?

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы сказать точно и оценить перспективы.

Добрый день!

Уточните, Вы физ. лицо или юр.лицо?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

1.Формально вам не с кем расторгать договор, так как ООО ликвидировано.

2.Вам следует подать заявление в полицию. По заявлению проведут проверку и примут процессуальное решение, вам порекомендую обратиться в суд. Этот материал из полиции станет вашим доказательством в суде.

3.Вам следует сразу иск к директору предъявить.

В суд общей юрисдикции или арбитражный суд?

В СОЮ по месту регистрации себя - как по ЗОЗПП, а к иску ходатайство об истребовании сведений о директоре

Выход один: Привлекать учредителей к субсидиарной ответственности можно, закон это в Вашем случае допускает.

Добрый день!

Вы можете взыскать убытки (уплаченные денежные средства_ с лиц указанных в пп. 1-3 ст. 53.1 ГК РФ:

- единоличного исполнительного органа ООО;

- членов коллегиальных органов ООО (правления, совета директоров);

- лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица.

Направить претензию и присутствие на проверку качества и стоимости устранениия недостатков учредителям, ди⁸ректору и самому ООО

Расторгать ничего не нужно.

Подать на банкротство. После уже к субсидиарной ответственности..

Здравствуйте, да возможно привлечь руководителей к субсидиарной ответственности. Если ООО уже искл. Из ЕГРЮЛ, расторгнуть не получится, а привлечь бывших контролирующих лиц вполне возможно. Есть опыт в данной сфере.

Ксения
12.06.2023, 10:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 122

Как найти основное место работы при приостановке деятельности ООО, где являюсь учредителем и генеральным директором?

Как правильно устроиться по основному месту работы, если в данный момент являюсь ген директором и учредителем в единственном числе ООО? Организация деятельности официально приостановлена.

Прекращайте деятельность ООО или отказывайтесь от должности ген. директора.

Как от должности правильно отказаться?

Александра
Подписчиков 2
20.05.2023, 18:23

Конфликт интересов в ООО с двумя учредителями и одним генеральным директором - возможности контроля и прозрачности деятельности

ООО 2 учредителя,50/50, один ген. директор, конфликт интересов, ген директор утверждает что может не допустить к деятельности другого, отчитываться и отвечать на вопросы не собирается, так же как и Бухгалтерия, так ли это? Могу ли посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты, Смотреть с кем совершаются сделки. И как можно контролировать размер заработной платы сотрудников? Как можно контролировать деятельность ООО?

Обязанность учредителей контролировать деятельность ООО. Напишите письмо о предоставлении интересуемых документов, если ответа не последует или будут препятствия, то обращайтесь в суд

Спасибо за ответ, а как часто я могу запрашивать интересующие меня документы? И если с ген. Директором (он же учредитель) ещё не был подписан трудовой договор, так же как и не назначен размер заработной платы, можно как то в трудовом договоре закрепить его обязанности и ограничения по деятельности? Или без отражения в Уставе это не будет иметь смысл?

В рассматриваемой ситуации, когда участники владеют равными долями в уставном капитале общества, генеральный директор должен быть назначен совместным решением участников.

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если названным уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Таково требование п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).

О том, что образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции общего собрания, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, говорится и в пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО. Согласно п. 8 ст. 37 этого Закона решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.

Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Важно помнить, что решения общего собрания участников общества, принятые по вопросам, не включенным в повестку дня данного собрания (за исключением случая, если на общем собрании участников общества присутствовали все участники общества) либо без необходимого для принятия решения большинства голосов участников общества, не имеют силы независимо от обжалования их в судебном порядке (п. 6 ст. 43 Закона об ООО).

Теперь о полномочиях прежнего гендиректора до момента избрания нового. В арбитражной практике по этому поводу возникает немало споров. В качестве примера приведем дело, которое рассматривал ФАС Волго-Вятского округа (Постановление от 15.08.2011 по делу N А 39-3836/2010).

Два участника владели долями по 50% уставного капитала каждый. На внеочередном собрании участников общества прежний гендиректор Тарасова была освобождена от должности. Однако суд установил, что решение внеочередного общего собрания участников фактически принято одним участником, обладающим 50% доли в уставном капитале общества, то есть в отсутствие необходимого кворума. Суд пришел к правомерному выводу о том, что оспариваемое решение в соответствии с п. 6 ст. 43 Закона об ООО и разъяснениями, данными в п. 24 совместного Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 09.12.1999 N 90/14 «О некоторых вопросах применения Федерального закона „Об обществах с ограниченной ответственностью“, не имеет юридической силы независимо от того, было оно оспорено кем-либо из участников общества или нет.

Прежний гендиректор Тарасова, которая считала, что решение общего собрания участников общества принято с нарушением корпоративного законодательства, отказалась передать вновь назначенному гендиректору оригиналы учредительных и бухгалтерских документов и печати общества. По этому поводу суд, в частности, указал на то, что истечение срока полномочий лица в качестве исполнительного органа не влечет автоматического прекращения его полномочий. Прекращение полномочий ранее назначенного исполнительного органа возможно лишь при волеизъявлении общего собрания участников общества и принятии квалифицированным большинством голосов решения о назначении нового исполнительного органа.

Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности.

Вопрос был не об этом, то что уволить его с должности только со своей долей я не могу, мне известно, именно поэтому и возник вопрос как теперь все контролировать

Это лучший ответ

Так у учредителей равные права по Обществу.

То есть один учредитель никак не может вставить палки в колеса другому учредитель, помешать в управлении Обществом.

Если права вдруг нарушаются, тогда в арбитраж.

Другой учредитель может в любой момент посетить офис, иметь доступ ко всем документам и все решения принимаются только с ним.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

- см. ст. 12, 32, 40 ФЗ "Об ООО"

Спасибо за ответ, учредитель аппелирует тем что он гендиректор и только он управляет, и все решения о деятельности будет принимать он, как теперь закрепить нормы контролЯ, например даже об оформлении крупной сделки в устав или дополнительно документ, если он не захочет вносить данные изменения? Я понимаю что он сам может без моего участия все подписывать, текущие вопросы, но такие решения как займ или кредит на фирму? Нужно полностью теперь редактировать устав?

Здравствуйте!

Как вариант можно обратиться в суд, истребовать документы по хозяйственной деятельности общества, заявить о том что ваши права как участника нарушены.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Это лучший ответ

В соответствии с ч.1 ст.8 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники общества вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его документами бухгалтерского учета и иной документацией в установленном его уставом порядке.

Поэтому ген. директор не вправе препятствовать вам в получении данных о деятельности общества и ознакомлении с документами.

Если вашим уставом не предусмотрен порядок ознакомления участника с документацией общества, это не означает, что отсутствует само право. Можно потребовать любые документы и любую отчетность как для обозрения, так и для снятия копии.

А при необходимости созвать общее собрание участников и принять решение о порядке предоставления информации.

Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников (ч.1 ст.35 Закона).

Внеочередное общее собрание участников общества созывается по требованию участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества. (ч.2 ст.35 Закона).

Поэтому достаточно вашего требования, чтобы созвать собрание и при необходимости урегулировать спорные вопросы.

Размер зарплаты сотрудников можно контролировать принятием решений общего собрания об установлении доли оплаты труда в зависимости от выручки (или по другим показателям), а фактическое исполнение-по данным бухгалтерской отчетности (обороты по счету 70) и проверкой расчетных ведомостей на начисление зарплаты.

Контрагентов можно контролировать по оборотно-сальдовым ведомостям по счетам 60, 62 и 76, либо просить формировать для вас списки контрагентов и проверять договоры с ними.

Здравствуйте Уважаемая Александра!

Права участников ООО закреплены в Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 8. Права участников общества

получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его документами бухгалтерского учета и иной документацией в установленном его уставом порядке;

Если создаются препятствия, то в судебном порядке решается этот вопрос. Также Вам необходимо созвать общее собрание участников ООО и принять решение о порядке предоставления информации, и внесении изменений в Устав ООО.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте Александра

Ваш гендиректор вводит в заблуждение. Вы на правах 2 учредителя вправе принимать участие во всех делах Общества, в том, числе знакомиться с бухгалтериейй, отчетностью, со всеми совершаемыми сделками

Данные права прописываются в уставе. При этом какое либо ограничение в данном вопросе не законно В соответствии со ст.8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

1. Участники общества вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

получать информацию

о деятельности общества и знакомиться с его документами бухгалтерского учета и иной документацией в установленном его уставом порядке;

принимать участие в распределении прибыли

__

Указанные права могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или предоставлены участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

___

Если каких то пунктов нет в уставе, их нужно внести, путем созыва общего собрания и принятия решения.

__

С уважением юрист проекта Марьяна Николаевна

Это лучший ответ

Александра, здравствуйте 🤝

Конечно у учредителей абсолютно одинаковые права

Генеральный директор не прав

——————

В соответствии с законодательством РФ, генеральный директор ООО не имеет права запрещать другому учредителю заниматься деятельностью компании. Кроме того, генеральный директор обязан отвечать на их вопросы.

Вы, как учредитель, имеете право посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты и контролировать деятельность ООО. Однако, для контроля за заработной платой сотрудников, необходимо установить соответствующие процедуры и правила, которые должны быть описаны в уставе компании или внутренних документах.

В соответствии с ч.1 ст.8 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники общества вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его документами бухгалтерского учета и иной документацией в установленном его уставом порядке.

Для контроля за деятельностью ООО, можно также нанять независимого аудитора или консультанта, который проведет анализ финансовых отчетов и деятельности компании в целом.

С уважением, Дарья Алексеевна

Александра
18.04.2023, 13:53

Учредитель и гендиректор в заключении - что будет с финансовой деятельностью ООО и как защитить его интересы?

Единственный учредитель ООО, он же ген. директор отбывает срок 2 ой год. В течении этого времени финансово-хоз. деятельность ООО осуществляет другой человек под его именем... Что грозит находящемуся в заключении Учредителю и гендиру одновременно в данной ситуации?! И что нужно сделать, когда человек арестован, а на него зарегистрировано ООО?! Спасибо!

Добрый день. В первую очередь от ГД он же учредитель необходимо получить доверенность заверенную в колонии на ведение хоз. деятельности данного ооо.

Спасибо, это понятно. Но 2 года заключения он не оформлял доверенность, а деятельность осуществлялась... Чем это может грозить Учредителю-гендиру?! Спасибо.

Александр
Подписчиков 8
04.04.2023, 11:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 106

Может ли депутат Государственной думы совмещать свою деятельность и быть одновременно Генеральным директором ООО "ХХХ"?

Может ли депутат Государственной думы совмещать свою деятельность и быть одновременно Генеральным директором ООО "ХХХ"?

Доброго времени суток.

Уважаемый Александр,

Может но только на безвозмездной основе!

https://dzen.ru/a/XrFIUNNHg1fgLyu7

Во втором чтении в рассматриваемый законопроект депутатом Савостьяновой О.В. была предложена новая поправка, которая как раз касается вопроса участия депутатов ГД РФ и членов СФ РФ в органах управления коммерческих организаций.

На сайте государственной думы никаких правовых обоснований по этой поправке не имеется. Указанная поправка была утверждена и одобрена для рассмотрения во втором чтении, а по итогу принята Думой.

Право участвовать в работе коллегиальных органов управления коммерческих организаций закреплено и за депутатами региональных парламентов и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ, но с оговоркой - они осуществляют свои полномочия народных избранников на непостоянной основе (Федеральный закон от 24 апреля 2020 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О противодействии коррупции»).

Два уточнения:

- как понять, что депутат гос. думы осуществляет свои полномочия народного избранника на постоянной основе или на не постоянной? Как и кто может это проверить? Эти полномочия избирателей или кто-то их назначает?;

- что-то я не припомню, чтобы генеральные директора работали в ООО "..." на безвозмездной основе,,,

Ольга
Подписчиков 4
20.03.2023, 10:41

Может ли близкий родственник (супруг) Директора МО весть коммерческую деятельность в качестве ИП или ООО

Может ли близкий родственник (супруг) Директора МО весть коммерческую деятельность в качестве ИП или ООО

Здравствуйте, Ольга.

Может. Главное не допускать конфликта интересов (ст. 10 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции")

Это лучший ответ

1.В законодательстве России нет ни какого запрета на ведение близкими родственниками директора МО коммерческой деятельности.

2.Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Статья 10. Конфликт интересов

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Проблема может быть не у близких родственников, а у самого директора МО.

Если должность директора МО может создавать для близких родственников какие то преимущества в плане получения заказов или предоставления родственникам каких то выгод, то в таком случае усматривается конфликт интересов - ст 10 данного закона. И тогда директор МО на основании ст 11 этого закона должен предпринять меры по урегулированию конфликта интересов-вплоть до увольнения с этой должности или перемещения на другую должность.

Является ли конфликтом интересов тот факт, что на территории МБУ спортивного комплекса директором которого является один из супругов, второй супруг ведет коммерческую деятельность (открытие частной спортивной школы по футболу)?

Имеет право - супруги не связаны обязанностью сидеть дома.

Иным бизнесом можно заниматься - не было бы коррупционной составляющей!

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

...

У покойного Лужкова Юрия жена сама стала миллиардершей - всё по закону!

Является ли конфликтом интересов тот факт, что на территории МБУ спортивного комплекса директором которого является один из супругов, второй супруг ведет коммерческую деятельность (открытие частной спортивной школы по футболу)?

Можно усмотреть! Бизнес на территории подконтрольнной супругу! Но это компетентный орган решает - прокурор, в частности.

Родственники вправе заниматься коммерческой деятельностью, на служащего это никак не распространиться за исключением указания дохода В декларации

Дарья
Подписчиков 6
18.01.2023, 18:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 21

Можно ли, мне как владельцу и директору ООО, зарегистрироваться к качестве самозанятого для работы по другому виду деятельности?

Можно ли, мне как владельцу и директору ООО, зарегистрироваться к качестве самозанятого для работы по другому виду деятельности?

Можно, но оказывать услуги этому ООО нельзя.

Алла
Подписчиков 1
17.12.2022, 19:08

Как изменить основной вид деятельности ООО - инструкция для генерального директора

В ООО я являюсь единственным учредителем и генеральным директором. Мне нужно изменить ОКВЕД на основной вид деятельности. Как написать протокол собрания? Или нужен другой документ для этой процедуры?

Изменение основного вида деятельности ООО происходит через ФНС и фиксируется в ЕГРЮЛ. Если в уставе не прописаны те виды деятельности, которые планируется добавить, необходимо внести их в учредительный документ путем его корректировки. Алгоритм действий в подобном случае следующий:

Проведение общего собрания.

Внесение поправок в устав и представление его в обновленной редакции.

Направление в регистрирующие органы заявления по форме Р 13014.

Согласно ст. 39 ФЗ «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14, решение оформляется, когда общество состоит только из 1 участника, который его и принимает. Для удостоверения решения достаточно подписи учредителя и печати организации.

Татьяна
25.07.2022, 22:57

Оформление отношений ген. директора в ООО с единственным учредителем - необходимые документы при отсутствии деятельности.

ООО зарегистрирован 01.06.22. В наличиии лист записи ЕГРЮЛ. Какими документами должны быть оформлены отношения ген. директора если он единственный учредитель. Деятельность не ведется.

Решение учредителя о назначении генерального директора. Трудовой договор и приказ о приёме на работу.

Заур
12.07.2022, 17:57

Может ли директор Государственного Бюджетного Учреждения быть учредителем ООО или вести предпринимательскую деятельность как ИП?

Может ли директор Государственного Бюджетного Учреждения быть учредителем ООО или вести предпринимательскую деятельность как ИП?

Ни Гражданским кодексом РФ, ни Законом № 14-ФЗ, ни Законом № 7-ФЗ не установлено запрета на учреждение руководителем бюджетного учреждения ооо или ведение коммерческой деятельности, не связанной с деятельностью бюджетного учреждения. Ограничение может быть установлено в трудовом договоре, проверьте. Если там нет подобного пункта, смело действуйте!

Нет, не может. Это запрещено законом. В случае обнаружения такого нарушения закона, госслужащего ждёт соответствующее наказание.

Татьяна
Подписчиков 671
23.06.2022, 11:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4589

Ответственность директора ООО за невыплату заработной платы при отсутствии хозяйственной деятельности

Должник является директором ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, не начисляет себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом. Какая за это ответственность? Обязан ли директор ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, начислять себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом?

Здравствуйте, генеральный директор может работать на безвозмездной основе в компании, которая не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Если в компании есть по мимо директора сотрудники, то с ними это не пройдет, им обязаны начислять заработную плату.

По трудовому кодексу не предусмотрена безвозмездная основа для директора.

Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда (Письмо от 06.03.2013 № 177-6-1), руководитель, являющийся единственным учредителем Общества, не может заключить договор сам с собой. В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от 17.10.2014 № 03-11-11/52558. Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный. Однако указанные разъяснения не являются нормативными правовыми актами, поэтому для судов обязательными к применению они не являются.

При этом трудовой договор лучше заключить (пусть будет на всякий случай). Но никто поверьте не поедет проверять не работающую компанию. Да отчетность за директора сдавать в ПФР придется, но сдается она нулевая.

Светлана
Подписчиков 10
08.05.2022, 21:11
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 78к

ООО без деятельности на УСН-6%. ИП-директор снимает аренду и оплачивает ЖКХ. Какие риски для бизнеса и налоговой?

ООО в настоящее время практически не работает, УСН-6%. Два учредителя, один из которых назначен директором ООО, .У ООО есть здание магазина и земля под ним. ООО сдает часть магазина своему же директору, который является еще и ИП.ИП полностью оплачивает все ЖКХ по магазину. Отопление, освещение, охрану. Кроме того Ип оплачивает аренду магазина в размере 10 тыс руб в квартал. Этих денег хватает на то, чтобы оплатить налог на землю и имущество. Зарплата директору в ООО не начисляется в связи с отсутствием денег. Какие могут быть претензии от налоговой и т.д.

Претензии могут быть от трудовой инспекции по неоплате труда директора - статья 5.27 КоАП РФ, а также от пенсионного фонда и ФСС по поводу отсутствия отчётности по застрахованным лицам.

Здравствуйте.

Если руководитель организации является согласно "ТК" РФ работником, то права и свободы, устанавливаемые для работников, также должны применяться к руководителю с учетом особенностей "гл. 43" ТК РФ.

В соответствии со "ст. 21" ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Трудовое законодательство не содержит нормы, позволяющей не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда организация не осуществляет деятельности. Следовательно, невыплата заработной платы в период, когда у организации отсутствует деятельность, является незаконной.

В данной ситуации возможны два варианта действий в рамках трудового законодательства.

Первый - выплачивать директору заработную плату за время простоя.

Время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ("ст. 157" ТК РФ).

Второй - по волеизъявлению директора, выраженному в его письменном заявлении, оформить ему отпуск без содержания по уважительным причинам ("ст. 128" ТК РФ).

От трудовой инспекции могут быть вопросы. Если директор напишет жалобу.

К кому претензии? Налоги платятся? Или нет, ввиду того, что деятельность не ведётся? Так ведётся же - ООО сдаёт ИП, прибыль типа имеет! Если директор ООО сам и учредитель, то зарплату он может и не получать, хотя тут и есть дискуссии со стороны трудовиков... Плюсом отчисления в ФСС, ПФР и т.д. на директора и всех работников...

Отчётность надо сдавать, иначе точно проверки придут -

НК РФ Статья 87. Налоговые проверки,

но сами понимаете, что налоговикам налоги нужны... так что будьте готовы!

Вывод. Пока не видно причин для проверок и беспокойства. Хотя точки болевые обозначены.

Здравствуйте Светлана

По факту ООО получает арендную плату за магазин, то ООО должно отчитываться по доходам

Согласно пункту 1 статьи 105.3 НК РФ в случае, если в сделках между взаимозависимыми лицами создаются или устанавливаются коммерческие или финансовые условия, отличные от тех, которые имели бы место в сделках между лицами, не являющимися взаимозависимыми, то любые доходы (прибыль, выручка), которые могли бы быть получены одним из этих лиц, но вследствие указанного отличия не были им получены, учитываются для целей налогообложения у этого лица

Налоговая инспекция, не прибегая к судебным тяжбам, может ликвидировать компанию при наличии одновременно условий, содержащихся в п.1 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»:

компания в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия налоговым органом решения о ликвидации, не представляла документы отчетности, предусмотренные законодательством РФ о налогах и сборах,

компания не осуществляла операций хотя бы по одному банковскому счету.

По мне видеться возможная претензия с ФНС по отчету ООО, если деятельность не ведется и в отсутствии операций по счету ООО исключат из ЕГРЮЛ

Даже если общество не работает, остается обязанность по предоставлению отчетности.

Общество получает доход от сдачи части магазина.

Директору формально должны платить з/п, если с ним оформлен договор, могут быть вопросы у контролирующих органов. Также делать взносы в ПФР, ФСС.

Директор-учредитель через суд вправе взыскать с общества свою з/п.

А так, если платятся налоги и другие издержки, то проблем быть не должно.

- см. ст. 87, 105.3 НК РФ.

Претензии от налоговой инспекции и трудовой инспекции могут состоять в незаконном не начислении зарплаты генеральному директору в условиях ведения деятельности и наличия выручки от реализации (либо внереализационного дохода от сдачи в аренду имущества).

Такая причина как недостаточность выручки не может быть оправданием.

Исполнение обязанностей директором, если этот факт не отрицается, влечет обязанность начислить ему заработную плату.

Ст.133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Исходя из этого, чтобы не начислять зарплату директору, необходимо в табеле учета отработанного времени отметить простой по вине работника, при котором имеется законная причина, чтобы не начислять заработную плату.

Время простоя по вине работника не оплачивается (ст.157 ТК РФ).

.

Факт сдачи квартальной отчетности не влечет обязанности начислить зарплату, если другие обязанности остались директором не выполнены.

На этот счет рекомендую не только иметь правильно заполненный табель, но и издать приказ, констатирующий простой директора и невыполнение им должностных обязанностей, которыми обусловлено получение оклада по должности.

Соответствующее дополнение должно быть включено в трудовой договор.

.

Другая возможная претензия налоговой инспекции может состоять в нерыночных условиях арендной платы при сделке с взаимозависимым лицом (с ИП, в качестве которого выступает гражданин, совпадающий с ген. директором). В этом случае сделка является объектом налогового контроля на основании п.1 ст.105.3 НК РФ.

Чтобы парировать возможные претензии, необходимо соблюдать рыночные ставки аренды, сложившиеся в вашей местности.

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

По сути деятельность ведётся. Получается доход. Зарплата директору и работникам ООО должна начисляться в размере не ниже минимального размера оплаты труда, Ст.133 ТК РФ. С сумы минимальной оплаты труда должны платиться налоги в ФНС. С дохода должны платиться налоги за вычетом расходов.

ФНС может иметь требования к ООО по неуплате налогов в соответствии НК РФ Статья 69. Требование об уплате налога, сбора, страховых взносов

1. Требованием об уплате налога признается извещение налогоплательщика о неуплаченной сумме налога, а также об обязанности уплатить в установленный срок неуплаченную сумму налога.

Бойко Евгения Владимирова
Подписчиков 25
27.04.2022, 18:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 71

Может ли директор ООО с нулевой деятельностью установить себе официальную зарплату в 100 рублей в месяц?

Может ли директор ООО, который единственный учредитель, поставить себе официальную зарплату 100 рублей в месяц, со всеми отчислениями? При этом фирма деятельность не ведёт, все счета под арестом из-за долгов.

Нет, не может.

Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений.

Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора.

Денис
Подписчиков 3
08.04.2022, 14:02

Как ограничить деятельность директора ООО при несогласии единственного участника?

Директор ООО осуществляет действия, с которыми единственный участник общества не согласен. Процедура замены директора проводится. Подскажите, как участник ООО может ограничить деятельность директора, кроме досрочного прекращения его полномочий и внесения изменений в Устав? Написать письмо о запрете заключения сделок, временно отстранить от должности до решения вопроса о прекращении полномочий и т.п. Заранее спасибо.

Принять обеспечительные меры через суд, к сожалению больше никак до исключения.

Sergi
Подписчиков 72
10.03.2022, 10:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 58

Как назначить двух директоров для разных видов деятельности в одном ООО?

Если ооо занимается двумя абсолютно разными видами деят ти - то как назначить в этом одном ооо двух разных директоров по двум разным видам дея т ти? Как это оформитть? Просто 2 диектоа у одного ооо? Или нужно тогда как то одно ооо разделить на виды деят ти? Или нужно просто открыть тогда 2 разных ооо по своим видам деят ти, чтоб каждое ооо занималось сугубо одной деят тью?

Можно внести в Устав соответствующие изменения и установить, что в качестве единоличного исполнительного органа вправе действовать два генеральных директора.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

1. Вы можете назначить двух "операционных" директоров, издав соответствующие приказы (утверждение штатного расписания, утверждение должностных инструкций, прием на работу), которые будут действовать на основании доверенностей от генерального директора.

2. Вы можете реорганизовать ООО в форме разделения на два ООО.

Здравствуйте. Так и оформляйте, как обычно оформляете директора. В ООО может быть два директора, которые могут действовать как совместно, так и независимо друг от друга. Например, уставом общества может быть предусмотрены условия, определяющие, что для подписания договоров или иных сделок достаточно подписи одного из директоров, либо обязательное наличие двух подписей сразу.

Добрый день.

Кто вам сказал, может.

Наталья, главное что бы у ООО были соответствующие оквэды и они отражались бы в выписке из ЕГРЮЛ.

Ну и надо обратить внимание на систему налогообложения действующего ООО, возможно она не совсем подходит под какой то из двух видов деятельности, тогда целесообразно открыть второе ООО.

Сложность в том, что 2 мовершенно разных вида деят ти. Не может же один директор вести одновременно 2 бизнеса?

Fkbcjq
21.02.2022, 14:23

Директор двух ООО - в чем проблема подтверждения юридического адреса и влияет ли это на деятельность активного ООО?

Я являюсь директором двух ООО, одна активно ведет деятельность, вторая временно не работает, налоговая прислала требование подтвердить юридический адрес ООО, того что не рабочее. Прописан я по другому адресу и подтвердить по прежнему адресу не смогу. Может ли вести директор деятельность по действующему ООО, или он не может принимать решения если второе ООО с неподтвержденным адресом.

Добрый день! Никаких запретов на ведение деятельности второго ООО по причине недостоверного адреса недействующего ООО, нет. Если Вы не подтвердите адрес, налоговая внесет в ЕГРЮЛ запись о недостоверности адреса и Вы будете отвечать за последствия недостоверности.

Но через какое то время из за недостоверности фирму могут внести в черный список и ликвидировать и директор уже не сможет регистрационные действия производить.

Евгений
27.01.2022, 08:04

Как оформить заявление на неоплачиваемый отпуск для единственного учредителя и директора ООО без деятельности

У меня фирма ООО, я единственный учредитель и директор, организация деятельности не ведёт, могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы? Если можно, то как правильно написать заявление, на отпуск?

Да, можете уйти в отпуск. Ваше право.

Евгений, можете уйти в отпуск, при этом заявление пишется в произвольной форме, вместе с тем, примерный его текст ищите в интернете (ст. 128 ТК РФ).

Вам не нужно писать никакое заявление, если вы единственный учредитель и директор. Достаточно издать ПРИКАЗ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Наталья
03.11.2021, 16:56

Права заместителя директора в ООО - подписывание договоров и ведение деятельности после увольнения

В ООО два учредителя один оформлен ген. дир, второй как зам. Дир. В случае увольнения зам директора, может ли он подписывать договора, вести деятельность как учредитель?

Конечно директор представляет интересы юр лица на основании Устава.

Здравствуйте, Наталья. Учредитель, не включенный в штат предприятия как работник, вправе только участвовать в деятельности собрания учредителей. Учредитель не ведет деятельности предприятия, этим занимается директор и другие органы ООО (если есть). Для того, чтобы учредитель мог вести какую то деятельность, он должен заключить с ООО договор поручения и получить доверенность, подписанную директором.

Антон
31.10.2021, 22:14

Назначение генеральным директором без опыта и образования в ООО с кодами деятельности 64.99, 64.99.1, 64.99.4 - возможно ли?

Скажите, пожалуйста, я организовываю ООО с кодами деятельности, 64.99; 64.99.1; 64.99.4 Можно назначить генеральным директором человека без высшего экономического образования и опыта работы в подобной сфере?

Да, директором может быть кто угодно.

Директором может быть любое лицо вообще без образования, если у Вас коммерческая фирма.

Владимир
Подписчиков 43
04.09.2021, 13:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.6к

ООО с нулевой отчётностью получило требование ФНС об уплате налогов за неосуществленную деятельность на основании лживой ЭЦП

Директору ООО с нулевой отчётностью пришло уведомление ФНС о необходимости оплатить налог по причине якобы имевшей место экономической деятельности, которую на самом деле ООО не осуществляло. Из требования ФНС следует, что деятельность велась на основании ЭЦП якобы выданной директору ООО. Налоговики настаиваюсь на уплате налогов, несмотря на данные директором пояснения. В какие инстанции нужно обратиться, какие действия нужно предпринять директору для того, чтобы доказать отсутсвие экономической деятельности в его компании?

Запросите у налоговой о каких сделках подписанных ЭЦП идет речь. Если ничего не предоставят, то можно обратиться в суд о признании требования незаконным.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение