Доноры крови на работе / Медицинское право - 109 советов адвокатов и юристов
Вы вправе обратиться в территориальный отдел Роструда с соответствующей жалобой, а ее копию направить в районную прокуратуру по адресу нахождения предприятия.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Начальник выживает с работы из за того что я донор крови, каждые 2 месяца хожу на 2 оплачиваемых выходных. Заставляет писать объяснительные из за всяких пустяков, в то время как на производстве люди курят в неположенных местах, пьют в ночные и дневные смены и ничего не пишут. Сам я не пью, не курю, не ворую ничего и не ломаю, прогулов нет. Что посоветуйте?
Вы вправе обратиться в территориальный отдел Роструда с соответствующей жалобой, а ее копию направить в районную прокуратуру по адресу нахождения предприятия.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
СпроситьЗдравствуйте. Ст 186 Трудового кодекса РФ регламентируется гарантии в случае сдачи крови. Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, [b]что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов[/b] (Письмо Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).
В вашем случае, если работодатель будет не против. Я работаю день ночь, сдала кровь, мне дали 2 справки донорских. Могу ли я в свой рабочий день ПРАЗДНИЧНЫЙ взять выходной? Интересует именно праздничный день, у меня смена ночная 1 января 2024, хочу предоставить справку и отдохнуть. Можно ли? Может ли мне отказать работадатель.
Здравствуйте. Ст 186 Трудового кодекса РФ регламентируется гарантии в случае сдачи крови.
Спросить
Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов (Письмо Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).
В вашем случае, если работодатель будет не против.
СпроситьЕсли у вас сменный график работы, то из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, в том числе дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донорам). [b]Норма рабочего времени уменьшается на количество часов такого отсутствия в соответствии с его графиком работы.[/b] Могут ли донорские дни влиять на недоработанные часы?
Если у вас сменный график работы, то из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, в том числе дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донорам). Норма рабочего времени уменьшается на количество часов такого отсутствия в соответствии с его графиком работы.
СпроситьПервая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы.
Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Законно ли что с меня просят сдать 2 справки за одну суточную смену чтобы взять отгул. Работаю с графиком сутки на три. В табеле представляют 15 и 9 часов соответственно. Вопрос сколько мне нужно сдать донорских справок чтобы взять сутки отгула.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы.
Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день.
Спросить
Должны дать выходные. Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте
Только 1 день
Так как согласно ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае, если [b]по соглашению с работодателем[/b] работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.[/quote]
Сам вышел без соглашения, соответственно-ничего не полагается Сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, письменно никак не согласовав это с работодателем (работодатель вообще не знал, что сотрудник в свой рабочий день сдавал кровь). После этого сотрудник, спустя несколько месяцев, приносит справку о донации и просит присоединить к ежегодному отпуску 2 дня. Должны ли мы дать и оплатить 2 дня за день сдачи крови и дополнительный?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте
Только 1 день
Так как согласно ст.186 ТК РФ:
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Сам вышел без соглашения, соответственно-ничего не полагается
СпроситьВне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ). Я являюсь почетным донором России. На работе начальник нашёл статью в "консультант плюс", что я должен согласовывать с ним дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови, если это не день после донации. Так ли это? И второй вопрос: имеет ли право работодатель отказать Почётному донору в согласовании дня за счёт отпуска, если график отпусков уже утверждён?
Вне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте) Далеко не факт что в поликлинике есть оборудование для приёма крови. Обычно кровь сдают в специальных центрах по переливанию крови. Могу ли я сдать кровь как донор в своей поликлинике взяв при этом там справку и отнести к себе на работу или же я должна сдавать там где они говорят
Здравствуйте) Далеко не факт что в поликлинике есть оборудование для приёма крови. Обычно кровь сдают в специальных центрах по переливанию крови.
СпроситьЛьготная, значит не за полную стоимость, а с частичным возмещением за счет работодателя. Бесплатная, когда Вы ничего не оплачиваете, оплату за путевку производить работодатель.
В соответствии с под. 3 п. 1 ст. 23 Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О донорстве крови и ее компонентов" Вы имеете право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Вопрос о размере льготы зависит от решения работодателя, обычно этот размер может составлять от 30 до 70 процентов от стоимости путевки. Я почетный донор России. У меня есть право на внеочередное получение льготной путевки в санаторий по месту работы. Что значит льготной? Бесплатной?
Льготная, значит не за полную стоимость, а с частичным возмещением за счет работодателя. Бесплатная, когда Вы ничего не оплачиваете, оплату за путевку производить работодатель.
В соответствии с под. 3 п. 1 ст. 23 Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О донорстве крови и ее компонентов" Вы имеете право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Вопрос о размере льготы зависит от решения работодателя, обычно этот размер может составлять от 30 до 70 процентов от стоимости путевки.
СпроситьМало данных.
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О донорстве крови и ее компонентов"
[quote]Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.[/quote] Если я еще не почетный донор, имею ли я права на первоочередное приобретение путевки на работе.
Мало данных.
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О донорстве крови и ее компонентов"
Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компонентыСпросить3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставляемые в связи с этим дополнительные дни отдыха, имевшие место до 01.01.2002, могут включаться в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, с учетом норм действовавшего до указанной даты пенсионного законодательства и сформировавшейся в этот период правоприменительной практики
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, не предусмотрено включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ. Входят ли дополнительные дни отдыха донора в льготный стаж воспитателя.
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставляемые в связи с этим дополнительные дни отдыха, имевшие место до 01.01.2002, могут включаться в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, с учетом норм действовавшего до указанной даты пенсионного законодательства и сформировавшейся в этот период правоприменительной практики
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, не предусмотрено включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ.
СпроситьЗдравствуйте!
Достаточно одной справки, когда вы сдаете кровь. В этот день вы можете не выходить на работу или день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в любой другой день, статья 186 ТК РФ. Однако, у вас ночная смена, а это два дня - один до 24:00 и другой после, поэтому вы можете отдыхать до 24:00, но после обязаны выходить на работу. Работаю в ночные смены 2/2. Могу ли я взять две свои рабочие смены по одной справке донора?
Здравствуйте!
Достаточно одной справки, когда вы сдаете кровь. В этот день вы можете не выходить на работу или день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в любой другой день, статья 186 ТК РФ. Однако, у вас ночная смена, а это два дня - один до 24:00 и другой после, поэтому вы можете отдыхать до 24:00, но после обязаны выходить на работу.
Спросить
Доброе утро. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Два дня Вам должны предоставить - один день за сдачу крови, второй день - вместо Вашего выходного.
С уважением.
СпроситьАлександр, при одной кровосдаче предоставляется 1 выходной.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК). Здравствуйте!
ТК РФ Статья 186. В итоге, одна кроводача=справка о сдаче крови в определённый день предусматривает сколько выходных?
Александр, при одной кровосдаче предоставляется 1 выходной.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК).
СпроситьСотруднику-донору, который сдал кровь, находясь на больничном, положен только один оплачиваемый выходной день. Я была на больничном с ребёнком и в это время сдавала донорскую кровь, могу ли я воспользоваться справкой на работе и сколько дней?
Сотруднику-донору, который сдал кровь, находясь на больничном, положен только один оплачиваемый выходной день.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
За день сдачи крови, который подтверждается справкой из медучреждения по форме 402/у, работнику-донору положен дополнительный день отдыха на основании ст.186 ТК РФ.
При этом неважно, сдавал ли он кровь: •в свой рабочий день и вышел ли в этот день на работу. Я работаю по графику 2/2. В свой выходной день я сдала кровь в качестве донора. Могу ли я рассчитывать на 2 выходных (1 дополнительный день отдыха после сдачи крови и 1 день вместо своего выходного, в который я сдавала кровь)? Какие документы я должна предоставить работодателю в этом случае?
Здравствуйте Ольга!
За день сдачи крови, который подтверждается справкой из медучреждения по форме 402/у, работнику-донору положен дополнительный день отдыха на основании ст.186 ТК РФ.
При этом неважно, сдавал ли он кровь: •в свой рабочий день и вышел ли в этот день на работу.
СпроситьРаботодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). ! Почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Конечно возможно. . Это обязанность работодателя. Работник (почетный донор) хочет взять 8 дней без сохранения заработной платы с 01.01.2022. Работает по сменному графику. Возможно ли предоставить отпуск с 01.01.2022?
Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). ! Почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
Спросить
Если в ответе на запрос не распространяются ваши сведения о персональных данных, личные сведения, диагнозы и проч., то никакого нарушения нет. откуда ваш работодатель знает, что вы донор? Ну Вы же на работе, очевидно, требуете льгот, положенных донорам, то есть сами предоставляете соответствующую информацию работодателю. Работодатель просто ее проверяет. Никакого нарушения тут не усматривается. Сдаю кровь и ее компоненты уже много лет. Сегодня узнал, что работодатель постоянно делает запрос о том действительно ли я сдаю кровь. В НИИ просто в шоке, я у них единственный такой донор. Не являются ли эти запросы нарушением закона о личных данных и врачебной тайне? Спасибо.
Если в ответе на запрос не распространяются ваши сведения о персональных данных, личные сведения, диагнозы и проч., то никакого нарушения нет. откуда ваш работодатель знает, что вы донор?
Спросить
Ну Вы же на работе, очевидно, требуете льгот, положенных донорам, то есть сами предоставляете соответствующую информацию работодателю. Работодатель просто ее проверяет. Никакого нарушения тут не усматривается.
СпроситьЗдраствуйте!
Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ) Эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ) Сейчас нет понятия трудового стажа. Страховой стаж. Ст. 11, 12 ФЗ - 400. Поскольку эти дни оплачиваемые, и соответственно за них уплачены страховые взносы, то входят в страховой стаж. Входят ли донорские дни в трудовой стаж?
Здраствуйте!
Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ)
Спросить
Эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ)
СпроситьСейчас нет понятия трудового стажа. Страховой стаж. Ст. 11, 12 ФЗ - 400. Поскольку эти дни оплачиваемые, и соответственно за них уплачены страховые взносы, то входят в страховой стаж.
СпроситьДля граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»). Столько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя. У меня накопилось несколько донорских справок. Могу я использовать их сразу? Сколько донорских отгулов я могу подписать подряд за один раз?
Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).
СпроситьСтолько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Для поступления в колледж удостоверение почетного донора Вам не понадобится.
В соответствии со ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение
[quote]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_132904/b054bc9c37ad799f095f3b4d61cbfa936628bff6/[/quote] Собираюсь поступать в колледж, являюсь почётным днором крови, как получить путёвку на санаторно - курортное лечение с места учёбы? Нужно при поступлении сдать копию удостоверения почётно донора или какие то другие документы?
Здравствуйте Сергей!
Для поступления в колледж удостоверение почетного донора Вам не понадобится.
В соответствии со ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение
Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Входият ли донорские дни в льготный стаж работающего медика?
Здравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
СпроситьВ письме от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513 отмечается, что по статье 186 ТК РФ работодатель обязан:
- освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка (части 1, 5 статьи 186 ТК РФ);
- предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (часть 5 статьи 186 ТК РФ), если он вышел на работу в день сдачи крови, либо сдал кровь в период отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
- предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.
Теперь написать заявление на положенные вам дни и идти в отпуск, в случае отказа, можно намекнуть на трудовую инспекцию, котороя может заинтересоваться почему работодатель не соблюдает законодательство. Такая же ситуация, вышла на работу вечером, в ночную, в день кроводачи, теперь не дают 2 дня по справке. Ссылаются на опасные условия. Но я же уже отработала, как теперь быть?
В письме от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513 отмечается, что по статье 186 ТК РФ работодатель обязан:
- освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка (части 1, 5 статьи 186 ТК РФ);
- предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (часть 5 статьи 186 ТК РФ), если он вышел на работу в день сдачи крови, либо сдал кровь в период отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
- предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.
Теперь написать заявление на положенные вам дни и идти в отпуск, в случае отказа, можно намекнуть на трудовую инспекцию, котороя может заинтересоваться почему работодатель не соблюдает законодательство.
СпроситьНет конечно, звание ветеран труда и донор, ну никак не сочетаются, одно за работу и труд присваивается, а второе за донорскую кровь. Что касается в общем присвоения вам звания, обратитесь лично к юристу мы поднимем законодательство вашего региона, и ответим на вопрос. Ответ предоставим на платной основе. (ст. 779 ГК РФ). Я являюсь почётным донором России, могу ли я претендовать на звание ветеран труда, у меня есть награды ведомственые.
Нет конечно, звание ветеран труда и донор, ну никак не сочетаются, одно за работу и труд присваивается, а второе за донорскую кровь. Что касается в общем присвоения вам звания, обратитесь лично к юристу мы поднимем законодательство вашего региона, и ответим на вопрос. Ответ предоставим на платной основе. (ст. 779 ГК РФ).
СпроситьНет, если сдали кровь в выходной который предоставлен за предыдущую сдачу, то Вам положения только один выходной.
(ч. 3 ст. 186 ТК РФ) Может ли донор крови взять на предприятии котором работает два выходных, если он сдал кровь в выходной, данный ему за предыдущую сдачу крови?
Нет, если сдали кровь в выходной который предоставлен за предыдущую сдачу, то Вам положения только один выходной.
(ч. 3 ст. 186 ТК РФ)
СпроситьОтказывают незаконно. В соответствии с п.3 ч.2 ст.23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О донорстве крови и ее компонентов",
Вы имеете право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Я являюсь почетным донором 20 с лишним лет, мне сейчас 48 лет. Работаю в школе всего 6 лет, второй раз прошу путевку в санаторий, второй раз отказывают, комиссия по распределению говорит, маленький стаж. Что делать и права ли комиссия?
Отказывают незаконно. В соответствии с п.3 ч.2 ст.23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О донорстве крови и ее компонентов",
Вы имеете право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Спросить
