114 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Ежемесячная выплата осуществляется в размере 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Право на получение ежемесячной выплаты возникает в случае, если ребенок является гражданином Российской Федерации.
Право на получение ежемесячной выплаты имеет один из родителей или иной законный представитель ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации и проживающий на территории Российской Федерации.
Ежемесячная выплата осуществляется со дня достижения ребенком возраста 3 лет, но не ранее 1 января 2020 г., до достижения ребенком возраста 8 лет.
И вам здравствуйте, Мария!
1. Сначала оформляется "шапка рапорта": Командиру войсковой части №...
2. Далее, по середине листа, пишется слово "Рапорт".
3. Ниже, по ширине листа, пишется сам текст: Прошу выдать справку о том, что мне единовременная выплата по рождению ребенка не выплачивалась. Справка требуется для предъявления по месту работы супруги (Ф.И.О. жены), с целью получения ею вышеуказанной выплаты в связи с рождением ребенка (Ф.И.О. и дата рождения ребенка).
4. Ниже указываются: дата подачи рапорта, а также должность, Ф.И.О. служащего по призыву, и ставится его роспись.
1544
980
Моё мнение, если ребенок и его мать - граждане Украины, а пособие выплачивается в России на рождение ребёнка - гражданина РФ, а не на помощь в зачатии ребёнка - гражданина Украины, то отец, вполне логично, права на единовременное пособие не имеет, получить единовременное пособие не может.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12 п 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Здравствуйте! Да. В этом случае право на единовременное пособие при рождении ребенка возникает у отца. Ему необходимо обратиться к своему работодателю.
С 1 февраля 2019 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копеек.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (пункт 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Если адрес фактического проживания и регистрации не совпадают, то можете обратиться в органы социальной защиты по месту фактического проживания, указанная справка запрашивается органом социальной защиты населения по месту обращения за назначением пособия в порядке межведомственного взаимодействия.
Нет, либо гражданин обращается к работодателю и работодатель подаёт сведения в соцстрах на соответствующие выплаты. Либо гражданин не работает и обращается в соцстрах. С двух мест не получится, поскольку в итоге выплаты все равно производит соцстрах. А два раза за одно и тоже выплаты не производятся. Это для вашего скажем так удобства работодатель оформляет вам выплаты. И вы должны понимать сам работодатель вам ничего не платит, платит соцстрах, работодатель лишь оформляет необходимые документы.
Добрый день! В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Здравствуйте,
О каком пособии Вы ведете речь?
Если это пособие по рождению ребенка например, то да, без разницы, сумма везде одинаковая.
А то, что работает на Севере, еще не значит, что организация тоже юридически находится на севере. Главный офис работодателя может быть в другом месте, например в Москве.
Мы всех ваших подробностей не знаем.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Единовременное пособие получить можете, но жена должна подтвердить, что либо нигде официально не работает и в соц защите не получает пособие. По вопросу пособия до 1,5 лет, вы должны уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушки и дедушки.
Добрый день! Вашему супругу необходимо предоставить личное заявление, где будет указана просьба выплаты единовременного пособия, также справка о рождении ребенка из органа ЗАГС по форме №24 (обратитесь, вам предоставят) и справку с места работы мамы о том, что вы не получаете данное пособие. Важно помнить, что на подачу документов для получения пособия у Вас есть 6 месяцев с дня рождения ребенка.
