Единственный учредитель директор ООО

Здравствуйте. Устраивайтесь на работу в другой компании, никаких сложностей нет.

На новом месте работы заключает трудовой договор. На месте где является участником - трудовой договор по совместительству.

Так и оформить только трудовой договор сначала сделать надо

Согласно ст.276 Трудового кодекса РФ «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Поэтому «генеральному директору» необходимо составить документ (Решение единственного участника) в котором прописать возможность трудоустройства (генерального директора) в другую организацию. В «другой компании» ему надо будет оформляться как обычному работнику, т.е. с «генеральным директором» должен быть заключен трудовой договор по совместительству, оформлена трудовая книжка.

Уволить директора ООО, если он единственный учредитель, можно по решению, принятому самостоятельно. При этом оформляется единоличное решение об увольнении с должности. Но назначать нового все равно придется.

Я Вам встречные вопросы задам.

1. Кто будет являться единоличным исполнительным органом юридического лица, имеющим право действовать без доверенности?

2. На кого будет возложена обязанность по: а) организации ведения бухгалтерского учёта; б) ведению бухгалтерского учёта и сдачи бухгалтерской отчётности юридического лица?

Риски:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 170. Недействительность мнимой и притворной сделок

1. Мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.

2. Притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.

Да никаких не должно быть, если по документам все правильно проведено.

С уважением.

Аффилированные лица. Проблем может и не будет, но у ФНС могут возникнуть вопросы. Оценку лучше сделать независимую

Собственник сам распоряжется своим имуществом.

Нарушений здесь нет.

Негативны последствия могут быть какие угодно. От полного их отсутствия, так как прямо незаконного ничего в этом нет. До уголовного дела, претензий со стороны ИФНС, признания договоров недействительными. Все зависит от того как, кем и для чего это используется, какова цель сделок, каковы условия и другие обстоятельства.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ответ отключен модератором

Ну это вряд ли получится.

Во-первых, этот вопрос должен решать собственник участка, а не арендатор.

Во-вторых, надо будет потом договора между вами физиком и ООО оформить.

С уважением.

Если коротко, то никак.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте!

Да, может назначить и принять на работ по трудовому договору. Это не запрещено

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Налоговая отказала в назначении нового директора, сославшись на п. 3 ст. 213.30 Федерального закона О банкротстве - что не имеет права принимать участия в управлении. А он не директор, он учредитель. Хотел вместо прежнего директора назначить нового, потому что тот уволился.

Это очень легко!

Достаточно просто следовать установленной процедуре.

Здравствуйте. ФНС закроет сама, если бездействует.

Чтобы закрыть ООО, если вы единственный учредитель и директор, нужно пройти следующие шаги:

Принять решение о ликвидации и оформить его протоколом.

Уведомить налоговую (подача формы Р15016).

Назначить ликвидационную комиссию.

Опубликовать уведомление о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».

Закрыть счета, рассчитаться с кредиторами.

Подать ликвидационный баланс в налоговую.

Сдать финальную отчетность и документы в налоговую для закрытия (форма Р16001).

После этого ООО будет ликвидировано.

Открыли же. Так же и с закрытием не должно быть проблем.

Здравствуйте!

В двух словах не объяснить. Обратитесь к юристу. Если нарочно, то нужно заверить у нотариуса

Про ликвидационный баланс не забудьте и про кредиторов,если есть долги,то их надо известить,а также лиц у которых вред здоровью.

Уважаемая Амина.

Да, он вправе осуществить такую сделку, приняв решение единственного участника ООО о заключении договора купли-продажи. Законодательством это не запрещено.

Конечно может.

Ну, если уже списали, стало быть, могут.

Если долг просужен, то есть взыскан в судебном порядке, то с ООО и будет взыскан. Со смертью учредителя организация не теряет статус юридического лица и не прекращает свою деятельность. Все перейдёт наследникам умершего.

Да, может. Дочь является и наследником.

Приказом назначить директором, к нотариусу, потом заявление в ИФНС.

Принять решение о назначении директора (в письменной форме). Если в Уставе предусмотрено подтверждение решения без нотариального удостоверения, то можно решение просто подписать. Если такого в Уставе не прописано - то нотариус должен удостоверить решение.

Директор в этим решением, заявлением по форме обращается к нотариусу для заверения своей подписи и подает документы в налоговый орган для внесения сведений в ЕГРЮЛ. По желанию - заявление может отправить нотариус.

Датой приказа.

Один документ Устав.

Менять его или нет это по желанию

Оформляете куплю-продажи доли у нотариуса и продаете бизнес. Устав у вас не меняется.

Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются

Вам неверно рассказали, закрывайте ООО, и становитесь безработным пенсионером.

Ответ очевиден, Вы ведь работаете...

Как можно стать неработающим, будучи работающим?...

Вы находитесь на должности генерального директора, то есть работаете, поэтому конечно вам необходимо уволиться, чтобы стать неработающим пенсионером.

Здравствуйте!

Уволить можете назначив другого.

Либо сможете уволить в момент назначения ликвидатора.

Пока Вы являетесь учредителем Вы приравниваетесь к работающим поэтому индексация пенсии Вам не положена.

Может, пока не расторгли договор.

Сама по себе смерть единственного учредителя - не влечет автоматически к прекращению полномочий директора.

Может.

Добрый день, может, поскольку смерть учредителя не является основанием для прекращения полномочий директора общества

Он сам и подписывает. Здесь по-другому не получится.

ООО функционировать без директора не может. В соответствии со ст.ст. 32, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор, президент (далее - директор) общества с ограниченной ответственностью осуществляет руководство текущей деятельностью общества (если в обществе сформирован коллегиальный исполнительный орган - совместно с ним). Тем более вы еще и учредитель.

Так не получится, не сдавайте отчетность, если она нулевая налоговая сама закроет.

Либо ликвидация

Да, законом это не запрещено

Да, может. А сможет?