Задержка заработной платы 3 месяца / Трудовое право - 379 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Как это - справка?
Обратиться в трудовую инспекцию можете. Но толку особо не будет. Получите стандартную отписку. В лучшем случае работодателя привлекут к административной ответственности.
Если смысл в том, чтобы получить невыпоасеннве суммы, то обращаться нужно в суд. С иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением. Да, это фактическое допущение к работе.
Заодно и фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства Работал без трудового договора. Но есть справка где указано что я работал в данной фирме справка заверенная печатью организации и подписана директором. И есть путевые листы на руках. Могу ли я с этими справками и путевыми листами обратиться в трудовую инспекцию. Причина не выплаты зарплаты и задержка на 3 месяца.
Здравствуйте.
Как это - справка?
Обратиться в трудовую инспекцию можете. Но толку особо не будет. Получите стандартную отписку. В лучшем случае работодателя привлекут к административной ответственности.
Если смысл в том, чтобы получить невыпоасеннве суммы, то обращаться нужно в суд. С иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Да, это фактическое допущение к работе.
Заодно и фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства
СпроситьЕсли не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
Спросить
Отсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьВы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку. Скажите если я не устроена официально и мне не выдают зп 3 месяца что я могу сделать.
Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку.
СпроситьДобрый день! Нет, дс могут поступать к Вам не день в день. Работодатель должен в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы перечислить денежные средства. Если деньги перечисляют не напрямую Вам, а через ФССП, то ещё + 5 дней для перечисления Вам от приставов (это с момента поступления денежных средств на расчетный счёт ФССП) Здравствуй подскажите, если в прошлом месяце алименты были 16 числа то в этом месяце должны быть тоже не позднее 16 числа? Зп была 14 сейчас 19 алиметнов так и нет. Каждый месяц задержки.
Добрый день! Нет, дс могут поступать к Вам не день в день. Работодатель должен в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы перечислить денежные средства. Если деньги перечисляют не напрямую Вам, а через ФССП, то ещё + 5 дней для перечисления Вам от приставов (это с момента поступления денежных средств на расчетный счёт ФССП)
Спросить
Март следует за февралем.
Вам не должны выплачивать в день обращения.
См. Указ 200. П.2.6. Яна, пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, назначенное по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачивается за текущий месяц. Скажите пожалуйста, родила ребёнка в декабре 2021 года, документы на выплаты подала в феврале, сейчас уже март месяц, а выплат нет послеродовых. Когда их должны выплачивать? Есть ли просрочка у организации или они все делают по правилам?
Март следует за февралем.
Вам не должны выплачивать в день обращения.
См. Указ 200. П.2.6.
Спросить
Яна, пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, назначенное по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачивается за текущий месяц.
СпроситьДобрый вечер, Сергей! Вы не только можете обратиться, но это нужно сделать, так как организация, нарушающая сроки выплаты зарплаты несет не только административную, но и даже уголовную ответственность.
Цитата:
Если организация не выплачивает зарплату больше 2 месяцев, ее руководителя могут посадить на срок до 3 лет. ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Если зарплату выдают частично, но меньше половины от установленной суммы, то через 3 месяца просрочки руководителя могут привлечь к уголовной ответственности. Тогда максимальное наказание — лишение свободы на срок до года. Здравствуйте, да, вы можете подать такое заявление. Могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о несвоевременной выплаты заплаты, на протяжении 6 месяцев, срок задержки от 10 до 15 дней.
Добрый вечер, Сергей! Вы не только можете обратиться, но это нужно сделать, так как организация, нарушающая сроки выплаты зарплаты несет не только административную, но и даже уголовную ответственность.
Цитата:
Если организация не выплачивает зарплату больше 2 месяцев, ее руководителя могут посадить на срок до 3 лет. ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Если зарплату выдают частично, но меньше половины от установленной суммы, то через 3 месяца просрочки руководителя могут привлечь к уголовной ответственности. Тогда максимальное наказание — лишение свободы на срок до года.
Спросить
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность. Обращайтесь тогда в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда. Недодали зарплату. Руковотсво тянет время, пытается запутать.
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность.
Спросить
Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а зачем увольняться если у вас ЕСТЬ РАБОТА? Вам что заняться больше нечем, кроме как бегать по поискам работы? Справка должна быть за последние 3 месяца. ДУМАЙТЕ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день.
Встать на учет в центр занятости повторно можно не ранее, чем через 6 месяцев после снятия с учета.
При этом пособие по безработице назначат не ранее, чем через 12 месяцев после первоначальной регистрации в ЦЗН в качестве безработного. Просто текущее место работы не устраивает, задержки по заработной плате по неделе и более. С октября по май стояла на учёте по безработице в центре занятости. Опыт работы официально до этого непрерывно более года.
Сейчас два месяца работаю официально. Могу ли я, уволившись, опять встать на учёт и получать пособие? В сентябре как раз вроде бы планировалось подойти моя очередь на переобучение.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а зачем увольняться если у вас ЕСТЬ РАБОТА? Вам что заняться больше нечем, кроме как бегать по поискам работы? Справка должна быть за последние 3 месяца. ДУМАЙТЕ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день.
Встать на учет в центр занятости повторно можно не ранее, чем через 6 месяцев после снятия с учета.
При этом пособие по безработице назначат не ранее, чем через 12 месяцев после первоначальной регистрации в ЦЗН в качестве безработного.
Спросить
Здравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Добрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу. Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?
Здравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Он может обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона. Несвоевременная выплата заработной платы влечет административную ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. А если задержка свыше 3 месяцев, то и уголовная ответственность - ст. 145.1 УК РФ. Можете обратиться также с жалобой в прокуратуру. Моему брату задерживают заработную плату куда можно обратиться?
Он может обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона. Несвоевременная выплата заработной платы влечет административную ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. А если задержка свыше 3 месяцев, то и уголовная ответственность - ст. 145.1 УК РФ. Можете обратиться также с жалобой в прокуратуру.
СпроситьСогласно п.51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н застрахованным гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В случае задержки выплаты указанного пособия за защитой нарушенного права Вы можете обратиться в суд либо в прокуратуру по месту жительства. Если я уволюсь я смогу обратиться за выплатой в соцзащиту. Работадатель задерживает пособие по уходу за ребенком уже на 3 месяца что будет если я уволюсь.
Согласно п.51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н застрахованным гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В случае задержки выплаты указанного пособия за защитой нарушенного права Вы можете обратиться в суд либо в прокуратуру по месту жительства.
СпроситьЕсли оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п. 18 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186 н).
СпроситьУважаемый Алексей
В соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на выплату среднемесячной заработный платы за время вынужденного прогула. Нужно помнить, что срок обращения в суд 3 месяца с момента когда вам стало известно о задержке заработной платы. Могу помочь обращайтесь т.89059852284 Сократили парк малогрузных самосвалов, обещали закупить партию большегрузных, два месяца сижу дома, по трудовому договору оклад 18000, ни каких заявлений ни на какой из отпусков не просили писать, и не платят абсолютно ничего, что они должны платить за время без работы?
Уважаемый Алексей
В соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на выплату среднемесячной заработный платы за время вынужденного прогула. Нужно помнить, что срок обращения в суд 3 месяца с момента когда вам стало известно о задержке заработной платы. Могу помочь обращайтесь т.89059852284
СпроситьОбратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию. Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца. Работал официально в магазине. Уволился по собственному желанию (уволен от 10.10.19). По настоящий момент (21.10.19) так и не была выплачена официальная часть заработной платы. Начальство кормит завтраками. В трудовую инспекцию сообщил. Прогресса пока никакого, денег нет.
Подскажите что делать в такой ситуации?
Обратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца.
СпроситьЕсли задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.
Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Я работала в репетиторском центре, за 2 месяца мне не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что сейчас им нечем платить, так как поток людей прекратился к лету. Как добиться получения заработной платы в такой ситуации?
Если задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.
Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат".
СпроситьЕлена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Вызскать вам эти деньги может только суд, обращайтесь туда и моральный вред посите тоже. Можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя). Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?
Елена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьМожно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя).
СпроситьЗадержка выплаты зарплаты вообще незаконна. Здравствуйте! Нет конечно. Более 15 дней-уже нарушение. Пусть ваш муж пишет жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день задержка заработной платы незаконна. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии и других выплат влечет за собой уголовную ответственность (более 3 месяцев) которая предусмотрена законодательством РФ. Могут ли мужу задерживать зарплату более 3-х месяцев если жена на декрете?
Здравствуйте! Нет конечно. Более 15 дней-уже нарушение. Пусть ваш муж пишет жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить1. Законодательством предусмотрен максимальный испытательный срок 3 месяца.
2. Если Наниматель не платит заработную плату, обращайтесь в Департамент по труду, а затем в суд о взыскании заработной платы.
3. Обязательно истребуйте трудовой контракт, если Вам его на руки не выдали. На испытательном сроке четыре месяца. Первые два оплачены с задержкой. Вторые два не оплачены. Что делать?
1. Законодательством предусмотрен максимальный испытательный срок 3 месяца.
2. Если Наниматель не платит заработную плату, обращайтесь в Департамент по труду, а затем в суд о взыскании заработной платы.
3. Обязательно истребуйте трудовой контракт, если Вам его на руки не выдали.
СпроситьНет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите. Добрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки. Мне не выплатили зарплату за октябрь, за то что я не явилась на совещание 17 октября, это законно? Что мне надо дальше делать?
Нет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите.
СпроситьДобрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам в этой ситуации надо действовать грамотно, тогда сможете и подзаработать.
1. Надо подавать иск в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы, о незаконном увольнении, компенсации за задержку трудовой книжки. Срок исковой давности по таким спорам 1 месяц.
2. Надо доказать в суде, что работник был уволен. Надо прийти на работу, вызвать полицию, чтоб зафиксировали тот факт, что на рабочее место не пускают. Иметь на руках копию трудового договора.
3. Вести диктофонную запись с работодателем.
В этом деле много нюансов. Ищите юриста по трудовым спорам в Вашем городе. Удачи. Трудовые споры. Здравствуйте. Сегодня у мужа на работе произошла такая ситуация, он кладовщик. Заходит муж работнику, она бухгалтер, говорит что поставит дсп на склад муж сказал место мало, тот начал руки распускать. Он снял побеги, написал заявление в полицию. Начальник сказала он уволен. На основании чего. Что трудовую не отдаст и расчет не получит. Что делать в этой ситуации.
Здравствуйте!
Вам в этой ситуации надо действовать грамотно, тогда сможете и подзаработать.
1. Надо подавать иск в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы, о незаконном увольнении, компенсации за задержку трудовой книжки. Срок исковой давности по таким спорам 1 месяц.
2. Надо доказать в суде, что работник был уволен. Надо прийти на работу, вызвать полицию, чтоб зафиксировали тот факт, что на рабочее место не пускают. Иметь на руках копию трудового договора.
3. Вести диктофонную запись с работодателем.
В этом деле много нюансов. Ищите юриста по трудовым спорам в Вашем городе. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьВаши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов. Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности. Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда. Меня зовут Николай Анатольевич. Каковы должны быть мои действия после того, как мне не выплатили заработную плату более, чем за 4 месяца. Спасибо!
Ваши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов.
Спросить
Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности.
Спросить
Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Если не выплачивают заработную плату, то подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Можно в трудовую инспекцию написать жалобу. Они проведут проверку.
А также в суд с исковым заявление обратиться можно. 3 месяца задержка зарплаты что можно сделать и куда обращаться.
Здравствуйте! Если не выплачивают заработную плату, то подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если вы оформлены официально по трудовому договору в случае задержки заработной платы вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Что делать если ИП не оплачивает проработанную работу говорит деньги ещё непоступили хотя прошло 3 месяца.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если вы оформлены официально по трудовому договору в случае задержки заработной платы вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьПосле увольнения по окончании действия трудового договора компания не выплачивает в день увольнения и в течении продолжительного (более 2-х недель) полный расчёт. Приходится жить в другом городе, оплачивая гостиницу и прочие расходы в ожидании получения денег. Вопрос: в данной ситуации полагается ли оплата понесённых расходов и оплата дней по среднему заработку между датой увольнения из компании и датой получения полного расчёта?
Добрый день! Не ждите, подайте заявления в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. В заявлении в суд добавьте к требованиям расходы, хотя по ним скептически настроен. Суд может решить, что Вы могли уехать, оставив работодателю реквизиты банковской карты.
СпроситьВ моей ситуации не так просто улететь к месту жительства из порта Сабетта (билет стоит более 50000, и билеты на чартер в свободной продаже почти отсутствуют) и главный вопрос был полагается ли по закону оплата дней между датой увольнения и датой полного расчёта?
Спросить
Добрый день! По закону полный расчет полагается в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. А за просрочку вы вправе требовать компенсацию.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день! Ответственность работодателя за несвоевременную выдачу расчета определена ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки. Средний заработок требовать невозможно. Расходы по проезду и проживанию Вы можете требовать, только если трудовым договором предусмотрено выплата расчета и заработной платы через кассу. Срок обращения в суд не позже 3-х месяцев со дня когда ваши права нарушены.
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего Вы можете либо последовать данному совету (а вдруг выплатят?), либо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку, морального вреда. На работе не платят зарплату уже 3 месяца, мотивируя это тем, что у компании нет денег. Мне все это надоело, и я собираюсь увольняться. Собираюсь увольняться 9 числа, подошел в отдел кадров они сказали, что если ты сейчас уволишься, то они ничего не заплатят. Все уходили без денег. Предлагают сесть на больничный до 26 числа. И тогда обещали оплатить. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВы можете либо последовать данному совету (а вдруг выплатят?), либо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку, морального вреда.
Спросить
