Законно ли удержали зарплату / Трудовое право - 303 советов адвокатов и юристов
Удержали ровно 50%. Что вас не устраивает? Списание задолженности с сумм пособий по временной нетрудоспособности законно.
Пристав может удерживать не больше 50% зарплаты и других доходов. Исключение — долги по алиментам и возмещение вреда здоровью. По этим долгам возможно удержание до 70%.
Если сумма, остающаяся на счету после удержания, менее прожиточного минимума, должник вправе обратиться в службу судебных приставов с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Пришёл расчетный лист за апрель месяц, работал всего 2 дня, остальное больничный, с насчитанных денег вычли по исполнительному листу. Возможно ли такое, что получать почти ничего не остается? Читал про прожиточный минимум. Долги за жкх и налоги. Прикрепляю сам расчётный лист. Спасибо!
Списание задолженности с сумм пособий по временной нетрудоспособности законно.
Пристав может удерживать не больше 50% зарплаты и других доходов. Исключение — долги по алиментам и возмещение вреда здоровью. По этим долгам возможно удержание до 70%.
Если сумма, остающаяся на счету после удержания, менее прожиточного минимума, должник вправе обратиться в службу судебных приставов с заявлением о сохранении прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте.
Банк обязан оставлять Вам прожиточный минимум на Вашей карте. Обратитесь в банк с заявлением об оставлении Вам прожиточного минимума. [quote]Мне пояснили, что после нового зачисления вчерашняя зарплата уже не зарплата, а личные деньги, которые можно полностью удержать.[/quote]
Нет это не правда заработная плата зачисляется с кодом 1. Все платежи банком идентифицированы. Действия не законные Вчера мне зачислили заработную плату, банк удержал ровно 50% зарплаты. Однако сегодня мне доначислили еще 220 рублей заработной платы. Банк списал все, что было зачислено вчера и от сегодняшней суммы оставил 50%. Это законно? Мне пояснили, что после нового зачисления вчерашняя зарплата уже не зарплата, а личные деньги, которые можно полностью удержать.
Здравствуйте.
Банк обязан оставлять Вам прожиточный минимум на Вашей карте. Обратитесь в банк с заявлением об оставлении Вам прожиточного минимума.
Спросить
Мне пояснили, что после нового зачисления вчерашняя зарплата уже не зарплата, а личные деньги, которые можно полностью удержать.
Нет это не правда заработная плата зачисляется с кодом 1. Все платежи банком идентифицированы. Действия не законные
СпроситьВот, что ответил банк.
При поступлении периодических зачислений (зарплата, пенсия, больничный ит.д.), может быть удержано не более 50% от зачисления. Остальная сумма находится под иммунитетом, до зачисления новой зарплаты. После нового зачисления, остаток переходит в собственные деньги и подлежит списанию в полном объёме.
После зачисления новой зарплаты, у вас было удержано 50% от зачисления + остаток до зачисления
СпроситьДанный ответ противоречит нормам закона. Банк несет ответственность. Для возврата денежных средств необходимо подготовить ряд документов
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день. Если удержит пишите жалобу в ГИТ. Если в организации установлена процедура по поводу материальной ответственности - то разберутся законно поступил работодатель или нет. Но во всяком случае без расследования и акта выбраковки действия работодателя незаконны. Работодатель обнаружил брак и хочет удержать из зп, но отказывается предъявить эти детали, ссылаясь на то что они уже утилизированы, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации
Добрый день. Если удержит пишите жалобу в ГИТ. Если в организации установлена процедура по поводу материальной ответственности - то разберутся законно поступил работодатель или нет. Но во всяком случае без расследования и акта выбраковки действия работодателя незаконны.
СпроситьЕсли на работу приставки отправил постановление об удержании денег с зарплаты, то бухгалтер обязан его выполнять. Иначе пристав привлечет бухгалтера к административной ответственности по ч 3 ст 17.14 КоАП РФ Наказывайте бухгалтера если она в платёжном поручении в банк не проставляет основание для списания, не прописывает удержанную сумму, а ставит только код 1.
Банк спишет ещё 50 %, если всё заполнено правильно, то банк ничего списать не имеет законного права. В банке истребуйте платёжное поручение и смотрите как оно заполнено. Как можно воздействовать на бухгалтера в моей организации, которая умышленно производит списание по исполнительному листу через бухгалтерию, зная, что произойдет списание оставшейся суммы с моего счета в банке, который арестован и ее заведомо предупредили об этом. При её действиях происходит двойное списание с моей зарплаты. Мне приходится дополнительно устраивать переписку с приставами о возврате излишне списанных ден сумм
Если на работу приставки отправил постановление об удержании денег с зарплаты, то бухгалтер обязан его выполнять. Иначе пристав привлечет бухгалтера к административной ответственности по ч 3 ст 17.14 КоАП РФ
Спросить
Наказывайте бухгалтера если она в платёжном поручении в банк не проставляет основание для списания, не прописывает удержанную сумму, а ставит только код 1.
Банк спишет ещё 50 %, если всё заполнено правильно, то банк ничего списать не имеет законного права. В банке истребуйте платёжное поручение и смотрите как оно заполнено.
СпроситьЕсли суд в приговоре не установил рассрочку, то штраф должен быть уплачен в течении 60 суток с момента вступления приговора в законную силу Оплата штрафа по статье 322.2 УК РФ может быть произведена как в один платеж, так и в рассрочку. Рассрочка платежа может быть предоставлена судом при постановлении приговора. В случае, если рассрочка не была предоставлена, штраф должен быть оплачен в течение 10 дней со дня вступления приговора в законную силу. Осужденный может оплатить штраф самостоятельно или сумма штрафа может быть удержана из его заработной платы. Если штраф не будет оплачен в установленный срок, могут быть применены меры принудительного исполнения, такие как ограничение свободы или арест имущества.
Надеюсь мой ответ вам полезен! Как оплачивается штраф по ст. 322.2, есть ли рассрочка платежа, осуждённый выплачивает сам или сразу с зарплаты идут отчисления.
Если суд в приговоре не установил рассрочку, то штраф должен быть уплачен в течении 60 суток с момента вступления приговора в законную силу
Спросить
Оплата штрафа по статье 322.2 УК РФ может быть произведена как в один платеж, так и в рассрочку. Рассрочка платежа может быть предоставлена судом при постановлении приговора. В случае, если рассрочка не была предоставлена, штраф должен быть оплачен в течение 10 дней со дня вступления приговора в законную силу. Осужденный может оплатить штраф самостоятельно или сумма штрафа может быть удержана из его заработной платы. Если штраф не будет оплачен в установленный срок, могут быть применены меры принудительного исполнения, такие как ограничение свободы или арест имущества.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьУИК РФ Статья 31. Порядок исполнения наказания в виде штрафа
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае, если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд по его ходатайству может рассрочить уплату штрафа на срок до пяти лет.
(в ред. Федеральных законов от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 08.03.2015 N 40-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Осужденный к штрафу с рассрочкой выплаты, а также осужденный, в отношении которого суд в соответствии с частью второй настоящей статьи принял решение о рассрочке уплаты штрафа, обязаны в течение 60 дней со дня вступления приговора или решения суда в законную силу уплатить первую часть штрафа. Оставшиеся части штрафа осужденный обязан уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте можете обжаловать решение если не согласны.
Пристав может удерживать с зарплаты и других доходов не больше 50%. Даже если списывают деньги по нескольким исполлистам, в сумме нельзя списать больше половины дохода. Исключение — долги по алиментам и возмещение вреда здоровью. По этим статьям могут удержать до 70%. За проверкой правомерности отказа обращайтесь в суд. Здравствуйте, оспаривайте постановление пристава в суд Пожалуйста. Бывший муж на сво, есть долг по алиментам чуть больше 200000, оклад 40000, высчитывают 50%, писала заявление, чтобы высчитывали 70%, пристав отказал, ссылаясь на материальное положение должника и другие условия, правомерный ли отказ?
Здравствуйте можете обжаловать решение если не согласны.
Пристав может удерживать с зарплаты и других доходов не больше 50%. Даже если списывают деньги по нескольким исполлистам, в сумме нельзя списать больше половины дохода. Исключение — долги по алиментам и возмещение вреда здоровью. По этим статьям могут удержать до 70%.
Спросить
Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. Таких оснований для удержания зарплаты в ТК РФ нет Нет.
Подайте жалобу в прокуратуру района. Пожалуйста😫🙏🙏💓 удержали зарплату за август, по причине низкой посещаемости детей, работаю музыкальным руководителем, Это законно?
Удержания по алиментам могут производиться до 70%. Да, законно. Прожиточный ведь оставили. Напишите жалобу на действия пристава. Нет, не могут. И напишите заявление о возврате излишне удержанных средств. Ст. 99 ФЗ Об испол производстве.
Они обязаны оставлять прожиточный минимум в случае если при взыскании 50%
его не остаётся.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть. Плачу алименты детям и жене ежемесячно без задержек в размере 50% от зарплаты. Вчера сняли деньги в счет долга по кредиту, пристав скащал, что могут удерживать и более 50%, главное, чтобы оставлся прожиточной минимум. Законно ли?
Напишите жалобу на действия пристава. Нет, не могут. И напишите заявление о возврате излишне удержанных средств. Ст. 99 ФЗ Об испол производстве.
Они обязаны оставлять прожиточный минимум в случае если при взыскании 50%
его не остаётся.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть.
СпроситьУсловия договора не могут противоречить Трудовому кодексу Нет, не имеет такого права. Неправомерно со стороны работодателя Добрый день, не имеет право, трудовой договор противоречит положениям Трудового кодекса РФ Может ли работодатель красное белое удержать.
Зарплату продавца за просроченный товар если.
В договоре написано но по трудовому кодексу не законно?
Добрый день, не имеет право, трудовой договор противоречит положениям Трудового кодекса РФ
СпроситьУдержание однозначно незаконно. Незаконна такая удержка. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Должна быть, как минимум, доказана Ваша вина в причинении ущерба работодателю. Не говоря уже о наличии договора о материальной ответственности, соблюдении процедуры привлечения к материальной ответственности и т.п.
В случае удержания этой суммы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением. Ситуация следующая. У меня хотят списать стоимость товара, просроченного, который вернули на распределительный центр с магазина Магнит. Товар там не могут найти и хотят удержать с моей зарплаты сумму за весь товар в размере 15000. Я увольняюсь с компании 6 июня. Законна ли такая удержка?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Должна быть, как минимум, доказана Ваша вина в причинении ущерба работодателю. Не говоря уже о наличии договора о материальной ответственности, соблюдении процедуры привлечения к материальной ответственности и т.п.
В случае удержания этой суммы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением.
СпроситьДа законно это и верховный суд подтверждал Здравствуйте.
Нет, не вправе. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет. В связи с этим заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что при увольнении по определенным обстоятельствам работник обязан возвращать денежные средства за прохождение обязательного медосмотра, неправомерно. Нет, не вправе. Согласно ст. 213 ТК РФ, обязательные медосмотры работодатель обязан проводить за свой счёт. Если вы при трудоустройстве истратили свои деньги на медосмотр, то вам работодатель обязан их вернуть. Законно ли при увольнении удержать с зарплаты за медосмотр? Я работала в компании 2 месяца.
Здравствуйте.
Нет, не вправе. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет. В связи с этим заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что при увольнении по определенным обстоятельствам работник обязан возвращать денежные средства за прохождение обязательного медосмотра, неправомерно.
СпроситьЭто зависит от того, что было оговорено в трудовом договоре и дополнительных условиях. Если в трудовом договоре указано, что отпускные и заработная плата могут быть удержаны в случае долгов работника перед работодателем, то это может быть законным. Однако, если такое условие не было предусмотрено и не было дополнительного соглашения между сторонами, то работодатель не имеет права удерживать часть заработной платы и отпускных без согласия работника. Нет Такая ситуация 6 апреля я получила отпускные и в тот же день пришëл исполнительный лист на работу. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп и 50% за отпускные и написано " Долг работника на конец месяца 11550". Законно ли это со стороны работодателя?
Это зависит от того, что было оговорено в трудовом договоре и дополнительных условиях. Если в трудовом договоре указано, что отпускные и заработная плата могут быть удержаны в случае долгов работника перед работодателем, то это может быть законным. Однако, если такое условие не было предусмотрено и не было дополнительного соглашения между сторонами, то работодатель не имеет права удерживать часть заработной платы и отпускных без согласия работника.
Спросить
Дело в том, что когда пришëл исполнительный лист, я уже получила отпускные. Сейчас удержали с зп и за зарплату и за отпускные разом.
СпроситьОбратитесь с заявлением о сохранении прожиточного минимума к приставам! В заявлении укажите расчетный счёт и источник дохода Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, а также получение своевременной и полной выплаты заработной платы. Работодатель не имеет права удерживать зарплату без законных оснований. Бухгалтерия не ставит код при переводе з. п. Говарит што я получаю зарплату на другую карту и они не собираются платить за обслуживание. А пристовы снимают всю зарплату. Што можно сделать штоб вернуть 50 процентов. И какие справки нужны.
Обратитесь с заявлением о сохранении прожиточного минимума к приставам! В заявлении укажите расчетный счёт и источник дохода
СпроситьДобрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, а также получение своевременной и полной выплаты заработной платы. Работодатель не имеет права удерживать зарплату без законных оснований.
СпроситьОксана,[b] это неправомерно.
За просроченные товары сотрудники магазина вообще не должны отвечать.
Кроме того, удержание с зарплаты даже как мера дисциплинарного взыскания недопустима.[/b]
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Как зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте
Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. Незаконно. Законно ли удержать с зп за просроченный товар при ликвидации магазина, если работник был официально не трудоустроен
Оксана, это неправомерно.
За просроченные товары сотрудники магазина вообще не должны отвечать.
Кроме того, удержание с зарплаты даже как мера дисциплинарного взыскания недопустима.
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Как зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте
Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьНет, отпускные и зарплата - это разные суммы, выдаваемое по разным причинам. Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне. Может ли работадатель вычесть отпускные из зарплаты
Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных
Спросить
Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне.
СпроситьЗаконно, т.к. ЗП вы получили за декабрь 2022 года. Здравствуйте, нет это не законно, если на момент закрытия производства бухгалтер не отправил деньги по постановлению. Т.к. закрытие исполнительного производства считается полное погашение долга, а деньги которые бухгалтер удержал и перечислил после уже излишне взысканных. Действия бухгалтера неправомерны. Принес в бухгалтерию лист о закрытии исполнительного производства 24 января, а они все равно сделали списание половины зарплаты, аргументируя тем, что зарплата была насчитана за декабрь, а лист закрыт в января, законно ли это?
Здравствуйте, нет это не законно, если на момент закрытия производства бухгалтер не отправил деньги по постановлению. Т.к. закрытие исполнительного производства считается полное погашение долга, а деньги которые бухгалтер удержал и перечислил после уже излишне взысканных. Действия бухгалтера неправомерны.
СпроситьНет, так нельзя делать.
Пишите на него жалобу старшему судебному приставу.
С уважением. Жалобу на действия пристава прокурору. В банк направляется постановление об обращении взыскания на всю сумму долга, а работодателю в размере 50 % от доходов (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ). Если работодатель не укажет в платёжном поручении код 1, не пропишет удержанную сумму и основание для её удержания, то банк ещё 50 % с поступившей суммы удержит.
Вы должны подать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимуиа для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и затем при наличии иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы можете через Госуслуги послать. Судебный пристав направил исполнительный лист и в банк куда перечисляется зароботная плата и в организацию, взыскивают 50% и там, и там! Законно ли действие судебного пристава?
Нет, так нельзя делать.
Пишите на него жалобу старшему судебному приставу.
С уважением.
Спросить
В банк направляется постановление об обращении взыскания на всю сумму долга, а работодателю в размере 50 % от доходов (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ). Если работодатель не укажет в платёжном поручении код 1, не пропишет удержанную сумму и основание для её удержания, то банк ещё 50 % с поступившей суммы удержит.
Вы должны подать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимуиа для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и затем при наличии иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы можете через Госуслуги послать.
СпроситьЗдравствуйте. Официально ли трудоустройство и имеется ли документ о материальной ответственности? Здесь важно содержание трудового договора, должностной инструкции. Просто взять и удержать с Вас деньги-незаконно. Нет.
Без вашего согласия, никакие удержания не законны, глава 39 ТК РФ. Развожу мясо по точкам, и в одной точке при разгрузке не оказалось одной полутушки. Машины грузят с вечера, а мы уезжаем ночью, никакие документы о приемки груза не подписываем. В итоге руководство хочет удержать недостающую сумму с зарплаты не уведомив меня. Правы ли они. Помогите разобраться.
Здравствуйте. Официально ли трудоустройство и имеется ли документ о материальной ответственности? Здесь важно содержание трудового договора, должностной инструкции. Просто взять и удержать с Вас деньги-незаконно.
СпроситьНе правы, раз не накладывали обязательств по приемке груза. Сам по себе водитель не отвечает за "комплектацию" груза. Если вы и сопровождающий груза, то требование законное. Читайте своё трудовой договор, и ваши обязанности. Даны действия неправомерные ещё не подтверждено что вам было загружено определённое количество. Развожу мясо по точкам, и в одной точке при разгрузке не оказалось одной полутушки. Машины грузят с вечера, а мы уезжаем ночью, никакие документы о приемки груза не подписываем. В итоге руководство хочет удержать недостающую сумму с зарплаты не уведомив меня. Правы ли они.
Не правы, раз не накладывали обязательств по приемке груза. Сам по себе водитель не отвечает за "комплектацию" груза.
СпроситьЕсли вы и сопровождающий груза, то требование законное. Читайте своё трудовой договор, и ваши обязанности.
Спросить
Даны действия неправомерные ещё не подтверждено что вам было загружено определённое количество.
СпроситьДа, законно. С пособий удерживаются НДФЛ и долги по исполнительным листам, так же, как и с зарплаты. Я работающий пенсионер. С выплат по листу нетрудоспособности (больничного) удержана сумма. Законно ли это.
Да, законно. С пособий удерживаются НДФЛ и долги по исполнительным листам, так же, как и с зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
С зарплаты могут удерживать не более 50%, а в случае взыскания алиментов не более 70%. Все остальные удержания не законны. *** С зарплаты удерживают 50 %по и. л... И ещё сегодня появился минус 20000 т.рублей на карте... Законно это? ***
.
Думаю, да. По крайней мере никакого акта, устанавливающего иное, если я правильно понял, у Вас нет. :sm_bk: Пристав обратил взыскание на деньги на ваших счетах в банках. Работодатель обязан теперь в платёжке прописывать удержанную сумму, основание для удержания, код 1. Если укажет только код 1, то банк спишет ещё 50 % с остатков ЗП.
Приставу подайте заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.
Заявление можете по Почте отправить. Увезти лично, через Госуслуги направить. С зарплаты удерживают 50 %по и. л... И ещё сегодня появился минус 20000 т.рублей на карте... Законно это?
Здравствуйте!
С зарплаты могут удерживать не более 50%, а в случае взыскания алиментов не более 70%. Все остальные удержания не законны.
Спросить
*** С зарплаты удерживают 50 %по и. л... И ещё сегодня появился минус 20000 т.рублей на карте... Законно это? ***
.
Думаю, да. По крайней мере никакого акта, устанавливающего иное, если я правильно понял, у Вас нет. 
Пристав обратил взыскание на деньги на ваших счетах в банках. Работодатель обязан теперь в платёжке прописывать удержанную сумму, основание для удержания, код 1. Если укажет только код 1, то банк спишет ещё 50 % с остатков ЗП.
Приставу подайте заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.
Заявление можете по Почте отправить. Увезти лично, через Госуслуги направить.
СпроситьЕсли зарплату удерживали до того, как вы подали заявление о сохранении минимума, то их действия законны. Оснований для их привлечения к ответственности нет, так как они до подачи вами заявления вправе были удержать не более 50% из ЗП. Моя зп меньше прожиточного минимума, но Приставы ее удерживали. Сейчас написала заявление о сохранении пм. Можно ли наказать приставов за то что они незаконно удерживали деньги, как с этим на практике.
Если зарплату удерживали до того, как вы подали заявление о сохранении минимума, то их действия законны.
Спросить
Оснований для их привлечения к ответственности нет, так как они до подачи вами заявления вправе были удержать не более 50% из ЗП.
СпроситьЕсли задолженность полностью удержана, то не законно. Как поступить если в гос. услугах по исполнительному производству пришло прекращение взыскание денежных средств с работника, а потом не давно пришло в организацию за взыскание денежных средств с зарплаты. Законно?
Здравствуйте. Нет, незаконно. Добрый день. Смотря что явилось основанием выдачи листов. Если ваша мама была к примеру поручителем по вашему займу - то да, законно. У меня был исполнительный лист, с зарплаты удерживали сумму, пришло еще два листа на два человека (меня и маму), все три объединили, и теперь удерживают с меня и мамы. Законно ли что на маму повешали мой долг?
Добрый день. Смотря что явилось основанием выдачи листов. Если ваша мама была к примеру поручителем по вашему займу - то да, законно.
СпроситьПричем тут МРОТ? заявление приставу подаётся на прожиточный минимум для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. или по вашему региону, если он выше Российского, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Если работодатель не поставил код 1 и не прописал удержанную сумму, основание для этого, то банк законно списал деньги. Жалобу приставу на работодателя с проведением проверки, наказания виновных и потребовать вернуть деньги. Проблема такая: В сентябре подавала на мрот, на сегодняшний день нет уведомлений в банке и на работе о сохранении мрот. Мало того, еще списали 100% заработную плату, с карты и с работы, ввиду, того, что платеж поступил двумя суммами, все удержали приставы. Возвращать 50% не хотят, ссылаются на бухгалтерию. Я осталась без средств, без денег. Я отправила жалобу приставам.
Не подскажите, как быть в моей ситуации?
Причем тут МРОТ? заявление приставу подаётся на прожиточный минимум для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. или по вашему региону, если он выше Российского, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Если работодатель не поставил код 1 и не прописал удержанную сумму, основание для этого, то банк законно списал деньги. Жалобу приставу на работодателя с проведением проверки, наказания виновных и потребовать вернуть деньги.
СпроситьЧитайте также:
