Зао и оао

Добрый день, решение юридических задач осуществляется на платной основе.

Что ж такая нетерпеливая? Подожди, скоро суд все разрешит

Организационно правовой формой.

Акционерными обществами признаются хозяйственные общества, уставный капитал которых разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (ГК РФ, ст. 96).

Публичными акционерными обществами являются акционерные общества, акции которых и ценные бумаги которых, конвертируемые в их акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах (ГК РФ, ст. 66.3).

Публичное акционерное общество обязано представить для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о фирменном наименовании общества, содержащем указание на то, что такое общество является публичным (ГК РФ, ст. 97).

Непубличными акционерными обществами признаются акционерные общества, чьи акции и ценные бумаги публично не размещаются (путем открытой подписки) и не обращаются (ГК РФ, ст. 66.3).

Обществами с ограниченной ответственностью признаются созданные одним или несколькими лицами хозяйственные общества, уставный капитал которых разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 2).

Решение зада для ленивых студентов не входит в понятие бесплатной юрпомощи на этом сайте.

Здравствуйте, Анна! Вы, абсолютно, правы! Только не просто общество, а непубличный акционерное общество и публичное АО.

Из Вашего вопроса и соотношений приводимых дал мало что понятно. Консультируйтесь лично, с учётом всех обстоятельств. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Александра, невозможно из представленных данных ответить на ваш вопрос. Это сложная юридическая ситуация, нужно подробно разбираться.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можете устроится на работу запрета нет.

Если судимость погашена - то проблем быть не должно. Другое дело, что информация о том, что вы когда-то привлекались к УО остаётся вплоть до достижения вами 80 лет и это "чёрное пятно" будет видно всем, что даст дополнительное основание не брать на работу.

Можно оспорить в судебном порядке. Оспаривается в суде в порядке искового производства - ответчик ПФР, либо в порядке особого производства устанавливать юридический факт осуществления трудовой деятельности на вредных (особых) условиях труда.

Основание: п. 16, 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

Здравствуйте!

Решайте этот вопрос с теми, с кем договаривались и сообщайте о своем намерении выйти из состава учредителей и уволиться с должности гендиректора. Процесс ликвидации достаточно сложный, затратный.

Если не хотите проблем, то как можно скорее переоформляйте данные фирмы на иное лицо, или ликвидируйте их. всего вам наилучшего!

Доброго времени суток! Подавайте заявление в Налоговую инспекцию об избрании нового генерального директора, для этого свяжитесь с теми, с кем Вы оформили эти фирмы.

Здравствуйте!

И самое главное в дополнение к вышесказанному.

Сейчас вашу ситуацию можно квалифицировать как участие в организации в качестве подставного лица. Это уголовно наказуемое деяние, статья криминализировна весной 2015 г.

Конечно, Вам нужно выйти из них, но если эти организации примут участие в чем то противоправном и тем самым засветятся для органов, то к Вам первой обратятся.

УК РФ

Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц, а также представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, данных, повлекшее внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставных лицах, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье и статье 173.2 настоящего Кодекса понимаются лица, которые являются учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица и путем введения в заблуждение либо без ведома которых были внесены данные о них в единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, которые являются органами управления юридического лица, у которых отсутствует цель управления юридическим лицом.

Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

Откройте и прочитайте в Интернете Федеральный закон "Об акционерных обществах", там подробно описано чем ОАО отличается от ЗАО и какие документы нужны для создания акционерного общества.

Посмотрите на сайте ОАО РАФО "ЕЭС России" кто является реестредержателем их акций и отправьте запрос туда с просьбой ать справку о наличии у бабушки (указать полностью фамилию, имя, отчетство, год рождения и адрес регистрации) акций, какого количества и вида.

Здравствуйте, существует только один закон о порядке рассмотрения обращений граждан государственными органами. Срок рассмотрения обращения 1 месяц.

Доброго времени суток! Согласно статьи 12 письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения.

Здравствуйте! Существует по этому поводу только Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", он регламентирует отношения с государственными органами власти, но по аналогии применяется и к обращениям в иные организации. Специального закона регулирующего порядок обращения граждан в организации не представляющие государственные органы не существует.

Доброе времени суток. Срок рассмотрения жалоб и обращений в установленном законом 30 дней с момента обращения. Это регулируется законом о порядке рассмотрения обращений граждан к государственным органом, другого закона нет.

Доброго времени суток!

С данными вопросами нужно обращаться непосредственно к поставщику услуги.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Обратитесь по данному вопрос у к поставщику услуг. Лучше с официальным письменным заявлением. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый вечер. С этими вопросами Вам необходимо обращаться непосредственно в Ростелеком интересоваться Откуда это взялось. Всего хорошего приятного вечера.

Нет, если в крови обнаружен алкоголь. Страховое возмещение в таких случаях не выплачивается. Читайте Правила страхования.

Смотрите условия договора страхования.

Там вы можете ответ найти

нам же не известно что там написано в силу объективных причин. Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в ЗАО СК "РСХБ-Страхование" , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Смотрите договор страхования. Там должны быть указаны все стразовые случаи, и случаи, когда в возмещении отказывают, Татьяна

если наследство примите, придется платить по долгам наследодателя ст. 1175 ГК.

Возможно это и страховой случай, нужно видеть договор со страховой компанией даже если откажут то можно и в суде доказать, что это страховой случай.

Решайте задачи самостоятельно.

Решайте задачи самостоятельно.

Решайте задачи самостоятельно.

Решайте задачи самостоятельно.

С применением срока исковой давности. Сейчас 2017 год, Неужели в РЖД неграммотные люди?, и пропустили этот момент, а еще там много много юристов, они то точно разрешат этот спор.

Добрый день! В данном случае истец прав! Отношения будут регулироваться нормами гпк, но неустойку можно уменьшить в разы!

Здравствуйте!

Этот ответ Вы получите в судебном решении. Какое решение примет суд я не знаю и некорректно вообще обсуждать это.

Ольга!

АПК РФ

Статья 169. Изложение решения

1. Решение арбитражного суда излагается в виде отдельного документа и должно быть написано от руки или выполнено с помощью технических средств.

2. В решении должны быть указаны мотивы его принятия, и оно должно быть изложено языком, понятным для лиц, участвующих в деле, и других лиц.

3. Решение подписывается судьей, а в случае коллегиального рассмотрения дела - всеми судьями, участвовавшими в принятии решения, в том числе судьей, имеющим особое мнение.

4. Исправления в решении должны быть оговорены и удостоверены подписями всех судей в совещательной комнате до объявления решения.

5. Решение арбитражного суда выполняется в одном экземпляре и приобщается к делу.

Вот какое будет решение!

Ах, Вам задачку решить вместо Вас, Вы на это рассчитывали?

Бесплатно на это не рассчитывайте!

обратитесь к юристу, без изучения документов невозможно вам помощь

Вы запрашиваете не консультацию, а разработку правовой позиции по судебному делу, что является платным в соответствии с правилами сайта.

Вы думаете согласие, данное в ЗАО Альфастрахование, может быть признанное как данное в ОАО Альфастрахование? Изучать нечего, вам поставлен конкретный вопрос?

Обратиться в Арбитражный суд.

служебная записка составляется в произвольной форме

Ваши вопросы риторические. Думаю, вы сами знаете ответ, если их задаете.

Обратиться к юристу о составлении документов на ООО. Наймите адвоката на сопровождения бизнеса.

Какой объем помощи вам необходим?

так обращайтесь очно к юристу

Добрый день! Это коллекторы. Изначально нужно попробовать договориться с кредитором о взаимовыгодном разрешении ситуации. Можете письменно просить предоставить вам рассрочку или отсрочку платежей, но такое заявление очень редко удовлетворяют. Если не получится и если нет возможности отдать кредит полностью или платить суммами по графику, то не платите ничего, так как уплаченные вами минимальные суммы потеряются в штрафах и неустойках, ждите пока банк сам подаст в суд. Вам придет повестка из суда. Затем в суде после вынесения решения можно подать заявление о рассрочке исполнения решения суда. Так частями погасите долг. В суде можно снизить неустойку на основании статьи 333 ГК. По возможности обратитесь к юристу лично.

Если звонят или пишут вам, пишите заявление в полицию о вымогательстве. Никаких прав у коллекторов нет, вас просто пугают. Иначе так и будут звонить. Или игнорируйте, смените номера. Они обязаны обратиться в суд, если считают, что им что-то должны.

Нет, не должны .

Кто приватизировал получит равноценное жилье, кто нет - могут выселить.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Напишите письменное соглашение.

В данном случае расхождения обусловлены тем, что в специализированный закон, т.е. закон об ОАО, не внесли соответствующие изменения.

Закон называется не об ОАО, а закон Об акционерных обществах (т.е. не только об открытых акционерных обществах). Почему не внесли изменения, если в соответствии с ГК РФ эти изменения вступили в силу с 01.09.2014, а названный закон в редакции от 06.04.2015?

Чем руководствоваться при редактировании устава? По ГК мы не можем использовать форму ЗАО, а по ФЗ №208 мы можем называться ЗАО. Поясните, пожалуйста.

Предварительно уведомлять инспекцию о смене адреса надо будет с 01.01.2016 г.