Записи трудовой книжки увольнение по собственному желанию / Право собственности - 1170 советов адвокатов и юристов

Мы выиграли суд. Суть: просили восстановление на работе по 30/06 с последующим увольнением по собственному желанию, оплатить вынужденные прогулы. Суд удовлетворил в полном объем. Вопрос, когда можно подойти к работодателю за записью в трудовой книжке, и если работодатель подаст апелляцию, в таком случае когда будет сделана запись?

Сыну несколько месяцев не платили зарплату. Писал и на приостанов и с 1.06 без содержания, а с 10.06 он уволился по собственному желанию по просьбе Руководителя, который в день увольнения дал часть денег, а на часть долга написал от себя расписку. Какую статью должны указать в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника? Сын не писал предупреждения за две недели. Везде направили жалобы на неплательщика. Запись была по ст.77. Но вроде должна быть ст.80? По соглашению сторон Работодатель сказал, что ему нельзя, штрафы будут. Вроде хочется мирно разойтись, но и не потерять то, что не выплатили за работу. Спасибо! Вопрос срочный. Работодатель звонит без конца...

Компания реорганизуется в два других предприятия, в которых сотруднику предлагают работу на не полный рабочий день, по 4 часа в одной и соответственно в другой. Правомерно ли заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с реорганизацией, и как должны отражаться записи в трудовой книжке с двух компаний? Г. Тюмень.

Работодатель уволил меня по статье 21.01.2021, я подала в суд, суд вынес решение 30.04 в мою пользу. Обязал работодателя в трудовой книжке сделать запись что я уволена по собственному желанию 30.04 и выплатить мне зарплату за вынужденный простой и моральный вред. Подскажите в какой срок они мне должны выплатить зарплату? При увольнении когда я приду к ним с трудовой день в день? Или они могут сейчас это на 10 лет растянуть?

В мою трудовую книжку не внесены три записи. В 2015 году был перевод сотрудников из "Центр" в "Запад". Я уволилась 01.02.2021 по собственному желанию, но не досмотрела, что в Приказе увольнение из "Центр". Получается было увольнение из не существующей организации.

Прошёл суд. Отношения по ГПХ были признаны трудовыми. Суд отказал в удостоверении требований внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, аргументируя это тем, что заявление об увольнении не писалось. Если я не ошибаюсь, то я сейчас я должен написать заявление по собственному и мне должны зарплату/компенсацию за вынужденный прогул за период судебного процесса и вступление решения в законную силу? Заранее спасибо.

Я пришла как обычно на работу 12.11, но директор сказал, что я уволена и просил написать заявление по собственному желанию. Я написала заявление с 13.11, и в этот день отработала только 4 часа, так как пришла другая уже сотрудница, которую взяли на моё место. Через 2 дня мне выдали трудовую книжку, где была запись об увольнении на основании приказа от 13.11. 15.11 мне звонит директор и просит, чтобы я написала заявление о предоставлении мне дополнительного отпуска 16.11, в противном случае - меня уволят за прогулы, так как я написала 1,5 недели назад заявление о ведении электронной трудовой книжки, а то, что стоит запись в бумажной - это недействительно и я могу её выбросить просто. Как мне быть в данной ситуации? Зачем мне писать заявление о предоставлении выходного за счёт 1 дня отпуска? Как это влияет на увольнение? И правда ли, что сведения в бумажной версии трудовой недействительны?

Мой муж уволился с работы по собственному желанию и ему должны были перечислить увольнительные выплаты. Их так и не было. Он отправился на место работы узнать причину. В итоге ему сказали что он уволен по собственному (что мол никаких записей об увольнений по статье в трудовой книжке нет) и в тоже время говорят что нет выплат потому что ДЛЯ ЗАВОДА он уволен по статье. Я ничего не понимаю, помогите разобраться...

Я уволилась в июне этого года, в трудовой книжки была сделана запись "уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ.Сейчас устраиваюсь на новую работу, а мне говорят, что мед. стаж потерялся. У меня двое детей до 14 лет. Перерыв получился, пока я не работала 5 месяцев. Правильно ли это?

Мужа сократили по основному месту работы 25 октября. Есть запись в трудовой книжке. Он ещё работал на полставки на другой работе без записи в трудовой. По договору. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на второй работе с 1 ноября. Не потеряет он право на получение пособия по безработице, если уволился на второй работе позже чем на первой?

Работала с 01.02. 2020 по 20.07.2020 в гостинице. После чего написала заявление об увольнение по собственному желанию.

Как оказалось я не была трудоустроена. Обратилась в прокуратуру. По сей день не вернули трудовою книжку. И не выплатили вынужденный прогул за то что трудовую не вернули и я не могу устроиться на работу. Прокурор говорит, не обязаны выплачивать т.к не была трудоустроена официально. Только внесут запись в трудовую книжку. Что мне делать в данной ситуации? Обязаны ли оплачивать вынужденный прогул?

Работала с 01.02. 2020 по 20.07.2020 в гостинице. После чего написала заявление об увольнение по собственному желанию. Как оказалось я не была трудоустроена. Обратилась в прокуратуру. По сей день не вернули трудовою книжку. И не выплатили вынужденный прогул за то что трудовую не вернули и я не могу устроиться на работу. Прокурор говорит, не обязаны выплачивать т.к не была трудоустроена официально. Что мне делать в данной ситуации? Обязаны ли оплачивать вынужденный прогул? И по какое число должны ввести записи в трудовой книжке?

Работодатель уволил за прогул 18.02.2020. Оспорила в районном Суде 26.06.20 признали увольнение не законным. Просила запись изменить на увольнение по собственному желанию.

Ответчик оспорила, но аппеляция опять в мою пользу вынесла решение - днем увольнения признали 26.06. 20 и средний заработок до 26.06.

Аппеляция была 28.09.20. Подать иск о взыскании среднего заработка с 26.06 до 28.09. Имеет смысл? Возможно ли выиграть?

Не могла устроиться с записью о прогуле... Да и 28.09 книжку не переписали, а только 15.10., да и в электронной трудовой - запись за прогул не убрана... А добавлена ещё одна.. По собственному...

Подавать ли иск о выплате за время от одного суда до аппеляционного?

Подвала иск об установлении факта трудовых отношений и внесении в трудовую книжку записей о приеме и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018 г. Апелляционным определением от 20.07.2020 исковые требования были удовлетворены. Получилось что суд уволил меня задним числом. Как можно исправить дату увольнения и возможно ли это?

Сотрудник, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в приказе не расписался, в журнале движения трудовых книжек тоже, но выхватил трудовую книжку с записью об увольнении и убежал. Как быть в этой ситуации?

Закончила колледж в июле. Знаю, что молодым специалистам положены выплаты, а также не назначается испытательный срок. В августе устроилась на работу (выплат там не было и, почему-то испытательный срок был 3 месяца), но по личным причинам уволилась, не приступив к работе (по трудовой книжке - запись, что работала 2 недели и увольнение по собственному), соответственно и зарплаты тоже, это меня устраивает. Вопрос в том, что этой записью в книжке я потеряла статус молодого специалиста и не могу претендовать на выплаты и отсутствие испытательного срока или раз на 1-й работе не были использованы эти права, то все-таки положены мне выплаты и отсутствие испытательного?

Я работающий пенсионер и собираюсь увольняться. В социальной службе мне сказали: "Чтобы продолжать получать компенсацию по коммунальным платежам надо чтобы в трудовой книжке была запись "уволен по старости". А наш отдел кадров при увольнении в таких случаях пишет "уволен по собственному желанию согласно статье 77 пункт 3 часть 1. Совпадает ли смысл формулировок для необходимого мне результата?

При устройстве на работу со мной заключили договор, но без записи в трудовую книжку. Позже нашла другую работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию. 2 недели меня игнорируют и по всей видимости не хотят выплачивать деньги. Проработала 2 недели. Можно что-либо сделать в такой ситуации? Дело принципа.

На работе меня попросили написать на увольение по собственному желанию я написал и что меня ждёт перевод в другую компанию я написал расчёт дали перевода некак ого нет а трудовая у них и мне не возвращают так как там ещё даже нет записи что я работал начальник трубку от меня не берет пошла вторая неделя как я сижу дома без трудовой и без работы.

Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.

Уволили не законно. Работодатель сказал сидеть дома и ждать пока вызовут. Так продержал меня апрель. Продержал и пол мая. Давно угражал увольнением, требовал уволиться по собственному желанию. Запретил пользоваться ПК, не берет заказы для моей работы (а если есть, пересылает в другую компанию). Вчера меня уволили за три прогула (12.05, 13.05, 14.05). Я не работал из-за того, что стоял запрет на работу за пк, + приказ о том, чтобы я сидел дома. Как сказал работодатель, в книжке уже запись есть, осталось мне подписать документ. ВОПРОС

Куда мне обратиться? Трудовая инспекция уже месяц молчит. В какой ИМЕННО суд обратиться? Сколько стоит юрист и оплатит ли его работодатель?

Вчера мне менеджер по персоналу сказала, что мою должность сокращают в этом месяце, но сроки головным офисом не даны. Дали мне заявление на увольнение по собственному желанию, шаблон, но написано с открытой датой. От растерянности написала. Со мной такое впервые, не знаю как поступить. Могу ли я отозвать свое заявление и просить увольнять по сокращению штата или по обоюдному соглашению? Не случится ли так, что из-за отзыва меня решат уволить, найдя какую-то причину несоответствия работника? Как запись в трудовой книжке отразится на следующем трудоустройстве?

Хочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается в июне, на работу не могу выйти, потому что ребёнку пока не дали место в детском саду. Я официально трудоустроена в государственной организации, где работала до декрета долгое время. С нового года никакие пособия я не получаю, до этого получала 50 руб с полутора лет ребёнка до нового года. Подскажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь по собственному желанию, смогу ли я встать на учёт на биржу труда и на какое пособие я могу рассчитывать. Я слышала, что в трудовой книжке должна быть запись - уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, так ли это?