Запись в трудовой книжке по договору - 321 советов адвокатов и юристов

Руководитель ИП утверждал что я работал официально, запись в Эл. тр. за три месяца так и появилась. Я устроился на работу в ООО по трудовому договору. Но ИП продолжает утверждать что я у него работаю так же по тр. договору. Но записи как не было, так и нет. Как такое возможно.

Если вышел на работу первый день по бессрочному трудовому договору и далее по ситуации отказался работать в этой компании, то есть ли какие то законодательные нормы, предусматривающие какой то люфт по оформлению? Чтобы в трудовой не был записан один день.

Работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке. Мне нужно оформить документы для аккредитации, но для этого нужна запись в трудовой книжке. Могу я предоставить для этого трудовой договор.

Написала заявление о приеме на работу датой 12.08.2022.

В приказе о принятии на работу указан оклад, который не обговаривался, сумма меньше. Я отказалась подписывать приказ и трудовой договор.

Является ли действительным этот договор? Будет ли какая-то запись в трудовой книжке?

При обучении по ученическом у договору должна ли вносится запись в трудовую книжку на период ученичества (без самой работы) и может ли считаться такой ученик работником и указываться в документации как работник.

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Я работаю по программе земский фельдшер. В договоре конкретно указан ФАП. Подскажите, могу я по договору работать на другой работе, без записи в трудовой книжке? Т.е., после основной.

Заключил с работодателем Трудовой бессрочный договор. Трудовую книжку работодатель не оформил. Дал работодателю копии ИНН, снилс, паспорт. Когда буду обращаться в пенсионный фонд смогу доказать стаж только по трудовому договору. Как пенсионный фонд определяет стаж по трудовому договору если он бессрочный, есть дата начала, а даты конца нет.

Если человек работает по договору (без записи в трудовой книжке), то имеет ли он право увилиться без отработки двух недель и получить расчёт (в той организации зарплату выдают в конце следующего месяца).

Устраиваюсь по договору, без отчислений и записи в трудовой, но работодатель требует трудовую книгу, чтоб она у него хранилась, это правомерно?

Обязательно отрабатывать 14 дней, после заявления на увольнение, если работаю по срочному трудовому договору, (11 мес.), в отпуске не была, записи в трудовой книжке нет.

Вопрос: Производятся ли отчисления в пенсионный фонд, если работать по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Устроился на работу в конце 2018 года по договору. А уже в октябре 2019 спохватился работодатель (в итоге запись в трудовой принят с октября 2019), что только по договору, без занесения записи в трудовую книгу. Мне даже справки о доходах не могли дать за 2018 год так как скорее всего и не был официально устроен (только на бумаге). Как добиться, чтобы занесли задним числом запись в трудовую? До сих пор устроен в этой фирме.

Я работаю по трудовому договору, записи в трудовой книжки нет, работаю на протяжении 11 месяцев. Подскажите пожалуйста мне положен отпуск или нет?

Гражданин устроился на завод Армалит в СПб по временному договору на 1 год, Ему в ОК сказали, что в штате он не числятся. Обязана ли администрация делать запись в трудовую книжку и какими правами обладает человек по такому договору?

Конт. Тел. 89602581468

Татьяна.

Состою на учете в качестве безработного и получаю пособие, и вчера устроился работать по договору без записи в трудовую книжку, мне сниматься с учета или не сообщать в цзн о моей работе по договору?

Работаю по договору, сроком на 1 год, но без записи в трудовой книжке. Прошло 1,5 месяца, хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?