Запись в трудовую после увольнения - 332 советов адвокатов и юристов

Попросила в кадрах копию трудовой книжки (работаю 2 месяца) , на что мне сказали что запись о приеме делается при увольнении, подскажите разве такое возможно?

Работал на заводе с 2014 года, уволен был по собственному желанию 08.02.2018 года, 28.03.2016 был осужден по УК РФ Статья 264.1. был приговорён к штрафу, и 2 годам лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортным средствам. Так вот после увольнения в трудовую книжку в отделе кадров после приказа об увольнении, они мне написали, цитирую "Приговором мирового судьи участка №___ города от 28.03.2016 г. осужден к 2 годам лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортным средствам." Вопрос: имели ли они право вносить эту запись и на каком основании?

Если после увольнения нет записи в трудовой об увольнении, могу я через 7 месяцев как не работаю, написать заявление чтобы уволили по собственному желанию.

Положены ли мне расчётные? Если я являюсь сотрудником сектора временного персонала в Магните.

Заявление на увольнение написано, придти забрать трудовую сказали через 2 недели.

Был военнослужащим по контракту по онкачинию контракта уволился. А трудовой книжки не было. Как мне сейчас сделать запись в трудовую?

Работаю меньше месяца в компании, хочу уволится. В этой фирме все оформление по Тк РФ, трудовой договор подписан и трудовая книжка тоже отдана в отдел кадров. Испытательный срок тут 3 месяца. Вопрос: должен ли работодатель вносить запись в трудовую, если я уволюсь отработав в этой компании меньше месяца? Просто не хотелось бы портить книжку короткой записью. Спасибо.

Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

Последний день работы 16 июля 2018 г., только сегодня отдали на руки трудовую книжку, в ней дата увольнения 31 июля 2018 г. и допущена ошибка в записи об увольнении. Какие действия предпринять?

Сотрудник работал у нас по трудовому договору, трудовую книжку не приносил, спустя полгода после увольнения принес трудовую книжку и попросил сделать запись. На предприятии ведется журнал учета приема и выдачи трудовых книжек. Можем мы внести запись в трудовую книжку бывшего сотрудника?

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением (Приказ от 29.03.2018, последний день отпуска, а следовательно и рабочий 11.05.2018). в трудовую внесена запись по собственному желанию. Сейчас данная сотрудница (бывшая) просит исправить запись в трудовой на " в связи с переводом мужа к новому месту службы". Можно ли это сделать, если у нас прекращены все трудовые отношения? На момент увольнения никаких подтверждающих документов у сотрудницы не было!

При приеме на работу, сдала все документы как полагается. Попросила справку 2 ндфл и копию трудовой, мне все сделали. А при увольнении, оказалось, что ни какой записи в трудовой у меня нет. Что мне теперь делать?

Мой сын 3 года назад работал в "Ленте" . Написал заявление об уходе по собственному желанию. Но был уволен по соглашению сторон. .По неопытности на придал значения данной формулировке, так как повёлся на то, что не надо было отрабатывать две недели. Однако возникли проблемы при трудоустройстве на новую работу. Можно ли исправить запись в трудовой книжке и как это сделать?

Ссылка на источник:

Увольгялся из ЧОП. В трудовой поставили отметку "Договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 17 Трудового кодекса РФ". Не пойму, что сие значит? Должно же быть по собственному желанию, а эта статья вообще не про увольнение, как мне кажется. Такая запись в трудовой вообще законна, если я работал охранником?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением 3 декабря, отпуск начинался с 9 декабря, запись в трудовой о расторжении договора сделана за 6 декабря, правильно ли это?

Я работаю по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Сейчас хочу устроиться на другую работу и мне нужно срочно уволиться. Могу ли я уволиться без отработки в день подачи заявления об увольнении?

Можно ли сделать запись в трудовую книжку, о приеме на работу и увольнения после записей о более поздних работах? Был заключен трудовой договор, но записи в трудовой не было. Сейчас запись нужна. Будет ли это нарушением и,если да,то как поступить в таком случае?

Ситуация такая работник принят в компанию с 25.01.2018 проработал до 02.02.2018 решив что данная работа ему не подходит уволился. Какую запись лучше сделать в трудовую чтобы не возникло к нему вопросов при дальнейшем трудоустройстве. Может лучше написать что запись не действительна.

Для получения пособия после рождения ребенка в соцзащите требуют трудовую книжку, т.к. официально не работаю, но в трудовой нет печати и записи о увольнении, а предприятие уже не существует, подскажите пожалуйста, что делать?

Здравсвуйте. Подскажите пожалуйста, что делать когда после увольнения не выплатили рассчет и не сделали запись в трудовой о наградах?

Добрый день. Подскажите заявление подписал руководитель на увольнение с 2 х недельной отработкой. 1 ую неделю отработала и заболела ушла на больничный. Может ли руководитель сделать какую нибудь запись в трудовую задним числом?

Проработала на произ-ве чуть более трех лет, вернули трудовую через третьих лиц без соответствующей записи. Получается-3 года уже нигде не работаю. Подскажите, куда и с какими документами обращаться?

Как оспорить запись в трудовой, если уволили за прогулы без объяснения. Если потом эти прогулы были обьяснены в письменной форме в обьяснительной. И предупреждения о том что хотят уволить небыло. Хотя начальник говорит что звонил. А хотя говорят то что перед тем как уволить по статье должны оповестить заказным либо обычным письмом. Но этого не было! А придя за трудовой я получила её со статьей. Можно ли оспорить эту запись в трудовой.

Меня уволили по статья 81 часть 1, п.5. Суд признал увольнение незаконным. Что делать с записью в трудовой, если я хочу, чтобы этой записи вообще не было?

Трудовой договор не оформлен. Отработал 4 года. При увольнении запись в трудовую книжку работодатель вносить отказался. Как поступить правильно?

Уволился с военной службы, а запись в трудовой не сделали. Сейчас пытаюсь разобраться. Как правильно написать рапорт на командира части с просьбой решить проблему?