Заработная плата оклад премия - 37 ответов адвокатов и юристов

Наталья
Подписчиков 8
31.08.2023, 09:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 29
Законно ли списание заработной платы в полном объёме если мною написано заявление на сохранение минимального прожиточного уровня и если по договору стоит оклад 3638+15%уральских+30 особые условия труда а премия ни как не указана то имеют ли право тогда списывать премию?
Подробнее
1 ответ
Иван
Подписчиков 1
05.04.2020, 01:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 19
Сколько же эта заработная плата? У меня по договору оклад 90 р час, остальное это премия 20 тр в месяц, премия выплачивается всегда, те зарплата 35 тр каждый месяц, и средняя выходит тоже 35 тр. Вся зарплата белая, проходит через налоговую.
Подробнее
1 ответ
Олеся
02.04.2020, 21:46
Работаю на предприятии, заработная плата складывается из многих показателей, основные оклад и премия, подскажите, карантин с сохранением заработной платы, мне оплатят только оклад без премии и все вместе?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
Подписчиков 16
03.12.2019, 19:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 50
Я госслужаший. В отдел пришел приказ по премии, где четко прописано, что специалисты получают в размере 5 окладов. Я не имею никаких взысканий и нареканий. Но премию мне выплачивают в размере 3-х окладов.
Подробнее
1 ответ
Игорь
29.09.2019, 21:19
Ув юрист! Оклад на предприятии составляет ок 20 rub в час))) при 8 час раб дне 140 rub за смену))) ок 3000 rub за месяц это смешно))) такой окдад был 30 лет назад))) мин з/п по Влад обл 11280 rub ))) остальное добавляется разными премиями до 15000)))
Подробнее
1 ответ
Оксана
13.06.2019, 15:05
Работаю сторожем в муниц. Садике в постоянном графике (в основном по ночам. Оклад 6660) зарплату начисляют: оклад, пересчитанный на часы+ночные 35%+премия по положению 10%+совместительство/если было/+премия/добивка до МРОТ/, если не перешагнули его.
Подробнее
4 ответa
Лысак Изабелла Александровна
05.02.2019, 20:32
1. Может ли работодатель сократить беременной сотруднице среднюю заработную плату и выплатить голый оклад, если ежемесячно сотрудница получила оклад (49000 руб.) и ежемесячную премию (21000 руб. каждый месяц)?
Подробнее
1 ответ
Елена
Подписчиков 124
21.03.2018, 15:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7652
От какой суммы (оклада) заработной платы взымается 50% удержаний в счет погашения задолженности, если официальный оклад 9500,00 руб а остальное указывается как премия руководителю, например на руки выдается сумма 25000,00 руб. спасибо.
Подробнее
2 ответa
Лидия Осокина
Подписчиков 7
03.02.2018, 12:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1692
Помогите правильно рассчитать заработную плату за январь 2018 г. Если: Оклад 8640 Районный коэффициент по краснофлотскому району г. Хабаровска Северных надбавок нет, поскольку трудоустройство с 18.10.2018.
Подробнее
1 ответ
Андрей 11
Подписчиков 2
16.11.2017, 17:12
Если, я работаю в магазине продавцом, оклад по трудовому договору - 5700 руб., остальное - премии, и проценты с продаж. Остальное - является "серой зарплатой" ?
Подробнее
3 ответa
Василий
02.04.2017, 08:37
Моя з.п. состоит:1.Оклад. 2.Переменная з.п. (60% от оклада. Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. Правомерно ли это? Спасибо.
Подробнее
8 ответов
Оксана
Подписчиков 7
18.01.2017, 08:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 523
Могут на предприятии уменьшить оклад? Нам с нового года 2017 Г работодатель уменьшил оклад. Оперяясь на то, что будет доплачивать премией, но если я не ошибаюсь то премия платится с прибыли.
Подробнее
2 ответa
Андрей
27.09.2016, 12:10
У меня оклад 10000 +премия, в общем выходит примерно 30000. У меня хотят удержать с заработной платы долг за коммунальные услуги. Дело уже лежит у пристава. Знаю только одно что 50 процентов. От какой суммы с меня будут удерживать долг. Сумма долга 28000. Заранее спасибо.
Подробнее
3 ответa
Юля Станиславовна
20.07.2016, 13:12
Работаю по труд договору в Москве с окладом 7100. По договоренности с окладом 69000+премии. За период работы получал заработную плату в полном объеме. О чем свидетельствуют справка 2 НДФЛ. В июле за 6 отработанных дней мне при увольнении по расчету насчитали к выдаче 4049 руб.
Подробнее
1 ответ
Наиль Маратович
Подписчиков 2
12.04.2016, 20:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 48
Алименты выщитывают в организации с заработной платы (с заработанного оклада или вместе премией)?
Подробнее
1 ответ
Марина
15.02.2016, 13:52
Где я могу прочитать или точней где написано о зар/пл. Рабочим ВОХР то есть оклад, квартальная премия, 13 я и в конце года экономия? (телефона не имею)
Подробнее
1 ответ
Валентина Викторовна
29.12.2015, 19:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12
В организации суммарный учёт рабочего времени годовой, начисляется оклад (5172 руб), ежемесячная Премия, доплата за непрерывный стаж. При норме времени в месяц 184 часа работник отработал 200 часов, Премия и стажевые начисляются на оклад 5172 руб или за фактически отработанный оклад 5621,74?
Подробнее
1 ответ
Владислав
09.11.2015, 15:02
В коллективном договоре прописано что зарплата должна составлять не менее 4 МРОТ, если заработная плата ниже этой суммы является ли это нарушением. В трудовом договоре оговорен только оклад и премия без указания её размера.
Подробнее
1 ответ
Оксана Леонидовна
22.07.2015, 09:27
Приказом назначена ответственной за охрану труда. Должна ли при этом увеличиваться заработная плата, ведь это расширение обязанностей? А если да, то что должно увеличиться: оклад или премиальная часть?
Подробнее
1 ответ
Мария
16.05.2015, 07:52
Как рассчитать заработную плату и оклад, если известно, что у работника 4 разряд, он отработал 166 часов, премия 50% и районный коэффициент в размере 1,3
Подробнее
1 ответ
Алина Николаевна
18.02.2015, 15:20
Оклад 3800. районный коэффициент 15% так в договоре указано. Плюс премия. При расчете ЗП используем формулу (64×t.отработ+ (оборот. Магазина ×1.227%×t. отработ/t.бриг))-13%. верно ли удержан налог 13%
Подробнее
2 ответa
Анна
25.12.2014, 18:05
На работе сообщили, что с 1 января 2015 г. у меня уменьшаяется зарплата. Оклад остается, уменьшается премиальная часть. Так руководство решило, сделать у всех одинаковую зарплату. Насколько это верно? И можно ли что то сделать, чтобы зарплату не уменьшили?
Подробнее
1 ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение