
Подали заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет получили отказ, т.к муж был на СВО учли эти выплаты



118 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Добрый вечер, Кристина!
Если вы подали заявление на получение выплат по уходу за инвалидом и ваш ребенок достигает возраста 17 лет, рекомендуется обратиться в социальные службы или органы социального обеспечения вашего региона для получения конкретной информации о процедуре продления выплат на ребенка.
В каждом регионе могут быть различные правила и процедуры для продления выплат на ребенка после достижения им возраста 17 лет. Обычно требуется подача нового заявления или обновление существующего заявления с предоставлением необходимых документов и информации.
Рекомендуется обратиться в социальные службы или органы социального обеспечения вашего региона для получения конкретной информации о сроках и процедурах продления выплат на ребенка после достижения им возраста 17 лет. Они смогут предоставить вам более точную информацию, учитывая особенности вашего региона и действующее законодательство.
Добрый день!
С 01.01.2024 г. ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени.
В случае если Вы устраиваетесь на работу на полный рабочий день Вы должны сообщить об этом в СФР.
Здравствуйте Анастасия
Выплаты утверждены Постановлением Правительства РФ от 9 апреля 2022 г. N 630 "Об утверждении основных требований к порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении"
_______
Обращайтесь за получением, в чем вопрос.
Здравствуйте, уважаемая Рита!
Такое заявление Вы сами можете оформить в произвольной форме с указанием Ф.И.О. судебного пристава-исполнителя, Ф.И.О. должника, Ф.И.О. взыскателя долга, № исполнительного производства после ознакомления со статьями 50, 64.1, 70, 80, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
К этому заявлению Вам нужно приложить справку с работы, что Вы на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получаете на него пособие на свой счет в банке.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия с мая 2021 года понадобится в двух случаях. Во-первых, если допустили ошибку в расчете пособия. Во-вторых, если новый сотрудник представил справки о заработке за предыдущие два года от бывшего работодателя уже после того, как подали сведения на оплату больничного.
См. образец.
Должностное лицо уполномоченного органа направляет заявителю уведомление о принятом решении по адресу, указанному заявителем, почтовым отправлением в течение 5 рабочих дней после принятия решения.
В случае принятия решения об отказе в удовлетворении заявления уведомление о принятом решении направляется заявителю в течение 5 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
В случае подачи заявления в форме электронного документа посредством Единого портала, портала услуг уведомление о принятом решении в форме электронного документа в течение 1 рабочего дня после принятия решения направляется заявителю посредством Единого портала, портала услуг.
В случае подачи заявления через МФЦ уведомление о принятом решении в форме электронного документа направляется в течение 5 рабочих дней после принятия решения в МФЦ для выдачи заявителю.
Чтобы просить в суде рассрочку выплаты штрафа, вам необходимо доказать ваше трудное материальное положения, причем документально, слова к делу не пришьешь. Подойдут документы о всех источниках дохода, а также расходов (налоги, оплата ЖКУ, лекарства мате, обучение (платное) детей, отсутствие мужа и т.д и т.п.).
Здравствуйте. Если отец ребёнка с 1 по 27 был в ежегодном оплачиваемом отпуске, то в отпуск по уходу за ребёнком он может ути только с 28.11 (и, соответственно, получать с этой даты пособие). В противном случае, получается двойная выплата за один и тот же период. За время с 1 по 27.11 пособие на ребёнка мог получить тот родственник ребёнка, кто осуществлял за ним уход.
По словам руководителя саму организацию ликвидировать она не собиралась, а только приостановила её деятельность до лучших времён (т.е. состоит на учете в налоговом органе), лишив сотрудников рабочего места (закрыв все магазины сети). Так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она не можешь уволить меня. Уведомление я получила о закрытии всех магазинов с 01.03.2019." ...В последний рабочий день 28 февраля 2019 г. Вы получите окончательный расчёт в соответствии с законодательством РФ" - говорится в тексте уведомления. Расчёт со мной был не произведен, трудовая на руки не выдана. Приказа тоже нет. Имею ли я право расторгнуть трудовые отношения досрочно, полагается ли мне выходное пособие? Рабочего места у меня нет и непонятно куда я должна выйти в свой рабочий день 21.02.2020 г.?! Руководитель склоняла меня на написание заявления по собственному желанию (на что я ответила отказом) или по соглашению сторон.
Пока Вы сами не уволитесь, а предприятие не будет ликвидировано, Вы числитесь на работе и за Вами сохраняется рабочее место (ТК РФ) После того как Ваш отпуск закончится, Вы должны выйти на работу, а если работу не предоставят - это будет вынужденным прогулом, который также оплачивается. Если оплата не будет производится, работодатель будет привлечен к ответственности.
Здравствуйте. Вам выплатят со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, то есть у Вас это сентябрь. Дата подписания заявления не имеет значения (если вы уложились в 6 месячный срок). Не волнуйтесь, Вам не могут не выплатить за сентябрь, закон прямо указывает на Ваше право получать выплаты со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.