33 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
Добрый день!
Если компания подаст исковое заявление в суд, то Вам надо будет просить суд об отказе в исковых требованиях в связи с пропуском компанией срока исковой давности
ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
Если мой ответ был Вам полезен, оставьте отзыв.
Добрый день Елена. 50% взыскание с заработной платы регламентировано статьей 99 ФЗ 229 Об исполнительном производстве. Да Вы можете написать заявление на имя старшего судебного пристава, либо в случае его отказа, либо напрямую в суд о снижении процента взыскания, мотивируя семейным положением, доходами и расходами в семье. Удачи Вам.
201
Согласно ст. 67.1 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве"При неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей, а также требований о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования специальным правом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на пользование должником специальным правом. При неисполнении требований исполнительного документа о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования специальным правом, должник может быть ограничен в пользовании только этим специальным правом. В соответствии со ст. 50 данного закона 1.1. Заявления, ходатайства, объяснения, отводы и жалобы могут быть поданы стороной исполнительного производства должностному лицу службы судебных приставов в форме электронного документа, подписанного стороной исполнительного производства электронной подписью в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере юстиции, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере информационных технологий.
Ст. 203 Гражданского процессуального кодекса
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
Пишите заявление в суд о рассрочке исполнения судебного решения, просите уменьшить сумму удержания и установить ее равной, например, 2000 рублей ежемесячно в связи с тяжелым материальным приложением. Прикладываете обосновывающие документы (например, справки о болезни, свидетельства о рождении детей, иные выплаты обязательные из ЗП, квитанции, подтверждающие траты и так далее на ваше усмотрение).
Получите пример. Подгоните под себя. Если что-то не понятно, обратитесь ко мне по указанному телефону.
Дело № 13-43/2012ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Советский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.
при секретаре Абрамович И.Е.
с участием заявителя Лудановой Н.Ю.
заинтересованного лица - Луданова К.А.
25 июня 2012 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Лудановой Натальи Юрьевны о снижении процентов удержаний с заработной платы и с пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Заявитель Луданова Н.Ю. обратилась в суд с заявлением, в котором просит суд снизить процент удержаний с ее пенсии и заработной платы, производимых на основании исполнительного документа № 2-2534/ 2011 от 26.12.2011 года, выданного Советским районным судом г. Волгограда о взыскании суммы с нее в пользу Луданова К.А. суммы в размере 15 000 рублей, мотивируя тем, что постановлением судебного пристава-исполнителя процент удержаний с ее доходов определен в размере 50 %.
С учетом того, что общая сумма дохода в месяц составляет 9800 рублей / заработная плата + пенсия/, а процент удержаний - 50 %, ей для проживания остается сумма в размере 4900 рублей, что ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, составляющего 6 329 рублей. Кроме того, заявитель утверждает, что на ее иждивении находится ее сын с физическим недостатком.
Кроме того, судебным приставом-исполнителем в постановлении об удержании сумм, указано, что взысканию подлежит сумма в размере 15 000 рублей, что не соответствует действительности, так как 1000 рублей по квитанции ею уплачено в пользу взыскателя 21.03.2012 г.
Заявитель просит снизить процент удержаний с ее пенсии и заработной платы с 50 % до 5%, так как судебным приставом в нарушение закона принято решение об удержании с нее максимального размера процентов.
В судебном заседании заявитель Луданова Н.Ю. просит заявление удовлетворить, пояснив, что ею в данном заявлении действия судебного пристава-исполнителя не обжалуются и она в просит рассрочить исполнение решения суда путем снижения процента удержаний. Она как пенсионер нуждается в приобретении лекарственных средств для себя и нетрудоспособного сына, коммунальные платежи составляют 4000 рублей в месяц и после удержаний из ее доходов 50 % у нее не остается средств к существованию.
Заинтересованное лицо - взыскатель Луданов К.А. в судебном заседании возражает против удовлетворения заявления, мотивируя тем, что он так же нуждается в денежных средствах, которые взысканы с Лудановой Н.Ю. в его пользу, у нее семья и он так же действует в ее интересах. Он как индивидуальный предприниматель не имеет постоянного дохода и просит в удовлетворении заявления Лудановой Н.Ю. отказать.
Заинтересованное лицо-судебный пристав-исполнитель Советского районного отдела судебных приставав г. Волгограда УФССП России по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав материалы гражданского дела и исполнительного производства, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения заявления Лудановой Н.Ю. по следующим основаниям:
в соответствии со ст. 434 ГПК при наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм.
Такие заявления сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном ст. 203 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В силу положений Постановления Пленума ВС РФ от 26.06.2008 г. N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде дел первой инстанции" - при рассмотрении дел о рассрочке исполнения решений суду в каждом случае следует тщательно оценивать доказательства, представленные в обоснование просьбы о рассрочке.
В судебном заседании установлено, что Советским районным судом г. Волгограда выдан исполнительный лист № 2-2-2534/2011 от 26.12.2011 года о взыскании задолженности в размере 15 000 рублей в пользу Луданова Константина Андреевича, что подтверждается копией исполнительного листа / л.д. 10/.
Судебным приставом-исполнителем ФИО 4 07.03.2011 года было возбуждено исполнительное производство № 6863/12/41/34.
В рамках исполнительного производства судебным приставом-исполнителем было принято постановление о взыскании с Лудановой Н.Ю. исполнительского сбора в размере 1050 рублей / л.д. 6/.
Имущества, на которое могло бы быть обращено взыскание, у должника Лудановой Н.Ю. не имеется.
21.03.2012 года должником Лудановой Н.Ю. в пользу взыскателя Луданова К.А. была перечислена сумма в размере 1000 рублей, что подтверждается копией квитанции / л.д. 8/.
10.04.2012 года судебный пристав-исполнитель направил по месту работы должника Лудановой Н.Ю. Русская православная церковь Волгоградская епархия приход Святого пророка божия Илии исполнительный лист о взыскании 15 000 рублей в пользу взыскателя Луданова К.А. и копию постановления о взыскании исполнительского сбора в размере 1050 рублей с указанием удерживать 50 % из заработной платы/ л.д. 7/.
Кроме того, направлено постановление об удержании 50% и с пенсии должника Лудановой Н.Ю. УПФР по Советскому району г. Волгограда.
Согласно п. 2 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве", при исполнении исполнительного документа с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Суд полагает, что заявление Лудановой Н.Ю. о рассрочке исполнения решения подлежит удовлетворению путем снижения размера удержаний до 10 % как с пенсии, так и с заработной платы исходя из следующего:
в соответствии с Законом Волгоградской области « Об установлении величины прожиточного минимума для пенсионеров в Волгоградской области на 2011 год» от 27.10.2011 года - величина прожиточного минимума составляет 5 340 рублей.
Как следует из справки о размере заработной платы от 24.05.2012 г. № 8, выданной Приходом Святого пророка божия Илии, средний заработок заявителя составляет 4 693 рубля 33 коп. / л.д. 11/.
Размер пенсии составляет 4 991 руб. 45 коп. / л.д. 12/.
После удержаний в размере 50 % заявителю остается на проживание сумма в размере 4 842 руб. 39 коп. / 4 693 руб. 33 коп. + 4 991 руб. 45 коп. : 2 = 4 842 руб. 39 коп.
В силу Закона РФ «Об исполнительном производстве» и исходя из общеправового принципа, защита прав должна осуществляться на основе соразмерности и пропорциональности, с тем, чтобы был обеспечен баланс прав и законных интересов всех участников гражданского оборота - должника и кредитора. Конституционно защищенным ценностям относятся жизнь и сохранение здоровья граждан.
Удержание с Лудановой Н.Ю. 50 % пенсии и заработной платы по исполнительному листу лишает ее возможности обеспечения жизнедеятельности и сохранения здоровья, так как при размере ее пенсии - оставшаяся сумма значительно ниже прожиточного минимума пенсионера по г. Волгограду.
При таких обстоятельствах суд полагает необходимым заявление удовлетворить, уменьшив размер удержаний с 50 % до 10%. С учетом погашения суммы в размере 1000 рублей 21.03.2012 года, сумма удержаний составляет 14 000 рублей.
Оснований для снижения процента удержаний до 5 % не имеется, так как при удовлетворении требований о снижении процента удержаний из заработной платы до 5%. будут нарушены права взыскателя на исполнение судебного решения в полном объеме и в разумные сроки.
Кроме того, предоставление рассрочки исполнения решения суда является правом, а не обязанностью суда, судебная коллегия признает определение суда первой инстанции законным и обоснованным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 203 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Заявление Лудановой Натальи Юрьевны о снижении процентов удержаний с заработной платы и с пенсии удовлетворить частично.
Снизить размер ежемесячных удержаний, производимых из пенсионных выплат и заработной платы Лудановой Натальи Юрьевны на основании исполнительного листа № 2-2534/2011 от 26.12.2011 года, выданного Советским районным судом г. Волгограда о взыскании задолженности в размере 15 000 рублей в пользу Луданова Константина Андреевича с 50 % до 10 % до погашения задолженности в размере 14 000 рублей и 1050 рублей - суммы исполнительского сбора.
Определение может быть обжаловано сторонами в 15 дней в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи частных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.
Председательствующий судья М.Ю. Хромова
Вид По материалам
Этап Первая инстанция
Регион Волгоградская область
Суд Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область)
Судья Хромова Маргарита Юрьевна
Категория
Результат
Дата 05.07.2012
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
291
