Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Изменение рабочего графика в Банке - что делать, если руководитель хочет ввести дежурства?

Если есть договор с банком - в трудовую инспекцию с заявлением и приложите копию договора...

также можно о в прокуратуру написать по факту нарушения ваших трудовых прав.

Но если вы подписывали документы с банком - сложно будет что то доказать... Работаю в Банке, раньше работали по графику пн-пт с 9.00 до 18.00, с 01.02. рабочий день в пятницу сократили до 16.45 за счет уменьшения воемя обеда, во внутреннем трудовом распорядке внесены изменения с новым графиком работы. Руководитель отдела хочет ввести по пятницам что-то типа дежурства, чтоб мы приходили позже и работали до 18.00. Никакого официального документа этому решению нет. Скажите правомерно ли это, и что мы можем привести в свою защиту или куда-то обратиться, чтоб работать по установленном графику, а не как хочется руководителю? Заранее спасибо!

Как жаловаться на несоблюдение порядка при назначении нарядов у следователя?

Жаловаться ввшестоящему руководству. Начальнику управления области напишите жалобу. График дежурств составляет начальник следственного отдела. На него тоже можете написать жалобу. Не хватает людей вот и ставят на дежурство тех кто остался.

Жалобу в праовой отдел регионального МВД РФ или в городское УВД МВД РФ. Муж работает следователем.

Но его ставят в наряд на сутки пару раз в месяц. Последнее время вообще через день. Есть ли какой-то порядок? И куда жаловаться?

Принуждение к раннему началу дежурства для врачей стационара - правомерность требования

А в договоре что написано по поводу начала работы? Здравствуйте, с данным вопросом наверное следует для начала обратиться к главврачу, чем они руководствуются, что выставляют такие требования. Начало работы с 8.00 окончание согласно графику дежурство и в дни дежурство с 17.00 до 8.00 Работаю врачом в стационаре. В рабочие дни в больнице дежурство начинается с 17.00, но принимать дежурство требуют в 7:45. Правомерно ли требование.

Я работаю в гаражное кооперативе. Имею ли я право спать ночью во время дежурства? График работы сутки через трое.

НЕТ ОДНОЗНАЧНО, так как это помещение не предусмотрено для проживания. Здравствуйте!

Условия работы-можно спать или нет определены в вашем трудовом договоре или должностной инструкции

Нам не видно-что там написано. Я работаю в гаражное кооперативе. Имею ли я право спать ночью во время дежурства? График работы сутки через трое.

Когда по графику назначается дежурство после отпуска сутки через трое.

На следующий день после окончания отпуска. Вы идете в отпуск согласно графика отпусков или по заявлению? Если у Вас дата начала отпуска в графике отпусков выпадает на Вашу смену пишите заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у Вас дежурство. Если Вы написали заявление на предоставление ежегодного отпуска без учета графика отпусков, то с той даты которой пожелаете, с учетом согласования Вашего отпуска со стороны руководства. Уточняю, а в отпуск после дежурства я когда должен уйти, спасибо. Когда по графику назначается дежурство после отпуска сутки через трое.

Охранник отказался от режима дежурств через сутки - правомерно ли требование начальника?

Не правомерно, потому что Вам должны предоставить приказ об изменении графика работы, а там Ваше право--подписывать приказ или мотивированно отказаться. Об изменении графика работы при отсутствии вашего согласия работодатель обязан уведомить вас письменно не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).

При соблюдении указанных условий можете написать письменный отказ, если не согласны с таким графиком.

Если это разовый сдвиг смен - вы превысите установленную норму рабочего времени (вам сверхурочные оплатят или выходные предоставят?) и кроме того, такой график нарушает установленную продолжительность междусменного отдыха. Я охранник. График сутки - трое. Начальник предложил заступить на дежурство три раза подряд через сутки. Я отказался от такого режима. Он заставляет оформить отказ письменно. Правомерно ли его требование?

Сотрудник полиции просит не ставить его на суточные дежурства в удаленную базу - как написать рапорт и на что ссылаться?

Вы официально оформлены как опекун? Ссылаться Вы можете только на личные обстоятельства, связанные с необходимостью ухода за мамой. К рапорту приложите соответствующие справки (об инвалидности, о совместном проживании). Рапорт обязательно зарегистрируйте. В случае, если Ваш руководитель и в дальнейшем не станет учитывать данные обстоятельства при составлении графиков дежурств, то рекомендую по данному вопросу записаться на прием к начальнику УМВД.

Также рассмотрите возможность и целесообразность перевода на другую должность, не предусматривающую дежурства на удаленных объектах. Я сотрудник полиции, ухаживаю за мамой инвалидом, меня ставят в график суточных дежурств сутки/2 в удалённую от города на 60 км базу, хотя есть возможность дежурить в черте города. На удаленной базе не работает связь и в случае чего я даже не могу принять звонок. Как мне написать рапорт о том, чтобы меня не ставили в график на удалённую базу, а дежурить в городе, на что ссылаться?

Когда выплатить отпускные при увольнении по собственному желанию с отпуском?

Добрый день, Дмитрий Валерьевич!

Дата увольнения в Вашем случае будет последним рабочим днем, в этот день должен быть проведен полный расчет, а отпускные должны будут выплатить перед отпуском. А последним рабочим днём будет считаться 26.03 или последний день отпуска. В заявлении я написал уволить с 15.04. отпуск последний день 14.04. Не правильно задал вопрос, заявление написал 12.03. работаю в график 1/3,последнее дежурство в больнице было 29.03. не приказа на увольнение, не приказа о отпуске в глаза не видел. Получается, что я ещё сотрудник клиники? 04.03 написал заявление на отпуск, с 01.04 по 14.04. а 12.03 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 15.04. когда должны выплатить отпускные, перед отпуском или вместе с расчетом 14.04?

Исчезает ли уважение к работникам? Ответ на примере неправильной организации графика дежурств

Добрый день, Мария! Можете написать заявление в ГИТ и в прокуратуру. Разьсните, пожалуйста, такую ситуацию.. Дежурила сутки: пн (вт-отдых), на службе ср. и чт,пт (бд), сб-обьявлена готовность пробыла после бд 3 ч.,в вск снова заступила на бд..в общей сложности за неделю наработка в часах 86,5..Наработка нигде не учитывается.. Устаю жутко.. Что делать?

Законность отсутствия ночного отдыха для сотрудников МВД, работающих по графику сутки через двое и получающих оплату за 8 часов

Здравствуйте. Конечно не законно, так как при несении суточного дежурства установлены периоды продолжительности на прием пищи и сон (отдых). Данное положение регламентируется ведомственными приказами. Для получения более конкретизированного ответа Вам необходимо написать в лс указать должность в которой в настоящее время проходите службу. Должность инспектор-кинолог по запаховым следам человека. Служу в МВД. График сутки через двое. Ночные оплачивают по 8 часов и руководство запрещает отдых в ночное время. Насколько это законно?

Вопросы о рабочем графике и возможности отказа от дежурств в летнее время для учителей и лаборантов

Здравствуйте, Лилия!

Согласно нормам Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 кратковременные дежурства допускаются только в период осуществления образовательного процесса не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания занятий. Таким образом, работодатель не имеет права устанавливать Вам дежурства в летнее время, тем более такой продолжительности.

Если работодатель издал приказ о привлечении Вас к дежурствам в летнее время, Вам следует отказаться от выполнения данной работы в письменной форме согласно статье 379 ТК РФ. Данный отказ следует написать в двух экземплярах, один отдать в канцелярию, на втором получить отметку делопроизводителя. Копию приказа можно отправить в Государственную инспекцию труда.

Успехов! Работаю на ставку учителем и на полставки лаборантом. Имеют ли право в летнее время учителя поставить на работу на вахте, дежурства по 12 часов. Как можно законно отказаться от этой работы, если возможно. Спасибо.

Как можно стать государственным адвокатом по назначению?

Здравствуйте, Роберт!

Прежде всего нужно стать юристом. Будучи адвокатом-написать заявление в региональную палату! Добрый вечер!

"Государственных " адвокатом нет!

Есть адвокаты по назначению в соответствии со ст. 50 УПК РФ.

Чтобы адвоката включили в график дежурств, необходимо обратиться в соответствующим заявлением в АП. Как можно стать государственным адвокатом по назначению?

Больничный лист закрываю 30.04

Если вы не являетесь работником для которого 1 мая рабочий день, например смена по графику дежурств. То Вы выйдете на работу 5 мая, в первый рабочий день. В противном случае Вы выходите 1-го мая. Больничный лист закрываю 30.04, в нем написано приступить к работе 01.05

Чем регламентировано где написано про отдых после суточного дежурства.

По Трудовому кодексу при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ:

При стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3.

Если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.

Выходными являются 2 или 3 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.

Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются.

Также о времени отдыха должно быть прописано в локальных актах организации, и трудовом договоре работника. Чем регламентировано где написано про отдых после суточного дежурства.

Возможно ли принудительное дежурство фельдшера с сертификатом по специальности Лечебное дело в круглосуточном стационаре?

Здравствуйте. Заставить вас работать, дежурить ни кто не может, но если же вы работаете медсестрой у вас есть трудовой договор в котором указаны ваши полномочия, вышестоящие начальники которые делают вам графики, которой не противоречит трудовому кодексу и другим федеральным законам то они могут вас включить в график. Если вы считаете что они не правомерно поступают в отношении, вас вы можете написать жалобу в прокуратуру, в суд. Могут ли меня фельдшера с сертификатом по специальности" Лечебное дело" заставить в принудительном порядке дежурить в круглосуточном стационаре (терапевтическое и паллиативное отделение).

Составление графика и режима работы ночных сторожей в школе - советы и рекомендации

Здравствуйте.

Для решения Вашего вопроса напишите мне в личные сообщения. Помогу Вам в составлении правильного графика дежурств сторожей согласно Трудовому законодательству РФ. Не подскажете, как составить график и режим работы ночных сторожей школы? Остальной персонал школы работает с 9:00 по 17:00 с понедельника по субботу (где суббота - короткий день - до 15:00). Просьба помочь с графиком и режимом работы, если в школе работает 2 и 3 сторожа по отдельности.

Как отказаться от дежурства при отсутствии четкой инструкции в договоре о гибком графике работ.

[quote]Как отказаться от дежурства если в договоре написано гибкий график работ в соответствии с дополнительным приказом, но каким не написано?[/quote]А номера дополнительного приказа в договоре и не может быть. Приказ ведь формируется по факту формирования графика дежурств. Как отказаться от дежурства если в договоре написано гибкий график работ в соответствии с дополнительным приказом, но каким не написано?

Определение оптимального графика дежурств стационарных врачей и поликлинических врачей для больницы с поликлиникой

Здравствуйте Елена. При возникновении спора, вам лучше всего написать письменный запрос в министерство здравохранения и инспекцию труда. Вам все подробно разъяснят. У нас больница на 100 коек и поликлиника. У нас возникают постоянно конфликты сколько должен дежурить (часов) стационарный врач и сколько поликлиничный, заметьте поликлиника находится при стационаре.

Проблемы с переработкой и отсутствием оплаты - что делать?

Когда Вы устраивались на работу, то были предупреждены об условиях труда. Если работа предполагает определенное количество дежурств в месяц, то рассчитывается оплата за дежурство и переработка оплачивается. Если указано на дежурство осуществляемое сутки через трое то сдвигаемый график также должен оплачиваться. Нарушение Вы вправе обжаловать в комиссии по трудовым спорам, инспекции труда и суде. В ТК РФ зафиксировано право каждого на труд и отдых и оплату труда. Если никто вам не оплачивают переработку в таком случае Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру всего хорошего приятного вечера вам. Я работаю по сменам сутки через трое у нас уволился один человек, а другой находится в отпуске и нам приходиться работать сутки через двое, а оплату за переработку не кто не платит с начала текущего года 2016 переработка составила 186 часов. Законо ли это и что делать?

Как поступить, если назначенный бесплатный адвокат не защищает и игнорирует вас на заседании суда?

Напишите заявление в свободной форме. например: я отказываюсь от услуг защитника Иванова И.И, желаю воспользоваться услугами защитника Петров А.А. Так же Вам необходимо узнать в адвокатской палате субъекта график дежурств «бесплатных защитников» Что делать в такой ситуации когда на заседания суда дали бесплатного адвоката, а он не защищает и не хочет даже вести дело, игнорирует меня.

Отказ педиатра выйти на вызов к больному ребенку вызвал возмущение родителей - как написать жалобу?

Напишите заявление на имя главврача медучреждения о бездействии сотрудника и применении мер ответственности. Поликлиника должна присылать врачей, согласно графика дежурств, лично звонить педиатру бессмысленно, учитываются только звонки, которые вы делаете в поликлинику. Пишите жалобу в департамент здравоохранения. Как написать жалобу на педиатра которая отказалась выйти на вызов к ребенку 2 лет (у ребенка 5 дней держиться высокая температура) сославшись на то что на улице дождь и она сама заболела.

Заявление о переводе на график 5/2 и рассмотрение возможности отказа от дежурств для работы в качестве обычного электромонтера

Здравствуйте! заявление можете оформить в свободной форме. Заявление можете написать, но работодатель имеет право отказать. Изменение условий трудового договора , в том числе и режима труда, возможно только по соглашению обеих сторон. Я работаю дежурным электромонтером по сменам, хочу перевестись на график 5/2 обычным электромонтером как правильно написать заявление и вправе ли мне отказать, начальник говорит или работай в смену или я тебя уволю.

Правомерно ли наложение наказания за пропуск дежурства по болезни, если больничный был получен в поликлинике на следующий день

Не согласны обжалуйте сюда.

В Роструд жалобу напишите.

http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы. Имеют ли право наказывать за то, что не вышел по болезни на дежурство в воскресенье больничный получил в поликлинике на следующий день? График работы сутки через двое?

Возможно ли сохранить график работы сотрудников в электронном виде?\n2.

Здравствуйте!

1. В соответствии с требованиями первичные документы должны быть либо в бумажном варианте, либо электронный документ необходимо заверить электронными цифровыми подписями (ЭЦП).

2.При уничтожении документов должен составляться Акт.Вы можете просто включить наименование документа-журнал приема сдачи дежурств с такого-то по такое-то число.В приказе на уничтожение написать,что использовать для утилизации уничтожитель бумаг. 1. График работы сотрудников составлялся в электронном виде, распечатывался и, по прошествии месяца, в бумажном виде уничтожался. ВОПРОС - Данный документ может быть в Оригинале в электронном виде?

2. Журнал Приёма-сдачи дежурств по окончании был уничтожен. Акт не составлялся. Я читал, что журналы должны храниться в ООО год. Суд требует Акт уничтожения. Как поступить?

Как перевести работника с сменного графика на пятидневную рабочую неделю.