Как оформить производственную травму / Медицинское право - 668 советов адвокатов и юристов
Если уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии. Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас. Дильбар, поздно, если травма оформлена как производственная. Можно ли переоформить производственную травму на бытовую, если уже в травмпункте оформили как производственная?
Если уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии.
Спросить
Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас.
Спросить
Нет, не сможете Яков, если оформили, отказаться уже не сможете. Добрый день!
К сожалению, не представляется возможным.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Призновая свою вину в производственной травме, и думаю вы так найдете компромисс с работодателем Могу ли я отказаться от производственной травмы если ее уже оформили?
Добрый день!
К сожалению, не представляется возможным.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Призновая свою вину в производственной травме, и думаю вы так найдете компромисс с работодателем
СпроситьКаке сказал, так и оформили. Служебная проверка должна быть проведена По ошибке оформили травму на производстве.
Ушиб.
Можно ли переделать? На бытовую.
Открыли в бесплатной клинике.
Можно ли закрыть в платной
Можно попробовать, если сможете аргументировать. Здравствуйте!
Проводить расследование несчастных случаев на производстве - обязанность работодателя.
Если у пострадавшего работника имеются доказательства, то оформить возможно. Здравствуйте. Травму как производственную оформить можно, если сможете доказать что она произошла на работе. Что Вы пояснили в больнице? Какая у Вас травма? Очевидцы травмы согласятся ли подтвердить обстоятельства ее получения в суде? Как Вы после травмы были доставлены в мед. учреждение? Можно ли оформить травму на производстве спустя месяц после случившегося?
Здравствуйте!
Проводить расследование несчастных случаев на производстве - обязанность работодателя.
Если у пострадавшего работника имеются доказательства, то оформить возможно.
Спросить
Здравствуйте. Травму как производственную оформить можно, если сможете доказать что она произошла на работе. Что Вы пояснили в больнице? Какая у Вас травма? Очевидцы травмы согласятся ли подтвердить обстоятельства ее получения в суде? Как Вы после травмы были доставлены в мед. учреждение?
СпроситьЧья вина? Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. [u]Если в происшествии нет вины пострадавшего[/u], он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи. Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях. Пожалуйста на какие выплаты Я могу рассчитывать травма на производстве компрессионный перелом позвоночника
Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях.
Спросить
Эх, все задаются этим вопросом. Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Нужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии). Пожалуйста у меня производственная травма. Пока я получаю больничный. Но по истечению 10 мес меня переведут на пенсию по инвалидности. И я так понимаю что эта пенсия будет крошечная. А у меня трое детей как быть
Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
СпроситьНужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии).
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению никак. Это будет незаконно. Я так понимаю у вас была производственная травма, работодатель пообещал вам чтото если вы скажете что была бытовая травма но несдержал обещание и выхотете доказать что у вас была производственная травма... даная ситуация распространенная. У меня много статей на сайте посвещенное способу защиты. Здравствуйте! Наверное самым разумным будет дать Вам совет обратиться к профильному юристу. По существу вопроса: если работодатель не согласен изменить документы (или оформить как производственную), то только в судебном порядке. Но и здесь надо судебную практику смотреть и с Вашим случаем разбираться. Как сделать бытовую травму на производственную
Я так понимаю у вас была производственная травма, работодатель пообещал вам чтото если вы скажете что была бытовая травма но несдержал обещание и выхотете доказать что у вас была производственная травма... даная ситуация распространенная. У меня много статей на сайте посвещенное способу защиты.
Спросить
Здравствуйте! Наверное самым разумным будет дать Вам совет обратиться к профильному юристу. По существу вопроса: если работодатель не согласен изменить документы (или оформить как производственную), то только в судебном порядке. Но и здесь надо судебную практику смотреть и с Вашим случаем разбираться.
СпроситьОформить производственную травму, выплаты произвести. А откуда известно, что он сломал ребро именно при падении? Есть сомнения на этот счет.
Формально нужно проводить расследование несчастного случая. Процедура описана в трудовом кодексе в ст.229.2 ТК РФ. Здравствуйте, Елена. Если сотрудник полностью вылечился, то, наверное. Нет смысла пытаться оформить несчастный случай на производстве. Во-первых, будет трудно доказать. Во-вторых, администрации будет сильно не довольна. Скажите пожалуйста. Сотрудник, обходил территорию, в марте месяце выпал небольшой снег, он подскользнулся и упал. Встал отряхнулся и пошёл ввести урок. Он закончил свой трудовой день. На следующий день он обратился в больницу, у него перелом ребра. Официального заявления не подавал. Написал сообщение руководителю, о том что упал. Полтора месяца находился на больничном. Как быть в этой ситуации?
А откуда известно, что он сломал ребро именно при падении? Есть сомнения на этот счет.
Формально нужно проводить расследование несчастного случая. Процедура описана в трудовом кодексе в ст.229.2 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Если сотрудник полностью вылечился, то, наверное. Нет смысла пытаться оформить несчастный случай на производстве. Во-первых, будет трудно доказать. Во-вторых, администрации будет сильно не довольна.
Спросить
Спасибо за Ваш ответ. Сотрудник вылечился и приступил уже к своей деятельности, с вопросом к руководителю, что этот вопрос надо как-то решать… В поликлинике ему поставили диагноз, перелом ребра, но по каким причинам и от чего неизвестно. Директор учреждения делала туда запрос, но так как это конфиденциальная информация, то ей не дали ответ. Вопрос: как быть руководителю? Чего ждать? Или надо действовать? И что может в этом случае принять пострадавший? Правомерно ли это будет с его стороны, если прошло более двух месяцев со дня происшествия.
СпроситьА в вашем трудовом договоре что-то про это написано? Павел, лучше написать и вот почему - взять охрану труда - сломаете руку там, в парке, будет травма на производстве. А не будет заявления и приказа на работу вне территории поликлиники, то не смогут оформить производственной травмой. Работаю в Москве в поликлинике врачом. В летний период в парках открывается проект "Здоровая Москва". Там можно проверить свое здоровье (чекап). Должны ли сотрудники поликлиники при переходе в павильон в парк на работу писать какие то заявления в отделе кадров? По типу заявления на командировку?
Возможно ли переоформить бытовую травму на производственную, если находишься на больничном 2 недели?
По идее можете Если работодатель согласится оформить документы-можете. Здравствуйте. Сами конечно не можете. Но это может сделать ваш работодатель. Для того чтобы вашу травму квалифицировали на производственную он должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам нужно обращаться к государственному инспектору труда-ст 229.3 ТК РФ, последняя инстанция суд. Травмировала на работе колено, но на больничный встала с бытовой травмой, а не с производственной, на больничном нахожусь уже 2 недели. Могу ли я переоформить травму на производственную?
Здравствуйте. Сами конечно не можете. Но это может сделать ваш работодатель. Для того чтобы вашу травму квалифицировали на производственную он должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам нужно обращаться к государственному инспектору труда-ст 229.3 ТК РФ, последняя инстанция суд.
СпроситьДа, считается. На работе должны оформить, как производственную травму. Да!-Работодатель обязан оформить как производственную травму Работаю уборщицей, защимила нерв позвоночника, сразу не обратилась в больницу а только на следующий день потому что стало хуже, считается ли это производственная травма?
Нужно обращаться к работодателю, чтобы он создал комиссию и провел расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам придется обращаться к государственному инспектору труда с соотвевтствующей жалобой. Как можно переделать бытавую травму на производственную. Если произошло на производстве а попрасили оформить как бытавую.
Нужно обращаться к работодателю, чтобы он создал комиссию и провел расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам придется обращаться к государственному инспектору труда с соотвевтствующей жалобой.
СпроситьЗдравствуйте Артём!
Это возможно. Предоставляйте Акт Н-1. Артём, можете при оформлении акта Н-1. Может правильно оформили - несчастный случай на производстве? См.ст. 227 ТК РФ Здравствуйте, да можете. Сегодня получил травму, на производстве, оформили в больнице как несчастный случай, могу ли я сразу передалать, что травму получил на производстве
Вам нужно обратиться в трудовую комиссию и написать как всё было на самом деле. Попробуйте восстановить справедливость. Маловероятно, что суд вынесет решение о взыскании компенсации с работодателя так как травму скорее всего признали бытовой, а не производственной. Попробуйте также оформить инвалидность хотя бы 3 группу. Сын упал с крыши на работе, работодатель попросил написать что он сам а ему заплатят компенсацию, в итоге 5.5 мес. Больничный, компенсация 5000, на работу устроиться её может так как болит позвоночник, а лёгкой нет. Собираем документы в суд. Какую компенсацию можно просить чтоб суд удовлетворил сумму
Вам нужно обратиться в трудовую комиссию и написать как всё было на самом деле. Попробуйте восстановить справедливость. Маловероятно, что суд вынесет решение о взыскании компенсации с работодателя так как травму скорее всего признали бытовой, а не производственной. Попробуйте также оформить инвалидность хотя бы 3 группу.
СпроситьМожно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве. Была получена производственная травма, в выписке из больницы указана как бытовая. Можно ли что-то с этим сделать?
Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве.
Спросить[quote]Я вчера ночью сломал палец на работе, но не написал, что это производственная травма, могу ли я оформить ее сейчас[/quote]
Да. В порядке, предусмотренном Приложением N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223 н Я вчера ночью сломал палец на работе, но не написал, что это производственная травма, могу ли я оформить ее сейчас
Я вчера ночью сломал палец на работе, но не написал, что это производственная травма, могу ли я оформить ее сейчас
Да. В порядке, предусмотренном Приложением N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223 н
СпроситьСергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю. Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением. Была производственная травма (легкая степень) с соответствующим кодом в б/л, но работодатель не стал оформлять АКТ Н-1. Что в данном случае необходимо сделать для получения Единовременной страховой выплаты?
Сергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.[u] Мы не работники сайта [/u] работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. У меня была производственная травма спины и головы в шахте.15 лет назад.
Можно ли сейчас оформить регресс и что для этого нужно?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьА как он ее оформил, задним числом, если был уже уволен? Работника уволили за невыполнение требований техники безопасности. На следующий день он придумал и оформил производственную травму. Как ее расследовать?
Он написал заявление на увольнение 15.03.2023, а сегодня 16.03.2023 пошел в больницу и сказал, что ударил палец на ноге, ему оформили больничный, с 17.03.2023 должен был быть уволен
СпроситьА при чем тут заявление, если он уволен по статье. Должен быть у вас приказ - уволен с такого то числа. Если приказ - уволить с 17, то да, надо травму расследовать. Вопрос как - непонятен. Вам что мешает?
СпроситьОбратитесь к работодателю заявлением о проведении служебной проверки по факту производственного случая Я упала на производстве почти 3 мес. назад, до сих пор на больничном. На работе уговорили не писать производственную. Дошло до операции.,. Обошла все больницы, чтобы сделали операцию, но такая операция у нас производится только в другом городе и платно. Позвонив работодателю, она уже говорит, что это была не производственная, грубит мне. Имеются все записи разговоров, диск на работе. Какие у меня сроки подать на производственную травму, т к боюсь остаться инвалидом, травма серьезная в локтевом суставе, осколочный перелом, разрывы связок, рука полностью не разгибается. Подскажите, что делать?
Обратитесь к работодателю заявлением о проведении служебной проверки по факту производственного случая
СпроситьНикак и ничего уже не измените. Головой нужно было думать, а не слушать подсказки. Вам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. Как изменить... Прошло 15 дней после производственной травмы оформлена как бытовая.
Никак и ничего уже не измените. Головой нужно было думать, а не слушать подсказки.
СпроситьВам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет.
СпроситьЗдравствуйте. Скорую вызывали? В травмпункт обращались? Лист нетрудоспособности открыт? Запись видеокамер имеется? Какие факты? А если прошло уже 1,5 месяца можно ли оформить травму как производственной. Перелом лодыжки получила выходя с работы на территории школы.
Здравствуйте. Скорую вызывали? В травмпункт обращались? Лист нетрудоспособности открыт? Запись видеокамер имеется? Какие факты?
СпроситьДобрый день. Маловероятно. Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная. Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально... Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется? По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем. Работала один день не официально, прищемила палец, могу ли я получить конпенсацию с работадателя?
Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная.
Спросить
Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально...
СпроситьЗдравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется?
Спросить
По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем.
СпроситьНадо обратиться к работодателю, чтобы он оформил всё надлежащим образом. Муж на сдаче годовых зачетов по мчс. получил травму ноги (частичный разрыв сухожилий на ноге) . Уже 1,5 мес на больничном, нога болит, хромает. Пр сдаче этих зачетов, медик не присутствовал. Получив травму с трудом, доздал нормативы и уехал домой, на следующий день обратился за мед. помощью. Можно ли сейчас подать заявление на производственную травму для получения страховой выплаты.? и какой порядок действий должен быть? Куда нужно обратиться в первую очередь? Спасибо за ответ.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
Спросить
