Как правильно оформить декретный отпуск - 227 советов адвокатов и юристов

Как правильно оформить работника в этом случае: был принят воспитателем, потом переведен учителем на период декретного отпуска, а теперь претендует на основную деятельность учителем.

Можно ли получать пособие до 1.5 лет мужу если жена не работает. Муж работает. Но он декретный на себя не оформлял. Что можно сделать.

Что мне делать в такой ситуации? 1 апреля 2024 г у меня 37 лет стажа. Я 1967 г.р. с ребенком сидела 1.5 года (1988 год и часть 1989). Прежняя организация распалась, архив не сохранился и в ПФР дана справка о том, что не найден приказ о моем декретном. Только запись в трудовой. Как будет происходить оформление на пенсию? Если нет документов, доказывающих что я была в д/о, значит мне должны стаж считать по трудовой? Или автоматом вычтут 1.5 года? А как тогда начислят ИПК за время по уходу за ребенком? Поясните пожалуйста.

Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо

Сегодня меня отправили в декретный отпуск, сделали в регисиратуре электронные документы и отправили их на работу. Также в женской консультации мне выдали справку N13 о постановкке на учёт в ранние сроки беременности и сказали отнести на работу, что эта справка повлияет на декретные выплаты чуть больше придут. Принесла на работу бухгалтеру, она сказала, что эта справка им не нужна, чтобы я её в пенсионный фонд отнесла. В пенсионный фонд позвонила, они сказали что такие справки не принимают. Что мне делать, меня везде отфутболили?

Декретный отпуск в 2022 году Часто, говоря о декретном отпуске, подразумевают перерыв в работе с 28-30 недель беременности женщины до исполнения ребенку трех лет. Однако эта распространенная фраза ошибочна. Понятие «декретный отпуск» в российском законодательстве не используется с

Такой вид отпуска по законодательству предоставляется женщине периодом 140 дней. Декрет делится на две части, первая - 70 дней предродовых и вторая - 70 дней после них. При сложной беременности послеродовой период будет длиннее на 16 дней. Если вы ждете больше одного малыша, то срок

Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно через 1 г и 10 мес. Проживаю в зоне подвергшейся радиации в следствии аварии на ЧАЭС. Декретные выплаты у нас платят до 3 лет соц. защита независимо от того вышла я на работу или нет. Оформила отпуск по ЧАЭС без каких либо вопросов со стороны работодателя и МФЦ. Жду выплату. Так же хочу оформить основной отпуск. Законно ли это? Насколько я понимаю, я до сих пор нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, т. к. получаю выплаты до трех лет. Насколько я знаю, по закону находиться в двух отпусках я не имею права. Если мне оплатят отпуск ЧАЭС и основной отпуск и потом выяснится что это незаконно, кто будет в этом виноват и кто за это будет отвечать?

Как правильно оформить петицию. На время декретного отпуска (планировалось три года) взяли терапевта с условием что в дальнейшем ему будет предоставлен участок. В виду того, что терапевт из декрета выходит через 1,5 года после рождения ребенка, нового терапевта хотят перевести в другую поликлинику за 40 км в сельской местности, с предоставлением транспорта. Женщине 65 лет и она переводиться не желает. Как можно отменить перевод?

Посдкажите мне пожалуйста верны ли мои мысли или нет. Нахожусь в декрете с 1 ребёнком (ребёнку 2.3) и так вышло что забеременнела опять, как нужно оформить бумаги чтобы выйти в новый декрет? И если ли вообще такая вероятность или как лучше сделать.

В 19 году в организации было сокращение сотрудника, сотрудник был уведомлен о сокращении, сотрудница ушла в декретный отпуск, заявление было до 3 лет. Сейчас она хочет выйти на работу, в нашей организации вакансии нет. Руководитель предложил работу в другой организации, сейчас как она должна написать заявление, в трудовой книжке что нужно указывать по собственному желанию или по сокращению.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Принесла на работу больничный лист в 30 недель беременности следующим ребёнком. Мне сказали, что я должна была написать сначала рапорт на прерывание отпуска до 1,5 лет, немного поработать (хот бы 1-2 дня), а потом писать на новый декретный отпуск. В противном случае мне не оплатят больничный лист по БиР. Насколько их слова и действия правомерны? Обязана ли я была, с их слов, за месяц предупреждать о том, что собираюсь в декрет?

Как поступить? Лежу на сохранении с открытым больничным листом. Сегодня 30 недель, и должны оформить декрет дородовой. Вопрос: стоит ли закрывать больничный, и открывать декрет? Либо дождаться выписки, а потом оформить декрет, что прошли обе выплаты, и можно ли так. Что выгоднее?

Вопрос о прожит. Минимуме, в данном случае примерно 12000, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком, написала заявление приставу неделю тому назад о пр.м, зарегистрировано заяаление и 3 дня тому назад мне дядя отправил 8000, маме на юбилей, смс пришла что средства заблокированы, и спишутся, ещё не списали вроде, но я их не вижу на счету, позвонила приставу она мне говорит что поступления от физлица не входит в пр.м, так ли это, и что мне делать (

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ребёнку 1,5 года. Работаю в ржд. Есть 31 день неотгуленного отпуска. Хотела его сейчас забрать, а потом выйти на работу. Но мне в кадрах говорят, что так нельзя. Что они смогут выпустить меня с декрета только после мед комиссии и проф отбора, и только после этого по согласованию с начальником могут дать отпуск, а это в другой город ехать, я думала, что это все можно будет сделать как раз после того, как отгуляю остатки отпуска. Кто прав?

Больничный по Беременности и родам мне выдадут в конце ноября 2021 (На сроке 30 нед). При этом уходить в отпуск по беременности и родам мне выгоднее с 01.01.2022. Соответственно, мне нужно доработать декабрь. Могу ли я взять остаток оплач. Отпуска на 2021 год (7 дней) + запросить отпуск авансом за 2022 год (23 дня) и уйти в оплачиваемый отпуск на декабрь?

И далее оформить декрет с 01.01.2022?

Такая ситуация: Устроена по срочному трудовому договору, но нахожусь в декретном отпуске, сейчас получила на руки лист нетрудоспособности по второй беременности, позвонила в отдел кадров, чтоб закрыть этот декрет и открыть новый, на что услышала, что закрывайте первый декрет и увольняйся, якобы объект достроен и тд,и тп.Как быть в такой ситуации?

Я работала подчинённой сейчас в декрете, ребенку 2 года числюсь в декрете до 3 лет Мой директор увольняется и мне прилагают на его место как мне сделать все по закону, Уволиться по собственному желанию и оформиться на должность директора. Или переводом? Подскажите пожалуйста.

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудник из декретного отпуска планирует уйти на больничный по состоянию здоровья. Как правильно будет заключаться мой трудовой договор? Меня уволят а потом примут на период больничного?

В дикрет мне идти 2 апреля хочу взять отпуск перед дикретом так как за полтора года не была, когда мне нести дикретный лист на работу перед отпуском или когда в дикрет пойду?

Как правильно будет оформить декрет. Моему первому ребенку 2 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас беременна. Получается в декрет идти, уже со вторым, в конце марта. То есть первому ребенку будет 2 года 4 мес. Как правильно уйти во второй декрет не выходя из первого?

У меня такой вопрос. Я работаю в школе уже 5 лет. В 2018 году ушла в декретный отпуск. Сейчас я вышла на работу, но из-за семейных обстоятельств вынуждена уволиться. Как мне правильно все оформить, чтобы получить отпускные за 2018 год?