Как правильно сделать запись в трудовой

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

Если вы ою увольнении по именно по стажу.

А что у вас не так?

долго по пунктам расписывать пошагово, вот ссылка www.glavbukh.ru

Ваш вопрос регулируется Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Добрый день. Пишите номер следующего пункта. Дату и указываете "запись номер такой то считать недействительной"

Обращаться нужно в суд.

Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем по результату ее проверки с исковым заявлением в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ)

Через суд нужно оспорить запись в трудовой, несоответствующую действительности.

Ответ отключен модератором

Написать жалобу для начала

В СФР обратитесь - чернила - ерунда всё же...

Ирина, внесение записи в трудовую книжку разными чернилами не является нарушением, обращайтесь с жалобой в вышестоящий СФР или в суд. Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (ред. от 23.09.2020) "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению". V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР и его территориальных органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц

Что именно?

С уважением.

Добрый день. Необходимо заявить ходатайство о прослушивании в судебном заседании аудиозаписи и приобщении ее к материалам дела. При этом необходимо указать где и когда осуществлена запись, между кем диалог, что подтверждает данная аудиозапись, на какой носитель осуществлена.

Желательно аудиозапись прослушивать на первоисточнике (диктофоне), а ее копию приобщить на сд диске. Не лишнем будет и предоставить дословное содержание разговора на бумажном носителе. В идеале, сделать это нотариально, но это материальные затраты и не все это заверяют. Если сторона ответчика не будет опровергать действительность и подлинность данной записи, то вопросов не возникнет.

Да, нужно исправить запись в трудовой книжке. Правильным вариантом будет: "Переведен на должность тренера-преподавателя". Это более точное и корректное описание изменений в должности.

Перевод необязателен. Вы можете указать в трудовой книжке, что должность "Тренер" переименована в должность "Тренер-преподаватель" и на основании какого документа.

Земфира, ОК вносит изменение в трудовую книжку на основании приказа работодателя.

Здравствуйте.

В трудовой книжке (приказ Минтруда от 19 мая 2021 г. N 320 н

об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек):

фиксируется дата переименования;

делается запись: Должность «такая-то» переименована в «такую-то»;

указывается основание (приказ о переименовании должности) – приказ от. . N –¦

Земфира, здесь важно, была запись ошибочна или запись верна и должность просто переименовали впоследствии?

Если вас сразу взяли тренером-преподавателем, тогда делают так: ничего не зачеркивают и пишут в новой строке новый номер записи, например так

#12...Запись #11 ошибочна. Принята на должность тренера-преподавателя... Приказ #такой от такой то даты.

Исправляйте запись в трудовой в рамках ТК РФ.

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

Полномочия вновь избранного главы муниципального образования начинаются со дня его вступления в должность. Вступление в должность главы муниципального образования оформляется муниципальным правовым актом.

В Вашем конкретном случае в трудовую книжку записи вносятся в следующем порядке:

– в графе №3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указываете наименование муниципального образования;

– в графе №1 под этим же заголовком проставляете порядковый номер вносимой записи;

– в графе №2 указываете дату вступления в должность главы муниципального образования;

– в графе №3 под заголовком вносите запись о вступлении главы муниципального образования в должность или об избрании главы муниципального образования на должность;

– в графе №4 делаете ссылку на муниципальный правовой акт о вступлении в должность.

Обращайтесь с иском в суд

Анастасия, надо признавать недействительной эту запись в судебном порядке.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать..

Сергей, не совсем понятно, Вы принимались на одну должность, потом перевели Вас на другую? В последней графе трудовой книжки есть основание записи. Что указано? Какой был приказ? О переводе?

Добрый день!

Необходимо понять, изменилась ли у Вас при этом трудовая функция.

Если в Вашей организации в штатном расписании присутствуют две разные должности - водитель бензовоза и водитель автокрана, а также Вы как водитель двух разных машин совершаете разные действия (например, бензовоз просто ездит, а автокран еще и поднимает предметы), то необходимо оформить внутреннее совместительство (то есть Вы будете совмещать две должности - водителя бензовоза и автокрана). Для этого работодатель должен предложить Вам должность водителя автокрана при частичной занятости, заключить с Вами отдельный трудовой договор. Запись в трудовую книжку при совместительстве вносится по Вашему заявлению (то есть по Вашему желанию).

Если отдельной должности нет, как и разницы в работе (в трудовых действиях), ничего оформлять не нужно. Это будет перемещение, связанное с поручением Вам работы на другом механизме или агрегате, которое не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ). Это же, на мой взгляд, касается того факта, что Вас пересадили с ЗИЛа на бензовоз.

Любовь, вы вопрос то сформулируйте

В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий:  в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте;  в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования);  в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

В какую организацию?

Сам себя и увольняет.

С уважением.

Неправильно запись оформлена.

Работодатель один и тот же, верно?

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ).

Если бумажная трудовая книжка на работника ведется, то запись о внутреннем совместительстве вносится в нее по желанию работника и производится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Запись о приеме на работу по внутреннему совместительству может быть произведена в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки в следующем порядке (п. п. 10, 11 Порядка N 320 н, п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250):

в графе 1 ставится порядковый номер записи;

в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу, а при отсутствии такого документа могут быть внесены реквизиты трудового договора (Письмо Минтруда России от 13.12.2021 N 14-6/ООГ-11862).

Сведения об установлении неполного рабочего времени в трудовую книжку (в случае ее ведения) не вносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Эти данные не отражаются и в сведениях о трудовой деятельности. Такие выводы следуют из ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н).

Здравствуйте Надо делать приказ о совместительству

Запись такая

Принята на работу по совместительству в ооо на должность.. работе по...

Если Вы не работали до колледжа, то в трудовой стаж он Вам не войдет и запись в трудовую книжку Вам не сделают.

Здравствуйте. Если вы впервые на работу пришли, то вам обязаны завести электронную книжку. Все ваши данные можете запросить в ПФР, плюс у вас должен быть доступ к электронной книжке через госуслуги.

"Электронных трудовых книжек" и "перехода" на них не существует, это абсурдное выражение, распространяемое журналистами и повторяемое людьми с недостаточно развитым критическим мышлением.

.

Закон (ст. 66.1 ТК РФ) предусматривает сведения о трудовой деятельности и отказ от ведения трудовой книжки.

В трудовую книжку работника, отказавшегося от её ведения, вносится запись "Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ".

Запись по основной ставке.

С такого-то числа был перевёден на должность вахтер.

С уважением.

На должность кого? - электромонтёра.

С уважением.

Любовь, правильнее будет написать - принять на должность "Электромонтер".

Так как именно так именуется должность.

Основание закона:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 802 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" (с изменениями и дополнениями)

Электромонтер это профессия, должность чья, кого-электромонтера.

Добрый вечер. Просто отдайте кадровому работнику в этой организации он внесёт запись.

Здравствуйте, организация, в которой Вы работали, подала данные в ПФ РФ, иначе Вы бы не увидели их в своей выписке из илс.

Запись по закону в трудовую книжку делается, если Вы отработали 2 месяца по трудовому договору.

То, что она не сделана, нарушение.

Вносите запись в трудовую книжку и в личном кабинете ПФР закажите свою электронную трудовую книжку.