Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя - 4 ответa адвокатов и юристов

Как заставить работодателя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при временном переводе на другую должность?

Работодатель уже год заставляет работать на другой должности. Всё документы о временном переводе по производственной необходимости были подписаны с открытой датой (последний раз были подписаны в апреле).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника

Что нужно соблюсти, чтобы расторгнуть досрочно трудовой договор по инициативе работника, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ, основание - нарушение работодателем условий коллективного договора полной материальной ответственности?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудником, находящимся в отпуске и не выполняющим работу, по инициативе работодателя?

Как можно расторгнуть срочный трудовой договор (договор заключен на 3 месяца) с сотрудником, который принят внешним совместителем с другого региона, по инициативе работодателя. Сотрудник в данный момент не выполняет свою работу и находится в отпуске по основному месту работы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя по п. 9 ст 81 ТК РФ?

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя по п. 9 ст 81 ТК РФ? Все документы, включая ДС, подписываются обеими сторонами. Нужно ли в данном случае ДС или надо делать уведомление работника о расторжении договора по указанному основанию и знакомить его под роспись с этим уведомлением.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя - 4 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн