Как составить претензию работодателю / Защита прав потребителей - 1124 советов адвокатов и юристов

КАК СОСТАВИТЬ ПРЕТЕНЗИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ О НЕЗАКОННОМ ОТСТРАНЕНИИ, О НЕ ОПЛАТЕ ПРОСТОЯ ПО ЕГО ВИНЕ, ОБ ОТКАЗЕ СОКРАЩЕНИЯ (из-за отсутствия других салонов в городе) и ОПЛАТЕ МОРАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ (что я тут могу написать)?

У нас произошла не очень хорошая ситуация с фирмой, мой муж в марте месяце отработал в фирме по грузоперевозкам, генеральный директор обещал ему заплатить все деньги 25 марта, но до сих пор все деньги не отдал, по телефону с просьбой отдать заработанные деньги директор просто смеётся, договор они не заключали, директор сказал, что договор заключается после испытательного срока (1 месяц), документы они присылали через вайбер, муж такой не один, ещё есть обманутые водителя. Помогите составить претензию работадателю.

Была уволена по собственному желанию, и не могу получить зарплату за рабочие дни, как правильно составить претензию работодателю, на основании ТК РФ.

Дайте образец как составить претензию работодателю о перерасчете зп,что бы вернули разницу, так как в 2 ндфл сумма больше чем платили на карту Сбербанка. За год на 100000 больше чем по факту выплачивалось.

Работодатель отказывается оплачивать месяцы простоя предприятия всвязи с санкциямии 2022 год. как правильно написать претензию на что ссылаться.

Обязательно ли в претензии работодателю о выплате зп и компенсации за отпуск, а так же за отпуск (т.к его тоже не оплатили), писать расчёт суммы долга? Самостоятельно это сделать сложно. Расчётов по долгу организация не выдаёт. Или не обязательно писать претензию работодателю, а сразу направить жалобу в инспекцию и в арбитражный суд?

У меня такой вопрос. У нас на предприятии проводилась оценка рабочих мест и нам присвоили 3.1 класс, мы с этим не согласны, так как работаем вахтой в карьере на большегрузных самосвалах,

ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ: Задымленость, запыленость, вибрация, шумозвуковая, опасные условия, плохаявидимость.

Суть в чем, нам по 3.1 нет дополнительного отпуска, по и дее мы знаем что у нас должен 3.2 быть класс, а доказать, не можем.

Кто поможет составить в письменном виде претензию работодателю юридически грамотно ссылаясь на законы и трудовой кодекс? И если работадатель не отреагирует, то составить претензию в трудовую инспекцию

Вот и пришлось обращаться к вам господа юристы! Может кто помочь юридически грамотно и чтоб икак доказать работодателю это!

Уволен (исключен из списка части) 4 декабря по окончанию контракта из вооруженных сил, но до сих пор меня не рассчитали за декабрь и не выплатили 2 оклада, как правильно составить претензию командиру части?

Как правильно написать претензию о не выплате расчёта при увольнении. Я пришла в бухгалтерию и предъявила ксерокс паспорта и справку с полиции, что подлинник паспорта у них на регистрации, но мне отказали в выплате пока не будет подлинника паспорта.

Телефон не стал заряжаться, брали в связном, сказали отправить по страховке прошло уже 90 дней, Как составить притензию? На втб или связной.

Как написать претензию руководителю о неоплаченном легком труде. Не знаю даже как начать и что в ней писать. В какие сроки они должны дать мне ответ? И каким письмом ее отправить? Спасибо! (В ГИТ сказали, сначала написать им письмо и уже потом они начнут проверку).

У меня 3 ребенок, оформила на работе пособия, ребенку 3.5 месяца, я не получила от работодателя ни рубля - ни пособия по беременности и родам, ни единовременное, ни ежемесячное по уходу за ребенком. Мне просто говорят, что денег нет. Как поступить? Составить претензию работодателю? Сразу обратиться в суд? не истек ли срок? Я читала, что 6 месяцев. В каком виде мне претензию предъявить - электронный вариант, лично? И сколько потом можно ждать исполнения выплаты? Спасибо.

Работодатель не выплатил отпускные за май! Также не выплатил отпускные за сентябрь! Какие мои действия? И как написать претензию работодателю?

Как составить претензию работодателю? Он не выплачивает мне единовременная выплату за роды. Ведь прежде чем идти в суд я должна предъявить претензию работодателю.

Работаем вахтовым методом. 18-19 го ноября согласно графику перевахтовок мы (около 30 человек) приехали в город Усинск из которого должны были на вертолетах добираться до месторождения где должны работать. По непонятным причинам (погода, поломки вертолетов, ещё какие либо причины) нас спустя почти неделю так и не отправили работать. Живёт в гостинице за счёт работодателя. Отправитель не берет трубку, не дают никакой информации. Пока мы здесь находимся нам оплачивают 700 рублей суточные, хотя на рабочем месте мы бы получали 5-7 тысяч в сутки каждый. Домой уехать не разрешают и на работу не завозят. Изначально думаем написать претензию на имя директора. Как составить претензию, на какие статьи ТК РФ опираться?

Помогите, пожалуйста, грамотно составить претензию работодателю на курирующего администратора, который довел мою мать до нервного срыва, как она должна выглядеть примерно, что бы на нее обратили внимание и что бы работодатель принял соответствующие меры, а не просто "поржал"

В отношении меня имеется исполнительное производство по кредиту, а банк самостоятельно вычитает все денежные средства поступающие на карту. Как составить правильно претензию? Спасибо.

Не выплатили 13-ую зарплату за 2015 г. Знаю, что надо составить претензию. Как правильно ее написать. И какие статьи указать в претензии?

Меня уволили " по собственному желанию" еще в начале апреля, при выдаче трудовой книжки не выплатили за неотгуляный отпуск, на какой адрес писать претензию, если юридический и фактический адреса разные?

Нам нужна помощь юриста, чтобы грамотно составить Предсудебную претензию работодателю.

Мужу отказывали в очер. Оплач. Отпуске, тогда он написал заявление по собственному желанию, чтобы его уволили, меньше чем через 14 дней, через неделю, ссылаясь на ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Так как нет никаких графиков отпусков. Может и есть, но муж ничего не подписывал. Нарушение трудового договора.

Работодатель не производит полный расчет после увольнения в течение 1,5 месяца. Я уволился 18 января 2018 г. При телефонных звонках или гнеберт трубку, а в последнем случае просто послал меня.

В такой ситуации оказался не только я. Как выясняется таких случаев много. Это уже система поведения Работодателя.

Что посоветуете делать?

С уважением Сергей.

8-963-345-94-84

Отела узнать как грамотно написать претензию работодателю который уволили меня не законно и выплатили зарплату и расчетные так же не отдали трудовую книжку.

Подписано заявление на увольнение по собственному желанию с передачей документации, зарегистрировано в канцелярии, издан приказ на комиссию для передачи дел, период обозначен. Я ушла на больничный в день начала передаче дел и до настоящего время. Работодатель не уволел и не произвел расчет в даду указанную в заявлении. После уточняющего звонка, мне бух по з.п. сказала, что выже не ознакомлены с приказом, поэтому и не уволены. Абсурд какой то, я же на больнисном. Что делать?

На работе меня пресуют, в одном конфликте я хлопнул дверью. Теперь руководство пытается составить акт якобы я сломал дверь и взыскать с меня деньги за материальный ущерб. Дверь я проверил она впорядки но они говорят типа вчера починили. Как защититься от их лжи?

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

Помогите составить в банк претензию чтоб с карты-зар. платы снимали только 50%а не всю зарюплату целиком 100%.по кредитам-долгам и если можно вернуть те суммы которые банк снимал. Заранее спасибо.

Меня работодатель уведомил о введении эффективного контракта в учреждении и изменении в пункте "оплата труда" трудового договора. Но каковы конкретно будут изменения не указал, отметив, что если я не соглашусь, то.. (далее по трудовому кодексу). Уже больше месяца уведомление у меня, я его пока не подписываю, но работодатель требует вернуть его. По истечению 2-х месяцев принесут доп. соглашение с новыми условиями оплаты, которые могут меня не устроить, но о которых мне сейчас ничего не известно и времени на обдумывание уже не будет. Как поступить в данной ситуации?

Добрый день подскажите такая ситуация работодатель обучил меня за свои деньги на свою должность после чего проработал я один год затем по вине работодателя нет работы я сижу на мрот он не сокращает меня и не дает уйти типа надо выплатить затраты на мое обучение контракт был подписан ранее. Какие шансы не платить контракт за обучение? Должен ли он мне платить по среднему за простой?

Ухожу на больничный по беременности и родам в феврале 2023. К этому времени накопится около 14 дней отпускных. Работодатель заставляет взять отпуск перед уходом. Я не хочу так как мне необходимо идти в январе или в феврале. А это соответсвенно большая потеря в доходе. Руководитель обозначила что просто составят приказ и обяжут меня отгулять эти дни. Подскажите пожалуйста правомерно ли это?

Наш работник повредил автомобиль принадлежащий другому владельцу. Владелец обратился в суд к работодателю возмещении ущерба в соответствии со ст. 1068 ГК РФ. Мы согласны с требованиями оплатить, но сумма повреждений определена обычным автосервисом (к иску приложен заказ-наряд и счет на оплату), экспертиза не проводилась. Ремонт уже произведен. Истец до суда к работодателю не обращался. Вопрос: на что сослаться в отзыве на иск что бы оспорить сумму ремонта?

Муж работал у ИП водителем и получал з/ плату на свою банковскую карту. А чтобы не было путанницы деньги на Гсм и запчасти для рабочего авто работодатель переводил на мою карту т.е на карту жены сотрудника. Муж уволился в начале июня, спустя четыре месяца т.е. сейчас мне пришло письмо от этого работодателя мужа с требованием вернуть все переведенные деньги. Чеки на все купленные запчасти и гсм на переведенные деньги сданы работодателю. Что нам теперь делать. Сумма выставленного долга около 300000 рублей. Что нам делать.

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Правомерен ли работодатель наказать работника-выговором за несвоевременную сдачу авансового отчета, документы сданы вовремя а деньги возвращались частями 50% и 50% от остатка, отпуск закончился 20 октября, вычеты по моему заявлению были в ноябре, декабре 2014 года, претензий с расчетного центра на декабрь нет. А приказ о наказании издан 22 января 2015 г. по настоянию прокуратуры.

Отработано сверхурочных 344 часа (43 рабочих дня), работодатель не произвел соответствующую оплату и не предоставил дополнительных дней отдыха. Правомерно ли будет увольнение за невыход на работу?

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

Работодатель задержал трудовую книжку на 1,5 месяца. За это время я пыталась устроиться на работу. В отказе на работу указана должность и сумма (20 тыс руб) и обоснованный отказ (нет документов). Подала в суд. Судья требует расчёт данной суммы. Я составила, что упущена заработная плата на основании документа. Судья уверяет, что неправильно. Как его сделать?

У меня задержка зарплаты по Июлю на 62 дня (сумма 35421.6 руб.), по Августу на 31 день (сумма 30932.4). Я хочу с работодателя, через суд, получить проценты исходя из ставки ЦБ. Т.е. ставка Ц.Б.Р.Ф.=8.25:300=0,0275. Далее. 0,0275*62*35421,6=60393.8 (это сумма за Июль). За Август:0.0275*31*30932.4=26369.9 Далее. 60393.8+26369.9=86763.7 Правильно ли я посчитал? И полученная сумма (86763.7) это общая сумма (с процентами) по задолженности работодателя на 16.10.15. или это проценты, помимо основной суммы задолженности за два месяца?

Работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Теперь он говорит, что уволит по статье за опоздания. Дисциплинарного взыскания не было. Сегодня мне предложили подписать акты, где прописаны мои опоздания (несколько актов). Я отказалась подписывать. Может ли работодатель уволить меня по этой статье, если до сегодняшнего дня не было документальных выговоров и предупреждений? Спасибо.

Может ли работодатель вызвать на работу сотрудника, у которого высокая температура и признаки ОРВИ, и говорит «будешь работать в маске»? Можно ли написать жалобу на работодателя?

Магазин продал некачественную вещь, что было мной обнаружено на следующий день. Забирать обратно и вернуть деньги отказались. Написана претензия, отдана продавцу, где он поставил подпись и написал об отказе ставить штамп по требованию руководства. Есть ли для этого основания и как мне действовать дальше? Заранее спасибо.

Такая ситуация муж работает в организации 1,5 годапо ТК на протяжении всего этого срока были задержки по заработной плате, сейчас задерживают более 1,5 месяцев и говорят что так и будет. Муж, находясь на больничном, направил по рекомендации трудовой инспекции им досудебную претензию (она во вложении). Правильно ли составлена претензия и в течении какого срока работодатель должен ответить и какие мои дальнейшие действия? С работы я ещё не увольнялся.

Мне нужна помощь нужно направить претензию работодателю, сама составить не могу, а юристы просят от 12 тысяч. Могут ли здесь помочь составить претензию?