Как узнать размер пенсии

никак не влияет. учёба не входит в трудовой стаж.

Елена, здравствуйте. Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.12.2024, с изм. от 11.02.2025) "О страховых пенсиях", п. 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" период обучения с 1980 по 1984 гг. войдёт в стаж для назначения пенсии. Вам необходимо обратиться в СФР с соответствующим заявлением.

Влияет по-разному. Учеба может уменьшить размер пенсии, а может увеличить. Здесь подробно www.9111.ru

Если в то, советское время в основном работали, то как правило, размер пенсии с учетом периода учебы получается меньше, чем без учебы...

Есть 2 варианта расчета пенсии (с учетом периода учебы и без нее).

Вам лучше написать запрос в СФР о предоставлении подробного расчета пенсии по обоим вариантам. Также запрос о предоставлении стажа, учтенного при назначении пенсии.

Затем по вашим документам проверить расчет.

в некоторых регионах могут быть региональные доплаты, которые увеличивают размер пенсии для пенсионеров, проживающих в этих регионах.

Уважаемая Валентина Викторовна.

Размер пенсии измениться не должен. А вот размер региональных доплат к пенсии в каждом регионе России свой.

Нам ничего не известно о ваших пенсионных павах, чтобы отвечать на подобный вопрос. Необходимо обратиться в СФР и уточнить есть ли у вас доплата к пенсии до прожиточного минимума или нет. Изменения могут коснуться только этой выплаты.

Здравствуйте! При переезде из Омска в Краснодарский край размер пенсии, как правило, не изменится, если вы не получаете надбавки, связанные с районным коэффициентом или северным стажем. Если такие надбавки есть, они могут быть пересчитаны на общих основаниях без учета коэффициентов северных регионов.

Сложно ответить надо для начала подать документы далее уже ломать голову что да как делать

Эти 32 месяца разделят на 60 мес. и от этой суммы рассчитают вам пенсию.

Юрий Анатольевич, за разъяснением обращайтесь с запросом в СФР

Уточните это в СФР. Скорее всего не изменится.

в законе все же написано4 70. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС,

замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в

распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия

производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС

включительно на основании соответствующего приказа об увольнении

сотрудника.

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС,

выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1

января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за

не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью

при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим

основаниям:

а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

б) по достижении предельного возраста;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);

д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;

е) по болезни.

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска

денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году

увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый

полный месяц службы.

73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации

производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году

увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

74. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск

пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная

ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного

довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на

среднемесячное количество календарных дней в году увольнения

(среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном

году — 30,5).

75. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия,

причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника.

Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то

соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее

следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о

расчете.

При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением

окончательный расчет с ним производится не позднее последнего рабочего

дня перед началом отпуска.

В случае спора о размерах сумм денежного довольствия, причитающихся

сотруднику при увольнении, учреждение или орган УИС обязаны в указанный в

настоящем пункте срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В, суд сходите при желании, но....

Перерасчет производится не по несогласию, а по конкретным требованиям по стажу, заработку, формулам расчета, другому варианту расчета и т.п. Ваше несогласие с чем связано? Что-то не учтено, не тот вариант выбран или в чем оно выражается? Просто размер пенсии и всё? А с расчетом вы согласны? С теми данными, что учтены в расчет вашей пенсии вы согласны?

Сначала запросите в СФР полный и подробный расчет вашей пенсии. Выясните причину такого размера пенсии. Может просто не хватает каких-то документов.

Если будут сложности в анализе расчета пенсии, обращайтесь к юристам по пенсиям, но это только платно.

Главное здесь прописка . Если она сохранена на севере то размер пенсии не изменится при работе на юге

Руководствуйтесь ст 91 ГПК РФ, ст 333.19 НК РФ.

ст.333.19 НК РФ вам в помощь. Там есть вся информация, ,необходимая для рассчета пошлины. Только вот, боюсь, дело это бесперспективное. .

Если у вас цена иска 115 000(это те материальные требования ,которые вы предъявляете ) ,то госпошлина в силу ст.333.19 НК РФ составит 4 450 рублей.

Нужно все требования ваши знать. Если есть еще и неимущественные требования, то за каждое по 3000 рублей.

Так как вам нужна помощь, то лучше выбрать из нас ,юристов, одного и обратиться за составлением документов или консультацией по ведению процесса и оплатив его работу получить помощь, а ее оплату включить в судебный расход и взыскать их со второй стороны. Сейчас много делается дистанционно ,в том числе и составление документов и подача в суд и даже участие в судебном процессе.

Если не было взносов, то это уменьшило вашу пенсию.

надо детально разбираться в этом вопросе. Из практики скажу, что запросить необходимо семь документов, проанализировать их, и только после этого будет понимания относительно размера пенсии и правильности ее начисления

Согласно законодательству Российской Федерации, при оформлении пенсии необходимо предоставить справку о заработной плате за период работы, но её наличие не является обязательным. Если на данном момент организации уже нет, то предоставление справки может быть затруднительным. При этом, если у работника имеется непрерывный стаж, как в данном случае, то это может быть учтено при расчете пенсии без предоставления справки о заработной плате за отсутствующие месяцы. Однако, итоговый размер пенсии может быть уменьшен из-за отсутствия данных о заработной плате за указанный период.

В СФР уточните всё

Обратитесь в СФР за разъяснением. Нам тоже не известно какой размер пенсии вы будете получать.

Никак

Военная служба будет учтена в стаж при наличии подтверждающих документов.

Выиграть дело с ПФР о признании стажа вредным без дополнительных взносов можно. Согласно разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30, неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию.

Если суд установит, что сотрудник работал во вредных условиях, а компания не платила за него взносы в ПФР по доптарифу, он обяжет работодателя это сделать. После этого ПФР включит спорный период в спецстаж и назначит работнику досрочную пенсию.

Это может повлиять на размер пенсии положительно: чем выше сумма страхового взноса, тем больше индивидуальных пенсионных коэффициентов получает работник вредного производства за один год работы. Чем больше размер взноса в рублях, тем выше в конце года будет добавлено пенсионных баллов за отработанный стаж.

При этом спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях

Ваша ситуация действительно непростая, но перспектива выиграть суд против Пенсионного фонда есть. Основные моменты:

1. Факт работы во вредных условиях труда подтверждается записями в вашем трудовом договоре и документами с прежнего предприятия. Это важнее, чем вопрос уплаты дополнительных взносов.

2. Вы можете подать иск в суд непосредственно против Пенсионного фонда, оспаривая их отказ в признании вашего стажа вредным. Новое предприятие, купившее активы старого, юридически не несет ответственности за нарушения предыдущего работодателя.

3. Суд при рассмотрении дела должен будет оценить фактические условия вашей работы, а не только формальный факт уплаты взносов. Если будет доказано, что вы действительно работали во вредных условиях, это должно быть основанием для признания вашего права на досрочную пенсию.

4. Уплата дополнительных взносов за вредные условия труда влияет не только на возможность назначения досрочной пенсии, но и на ее размер. Невыплата этих взносов может привести к уменьшению пенсионных начислений.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Если вы хотите перейти на гражданскую пенсию, то ее надо рассчитывать с учетом ваших пенсионных баллов.

Никак не повлияет, наоборот, вам баллы должны накапать за период работы.

на нет и суда нет...

Справку о доходах через СФР либо запрос по месту работы.

Запрашивайте справку там, где вы работали в советский период. В справке должно быть 5 лет заработка подряд.

Бесполезными советами от квазиюристов не беспокоить. Конкретный вопрос - конкретный ответ: да или нет?

НЕТ !!!

Влияет, если стажа или баллов не хватило для назначения пенсии (стаж учебы можно зачесть, по одному из способов расчета пенсии).

Если учились и одновременно работали, фонд обманывает БЕЗ ЗАЗРЕНИЯ СОВЕСТИ.

Если зачислил стаж в вузе- значит в СФР СИДЯТ НЕУЧИ. Или посчитали Вам САМЫЙ НЕВЫГОДНЫЙ.для Вас, ВАРИАНТ (п.4 ст.30 ФЗ-173).

Обратитесь к специалисту по расчету !!! 101 % !!!- ОБМАНУТ В НАГЛУЮ !

Уточненный вопрос (+ исправил описки). Хамам (типа Андрея (будем его гнать отсель) не беспокоить.

У меня есть 5 периодов обучения в "советский период" (ПТУ - 1.5 года, учеба в Вузе - 1 г. (потом армия), рафбак - 1 год, учеба в (другом) ВУзе - 5 лет, аспирантура - 3 года). Пенсионный фонд не хочет включать их (четыре из пяти) в мой страховой стаж (включил только период обучения во втором Вузе - 5 лет). Это правильно?

Стоит ли бороться за их включения (справки об обучении у меня есть), повысти ли это размер пенсии (выхожу на пенсию в этом году, 6* года).

Ответ отключен модератором

Будет учтено в общем трудовом стаже

Здравствуйте, Александр!

Для военной пенсии это никак не учтется.

Это никак не отразится на трудовой пенсии. Льготный стаж может дать право только раньше выйти на пенсию, но 2 года очень мало для этого.

А какую вы ждете реакцию от властей ? Власть на такие и вещи не реагирует. Вам же просто не следует обращать внимания на подобную ерунду , потому что никакой пенсии в сумме 200 тыс- 300 тыс не и никогда в России не будет

мошенники работают, поаккуратнее

Нет оснований для выплаты таких пенсий.

Это мошенники.

В спам такие письма и всё

Здравствуйте!

Трудовая пенсия выплачивается на основании статьи 23 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" . Пенсия по инвалидности выплачивается на основании решения врачей. В настоящее время в 2024 году таких больших пенсий нет.

Сайт принадлежит мошенникам, которые хотят похитить Ваши персональные данные и доступ к банковским картами с финансовыми

Будьте бдительны!

Добрый день! В рамках консультации вашу проблему решить не возможно. Это большая юридическая работа с изучением всех необходимых документов, выбором соответствующей правовой позиции, детальной проработкой стратегии, по результатам которой возможно составить необходимые документы.

Надо обращаться в отделение СФР с письменным заявлением о разъяснении оснований начисления пенсии и перерасчете размера пенсии.

Запросите полный и подробный расчет пенсии в СФР. Если не можете сориентироваться в ответе, обращайтесь к юристам по пенсиям, которые проверят размер пенсии.

0,5+0,5=1

На размер пенсии ни как не будет влиять работа на ставках 0,5 и еще раз 0,5 Суммы страховых взносов сложатся и получится как работа на одну ставку В этой связи ни каких принципиальных плюсов не имеет работа на 1 ставку по сравнению с работой 0,5 и 0,5

Размер пенсии определяется из ваших пенсионных баллов. Пенсионные баллы , в свою очередь, определяются из поступивших на ваше пенсионное обеспечение взносов от ваших работодателей.

Поэтому на пенсии отражается ваша зарплата за отработанный год, с учетом которой в СФР поступают взносы и определяются пенсионные баллы. А как вы работаете этот год, на 0,5 ставки или на 2-х ставках, никакого значения не имеет. Можно на 0,5 ставки получать такую зарплату, что и на 2-х ставках не заработать.

Чем выше ваша зарплата, тем выше будет пенсия - один только принцип.

Спасибо за детальное объяснение влияния работы на 0,5 ставки и внутреннего совместительства на размер будущей пенсии. Ваш ответ полностью раскрывает этот вопрос, опираясь на нормативные положения законодательства о пенсионном обеспечении.

Действительно, ключевые моменты, которые влияют на размер пенсии в данной ситуации, это:

1. Продолжительность страхового стажа - работа на 0,5 ставки и внутреннее совместительство засчитываются как полный рабочий день.

2. Размер страховых взносов - работа на 0,5 ставки уменьшает размер страховых взносов, но внутреннее совместительство может компенсировать этот недостаток.

3. Расчет индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - работа на полной ставке позволяет накопить больший ИПК, что влияет на итоговый размер пенсии.

Ваша рекомендация проконсультироваться со специалистами Пенсионного фонда также очень верна, так как они смогут дать более точный расчет с учетом конкретных параметров трудовой деятельности.

Спасибо за подробное и профессиональное пояснение! Ваш ответ действительно демонстрирует глубокие знания пенсионного законодательства.

Давайте разберемся, как работа на 0,5 ставки и внутреннее совместительство могут влиять на размер вашей пенсии.

### 1. Пенсионные начисления:

- Размер вашей пенсии напрямую зависит от количества пенсионных баллов, которые вы накапливаете в процессе работы.

- Работа на 0,5 ставки и одновременно на внутреннем совместительстве может означать, что вы зарабатываете меньше, чем при работе на полной ставке. Это может привести к меньшему количеству пенсионных баллов.

### 2. Пенсионные баллы:

- Пенсионные баллы начисляются на основании вашего заработка и периодов страхового стажа. Выплаты, которые вы получаете, играют ключевую роль в формировании ваших пенсионных прав.

- Если ваша основная работа и совместительство составляют 0,5 ставки, это может привести к тому, что ваши пенсионные начисления будут ниже, чем если бы вы работали на 1 ставку.

### 3. Принципиальные плюсы работы на 1 ставку:

- Больше ведется отчислений: При работе на полной ставке ваши доходы будут больше, что соответствует большему количеству уплаченных взносов в Пенсионный фонд.

- Увеличение пенсионных баллов: Это может привести к накоплению большего количества пенсионных баллов, которые повлияют на размер вашей будущей пенсии.

- Стабильность: Работа на 1 ставку может быть более предсказуемой и стабильной по сравнению с несколькими частями занятости.

### 4. Оптимизация пенсионного стажа:

- Если есть возможность увеличить вашу основную ставку, это может быть выгодно для вашей будущей пенсии. Также рассмотрите варианты, как максимально эффективно использовать свои рабочие часы для увеличения пенсионных накоплений.

### Рекомендации:

- Если вы рассматриваете, как ваша текущая работа влияет на вашу будущую пенсию, стоит проконсультироваться с пенсионным специалистом. Они помогут вам понять, как правильно структурировать свое рабочее время для оптимизации пенсионных выплат.

Если есть еще вопросы, не стесняйтесь спрашивать!

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В данном случае, с правовой точки зрения при переезде в другой регион России, согласно ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установленная часть начисляемой суммы в связи с достижением определенного возраста, увеличивается в соответствии с установленным районным коэффициентом.

Но данное правило действует только на время проживания на данной территории. Если человек переехал в другое место, то размер уменьшается.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Размер пенсии может измениться в двух случаях.

1. Если у вас есть доплата до прожиточного минимума.

2. Если по новому месту жительства будут обнаружены ошибки в начислении пенсии.

Спросила конкретно : СПБ- Оренбургская обл. Ответ просто общий! Жаль!

Если прописка не изменилась то размер вашей пенсии не изменится.

Если Вы оформлены официально по трудовому законодательству, то пенсия должна увеличиться.

В беззаявительном порядке должны были повысить фиксированную доплату к пенсии по достижении 80 лет. Пишите Жалобу руководству СФР

ст. 17 ФЗ-400

1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона.

ст. 23 ФЗ -400

5. Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста без истребования от него заявления о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

"Сохраненный размер пенсии" сохраняется до тех пор, пока размер пенсии по российским нормам со всеми индексациями и надбавками не превысит размер сохраненной пенсии.