Взыскал по суду с работодателя заработную плату плюс проценты за задержку выплаты. Проценты суд рассчитал на момент принятия решения, соответственно до реальной выплаты прошло еще 2 месяца и все это время работодатель продолжал пользоваться моими деньгами.
Работодатель не произвёл расчёт в полном объёме, не выплатил компенсацию за не использованный отпуск, задержал на месяц выплату зарплаты с момента увольнения. С этим вопросом обращаться в Инспекцию по труду?
Ситуация: за апрель и май 2016 года работодатель не выплатил зарплату. В мае 2016 г. я уволился. Сейчас готовлю исковое заявление. Могу ли я применить для расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты формулу: [сумма задолженности* (ключевая ставка*1/150)
Работаю в федеральном государственном образовательном учреждение сегодня сообщили что зарплата будет выплачена в 3 части. 1 часть 8 числа в размере 5000 меньше чем оклад 2 часть 15-16 числа В таком же размере остальное вместе с авансом 23 числа якобы сбой системы на предприятии.
Мне задерживают с выплатой зарплаты, в исковом заявлении я указала компенсацию 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки-как мне сказал один юрист, другой юрист после подачи заявления сказал по банковской ставке 10, 5 % годовых рассчитывать каждый день просрочки.
Здравсвуйте! У меня такой вопрос: я отработала 2 месяца, зп мне за первый месяц мне заплатили только через 1,5 месяца, вместе с авансом, а расчетные я получила 10 числа, а расчитали меня по трудовой книжке 27.я могу пойти жаловаться? Подскажите пожалуйста, как лучше поступить?
По решению суда мне выплатили задолженность по зарплате в мае 2016 г. я уволилась в июле 2015 г. Как написать заявление на взыскание денежной компенсации за задержку и куда?
Можно ли подать заявление о компенсации за дни просрочки выплаты зарплаты отдельно от иска по взысканию зарплаты, то есть когда уже есть решения суда о выплате задержки.
Сообщил работодателю о своем увольнении 21.01.16, одновременно потребовал выплатить зарплату, выплату получил 29.01.16, за промежуток с 15.12.15 по 15.01.16, за промежуток с 16 по 21 января денег все еще не получил, работодатель ссылается на задержки со стороны заказчика.
Я работаю в новой фирме не официально 4 месяца, работодатель задерживать мне зарплату 2 месяца или спокойно не выплачивает кормя завтраками, что делать в таком случае?
Уволилась из организации. Получила полный расчет. При проверке обнаружила, что у меня удержали из зарплаты большую сумму компенсации за отпуск. Отпуск был отгулян авансом. Генеральный директор и бухгалтерия не идут на контакт - у нас все считает программа, никакой ошибки быть не может.
При расчете денежной компенсации за задержку выплаты зп при увольнении от какой суммы берется 1/300? от полной зп с учетом НДФЛ или от чистой, которая должна быть выплачена на руки?
Вопрос. Воспользовался правом приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Обязан ли я выйти на работу, если заработную плату выплатили, а: 1) компенсацию за её задержку не заплатили; 2) письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.
Я выиграла суд с работодателем о выплате компенсации за не вовремя выданную заработную плату, сказали через месяц вступит в силу, вчера написала заявление на выдачу постановления суда, сказали в течении трёх дней выдадут, только следственный отдел почему то работадателя найти не могут.
Приостановил работу в связи с просрочкой выплаты з/п более чем на 15 дней. В уведомлении напомнил, что должна быть выплачена и компенсация за задержку. З/п выплатили, а компенсацию нет. Обязан ли я выходить на работу?
Уволился с работы 5.07.15, до этого писал заявление по собственному желанию 22.06.15, отработал две недели, забрал трудовую книжку приказ от 5.07.15. При увольнении не был произведен расчет, на сегодняшний день 10.
Нахожусь на больничном с 30.03.15 и ещё буду до октября. Работадатель на СТОЯЛ на увольнение 30.05.15 выплаты я так и неполучила. Так же с января зарплата вовремя не выплачивалась задержки на 1-1,5 месяц,