Компенсация за задержку заработной платы при увольнении - 8 советов адвокатов и юристов

День добрый! В моем труд. Договре указана з/п 7500.+надбавки. По факту з/п была 30 тыс., с нее отчислялись все взносы и т.п. Т.е. вся з/п белая. Есть задержки з/п до 2-х месяцев. Хочу увольняться. Какие документы я должна собрать, чтобы подтвердить свою з/п в 30 тыс. и соответственно получить деньги с компенсацией отпускных (тоже считали от 30 тыс.), т.к планирую обращаться в суд.

И 2-ое, работодатель в связи с эконом. Трудностями уменьшил проводную з.п. Никаких документов я не подписывала, просто меня об этом предупредили в устной форме. Правомерно ли это?

При увольнение не была выплачена з/п за 2.5 и компенсация за отпуск. Писала во все инстанцииположителпредоставлявыплате. Получали з/п как белую так и в черную. В ведомостях никогда не ставили дату и не было ни каких дат. что делать? Уволиоась 16 декабря 2015 г.

Из-за задержки выплаты заработной платы более 15 дней, я написала уведомление о приостановке работы, подскажите, пожалуйста, засчитывается период приостановки в трудовой стаж и при увольнении учитывается ли этот период для расчета дней компенсации.

Я была уволена с работы в связи с окончанием срока договора 1.11.2015 г. - на данный момент мне все ещё не выплачен расчет (за октябрь+компенсация за отпуск) в полном объёме (был выплачен аванс за октябрь). Подскажите, пожалуйста, работодатель обязан за просрочку выплаты расчета платить компенсацию? Если да, то какую? И нужно ли мне какое-либо заявление для этого писать или по умолчанию он обязан? Заранее спасибо.

Работаю с 26 мая по настоящее по трудовому с ИС 3 мес. Трудовая на руках. Медосмотр не прошел. Выплаты ЗП по положению о премированию 15 (65%) и 30 (35%). 11.07.2014 выплатили 40% и все. По сей день ничего. В-сы: 1. Обязательно ли отрабатывать 3 дня при увольнении в связи с нарушением ТК (не выплата ЗП)? 2. Полагается ли компенсация? 3. Мб установлена не выплата ЗП в суде по выписке с карт очного счета (оплата на счет прописана в трудовом д-ре)?

Заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.

Какую отвественость несет работодатель при задержке отпуска более чем на пол года, а так же при задержке заработной платы и при задержке оплаты расчетных при увольнении. Могу ли я через суд получить от работодателя компенсацию за все эти издержки, и существенно ли она будет? Заранее спасибо за ответ.