Кража трудовой книжки / Уголовное право - 82 советов адвокатов и юристов
Не наплевать ли , что будет написано в трудовой книжке, когда вопрос качается жизни? Добрый вечер, Ирина!
Честно, я не понял ничего с Вашего вопроса касаемо увольнения, смены жительства, отработки ТК и тем более кражи. Миелофона как у Алисы ("Гостья из будущего") у меня нет к сожалению чтобы предсказывать мысли. Отстраняюсь.
Удачи Вам, прежде всего безупречного здоровья! Зона боевых действий днр заявление об увольнение указано смена место жительства переезд оно подписано но с отработка я не хочу отрабатывать тк боюсь что мне могут приписать кражу
Добрый вечер, Ирина!
Честно, я не понял ничего с Вашего вопроса касаемо увольнения, смены жительства, отработки ТК и тем более кражи. Миелофона как у Алисы ("Гостья из будущего") у меня нет к сожалению чтобы предсказывать мысли. Отстраняюсь.
Удачи Вам, прежде всего безупречного здоровья!
СпроситьКак я понимаю Вы уже уволились?
Пишите в личку, проконсультирую [quote]Может связаться с работодателем и добровольно предложить возместить ущерб?[/quote]
Можно, только не подписывайте ничего.
И лучше это сделать, после инвентаризации.
И вообще, если без трудовой работали о каком ущербе речь и материальном договоре? И тогда можете жалобу подать
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал продавцом в магазине, при увольнении прихватил товара по глупости тысяч на 6-7. Работал без трудовой, зп в серую, но все таки какие то договора мы подписывали, в том числе о мат ответственности. Вот жду скоро будет очередная инвентаризация, что мне грозит? Может ли мне грозить 159? По камерам точно разглядеть не получится сколько и чего я взял. Продавцов нас было четверо, работали по сменно. Может связаться с работодателем и добровольно предложить возместить ущерб?
Может связаться с работодателем и добровольно предложить возместить ущерб?
Можно, только не подписывайте ничего.
И лучше это сделать, после инвентаризации.
И вообще, если без трудовой работали о каком ущербе речь и материальном договоре? И тогда можете жалобу подать
СпроситьРаботник взыщет зарплату до момента возврата трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Ну а откуда Вы знаете, что это он украл?
Я бы советовал обратиться в ОВД по факту пропажи его трудовой книжки, а ему предложить выдать дубликат. Никакой ответсвенности за это нет, вы обязаны ему восстановить трудовую, внести заново записи вы выписке из ПФР. У нас в полиграфической компании работал сотрудник "N", который в виду того, что ему не выплатили премию, решил уволиться. Выждал две недели, а в крайний день, залез в ящик кадровику (кадровик у нас на удаленке, а документы в офисе) выкрал свою трудовую.
Вчера написал, что просит вернуть трудовую или будет обращаться в суд. Камер у нас нет, свидетелей тоже нет, акт о краже не составлялся, в полицию не обращались. С момента кражи прошло 3 недели (его последний день был 29 декабря). каковы перспективы? Какие действия предпринять?
Работник взыщет зарплату до момента возврата трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Ну а откуда Вы знаете, что это он украл?
Я бы советовал обратиться в ОВД по факту пропажи его трудовой книжки, а ему предложить выдать дубликат.
Спросить
Никакой ответсвенности за это нет, вы обязаны ему восстановить трудовую, внести заново записи вы выписке из ПФР.
СпроситьПишите заявление в полицию. Пишите заявление в полицию. Кража документов наказывается на основании статьи 325 УК РФ. Ч.2 статьи 325 предусматривает ответственность за кражу паспорта, пенсионного удостоверения, трудовой книжки или других важных для человека документов. Мотив совершения правонарушения роли не играет. У меня к вам такой вопрос моя подруга с которой мы вместе живём украла у меня документы что мне делать?
Пишите заявление в полицию. Кража документов наказывается на основании статьи 325 УК РФ. Ч.2 статьи 325 предусматривает ответственность за кражу паспорта, пенсионного удостоверения, трудовой книжки или других важных для человека документов. Мотив совершения правонарушения роли не играет.
СпроситьЕсли под провинностью Вы имеете ввиду кражу - то Вам действительно дали хороший шанс. Совершил провинность на работе, после чего мне мой руководитель показал по камерам что я совершил, мне сказали что за это увольняют по статье, что служба безопастности будет если разбираться в этой ситуации, то меня если уволят по статье, на другую работу я уже не устроюсь с данной пометкой в трудовой книжке. После мой руководитель сказал что вышестоящший её руководитель за счёт моего долго стажа, дала возможность мне уволится по собственному желанию. Прошло пол торы недели с момента получения на руки трудовой книжки. Вопрос, могу ли я что то сделать, обратится например в трудовую инспекцию или мне предложили хороший вариант уйти спокойно.
Если под провинностью Вы имеете ввиду кражу - то Вам действительно дали хороший шанс.
СпроситьЗдраствуйте!
Вам надо обжаловать увольнение!
С жалобой на незаконное увольнение работник может обратиться в ГИТ или прокуратуру, а также подать в суд иск о признании увольнения незаконным. Кроме того, инициировать обращение от имени сотрудника может профсоюз (ст. 373, 374, 391 ТК). Здравствуйте, стоп лист никому не интересен, главное, какое основание увольнение в трудовой книжке. Уволили из сети красное белое, обинив в краже 1200 руб. из кассы, хотя сб сам сказал, что по камерам только видел, что я деньги в кассу кладу, а не беру... факт кражи не доказан, он 20 мин в лицо орал где деньги, грозился заявить в полицию, но этого не сделал, только уволили с занесением в стоп лист, как быть?
Здраствуйте!
Вам надо обжаловать увольнение!
С жалобой на незаконное увольнение работник может обратиться в ГИТ или прокуратуру, а также подать в суд иск о признании увольнения незаконным. Кроме того, инициировать обращение от имени сотрудника может профсоюз (ст. 373, 374, 391 ТК).
Спросить
Здравствуйте, стоп лист никому не интересен, главное, какое основание увольнение в трудовой книжке.
СпроситьДоброе утро. Не совсем понятно, вы работали официально, а записи в трудовую книжку не были сделаны? Во время отпуска директора, я её заменяла не официально, взяла свою трудовую книжку для того, чтобы показать новому работодателю, так как после отпуска директора, по договорённости с ней должна была уволиться. В день выхода директора на работу, я ушла на больничный, заявление было написано.
Вообщем сложилась такая ситуация, что она меня обвинила в краже своего документа. Меня уволили, всё выплатили, но трудовая так и не заполнена. На данный момент этого директора уволили, сейчас работает другой. Я писала в отдел кадров в скайпе, чтоб они мне выслали приказ и ндфл, справки по почте. Мне подтвердили что вышлют. Но так и ничего не пришло. Как правильно в данной ситуации себя вести?
Доброе утро. Не совсем понятно, вы работали официально, а записи в трудовую книжку не были сделаны?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Инна!
В трудовой книжке при увольнении работника работодатель обязан указать статью Трудового кодекса РФ, на основании котрой работник будет уволен с работы.
Если Вы уверены, что ваш работодатель собирается Вас уволить на основании подп. "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, то у Вас есть шанс уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ.
[quote]Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;[/quote] Что напишут в трудовой если кража была в размере 1500 рублей.
Здравствуйте, уважаемая Инна!
В трудовой книжке при увольнении работника работодатель обязан указать статью Трудового кодекса РФ, на основании котрой работник будет уволен с работы.
Если Вы уверены, что ваш работодатель собирается Вас уволить на основании подп. "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, то у Вас есть шанс уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Если телефон подменили, значит есть состав преступления, кража, обращаться нужно в правоохранительные органы. Работодатель не должен был ничего удерживать из зарплаты. Скажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая? В трудовой книжке статья должна указываться? Сын работал в магазине техники. Он показывал телефон его подменил клиент (преступник) камера зафиксировала. Милиции показания дал. Выплачивал в итоге за телефон пока работал в этом магазине. Потом уволился.
Скажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая?
Если телефон подменили, значит есть состав преступления, кража, обращаться нужно в правоохранительные органы. Работодатель не должен был ничего удерживать из зарплаты.
СпроситьСкажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая?
Спросить
Теоретически - есть, но он всегда сможет оспорить, если условия работы не позволяли обнаружить подмену сразу.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством.Спросить
Это незаконно. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры. Можно еще и заявление в полицию по факту кражи документа.
С уважением. Добрый день. Обратитесь в Прокуратуру с жалобой. Из-за недосдачи в 2018 году работодатель в качестве залога оставила у себя мою труд. Книжку, до сих пор не отдаёт!Только недавно узнала что она не вправе была удерживать мой документ. Куда мне обратиться, чтобы заявление подать?
Это незаконно. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры. Можно еще и заявление в полицию по факту кражи документа.
С уважением.
Спросить
Ирина Николаевна, в вашей трудовой книжке есть записи о работе на данных предприятиях? Дело в том, что моя трудовая книжка утеряна всвязи с кражей в офисе компании... Об этом есть на руках справка и краже документов, в их числе указана и моя трудовая... Где искать информацию о ликвидированном предприятии? В городском, республиканском или профессиональном архиве? Я пытаюсь восстановить стаж для перерасчёта пенсии, но все архивы отписываются, что таких данных у них нет... Я долго искала и нашла исходящую информацию об этих фирмах.. И теперь хочу знать, в какой архив мне писать...
Ирина Николаевна, в вашей трудовой книжке есть записи о работе на данных предприятиях?
Спросить
Дело в том, что моя трудовая книжка утеряна всвязи с кражей в офисе компании... Об этом есть на руках справка и краже документов, в их числе указана и моя трудовая...
СпроситьДва варианта: либо помогать ему же восстанавливать эту трудовую книжку, либо подавать заявление в правоохранительные органы о краже документа. Если работник украл трудовую книжку что делать.
Два варианта: либо помогать ему же восстанавливать эту трудовую книжку, либо подавать заявление в правоохранительные органы о краже документа.
СпроситьЗдравствуйте! По факту кражи нужно обращаться в полицию. Если стажа до 1992 года нет, то можно ничего не предпринимать. Произошел чудовищный по идиотизму случай. У сестры месяц назад ограбили организацию, искали деньги а вынесли сейф с трудовыми книжками.
Начальство молчит, ничего не говорит и ничего не предпринимает.
Хотелось узнать у специалистов - надо ли в этом случае взять, скажем справку на работе или в полиции частным порядком о краже трудовой и как-то сообщить в Пенсионный, наверное, фонд о случившемся? Книжки скорее всего не найдут, если грабители не полные идиоты. Спасибо!
Здравствуйте! Не имеет значения, арестован руководитель или нет. Обратитесь в бухгалтерию организации. Рассчитать и выдать трудовую книжку должны были в последний день работы. Если откажут, нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст. 21 ФЗ О прокуратуре. Ситуация такая. Супруг уволился с работы, трудовую и расчет ещё не получил. Сегодня их фирму арестовали, директора поймали на воровстве 7,5 или руб. Прокуратура и все такое. Интересует вопрос расчета и возврата трудовой. Что происходит в таких случаях? Как нам быть?
Здравствуйте! Не имеет значения, арестован руководитель или нет. Обратитесь в бухгалтерию организации. Рассчитать и выдать трудовую книжку должны были в последний день работы. Если откажут, нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст. 21 ФЗ О прокуратуре.
СпроситьДа,в вашем случае вы обязаны возместить работникам материальный ущерб их имуществу, ведь ваша ответственность оговорена внутренними локальными актами, а далее вы уже выясняете причины кражи и привлекаете к ответственности лиц которые виновны в краже. У меня такой вопрос, с нашего предприятия украли сейф с трудовыми книжками работающих на этом предприятии, несёт ли администрация о вественность за утерю таких документов?
Да,в вашем случае вы обязаны возместить работникам материальный ущерб их имуществу, ведь ваша ответственность оговорена внутренними локальными актами, а далее вы уже выясняете причины кражи и привлекаете к ответственности лиц которые виновны в краже.
СпроситьДобрый день! Вам необходимо обратиться к Работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Все действия, связанные с приобретением бланка трудовой книжки и внесению записей производятся Работодателем безвозмездно. У меня такой вопрос, на нашем предприятии, пропал сейф с документами в нем находились трудовые книжки работающих на этом предприятии, его украли из кабинета начальника о дела кадров, ночью с 14.08.18 г. на 15.08.18 г... вопрос: несёт ли ответственность, администрация предприятия, за утерю таких документов?
Добрый день! Вам необходимо обратиться к Работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Все действия, связанные с приобретением бланка трудовой книжки и внесению записей производятся Работодателем безвозмездно.
СпроситьЗдравствуйте!
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения (либо выдачи трудовой книжки, объявления приказа). А факт кражи, в том числе - мелкой кражи, установлен в надлежащем порядке? Было ли обращение работодателя в полицию? Возбуждалось ли уголовное дело или дел об административном правонарушении?
Если нет, то мой Вам совет: во всех своих устных, либо письменных объяснениях работодателю не оправдывайтесь, а категорически отрицайте факт кражи! На камеру заснято что я беру сок перед уходом с работы. Я объяснила что все так делают до зарплаты, берут продукты. Меня пытаются уволить с работы за кражу.
Здравствуйте!
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения (либо выдачи трудовой книжки, объявления приказа).
Спросить
А факт кражи, в том числе - мелкой кражи, установлен в надлежащем порядке? Было ли обращение работодателя в полицию? Возбуждалось ли уголовное дело или дел об административном правонарушении?
Если нет, то мой Вам совет: во всех своих устных, либо письменных объяснениях работодателю не оправдывайтесь, а категорически отрицайте факт кражи!
Спросить
На камеру заснято что я беру сок перед уходом с работы. Я объяснила что все так делают до зарплаты, берут продукты.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Но ведь это должно где-то учитываться! Кто чего и в каком количестве взял до зарплаты. В каком-то отдельном журнале. Если этого нет, до это - действительно мелкое хищение.
СпроситьЗдравствуйте Алексей. Если докажут, что вы совершили это преступление, то по 153 ст. УК РФ вам может грозить: штраф в размере до 80 тысяч рублей, либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.
Если вы этого не делали, то у вас есть право отстаивать свои нарушенные права в суде: подать иск о восстановлении на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула либо изменить запись в трудовой книжке, так же имеете право на компенсацию морального вреда, а так же можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (но дела достаточно тяжелые и нужна твердая доказательная база). Я работаю товароведом в магазине на меня повесили недосчет в сейфе на 3000 и сказали что я их украл. Завтра увольнение по статье. После приехала полиция и сказала что я буду вызван в суд. скажите пожалуйста что за это гразит.
Здравствуйте Алексей. Если докажут, что вы совершили это преступление, то по 153 ст. УК РФ вам может грозить: штраф в размере до 80 тысяч рублей, либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.
Если вы этого не делали, то у вас есть право отстаивать свои нарушенные права в суде: подать иск о восстановлении на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула либо изменить запись в трудовой книжке, так же имеете право на компенсацию морального вреда, а так же можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (но дела достаточно тяжелые и нужна твердая доказательная база).
СпроситьЭто незаконно. Заработную плату должны были выплатить в любом случае. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Главный бухгалтер расценил мои действия как кража!
Поэтому и есть сомнения, если обращусь в трудовую инспекцию, не выйдет ли мне это потом боком. Имел ли право работодатель не рассчитать меня после увольнения? Работаю в магазине, где существует система накопительных карт (процент от покупки накапливается на эту карту и потом ей можно оплачивать часть покупки). Если покупатель такую карту не предоставлял, то я делала накопление на свою карту. Поступила жалоба и меня попросили написать заявление по собственному желанию. Трудовую вернули, а в расчете отказали.
Это незаконно. Заработную плату должны были выплатить в любом случае. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Спросить
Главный бухгалтер расценил мои действия как кража!
Поэтому и есть сомнения, если обращусь в трудовую инспекцию, не выйдет ли мне это потом боком.
Спросить
Добрый вечер, Олеся! Состава преступления в Ваших действиях нет, так что обращайтесь в Трудовую инспекцию или в прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав. Кроме того, Вы можете подать исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Алена Владимировна!
1. По факту невыплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки при увольнении необходимо направить жалобу в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
2. Воровство и вашу вину ещё надо доказать, что сделать довольно непросто.
Исходя из изложенного Вами, усматривается, что Вам нужна более детальная правовая помощь, за оказанием которой Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, на договорной основе. Написала заявление на увольнение. Прошла неделя не отдали расчет за август. Сеньябрь. Нет трудовой. Еще и обвиняют якобы в воровстве. Работала у та.как быть?
Здравствуйте, Алена Владимировна!
1. По факту невыплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки при увольнении необходимо направить жалобу в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
2. Воровство и вашу вину ещё надо доказать, что сделать довольно непросто.
Исходя из изложенного Вами, усматривается, что Вам нужна более детальная правовая помощь, за оказанием которой Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, на договорной основе.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не обязан ходить и собирать все справки, в любом случае заниматься восстановлением придётся вам самостоятельно
Всего хорошего. У меня вопрос: офис работодателя обокрали и вынесли сейф с трудовыми книжками. Обязан ли лично я заниматься восстановлением всех данных в трудовой книжке. Или это должен делать работодатель? На мой вопрос работодателю. Был ответ что не они потеряли а у них украли и поэтому записи со старых мест работы они сделают при условии что я лично принесу все необходимые для этого справки. А без этого поставят штамп только текущего места работы. Правомерно ли это?
В полицию напишите по поводу кражи средств предназначенных для расчетов за услуги и с налоговой если эти средства были взяты из кассы вашим финдиректором, проведите ревизию, если нет трудового договора с финдиректором, то как он мог подписать например платежку о перечислении налогов или за телефон. Не давно открыл ооо нанял на работу людей а сам на полтора месяца поехал по работе ключи от банка у финансового директ были. Когда пришло извещение от налоговой я приехал у меня за фирму долги по налоговой 20.000 и за аренду 18.000 я приехал в офисе как финансовый на работу не выходил около месяца и не платил отвязали мои телефон в офисе нет трудовой книжки и договора трудового. Могу ли я подать иск за холатность и что бы бывший фин директор ответил за свои поступки возможно как то зделать что бы финансов директор ответил за то что фирму привел в долги с сомвоим знакомым.
В полицию напишите по поводу кражи средств предназначенных для расчетов за услуги и с налоговой если эти средства были взяты из кассы вашим финдиректором, проведите ревизию, если нет трудового договора с финдиректором, то как он мог подписать например платежку о перечислении налогов или за телефон.
Спросить[quote][/quote]
Как подтвердить работу с 1984 по 1991 год если нет данных в архиве и была кража трудовой книжки.
Информацию по трудовому стажу можно узнать через ПФР. Добрый день! Подтверждение специального стажа свидетельскими показаниями в случае уничтожения документов [b]не исключается.[/b] Как подтвердить работу с 1984 по 1991 год если нет данных в архиве и была кража трудовой книжки.
Строго формально - нет. Для этого необходимо уволить Вас по виновным основаниям, а это дисциплинарное взыскание повлечет за собой необходимость процедурного оформления и соблюдение определенных сроков, никто этого делать не станет. Здравствуйте, если вопрос был улажен неформально, то отразить будет нельзя, но в случае запроса рекомендации, при поступлении на другую работу, работодатель может дать негативную. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Максим, если Вы будете увольняться по собственному, то Вас уволят по собственному с соответствующей записью. Но гарантий никто не даст, что скажем не дадут негативных рекомендаций в случае обращения Вашего следующего работодателя. Совершил кражу на работе в размере четырёхсот рублей, обнаружила это служба безопасности по камерам.
Руководитель уладил дело и просто наложили штраф С работа не уволили Вопрос такой, если я захочу уволиться через месяц то могут ли внести это в трудовую книжку или личное дело?
Строго формально - нет. Для этого необходимо уволить Вас по виновным основаниям, а это дисциплинарное взыскание повлечет за собой необходимость процедурного оформления и соблюдение определенных сроков, никто этого делать не станет.
СпроситьМаксим, если Вы будете увольняться по собственному, то Вас уволят по собственному с соответствующей записью. Но гарантий никто не даст, что скажем не дадут негативных рекомендаций в случае обращения Вашего следующего работодателя.
СпроситьДобрый день!
Если раньше не привлекался к ответственности за кражу то будет административное дело.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Доброе время суток! Уволить по статье можно только если будет вынесено постановление, которым будет установлена вина работника. При этом удерживать трудовую книжку не имеет право - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Семнадцатилетнего подростка работадатель обвинил в краже товара в отделении полиции подросток написал признание на сумму 3000 руб работадатель не отдаёт трудовую хочет уволить по статье воровство пока идёт разбирательство ждём 10 дней чем это грозит подростку спасибо.
Добрый день!
Если раньше не привлекался к ответственности за кражу то будет административное дело.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброе время суток! Уволить по статье можно только если будет вынесено постановление, которым будет установлена вина работника. При этом удерживать трудовую книжку не имеет право - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовой книжке при увольнении
