Локальный нормативный акт / Документы - 8656 советов адвокатов и юристов
Такого закона не существует, возможно данные требования закреплены внутренними локальными актами детского сада. Вера, если это разовый подряд, то требовать у вас указанные в вопросе документы заведующий ДС не вправе. Здравствуйте. Нет ТАКОГО НПА.
требование не правомерно, если иное не прописано в локальных актах организации.
С уважением, Дарья Алексеевна. На основании какой статьи, заведующий детским садом имеет право потребовать справку о несудимости и справку от психиатра от фотографа на утренник в доу, снимающего разово.
Такого закона не существует, возможно данные требования закреплены внутренними локальными актами детского сада.
Спросить
Вера, если это разовый подряд, то требовать у вас указанные в вопросе документы заведующий ДС не вправе.
Спросить
Здравствуйте. Нет ТАКОГО НПА.
требование не правомерно, если иное не прописано в локальных актах организации.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьРуководствуйтесь положение школы об оценивании. Каждая школа наделана автономией (самостоятельностью), в методиках обучения, аттестации, и т.п. Таким правом школа наделена согласно ФЗ-273 " Об образовании" Поэтому, смотрите локальные (внутренние) НПА школы. В нормативных актах школы данная информация отсутствует. Имеет ли право учитель ставить 2 в журнал, если ребенок пришел на дополнительные занятия для переписывания контрольной работы, за которую он получил 2. Если можно, то со ссылками на НПА. Спасибо.
Каждая школа наделана автономией (самостоятельностью), в методиках обучения, аттестации, и т.п. Таким правом школа наделена согласно ФЗ-273 " Об образовании" Поэтому, смотрите локальные (внутренние) НПА школы.
Спросить
Скажите пожалуйста, а родителей имеют право возить на школьной газели в школу на праздники школьные?
Здравствуйте! Да, имеют если это предусмотрено локальными нормативными актами. Скажите пожалуйста, а родителей имеют право возить на школьной газели в школу на праздники школьные?
В любом случае будет проверена законность локального акта, если он противоречит закону.
С уважением. Есть ли конкретные определения, постановления конституционного суда рф или (и) постановления пленума, президиума верховного суда рф о том, что суд обязан проводить проверки локальных нормативных актов работодателя при рассмотрении дел на соответствие закону, законам?
В любом случае будет проверена законность локального акта, если он противоречит закону.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Устав ДОУ и локальные акты. Есть ли нормативные акты регулирующие необходимость иметь медкнижку, справку об отсутствии судимости приходящим фотографам в ДОУ.
Здравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы. Рабочий день в детских садах до какого времени? Дежурный воспитатель до скольки? Почему дежурная группа платная? Спасибо.
Здравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы.
СпроситьЗдравствуйте! В зависимости от того как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах, если это предусмотрено, да вы можете взять ночные дежурства в отделении хирургии/терапии. Можно ли врачу-рентгенологу брать ночные дежурства в хирургии/терапии? Акрредитация врача-лечебника не продлена, ординатура по рентгенологии.
Здравствуйте! В зависимости от того как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах, если это предусмотрено, да вы можете взять ночные дежурства в отделении хирургии/терапии.
СпроситьВы сможете уточнить в авиакомпании. Уважаемая Динара!
В Вашем случае я бы Вам рекомендовала заняться очень настойчивой перепиской к данной организации, с требованием разъяснить, обосновать нормами действующего законодательства и локальными нормативными актами не предоставление жилплощади. В крайнем случае и если это не поможет, можно обратиться в суд.
С уважением,
Юрист Михалева Наталья
89882805120 Вопрос был про жилищный сертификат. При чем здесь авиакомпания? Муж работал в УФСИН с 1996 г, на пенсии с 2015 г. С 2004 года стоим в очереди на жилищный сертификат. Дркументы давно собраны и сданы. Очередь постоянно меняется. Своей жилплощади нет. С ним проживаю я, две дочери 24 лет и 29 лет. г.Махачкала. Как получить сертификат? Сколько ещё ждать?
Уважаемая Динара!
В Вашем случае я бы Вам рекомендовала заняться очень настойчивой перепиской к данной организации, с требованием разъяснить, обосновать нормами действующего законодательства и локальными нормативными актами не предоставление жилплощади. В крайнем случае и если это не поможет, можно обратиться в суд.
С уважением,
Юрист Михалева Наталья
89882805120
Спросить
Здравствуйте! Правила проведения промежуточной аттестации обучающихся относятся к компетенции самой образовательной организации. Поэтому для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом школы, в котором будут указаны условия неаттестации по результатам учебного периода (четверти, полугодия и т.д.). Условия аттестации включают различные факторы, как например количество уроков в неделю данного курса, количество пропущенных занятий, минимально необходимое количество оценок и др. Если ребенок пропустил занятия по болезни нужно предоставить справку от врача, так как справка будет уважительной причиной пропусков, его обязаны аттестовать. Да могут. Ребенок должен самостоятельно освоит пропущенный материал. Без этого он и половины не освоил. Если у ребёнок имеет три текущие отметки по предмету, но он пропустил из 7 уроков 4, но при этом имеет три оценки его могут не аттестовать по предмету?
Здравствуйте! Правила проведения промежуточной аттестации обучающихся относятся к компетенции самой образовательной организации. Поэтому для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом школы, в котором будут указаны условия неаттестации по результатам учебного периода (четверти, полугодия и т.д.). Условия аттестации включают различные факторы, как например количество уроков в неделю данного курса, количество пропущенных занятий, минимально необходимое количество оценок и др. Если ребенок пропустил занятия по болезни нужно предоставить справку от врача, так как справка будет уважительной причиной пропусков, его обязаны аттестовать.
Спросить
Да могут. Ребенок должен самостоятельно освоит пропущенный материал. Без этого он и половины не освоил.
СпроситьДоброе утро, нет так как за первую четверть уже выставлены итоговые оценки. Добрый день!
Федеральным законодательством не закреплена возможность исправления оценок в принципе.
Такой порядок может быть закреплен только локальным нормативным актом образовательного учреждения. Вам нужно попросить с ним ознакомиться, там Вы увидите порядок внесения изменений и позволяет ли он изменить оценку за прошлую четверть. Можно ли исправить двойки за первую четверть, если сейчас заканчивается вторая четверть?
Добрый день!
Федеральным законодательством не закреплена возможность исправления оценок в принципе.
Такой порядок может быть закреплен только локальным нормативным актом образовательного учреждения. Вам нужно попросить с ним ознакомиться, там Вы увидите порядок внесения изменений и позволяет ли он изменить оценку за прошлую четверть.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, если дополнительная сумма не предусмотрена тогда да зарплату за свои часы вы получаете на законном основании. Работаю в школе одна учителем английского языка. Классы не делят на группы. В классах по 30 человек. Получаю зарплату за свои часы только. Это законно или я должна получать дополнительно какую-то сумму?
Здравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, если дополнительная сумма не предусмотрена тогда да зарплату за свои часы вы получаете на законном основании.
СпроситьНет это не законно делать. Праздник в любом случае оплачивается по повышенной ставке. Переработка первые два часа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. У нас при графикесутки трое появляется переработка. При работе в праздник этот день оплачивают а эти часы списывают с переработки за аконно ли это.
Праздник в любом случае оплачивается по повышенной ставке. Переработка первые два часа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте! Если это прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах да вам должны платить. Работаю машинист вспомогательная работа при депо.
Нет оплаты за 2 класс.
Должны ли платить за 2 класс?
Здравствуйте! Если это прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах да вам должны платить.
СпроситьЗдравствуйте! Если это предусмотрено в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте да, вы можете так работать. Непридусмотренно предусмотрено в 24 х рабочей смене сутки через двое по два кочегара в договоре так прописанно.
Когда устраивался мы работали по 2 чиловека.
И зарплата была больше сейчас работаем по одному очень большие нагрузки к утру еле до дома доходим.
Начальство на наши жалобы не реогирует ни как.
Подскажите пожалуйста куда нам обратиться с жалобой?
За ранее спасибо за ответ. Работаю в КГБУЗ Филиал#8 г. Канск.
По профессии Машинист кочегар.
Скажите можно ли работать в 24 х рабочей смене по одному человеку на 3 х котлоогрегатах с ручной подачей угля в топку а уголь возим на тележках (1 тележка при полной загрузкой весит 100 кг с небольшим).
График работы сутки через двое.
Здравствуйте! Если это предусмотрено в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте да, вы можете так работать.
Спросить
Непридусмотренно предусмотрено в 24 х рабочей смене сутки через двое по два кочегара в договоре так прописанно.
Когда устраивался мы работали по 2 чиловека.
И зарплата была больше сейчас работаем по одному очень большие нагрузки к утру еле до дома доходим.
Начальство на наши жалобы не реогирует ни как.
Подскажите пожалуйста куда нам обратиться с жалобой?
За ранее спасибо за ответ.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря, как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах. Однако, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» рекомендовано для педагога — психолога 0.25 ставки на 3 группы детей.
Таким образом, нет зависимости ставки педагога-психолога от количества детей с ОВЗ. Берется полное количество групп всех детей в д/саду. Какое количество дете на ставку педагога-психолога детей с ОВЗ, сад 3 группы. Детей с ОВЗ 24
Здравствуйте! Смотря, как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах. Однако, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» рекомендовано для педагога — психолога 0.25 ставки на 3 группы детей.
Таким образом, нет зависимости ставки педагога-психолога от количества детей с ОВЗ. Берется полное количество групп всех детей в д/саду.
СпроситьОтветы на эти вопросы ищите в локальных НПА работодателя, т.е.в самом ДОУ, в Колдоговоре и иных документах, Положение о зарплате. Положение о премировании и т.д. Работаю в детском саду уже 17 лет. Сейчас воспитателям выплачивают стимулирующие и премию в течение года и в конце по итогам года. Педагогический состав у нас на краевом бюджете, а технический персонал на местном. Полагаетя ли тех. персоналу какая либо премия? Пожалуйста, помогите нам, найти ответы на вопросы.
Ответы на эти вопросы ищите в локальных НПА работодателя, т.е.в самом ДОУ, в Колдоговоре и иных документах, Положение о зарплате. Положение о премировании и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от внутреннего регламента, трудового договора и локальных нормативных актов, если это предусмотрено да можете заниматься гирудотерапией без лицензии. Можно ли заниматься гирудотерапией без лицензии в качестве частной практики?
Здравствуйте! Все зависит от внутреннего регламента, трудового договора и локальных нормативных актов, если это предусмотрено да можете заниматься гирудотерапией без лицензии.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с п. 10 ч.3 ст.28 Закона об образовании к компетенции образовательной организации кроме прочего относится [quote]осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения[/quote]
Законодательством заданный Вами вопрос не урегулирован. Однако, опираясь на указанную мной норму, Вы можете просить в школе ознакомить Вас с локальным нормативным актом, устанавливающим форму, периодичность и порядок осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся. Моц сын в первом триместре этого года писал с классом работу по литературе, это было за неделю до каникул. Оценки за триместр уже выставил учитель. Соответственно, она не поставила в первом триместре тройку за работу, мы её увидели спустя неделю обучения во втором триместре. Насколько правомерными являются эти действия?
Здравствуйте.
В соответствии с п. 10 ч.3 ст.28 Закона об образовании к компетенции образовательной организации кроме прочего относится
осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения
Законодательством заданный Вами вопрос не урегулирован. Однако, опираясь на указанную мной норму, Вы можете просить в школе ознакомить Вас с локальным нормативным актом, устанавливающим форму, периодичность и порядок осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
СпроситьПремия не является гарантированной частью заработной платы, поэтому может выплачиваться частично, или не выплачивается. Однако это происходит не по настроению работодателя, а строго в соответствии с внутренними локально-нормативными актами (ЛНА) - положение (политика) по оплате труда, премированию и т.д. С данными ЛНА сотрудник в обязательном порядке знакомится при приеме на работу.
Поэтому для того, чтоб понять, могут вам сократить или лишить премии, нужно посмотреть, что написано в соответствующей политике. Работаю в УФСИН, получила строгий выговор. Могут ли лишить годовой премии?
Премия не является гарантированной частью заработной платы, поэтому может выплачиваться частично, или не выплачивается. Однако это происходит не по настроению работодателя, а строго в соответствии с внутренними локально-нормативными актами (ЛНА) - положение (политика) по оплате труда, премированию и т.д. С данными ЛНА сотрудник в обязательном порядке знакомится при приеме на работу.
Поэтому для того, чтоб понять, могут вам сократить или лишить премии, нужно посмотреть, что написано в соответствующей политике.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
[quote]4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.[/quote] Напишите пожалуйста номер закона, в котором написано примерно так: "учитель не имеет право оставлять после всех уроков ещё на один и т.д"
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.Спросить
Нет. Устав СОШ "не переделывается", пока не изменится закон. Корректироваться могут лишь локально-нормативные акты учебного заведения, но одного вашего желания для этого не достаточно. Изучите ФЗ N 273 "Об образовании в РФ". Хочу перевести сына 5 класс на очно-заочную форму обучения в школе. Но уставом школы предусмотрена только очная ф/о. 1. Должна ли школа переделать устав и обеспечить ребёнку возможность учиться по очно-заочной форме, если я напишу заявление о переводе с одной на очно-заочную ф/о? 2. Какие важные моменты стоит указать в заявлении?
Нет. Устав СОШ "не переделывается", пока не изменится закон. Корректироваться могут лишь локально-нормативные акты учебного заведения, но одного вашего желания для этого не достаточно. Изучите ФЗ N 273 "Об образовании в РФ".
СпроситьЕсли это предусмотрено локальными нормативными актами учреждения - да. Тем не менее, там же должно быть указано, в какое время и когда воспитанники могут пользоваться средствами коммуникации для общения со знакомыми, друзьями и родственниками. Полностью запретить пользоваться мобильниками нельзя. Могут ли воспитатели забирать телефоны у детей в детском доме/интернате?
Если это предусмотрено локальными нормативными актами учреждения - да. Тем не менее, там же должно быть указано, в какое время и когда воспитанники могут пользоваться средствами коммуникации для общения со знакомыми, друзьями и родственниками. Полностью запретить пользоваться мобильниками нельзя.
СпроситьПраво ученика на свободное посещение уроков для посещения бассейна - допустимо ли это в 5-ом классе?
Здравствуйте.
Ученик имеет право на обучение по индивидуальному учебному плану в порядке, установленном локальными нормативными актами образовательного учреждения.
В такой ситуации Вы как законный предстаитель должны обратиться с заявлением о переводе на обучение по индивидуальному учебному плану вашего ребенка.
До достижения согласия по данному вопросу с образовательным учреждением у ученика есть обязанность посещать занятия согласно установленного расписания. Имеет ли право ученик 5 го класса на свободное посещение занятий по понедельникам и средам с 8 до 10 утра, в связи с желанием посещать бассейн в эти дни и часы? А после обеда уже итак плотный график у него.. может ли директор отказать в таком свободном посещении,? ведь форма обучения очная..
Здравствуйте.
Ученик имеет право на обучение по индивидуальному учебному плану в порядке, установленном локальными нормативными актами образовательного учреждения.
В такой ситуации Вы как законный предстаитель должны обратиться с заявлением о переводе на обучение по индивидуальному учебному плану вашего ребенка.
До достижения согласия по данному вопросу с образовательным учреждением у ученика есть обязанность посещать занятия согласно установленного расписания.
СпроситьДобрый день. Это требование законно, так график отпусков составляет работодатель. Вы можете предъявить свои пожелания, но работодатель принимать их не обязан. С графиком отпусков работник должен быть ознакомлен под роспись. Если Вы не придете знакомиться или откажетесь, Вам направят его по почте или иным способом, указанным в локальных нормативных актах. Нарушений не усматривается. Насколько законно требовать с сотрудника роспись в графике отпусков, если с ним никто даты не согласовывал и заранее не знакомил? P.S. Организация находится в режиме простоя и требуют явиться и расписаться в графике отпусков, но заранее с ним ознакомиться не дают.
Добрый день. Это требование законно, так график отпусков составляет работодатель. Вы можете предъявить свои пожелания, но работодатель принимать их не обязан. С графиком отпусков работник должен быть ознакомлен под роспись. Если Вы не придете знакомиться или откажетесь, Вам направят его по почте или иным способом, указанным в локальных нормативных актах.
СпроситьПраво он такое имеет, но в этом случае нужно ставить вопрос о компетенции преподавателя, а точнее, о ее отсутствии. Для того, чтобы преподаватель имел право требовать такое, подобный порядок ведения конспектов должен быть отражен в локальных нормативных актах учебного заведения (уставе, утвержденных методиках, учебном плане).
Скорее всего это нигде не прописано. А потому, если это так, то подобное требование - прихоть преподавателя. Не многие преподаватели идут в ногу со временем. Имеет ли право преподаватель давать студентам переписывать от руки целые главы из учебника?
Право он такое имеет, но в этом случае нужно ставить вопрос о компетенции преподавателя, а точнее, о ее отсутствии.
Спросить
Для того, чтобы преподаватель имел право требовать такое, подобный порядок ведения конспектов должен быть отражен в локальных нормативных актах учебного заведения (уставе, утвержденных методиках, учебном плане).
Скорее всего это нигде не прописано. А потому, если это так, то подобное требование - прихоть преподавателя. Не многие преподаватели идут в ногу со временем.
Спросить
