Многодетная одинокая мама

Начните с управляющей компании. Сейчас легче вагон разгрузить, чем жильё получить. Успехов вам.

Судя по всему не утратили

В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник ФСИН представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление

То есть, заявление подается в период службы, а не после увольнения со службы

Теперь, обеспечение жильем возможно только на общих основаниях в соответствии с Жилищным кодексом РФ, через администрацию местного самоуправления

Если вас поставили на учёт в период службы в ФСИН, право на указанную меру социальной поддержки при увольнении со службы с правом на пенсию, сохраняется

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"

(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)

(ред. от 26.04.2017)

13. Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы, обратившиеся в период прохождения ими службы с заявлениями о постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, сохраняют право на указанную меру социальной поддержки при увольнении со службы с правом на пенсию.

Постановление Правительства РФ от 24.04.2013 N 369

(ред. от 18.10.2021)

"О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации"

(вместе с "Правилами предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации")

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

***********

Утратили.

Вы же вперёд службы не признавались нуждающейся

Если в период службы вы были признаны нуждающейся в улучшении жилищных условий, то не утратили это право. Если в период службы нуждающейся не признавались, то можете встать на улучшение жилищных условий в муниципалитете.

Милана, добрый вечер! Это неправомерно. Напишите жалобу в прокуратуру

С уважением!

Вам отказывают почему? Вы не говорите? Потому что нет постоянной регистрации в этом месте?

в прокуратуру

Задано вопросов 99, из них VIP - 0

Открывайте законодательство, и читайте гео. мы вас обучать не нанимались.

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться от командировки. В соответствии со ст.259 ТК РФ работодатель обязан получить Ваше письменное согласие.

С уважением.

Здравствуйте. Ознакомьтесь с: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

Это бесполезно. Приставы не возвращают просто так списанные средства. Для этого им нужен исполнительный лист. Нельзя списывать только детские пособия. По поводу пособия пишите заявление, но, скорее всего, придётся обращаться с административным иском в суд.

Можно оспорить, потому что это компенсация

Есть у вас такое право.

К сожалению, это невозможно. Срок давности давно истек. Ни один суд не удовлетворит ваши исковые требования.

Нет, нельзя. Прошли все сроки обращения в суд.

Можете подать, суд откажет.

Здравствуйте, уважаемая Айнура!

В данном случае, с правовой точки зрения Семьи с тремя и более детьми (включая неполные семьи) имеют право на получение земельного участка.

Но конкретные правила выделения устанавливаются региональным законодательством и могут отличаться в различных субъектах РФ (особенности предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, отдельным категориям граждан в собственность бесплатно ст.39.19 Земельного кодекса К РФ).

В этой связи Вам необходимо обратиться в Администрацию.

Удачи Вам!

Добрый день!

Если годен.

Здравствуйте. Вам нужно продать квартиру купленную на материнский капитал с согласия органа опеки и попечительства, а затем купить в месте где работа жильё для себя и детей.

Шансов у вас практически нет. Если квартиру продадите не очередь могут поставить через пять лет

Да, возможно получить компенсацию от социальной защиты в такой ситуации. Для этого необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства и подать заявление на получение материальной помощи.

Обычно для получения такой помощи нужно предоставить документы подтверждающие статус многодетной матери, договор аренды жилья и подтверждение расходов на оплату жилья (квитанции об оплате и договор аренды).

Однако, нормы и порядок предоставления материальной помощи могут отличаться в разных регионах России, поэтому лучше обратиться в социальную службу по месту жительства для получения подробной информации и консультации.

Да, будете являться.

Здравствуйте.

Вы имеете право дать другое отчество своему ребенку.

При этом, если не вписывать отца в Свидетельство о рождении ребенка, то Вы останетесь одиноким родителем и будете многодетной мамой.

Что касается малоимущей, то все зависит от размера Ваших доходов и общего материального положения.

Вы сможете уточнить информацию в военкомате предоставьте документы.

Я удивляюсь! А их ветром надуло? Забудьте, у вас останется ещё 5 детей.

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Здравствуйте, Елена! Вопрос выплаты премии регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальными нормативными правовыми актами, регламентирующими нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), как правило это Положение о премировании и/или Положение об оплате труда. Нужно смотреть эти локальным НПА, чтобы сделать более определенный вывод относительно того, были ли законные основания для лишения Вас премии. И если таких оснований нет, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Смотрите, здесь всё просто.

Если премия не указана в договоре, как и её размер, то не является составной частью з/п.

В данном случае премия это право, но не обязанность работодателя и может выплачивать на усмотрение работодателя.

О причине депремирования работодатель обязан уведомить работника, при отказе тогда обращаться в ГИТ Роструда для проведения проверки.

- см. ст. 57, 135, 191, 352 ТК РФ.

Здравствуйте Елена!

Если в Вашем Трудовом Договоре, не указано о премиальных и размерах, то необходимо смотреть положение о премировании работников — это акт, издаваемый организацией, в котором прописывается все, что касается премий:

должности, которым положена премия

условия премирования: показатели, результаты

периодичность выплат — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно

размер премии: шкала, процент, твердая сумма. Может быть указан максимальный размер премии

основания для снижения премии. Например, за опоздания на работу

Также следует учитывать, что выплата премии (поощрительная выплата работнику, добросовестно исполняющему свои трудовые обязанности, которая является частью зарплаты (ст. 129, 191 ТК РФ)) – право работодателя, а не его обязанность.

Депремирование сотрудника – это процесс лишения или уменьшения причитающихся бонусов в оговоренных случаях, посмотрите Ваш допник, в каких случаях депремирование происходит.

Основания начисления бонусов или их лишения должны быть разумными и одинаковыми для всех сотрудников.

Положения о депремировании и основания для этого необходимо прописать в акте о выплате бонусов. Список оснований должен быть исчерпывающим. Если в нем нет причины, по которой компания решила не платить сверх зарплаты, удерживать бонус нельзя.

Если Вы обратились к работодателю и не получили ответа, то возможно этот ответ найдет Трудовая Инспекция.

Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. ГИТ может квалифицировать лишение законной премиальной части выплат как явное нарушение административного характера (п. 6 ст. 5.27 КоАП). Тогда, помимо возмещения невыплаченной суммы, компания и ее руководство заплатят штраф. Но если речь идет об определении суммы, это относится к индивидуальным спорам, которыми ГИТ не занимается. Направить иск в суд.

Всего Вам наилучшего!

Елена Николаевна, здравствуйте.

К сожалению, не предусмотрено статей в ТК РФ, защищающих права многодетных, в части премирования работников или положений, касающихся депремирования.

Важно изучить локальный нормативный акт - Положение о премировании в Вашей организации.

______

Вы вправе запросить у работодателя документы, связанные с депремированием, например представление начальника, приказ.

Там могут быть указаны причины депремирования.

_________

Право обжаловать приказ о депремирования и лишения премиальных сумм у Вас есть, можно обратиться в суд, согласно ст. 392 ТК РФ.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

________

С уважением.

Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Выплаты премии регламентируется трудовым договором и локальными нормативными правовыми актами.

(ст.57 ТК РФ)

Да, вы можете обратиться к приставам с просьбой оставлять прожиточный минимум.

- с пособий не должны снимать никакие суммы;

- вам надо обратиться с заявлением к судебном приставу и указать, что на ваши карты поступают социлбные выплаты (не доходы);

- в заявление требовать снять все аресты с карты;

- одновременно пишите жалобу в прокуратуру, в Управление судбеных приставов;

- также можете обжаловать действия пристава в судебном порядке;

Добрый день. Вы вставали на очередь в администрацию своего города? Или обращались в министерство имущественных отношений?

Постановка семьи на учет в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий осуществляется администрацией города.

Часть 2 статьи 52 ЖК РФ, закрепляет статью 49 ЖК РФ в которой указаны категории, которые имеют право на получение жил. площади.

[quote][/quote] Малоимущим гражданам, признанным по установленным настоящим Кодексом основаниям нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, жилые помещения муниципального жилищного фонда по договорам социального найма предоставляются в установленном настоящим Кодексом порядке. Малоимущими гражданами в целях настоящего Кодекса являются граждане, если они признаны таковыми органом местного самоуправления в порядке, установленном законом соответствующего субъекта Российской Федерации, с учетом дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению.

Исходя из вышеизложенного вы должны встать на учет в качестве малоимущих, это означает, что на каждого члена семьи не должен превышать МРОТ.

В ст. 217 НК РФ указано, что пособия, в том числе детские считаются доходом семьи. И помимо, государство при рождении второго и за каждого последующего выплачивает материнский капитал, с помощью, которого вы можете приобрести, либо улучшить жил. площадь.

Надеюсь мне помогут, встать на улучшения желищных. Условий.

Доброе утро, нет не правомерно, выясняйте! Обратитесь в органы социальной защиты за консультацией и необходимыми справками.

Здравствуйте. Согласно Закону от 27.07.2011 № 112 "О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, на территории Хабаровского края" распорядиться средствами КМ (С)К возможно не ранее чем по истечении двух лет со дня рождения (усыновления) соответственно третьего ребенка и (или) последующих детей.

Потратить средства на улучшение жилищных условий возможно, но четко регламентировано на, что именно: покупка жилья, строительство или реконструкция жилья с увеличением площади (компенсация этих расходов), участие в жилищно-строительных кооперативах, а также погашение кредита на приобретение или строительство жилья. С 2018 года добавилась газификация жилого помещения и компенсация этих затрат.

На основании Постановлении Вашего края такое использование средств регионального капитала не предусмотрено. Можно обратиться туда, где Вам выдавали Сертификат, в ту структуру и обратитесь, для более подробной информации, как правило это социальная защита населения.

Здравствуйте. Если отцовство установлено, то нельзя запретить общение отца и ребенка. Но Вы имеете полное право препятствовать общению, когда отец в состоянии алкогольного опьянения.

Добрый день! Не давайте сына отцу при данных обстоятельствах. Если отец не согласен, пусть обращается в суд с иском об установлении порядка общения с ребенком.

В ыв полне имеете полное право запретить ему общаться.

Вызывайте полицию если будут попытки общения. А тем более если пьяный.

Пусть он добивается этого через суд.

Первый вопрос, который Вы должны выяснить, это потянете ли Вы эту ипотеку? Просчитайте всё. Если нормально, доходов хватает, то взять сможете.

Вопрос что значит на балнсе? Аварийным он признан официально?

Здравствуйте! Если дом признан аварийным официально, то жильцам положено расселение. Если нет, то в очередь на получение жилья от государства ставят малоимущие семьи, т.е., если доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума. Постановка на учет регламентируется муниципальным законодательством, т.е. конкретные условия постановки на очередь надо узнать на месте.

Могу ли я получить жилье от администрации района.

Ничего ваша семья не получит, вы её не содержите, придётся служить, вашей особенности по освобождению от службы в армии, ну как не наблюдается, кроме трусости. А своих детей, ваша мать обязана содержать, а никак не вы.