Сегодня первый, после новогодних выходных, рабочий день 2021 года. И теперь де-факто начинают действовать поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, которые вступили в силу с 1 января. Как правильно поступить,
Бывший подал на порядок общения, график времени составил с пятницы по понедельник (+ каникулы т праздники и его отпуск) Но у него не нормированный рабочий график, он хочет забирать ребенка и что бы с ним сидела его жена, а я против этого
Тружусь водителем в минздраве, договор не нормированнй день, к отпуску 4 дня, ранее за переработку давали отгул, а сейчас говорят, что иногда приежаю раньше по путевке и отгул пропал
За чей счет должен приобретаться тревожный чемодан для вольнонаемных, а в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск и рабочий день нормированный?
Какой порядок привлечения сотрудника МВД в суточный наряд, если у него нормированный рабочий день, по графику дежурств который утверждается на месяц он не должен заступать, за сколько его должны уведомить ну и тому подобное.
Я работаю выездным мерчендайзером на личном автомобиле и у меня нет неподвижного рабочего места. Рабочий день нормированный, с 9:00, до 18:00, но в офис, по утрам, я приезжать не обязана. Непосредственный руководитель,
Я являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В контракте прописано, что у меня ненормированный рабочий день. Могу ли я выйти на работу на нормированный рабочий день, пока ребенку не исполнится 3 года?
Если в трудовом договоре прописано "возможен ненормированный рабочий день, по распоряжению директора", то должно и прописано "за ненормированный рабочий день предоставляется какое-то количество дней". Верно?
Нормируемая часть рабочего времени учителя - логопеда составляет 20 часов. 20 индивидуальных занятий с детьми по 20 минут - это и будет ее нагрузка. Или все же на работу с детьми должно уходить 20 астрономических часов.
У сотрудника ненормированный рабочий день. В период работы его несовершеннолетний ребёнок получил инвалидность. Вправе ли сотрудник требовать нормированного рабочего времени?
Я являюсь сотрудником полиции. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему сыну сейчас два года. Могу ли я выйти на неполный рабочий день. В служебном контракте у меня нормированный рабочий день.
Беременна. Работаю продавцом с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00. Мой врач рекомендовал перевод на нормированный рабочий день. Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, иногда и тяжести таскать приходится.
Я работаю заведующей школьной библиотеки, уже более 25 лет. Веду уроки внеурочной деятельности. На протяжении десятка лет мне предоставляли дополнительный отпуск 12 дней. В этом году его отменили мотивируя тем, что я не отношусь к категории работников, с ненормированным рабочим днем.
Здрааствуйте. Я работаю лаборантом Гсм. У меня нормированный рабочий день. За каждый отработанный месяц во воедных условиях идет 1 день к отпуску. У моего начальника дни за ненормированность. Имеют ли право вызывать меня на работу внерабочее время.
В нашей школе работает 2 секретаря. У секретаря делопроизводителя-ненормированный рабочий день, а у секретаря учебной части - нормированный. Правомочно ли это? спасибо.
Как где отражается не нормированный рабочий день в договоре заключенный на 7-месяцев. При этом работа в выходные дни как оплачивается. Условия увольнения по собственному желанию.
Я работаю в магазине, установлен не нормированный рабочий день. Составлен график 2/2 при 12-ти часовом рабочем дне. В последнее время работодатель заставляет работать после закрытия магазина. В итоге рабочий день составляет 13-14 часов.
Законно ли работать более 40 часов в неделю. Если в трудовом договоре сказано:"работник осуществляет свою работу на условиях ненормированного рабочего дня".
Здравствуйте. Девушка вышла с декрета, это 3 ребенок. И теперь говорит что ей положен 8 часовой рабочий, а не как раньше, не нормированный. Когда заключался договор с работодателем, там четко прописано что рабочий день не нормирован. Как теперь с ней быть?