Нормированный рабочий день - 117 советов адвокатов и юристов

Сегодня первый, после новогодних выходных, рабочий день 2021 года. И теперь де-факто начинают действовать поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, которые вступили в силу с 1 января. Как правильно поступить, если работодатель просит, а то и требует "удалиться" или же вы сами

Бывший подал на порядок общения, график времени составил с пятницы по понедельник (+ каникулы т праздники и его отпуск) Но у него не нормированный рабочий график, он хочет забирать ребенка и что бы с ним сидела его жена, а я против этого

Тружусь водителем в минздраве, договор не нормированнй день, к отпуску 4 дня, ранее за переработку давали отгул, а сейчас говорят, что иногда приежаю раньше по путевке и отгул пропал

За чей счет должен приобретаться тревожный чемодан для вольнонаемных, а в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск и рабочий день нормированный?

Как предоставить график работы мужа инспектору для назначения отработки, если у него не нормированный рабочий день, инспектор требует график работы?

Какой порядок привлечения сотрудника МВД в суточный наряд, если у него нормированный рабочий день, по графику дежурств который утверждается на месяц он не должен заступать, за сколько его должны уведомить ну и тому подобное.

Пришла с работы рабочий день не нормированный и вот стою возле подьезда он не пускает в квартиру с ним в квартире двое маленьких детей.

Я работаю выездным мерчендайзером на личном автомобиле и у меня нет неподвижного рабочего места. Рабочий день нормированный, с 9:00, до 18:00, но в офис, по утрам, я приезжать не обязана. Непосредственный руководитель, требует, чтобы я в 9:00, уже была в первой торговой точке, а в 18:00, уезжала из последней. При этом, почти все ТТ, находятся на расстоянии от 70, до 180 км., от города моего проживания и нахождения нашего офиса. Подскажите, пожалуйста, какими нормативными актами регулируются условия работы, таких специалистов, как я.

Я являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В контракте прописано, что у меня ненормированный рабочий день. Могу ли я выйти на работу на нормированный рабочий день, пока ребенку не исполнится 3 года? Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком ст. 259 тк рф в моем случае применена быть не может?

Если в трудовом договоре прописано "возможен ненормированный рабочий день, по распоряжению директора", то должно и прописано "за ненормированный рабочий день предоставляется какое-то количество дней". Верно?

Нормируемая часть рабочего времени учителя - логопеда составляет 20 часов. 20 индивидуальных занятий с детьми по 20 минут - это и будет ее нагрузка. Или все же на работу с детьми должно уходить 20 астрономических часов.

У сотрудника ненормированный рабочий день. В период работы его несовершеннолетний ребёнок получил инвалидность. Вправе ли сотрудник требовать нормированного рабочего времени?

У меня договор о не нормированном рабочем дне.. я предпенсионер.. вопрос.. могут ли меня заставить выходить на работу в выходные и в ночное время?

Я являюсь сотрудником полиции. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему сыну сейчас два года. Могу ли я выйти на неполный рабочий день. В служебном контракте у меня нормированный рабочий день.

Беременна. Работаю продавцом с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00. Мой врач рекомендовал перевод на нормированный рабочий день. Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, иногда и тяжести таскать приходится. Читала, что имеют право сократить з.п. Если подам эту справку и напишу заявление, могу ли я рассчитывать на перевод на пятидневную рабочую неделю и 8-ми часовой рабочий день, дабы сохранить з.п. (по количеству часов) или это на усмотрение компании?

Я работаю заведующей школьной библиотеки, уже более 25 лет. Веду уроки внеурочной деятельности. На протяжении десятка лет мне предоставляли дополнительный отпуск 12 дней. В этом году его отменили мотивируя тем, что я не отношусь к категории работников, с ненормированным рабочим днем. Но начисляют мне отпуск как педагогу 56 дней, как библиотекарю 28. Я же могу отгулять немного отпуска как педагог дополнительного образования.

Здрааствуйте. Я работаю лаборантом Гсм. У меня нормированный рабочий день. За каждый отработанный месяц во воедных условиях идет 1 день к отпуску. У моего начальника дни за ненормированность. Имеют ли право вызывать меня на работу внерабочее время.

В нашей школе работает 2 секретаря. У секретаря делопроизводителя-ненормированный рабочий день, а у секретаря учебной части - нормированный. Правомочно ли это? спасибо.

Как где отражается не нормированный рабочий день в договоре заключенный на 7-месяцев. При этом работа в выходные дни как оплачивается. Условия увольнения по собственному желанию.

Я работаю в магазине, установлен не нормированный рабочий день. Составлен график 2/2 при 12-ти часовом рабочем дне. В последнее время работодатель заставляет работать после закрытия магазина. В итоге рабочий день составляет 13-14 часов. Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель составлять приказ о привлечении сотрудника к работе после закрытия (т.е. более 12-ти часов)? И если приказа нет, могу ли я после закрытия уйти домой?

Законно ли работать более 40 часов в неделю. Если в трудовом договоре сказано:"работник осуществляет свою работу на условиях ненормированного рабочего дня".

Здравствуйте. Девушка вышла с декрета, это 3 ребенок. И теперь говорит что ей положен 8 часовой рабочий, а не как раньше, не нормированный. Когда заключался договор с работодателем, там четко прописано что рабочий день не нормирован. Как теперь с ней быть?