Обучение в компании

А что у вас есть выбор? Тогда выбирайте, ехать или отказываться.

Здравствуйте

В договоре у вас должно быть все прописано.

Если есть положения о том, что в дальнейшем вы отказываетесь от трудоустройства и обязаны выплатить затраты на обучение - значить вам придется оплатить стоимость обучения.

Диплом выдать обязаны при успешно пройденной итоговой аттестации. Финансовые претензии должны быть обоснованными и подтвержденными.

Чтобы грамотно ВАМ ответить - необходимо читать ваше соглашение с компанией.

А 500000 руб - реальная стоимость четырех лет обучения.

Ильнар, Вы должны возместить, понесенные этой организацией расходы. Они должны прелоставить отчёт, сколько и на что потрачено. Дальше станет ясно.

Если уже назначена пенсия, то скорее всего добавлена и накопительная часть. Данный вопрос необходимо уточнить в отделении ПФР.

Если ребёнок старше 18, то доплата за иждивенца назначается при условии, что Вы доказываете факт нахождения на иждивении.

Стоимость обучения возмещать не нужно.

Стоимость обучения оплачивать не нужно.

Ну формально есть плюс, значит они признали, что вы работаете по трудовому договору. Выплачивать всё равно придется, в любом случае.

Ученический договор заключали? Если нет. То ничего отрабатывать и возмещать работодателю Вы не должны.

Добрый день. Если перед обучением Вы не подписывали документ, обязывающий Вас отработать 2 года или возместить стоимость обучения, Вы ничего не должны. Главное, не подписывайте сейчас это соглашение. Вы вправе уволиться на общих основаниях: написать заявление по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения.

Анна, поделюсь своим личным опытом - при увольнении мне сказали, что вычтут за моё обучение. Я ответила, что обучение - это была инициатива работодателя, ученических и др договоров на обучение мы не заключали, и вообще, у меня уже есть образование, поэтому я ничего никому не должна. Скрепя зубы, уволили...)))

Анна, здравствуйте. Увольняйтесь на общих основаниях.

Вы никому ничего не должны.

С уважением.

Надо смотреть подписанные Вами ученический, трудовой договор.

Новые документы пока не подписывайте.

Митар, смотри свою должностную инструкцию, а также трудовой договор.

Вы не обязаны учиться на др. линии или совмещать др. функции, это незаконно.

Заставить не могут, сразу жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

Здравствуйте.

Если такие обязанностм не указаны в Вашей должностной инструкции и трудовом договоре, то Вы вправе отказаться. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия.

С уважением.

Кому аргументировать?

А с чего Вы взяли что он необязателен? Просто потому что так хочется Вам?

Это зависит от соглашения, предусмотрена ли им Ваша обязанность отработать определённое время или вернуть деньги за обучение.

По общему правилу декретный отпуск должен быть включен в срок отработки, если иное не оговорено в договоре, нужно его посмотреть на наличие данных положений.

Можете занимать любую должность без профиля по образованию в коммерческих организаций, в госучреждениях уже применяется профстандарт.

Здравствуйте! Согласно Приказу Минтруда России от 16.11.2020 № 784 н

"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по предоставлению услуг телефонной, телеграфной и радиосвязи", для должности радиооператора установлены следующие требования к образованию и обучению: Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих и служащих. Таким образом среднее общее образование и есть 11 классов, а профессиональное обучение вы будете проходить.

Здравствуйте! В таких случаях оповещается компания через юридический адрес. Рекомендую Вам связаться с прокуратурой и выяснить достоверность данных.

Екатерина, прокуратура так официально сканы заявлений о преступлении точно не рассылает. Возможно в данном случае наличие коррупционной составляющей. Предложите учредителю показать вам этот скан. Или обратитесь в прокуратуру за разъяснением. Удачи.

Здравствуйте, должен быть договор, там все указано.

У Вас должен быть договор, если об обучении там ни слова, отрабатывать ничего не обязаны, если сказано, должны возместить расходы работодателя на образование.

Здравствуйте.

Если Вы не заключали целевой договор, то ничего никому не должны и можете уволиться а любое время.

Кто оплачивал Ваше обучение и на каких условиях?

С уважением.

Здравствуйте, Мария! Статьей 249 Трудового кодекса предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Помимо этого, ч.2 ст. 232 ТК предусмотрено, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК или иным федеральным законом. В вашем случае получается, что ваша ответственность выше. Данное требование незаконно, с Вас могут потребовать затраты, согласно неотработанному времени. Смело обращайтесь в суд!

Не предоставляйте им ничего.

Это персональные данные. Да еще какие! Не имеют права требовать. Это никак не связано с обучением. Настоящие "мошенники" какие-то.

Михаил Дмитриевич, исходя из требований представителей у меня закрадываются сомнения в действительности тех лиц кем они себя представляют.

Соглашусь с коллегой, ни в коем случае никакие логины и пароли не предоставляйте.

Здравствуйте.

При наличии лицензии на образовательную деятельность обучать могут кого угодно.

Здравствуйте! Нет конечно, оснований нет.

Нет. При расчете страховой выплаты по полису ОСАГО страховая компания произведёт оплату, исходя из списка травм, полученных в ДТП. Больничный лист оплачивается работодателем, и Фондом Социального Страхования, эта выплата не имеет никакого отношения к страховой выплате по полису ОСАГО.

Договор смотрите, там все должно быть написано. Ваш договор с компанией.

Здравствуйте, Анна! По договору целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") платит заказчик. Как правило это заинтересованная организация. Но может быть и бюджетная сфера. В этом случае заказчик государство и оплачивает оно. Образовательно же учреждение лишь оказывает услуги. А вообще договор не пробовали посмотреть? Там все написано...

Целевой договор-это 3 х стороннее соглашение в котором указано:

срок заключения, соцподдержка со стороны компании, направившая вас на учебу и ответственность при досрочном расторжении

Согласно ст.56 ФЗ Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") если за не исполнения договора будет виновна компания, то несёт ответственность компания, не вы

И соответственно ничего не должны возвращать.

Анна, здравствуйте!

Да, именно компания (Заказчик) и производит оплату за вас по договору целевого обучения - образовательной организации в соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) "Об образовании в Российской Федерации",

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

ОДНАКО, необходимо смотреть кем является в вашем случае Заказчик, если это гос. учреждение - то денежные средства оплачиваются за счет бюджетных средств.

Вы можете более подробно ознакомиться с документом, в котором найдете все интересующие вас ответы на вопросы.

К сожалению, в вопросе вы не изложили суть проблемы.

Но ответ на ваш вопрос однозначный - оплачивает Заказчик, если заказчик гос. учреждение, а не ООО например, то денежные средства поступают из гос. бюджета.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 13 октября 2020 г. № 1681

среднего профессионального и высшего образования"

В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 711

Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о целевом обучении по образовательным программам

среднего профессионального и высшего образования;

Правила установления квоты приема на целевое обучение по

образовательным программам высшего образования за счет бюджетных

ассигнований федерального бюджета;

типовую форму договора о целевом обучении по образовательной

программе среднего профессионального или высшего образования.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

и действует до 1 января 2027 г.

Всех благ Вам!

Если сейчас расторгнете договор, как Вам тут советуют некоторые, то останетесь без диплома и с Вас взущут затраты, за то время которое обучались. Это не государственные деньги, это деньги компании, поэтому это целевое, а не бюджетное обучение.

Ст. 56 ЗАкона "Об образовании".

Здравствуйте, Анна!

Согласно ст.56 Федерального Закона «Об образовании в РФ» заказчиком данного договора может быть как федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления, так и юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Если Вы заключали договор с организацией, то и сторонкой договора будет организация.

Согласно части 2 данной же статьи и данного же Закона:

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер.

То есть оплата услуг в данном случае обязанность Заказчика, то есть той стороны, с которой Вы заключали договор, если это организация, то она и будет., государство здесь не обязано оплачивать в таком случае.

С уважением, Артем Гагикович.

Зависит от самой компании. В общем случае - не оплачивается питание, смотрите, например, здесь: specworkgid.ru

Можно уволиться без отработки.

У Вас нет договора, можете уходить без отработки, за учёбу не могут ничего потребовать.

Уволиться это ваше право, а не обязанность. Насчет вычета, надо смотреть трудовой договор.

Здравствуйте) Пишите возражение. Указывайте, что компания ввела Вас в заблуждение насчет условий труда.

Подать обоснованные, мотивированные возражение на иск, согласно ст.149 ГПК РФ.

Здравствуйте, Вы имеете право выехать из РФ для обучения, этот вопрос регламентирует Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020)

1. Минтрансу России совместно с ФСБ России, ФТС России и Роспотребнадзором с 00 часов 00 минут по московскому времени 30 марта 2020 г. временно ограничить движение через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также через сухопутный участок российско-белорусской государственной границы.

2. Положения пункта 1 настоящего распоряжения не применять в отношении:

граждан Российской Федерации, однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях;

Порядок выезда граждан РФ из России в период пандемии регулирует Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020)

Что касается выезда граждан РФ за границу в целях прохождения обучения то,в этом Распоряжении сказано следующее:

что выезд возможен для однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях;

Обратите внимание на слова "в иностранных образовательных организациях," Является ли эта частная фирма иностранной образовательной организацией? ? Скорей всего нет, думаю, что в вашем случае речь идет о корпоративном обучении

По смыслу этого Распоряжения на границе нужно показывать документ о зачислении в иностранную образовательную организацию Думаю, что это не ваш случай и обучение в частной фирме не является получением образования

В Данном Распоряжении речь идет о выезде за границу в целях получения образования, а не краткосрочного обучения в частной фирме, которая судя по всему не является образовательной организацией В этой связи вариант выезда в Беларусь с целью получения образования для вас будет неприемлем.

В указанном Распоряжении есть и такое основание для въезда в Беларусь,

граждан Российской Федерации, являющихся сотрудниками российских компаний, принимающих участие в обеспечении беспрерывного производственного процесса на промышленных объектах в Республике Белоруссия в сфере строительства и переработки полезных ископаемых, а также направляемых на производственные объекты в Республике Белоруссия для работы вахтовым методом

Советую Вам рассмотреть это основание для въезда.

Кира, здравствуйте!

Вы можете выехать, на основании Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020) "О временном ограничении движения через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также через сухопутный участок российско-белорусской государственной границы"

согласно которому,

граждан Российской Федерации, однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях.

Для выезда Вам необходимо предоставить подтверждающий документ, что Вы будете обучаться в организации.

ЗДравствуйте, Эльвира!

На этот случай заключают ученический договор. Либо дополнительное соглашение к трудовому договору.

А не просто вносят пункты.

Поэтому тут надо подходить к вопросу предметно. Что за обучение, какой срок, стоимость и пр.

может быть и такое, что оно обучением не является и не взыскать ничего.

Как договориться о консультации?