Обучение в компании - 207 советов адвокатов и юристов

Обязан ли я ехать на очное обучение компании? Говорят ехать не всем, а выборочно.

Но это обучение проходит в другом городе, куда я должен добираться на свои деньги.

Я говорю это руководителю, на что он приводит аргумент: «У тебя разъездной тип работы, ты обязан приехать, тем более этот день тебе оплачивается!» Но я логически подумал, мой тариф 92₽/час, 8 часов раб день, вместе со всякими доплатами пусть будет 800₽ день. На дорогу я потрачу около 500₽ (это без учёта того покупки, но допустим я не но) 500 я потратил, и так как день оплачиваемый я получу 300₽ за 8 часов Но это странно, обычно 800₽ день, а тут 300

Надеюсь вы поняли суть вопроса, что мне делать?

Я подписал договор на обучение, чтобы в дальнейшем работать в компании мастером по ремонту холодильников, однако понял что это не мое... с меня просят за обучение за 3 дня 20 косарей иначе пойдут в суд... правомерно ли? сказали мол если бы работал платить не пришлось бы, но я не хочу! Передумал! Обучение их не о чем было!

После окончание обучения в университете, 4 года... Я не желаю работать в компании, через которую я обучался, как мне правильно сейчас поступить? Скоро выдача дипломов, какие мои действия? Они утверждают что я должен им якобы 500.000 р - это очень очень большая сумма, за такие деньги я могу сам выбрать любой университет и учиться платно, -

Пенсионер пошол на пенсию по вредности есть накопление негосударственной страховой компании. Есть не совершенно летний ребенок учится в коледже. Как выплачивается пенсия на обучение и т.д.

Я проходила обучение в компании, после которого нужно отработать 1 год, либо возместить затраты на обучение. В договоре указано, работник должен отработать по ТРУДОВОМУ договору год. Нужно ли мне выплачивать компенсацию, если я всегда работала по договору ГПХ?

Прошла обучение за счёт компании, в планах уволиться в ближайшие два месяца из за переезда в другой город (очень далеко). Отдел кадров озвучил, что подготавливает соглашение об обязательной отработке-2 года. При устройстве на работу таких условий озвучено не было и переезд не планировался. Как уволиться в такой ситуации? Обязана ли я буду возместить компенсацию за обучение работодателю?

Я работаю в компании где у нас есть отдел, я в отделе работаю на двух линиях, меня заставляют обучаться на другие линии, при отказе говорят что я отказываюсь от должностных обязанностях.

В июне месяце устроился на РЖД, нужно было пройти обучение за счёт компании, обучение три месяца было, сейчас хочу уволиться мне нужно будет возвращать неустойку компании?

Заранее спасибо. Устроилась на работу, меня учила компания, подписала договор, что отработаю 3 года, но отработала по факту 8 месяцев и ушла в декретный отпуск. Теперь спустя 2 года 11 месяцев написала заявление на увольнение а мне сказали на работе за учёбу платите. Но по факту же 3 года прошло или заплатить придётся?

Могу ли я занимать должность в компании (Авиолесо охраны) радиооператора с образованием 11 класов но поступив в техникум по профилю?

Учредитель утверждает, что на компанию написано заявление в прокуратуру два дня назад, он получил его скан. Действительно ли при поступлении заявления на компанию ее оповещают в таком порядке? Организация доп образования. Взяли деньги за обучение, группу не запустили, деньги не вернули - по словам учредителя описано в заявлении.

Устроился на работу год назад прошол, обучение сейчас хочу уволиться а мне говорят что должен отработать три года, а перед обучением об этом ни кто не говорил, как быть?

Устроилась на работу по трудовому договору (заявление о приеме на работу не писали, в трудовую книжку запись не делали, только ТД). Заключили дополнительное соглашение об обучении по которому компания оплачивает обучение, а я отрабатываю 1,5 года. При увольнении раньше строка по соглашению должна вернуть сумму в 3 х кратном размере. На данный момент увольняюсь отработав 8 месяцев. С меня теперь требуют вернуть не 20 тыс. потраченных на обучение, а 60 тыс. На сколько это требование законно? Сколько они с меня могут требовать?

Обучаюсь на частного охранника в адлере представители этой компании альфа. Просят логин и пароль от госуслуг имею лия право отказать им в просьбе.

Компания создала в своем составе новое структурное подразделение - корпоративный университет, получила лицензию на дополнительное профессиональное обучение. Может ли она обучать посторонних лиц на договорной основе на основании указанной лицензии? Нужно ли будет вносить выдаваемые ею дипломы о переподготовке в Федеральный реестр?

Оплатит ли страховая компания виновника ДТП больничный лист, если потерпевший на момент ДТП состоял в службе занятости, где проходил обучение и получал степендию?

Кто платит за учебу на целевом обучении - государство или компания, с которой заключен договор о целевом обучении?

Поступала в 2018 году, когда еще действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 N 1076. Насколько я помню, если бы эти целевые места не были никем заняты, то другие (не целевики) могли бы их занять при поступлении.

Тратит ли на меня компания какие-либо деньги, если я не получаю от них выплат?

Устроилась в монетку продавцом-универсалом, трудовой договор не дали на руки, говорят не положено. Что делать? После этого отправили учиться на зам. дир.учебу оплачивала компания, теперь хочу уволиться по уходу за ребенком, ребенок 9 лет, могут ли потребовать деньги за учебу перед увольнением? Что делать как быть в этой ситуации? Можно ли уволиться без отработки, по уходу за ребенком до 14 лет?

У меня такая ситуация, я проработал в компании ОАО ржд уже 15 лет. при обучение (дистанционно) на другую профессию от своей же организации, я опоздал на один день на практику, про чём учится остовалось 10 ть дней и потом должен был идти в отпуск, отпуск у меня должен был быть в августе, я его оттянул для того что обучиться другой профессии, проблема возникла в том что когда я пришёл на следующий день на работу, меня попросили уволиться, и при этом пообещали высчитать деньги за обучение. Имеют ли они право?

Хотел с вами проконсультироваться. Меня пригласили на работу в ООО ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ по собеседованию. Далее нас обучали профессии, много чего обещали. А по приезду на Месторождение всё оказалось иначе и в плане безопасности труда и в плане бытовых условий. Через через 9 месяцев я уволился, а компания на меня и ещё таких же парней, которых обучала подала в суд. В договоре было прописано, что если мы не отработаем в компании 3 года, то должны будем возместить деньги за нашу учёбу. Как быть?

Мне нужно посетить Белоруссию в целях обучения. Обучение будет проходит в частной компании. Как должен выглядеть документ, который это подтвердит и на границе меня пропустят?

Какие пункты можно включить в трудовой договор, чтобы после увольнения сотрудник материально возместил обучение в нашей организации...