Организация обучения / Образование - 3291 советов адвокатов и юристов

Устроился в организацию водителем 5 разряда. Начальник Транспортного участка взял на работу с условием что я пройду обучение на ДОПОГ за свой счёт. Теперь он требует чтоб я пошёл учится. Когда я усно давал согласия на обучения, я не знал цену. Цена обучения составляет 10 000 руб для меня дороговато. И вообще это же нужно организации, а не мне. Как теперь быть, что делать?

Вуз подтвердил подлинность моего диплома об обучении без моего согласия (организация отправила запрос также не уведомив меня). Ответственность обеих организаций? Вуз-выдал докумеет без моего согласия. Работодатель-не спросил вовсе.

Курсовое обучение по ГО и ЧС внутри организации раз в год, кто проводит (нужно ли обучение руководителю группы до 25 человек или приказа достаточно), не совсем понятно из НД, какие требования к руководителю обучающему группу внутри организации. Другими словами, кто ведёт журнал и проводит курсовое обучение - какие к нему требования по обучению или достаточно приказа по организации (есть распоряжение, провести курсовое обучение по ГО и ЧС. Утверждённы - программа, журнал, расписание и кто проводит, но без согласования с назначенными ответсвенными за курсовое обучение). Спасибо.

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение?

Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Я на последнем 3 курсе право и организация социального обеспечения диплом в июне учусь заочно. Могу ли я устроиться в пенсионый фонд до получения диплома.

Училась по направлению, сейчас отрабатываю педагогом-психологом, могу ли отказаться от работы если не предоставлен оборудованный кабинет? Хотя по Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. N 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 „Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях“ (с изменениями и дополнениями)

»4.24. Для детей, нуждающихся в психолого-педагогической помощи, в общеобразовательных учреждениях предусматриваются отдельные кабинеты педагога-психолога и учителя-логопеда площадью не менее 10 м 2 каждый." сижу в кабинете с логопедом. Может ли это быть причиной для того чтобы уволиться и не выплачивать ничего?

Я проработала начальником отдела по гражданской обороне и мобилизационной работе в больнице 17 лет. Успешно проходила все проверки, никогда не было нареканий. Обучение проходила вовремя. Сегодня меня поставили в известность, что принято решение о том, что мою должность отдают специалисту по охране труда (без опыта работы и соответствующего обучения, с опытом работы в организации 3 месяца). А мне предлагается должность просто специалиста по гражданской обороне. Хотя с оговоркой, что с сохранением заработной платы. Подскажите, как законно это может сделать работодатель, если я на такие изменения категорически не согласна.

Такой вопрос: в договоре написано, что «гражданин вправе осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию … если характеристики обучения соответствуют ‘договору’ … по согласованию с Заказчиком и Работодателем … с внесением соответствующий изменений в настоящий договор», может ли мне отказать Заказчик? Если да, то что еще можно сделать для того, чтобы отказ Заказчика превратился в положительный ответ?

Можно ли привлечь по 327 ст УКРФ человека, если 4 года назад в отношении него проводилась проверка на предмет недействительности диплома, полученного в результате обучения на второе высшее в 2008 году. При поступлении в вуз он предоставил фальшивый диплом. В 2018 сотрудниками мвд был установлен факт фал шивости первого диплома, а также получен ответ со второго университета, где ссылались на приём на обучение на основании предоставления первого фальшивого диплома о высшем образовании. Мвд направило в институт уведомление об анулировании диплома второго высшего. Сдать его обладатель диплома отказался, сославшись на его утерю. Однако в сентябре 2021 он вновь предоставляет его для вступления в сро арбитражных управляющих. Ответьте пожалуйста могут ли его сейчас привлечь по ук. В прошлый раз не удалось за истечением срока давности на прежнем предприятии.

Закончила РГМУ им. Н.И. Пирогова в 1993 году, по представленному мной запросу была направлена для прохождения интернатуры по специальности «судебно-медицинская экспертиза» в БГСМЭ Минздрава РФ, в настоящее время данное учреждение не существует в результате слияния и реорганизаций. В 1994 году в трудовой книжке была сделана запись о переводе меня на должность врача судебно-медицинского эксперта, удостоверение об окончании интернатуры я не получала. До 2021 года при трудоустройстве и повышении квалификации это препятствием не было. Имею учёную степень - кмн, специальность «судебно-медицинская» экспертиза». Организация-преемник БГСМЭ выдала мне архивную справку, по факту дублирующую запись в трудовой книжке. Каким образом я могу доказать факт обучения в интернатура?

Заключал целевой договор с хозяйством для обучения в ВУЗ, по окончанию учебы устроился отрабатывать, но условия труда не соответствуют заявленным, сейчас рассматриваю способы избавиться от гнета целевого договора, заключал контракт с АКГУП при одном директоре, но в дальнейшем организация ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПУТЕМ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ с 28 июля 2021 года. Стала "АО". Ни каких дополнительных договоров или правок я не заключал с нынешней организацией, только трудовой договор.

Мне пришлось снять жилплощадь на время обучения, на 2 месяца все чеки и договор, предоставил для возврата за съём жилья, в гос организацию. Теперь человека кто сдал мне жильё пытаются обвинить, что он не заплатил налоги? Имеют ли право требовать кто то налоги, или ещё что то за предоставление жилья на короткий срок?

Собираемся в командировку в Казахстан на а/м ГАЗель. Нужны ли водителям документы на обучение международным автоперевозкам. Перевозимый груз принадлежит нашей организации.

Работаю в организации 15 лет в должности машинист экскаватора на грейферном погрузчике (вид работ погрузка разгрузка перегрузка сортировка) имею удостоверение тракториста машиниста с квалификацией машинист экскаватора 6 разряда, ознакомлен с инструкцией по охране труда и т/0 по профессии машинист экскаватора. Недавно пришли с проверкой инспектор гостехнадзора и трудовой инспектор, которые заявили, что у меня нет права управления на грейферный погрузчик на базе экскаватора так как эта техника является перегружателем промышленным и требуется квалификация машинист перегружателей и отстранили меня, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда по профессии и виду работ (так как я не копаю а занимаюсь погрузочными работами). У меня вопрос законные ли действия инспекторов ведь я работаю на экскаваторе просто у него грузовая и стрела оборудована грейферный захватом. И второй вопрос может ли меня уволить работодатель.

Такая ситуация: купил билет на поезд выбрав тариф "Школьный" было написано "нужна справка обучающегося или воспитаннику общеобразовательной организации".При посадке в поезд показал оригинальную справку об обучении в училище, возникли проблемы, сказали что я не школьник и скидки 50% мне не полагается, учусь в речном училище на очном обучении (курсант 17 лет) Вопрос: Правомерно ли мне отказали в покупке билета и как правильно поступить?

Как проверить свидетельство о прохождении обучения на подлиность, нашла информацию, что та организация на стадии ликвидации. Действительны ли мои документы.

Я учусь по целевому обучению. Хочу уйти в армию по контракту (минимум 2 года). В течение какого срока нужно выплатить целевое? Нужно платить и целевой организации, и визу? Можно ли выплачивать долг по целевому договору во время службы?

Работаю воспитателем. Заведующий предлагает пройти курсы "Организация и методы работы с детьми по безопасном дорожном движении". На сайте просят заполнить договор, согласие на обработку персональных данных и заявление на обучение. В электронном заявление нужно прикрепить файлы: копия СНИЛСа, копия диплома, заявление, согласие и договор. Правомерно ли требовать СНИЛС? В каких документах прописаны перечень каких документов необходимо предоставить для образования?

Закончил РГУПС по целевому направлению от организации, договор заключал в 2016 году. Отработал пол года, хочу уволиться по собственному желанию. В договоре прописано, что должен отработать в организации не менее 3 лет. Возместить организации в течение шести месяцев расходы, связанные с оплатой дополнительных образовательных услуг, оказываемых гражданину образовательной организацией. Отдел кадров утверждает, что сумма умножается на два, в договоре это не прописано. Вопрос: как правильно посчитать расходы на моё обучение? В стоимость обучения входит ученический отпуск, который оплачивала организация? Спасибо.

Прокуратурой признан факт фальсификации обучения - выдано свидетельство рабочего, но фактически обучения не было. Может ли образовательная организация до решения суда признать данное обучение недействительным и анулировать свидетельство рабочего?

Я водитель в организации, прошол курсы обучения на механика, как лучше провести по Т. К. что-бы я остался водителем и имел право ездить на авто где я в путёвки ставил свою печать и роспись как механик.

Прошла обучение в Курском государственном университете. По специальности Сестринское дело. Квалификация Менеджер. ВСО. По специальности не работала т.к. работаю по другой специальности.

В 2019 году прошла профпереподготовку 576 часов "Управление сестринской деятельностью". Получила диплом (вкладыш), удостоверение и сертификат. Могу ли я пройти курсы профпереподготовки 756 ч по "Организации здравоохранения и общественное здоровье. Врач-методист/статист"?!

У меня вопрос. Сын обучался в вузе по целевому направлению, имел академическую задолженности, в связи с этим решил по своей инициативе отчислиться, но узнал о том, что в 2019 году вышел новый заком о том, что он должен возместить ВУЗУ деньги потраченные на его обучение. После чего он, решил закрыть задолженности, имеющиеся у него и продолжить обучение. Но документы на отчисление ВУЗом были направлены организации с которой был заключен договор по целевому. Он хотел бы продолжить обучение сей час, но не успел, сдать все задолденности, так как вышел приказ о его отчислении. Возможно ли ему сей час обратиться в ВУЗ о его восстановлении.

Парень 18-ти лет обучается на первом курсе колледжа на коммерческой основе (по договору платит отец). Отсрочка от призыва получена на период обучения.

Коммерческая организация готова взять на себя дальнейшую оплату обучения по договору целевого обучения. Соответственно нужно расторгнуть первый договор и заключить новый на целевое.

Не потеряет ли парень право на отсрочку и нужно ли об этом уведомлять военкомат?