Освобождение от должности / Административное право - 592 советов адвокатов и юристов

После выхода второго учредителя из состава ООО, я остался единственным, но должность гендиректора сохраняется за вышедшим из состава учредителем. Он написал заявление об освобождении от должности, но не желает предоставить мне никакую документацию, хотя по уставу это входит в его обязанность. Могу ли я инициировать прокурорскую проверку?

Я являюсь одним и з учредителей общества с ограниченной ответственностью и в тоже время являюсь директором этого общества. Какой порядок выхода из состава из общества и освобождения от должности директора.

Учредитель дошкольного учреждения наделил ст.воспитателя исполнять обязанности зав лет садом по трудовому договору без освобождения от своих обязанностей. Это правильно?

Как правильно написать заявление на освобождение от должности заведующей магазином. Директор фирмы предъявляет необоснованные претензии, обвиняя в халатном отношении к работе. Работаю продавцом с исполнением обязанностей заведующей. К обязанностям всегда отношусь добросовестно, отчетность сдаю вовремя. Началось все с того, что один из продавцов приняла назад от покупателя товар, который он приобрел пару дней назад. Я пыталась объяснить директору, что по закону он имеет на это право. Она настаивает на том, что мы не имели право принимать товар. Грозится взыскать с меня, как с заведующей, стоимость данного товара. Товар в исправном состоянии, упаковка не повреждена. И это не впервые. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ирина.

На должность уволевшегося директора назначен учредителем временно исполняющий обязанности директора предприятия заместитель директора. Вопрос: Имеет ли право учредитель уволить врио директора или он может только освободить от должности? Кто будет увольнять зам. директора?

Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?

Законны ли действия врача невролога.

При прохождении медосмотра для устройства на работу, врач проверив военный билет увидел запись ограниченно годен и потребовал справку с военкомата о причине освобождения от армии.

Устраивается на работу в ЖЭК (жилищно-эксплуатационная компания), в должность чистильщик дымо и газоходов.

Прописан человек в другом городе. До этого нас посылали за справками нарколог и психиатр мы съездили и привезли справки что он не состоит на учете, а теперь нам снова нужно собираться в дорогу за следующей справкой.

Неужели так должно быть что из-за записи в военнике человек не имеет право на труд?

Освобождается декретное место в моей организации должность выше чем моя и там требование высшее образование, работник уходит в декрет в марте, а я заканчиваюв июне! Могут ли меня перевести на ее должность?

Могут ли меня уволить за несоответствие занимаемой должности, если есть коллективное письмо с подписями р том, какой я плохой начальник, как я плохо работаю и просят освободить меня от занимаемой должности начальника. Хочу сразу пояснить, что идет большой и затяжной конфликт между мной и моим начальником на фоне личной неприязни и об этом все знают, потому что я неоднократно ставила директора предприятия в известность, что идет травля меня!

Ситуация такая. Жена работает в вузе преподаватель. Вуз находиться в районном центре, в 30 км. от областного центра, где мы живём. Так же в вузе есть должность инженера по охране труда и технике безопасности., на которой работает человек. Но руководство заведения вынуждает пройти курсы повышения квалификации мою жену, для того что бы она могла потом проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности среди других работников. Решили обучить её, так как она живёт в областном центре, и ей не надо будет компенсировать проезд до места учёбы, в отличии от работающего инженера. В общем решили сэкономить. Обучение будет проходить без освобождения от основной работы и без дальнейшей доплаты за дополнительную нагрузку за проведение инструктажей. Собственно вопрос: имеют ли право они так поступить и как правильно отказать? Спасибо!

У меня такой вопрос: Нужно ли в приказе на перевод с одной должности на другую указывать первым пунктом об освобождении работника от занимаемой должности?

Например; 1. Иванова И.И.освободить от занимаемой должности зам. директора по производственным вопросам.

2.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу...

или все-же правильнее будет так: 1.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу...

Может ли сотрудник муниципального унитарного предприятия быть исполняющим обязанности директора (директор уволен 31.12.15 г.) без освобождения от основной своей должности., т.е. в порядке совмещения должностей? Заранее благодарю!

Допускается ли в заявлении на имя ген. директора формулировка о снятии с себя ответственности по результатам работы с обоснованием причин (не хочется быть стрелочником). Работаю в частной фирме, трудового договора на руках нет.

Вопрос такой: могут ли мужчине с высшим образованием отказать в должности сотрудника Военного учебного заведения (в качестве преподавателя английского) только по причине записях в военном билете об освобождении от воинской обязанности в связи с состоянием здоровья.

Была судимость, исправительные работы, с условным наказанием, погашена по Удо, работаю на руководящей должности 2.5 года, сейчас служба безопасности узнала о судимости, могут ли уволить?

Скажите пожалуйста я бывший полицейский был осужден по статье 286 ч. 3 дали мне 3.5 года общего режима, по конституционной жалобе мне снизили срок на 1 год, после чего я просидел в тюрьме 1.5 года и вышел по условно досрочному освобождению за хорошее поведение, а по приговору я не имею право занимать должность в органах внутренних дел на протяжении 2 лет. Могу ли я восстановиться обратно в полицию?!

Осуждён на 2 года колонии по статья 290 часть 2 с дополнительным штрафом 3 млн и занимать должности в государственных и муниципальных структурах сроком на 2 года. Освобождён по удо раньше срока на 10 месяцев. Как мне снять судимость и можно ли снять дополнительное наказание?

В течении какого времени после написания заявления на увольнение ген. директора необходимо провести собрание участников ООО и составить протокол об освобождении с должности ген. директора и назначении нового? Можно ли это сделать по истечении его последнего рабочего дня? Приказ создается числом составления протокола? И регистрировать в налоговой изменения сведений в течении 3 х дней с момента подписания протокола?

Написала заявление на освобождение от должности заведующей поликлиникой, зарегистрировала, прошло две недели, заявление гл. врач не подписывает. Куда жаловаться дальше?

Я была незаконно освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы по ст.33, п.7, ч.1 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 в нарушение ст.29 п.1 этого же Закона. Как мне защитить свои права? Куда обратиться? Возможно ли изменить формулировку и статью увольнения на ст.37 п.8.2 (сокращение) и получить причитающуюся компенсацию? Спасибо.

Я работаю старшим экономистом коммерческого отдела на заводе (ОАО). Недавно мне предложили освободить должность в пользу другого сотрудника. В случае моего отказа пригрозили снять все доплаты, которые назначены приказом директора. Правомерно ли это, и что предпринять для защиты своих прав.

Заранее спасибо,

Если человек стоял в кадровом резерве после освобождения этого должности имеют ли право со стороны назначить человека оставив за бортом кто стоял в резерве.

Гр. иванов которому исполнилось 18 лет был принят на госуд противопожарную службу на должность пожарного. Через 6 месяцев из районого военкомата повестку с требованием рибыть в военкомат имея при себе паспорт гражданина РФ так как огн подлежит призыву на военную службу. Салимов считая что работа в пожарной части освобождает от призыва на вооенную службу не явился по повестке в военкомат.

Подведомственность дела?