Оскорбление на работе - 356 советов адвокатов и юристов

Работаю методистом в одном из колледжей Санкт-Петербурга, директор сам подписал приказ об инвентаризации (а это большое количество оборудования, технической грязи, масла и пыли... и увидев меня в джинсах, сказал своему заму (женщине): "в джинсах ходит, уволю суку"! И я всё это слышала!

Здравствуйте, на работе случился конфликт. Подралась с девушкой, она сняла побои и написала на меня заявление. Драка началась из-за оскорблений в мой адрес

Обратились в прокуратуру с заявлением на оскорбления. За время рассмотрения жалобы вышел срок на привлечение к административной ответственности. Могу подать жалобу на работу прокуратуры? В запасе был 21 день. Ответили за 30, еще и поздно вечером

Напарница на работе постоянно со всеми разговаривает по хамски, когда я собралась уволиться она мне в голосовых сообщениях начала угрожать увольнением по статье и назвала тварью. Два сообщения я успела сохранить остальные она удалила. Подскажите есть ли смысл написать в прокуратуру и подать иск об оскорблениях в суд? Хоть минимально ей нервы, подергают или нет смысла связываться? Заранее благодарю.

Собралась уволиться, напарница сперва высказалась недовольство, потом в Вацап стала слать оскорбления, угрозы, сто уйду с волчьим билетом, назвала тварью. Ми ожно ли с юридической стороны пощекотать ей нервы? Понятно, что иск в суд не напишешь

Я работаю частным охранником в медицинском учреждении. Сотрудники этого учреждения допускают оскорбление в мой адрес и даже угрозы. Доказательств нет, моё руководство и руководство учреждения на мои жалобы не чего не предпринимает, с их слов они проводят беседу с сотрудниками от которых нет пользы так как это продолжается. Скажите что мне делать увольняться не вариант.

Доброго времени суток. Прошу консультации без воды четко и по делу. Суть вопроса следующая: в один из дней вызывают в кабинет начальник компании и руководитель отдела продаж и начинают " жёстко гнать" на меня, говоря что до этого за день я был пьяный на работе и говорил про них плохие

Заметим, что для журналистов, которым довелось побывать в Греции в качестве туристов, стало очевидно, что правительство страны демонстрирует откровенную неприязнь к Илон Максиму Маск-Тесла. При этом, правительство Греции внесло в парламент законопроект который изгоняет из страны всех

В г. Удачном женщина осуждена за оскорбление сотрудника полиции, сообщает пресс-служба прокуратуры республики. Подсудимая была в гостях у своей знакомой, состоящей на учете в органах системы профилактики, и распивала вместе с ней спиртные напитки. В квартиру для проверки подучетной

Не заладилось. Что дальше? Рассмотрим ситуацию: вы начальник, руководите коллективом работников. В коллективе есть человек, с которым у вас отношения либо не сложились сразу, либо в процессе долгой работы испортились так, что вы друг друга не переносите, вот настолько, что при одном

В Тверской области вступил в законную силу приговор Шамилю Казакову, осужденному на 10 месяцев исправительных работ за оскорбление представителя власти. Поводом для возбуждения дела стало видео с неофициальным отказом Казакову в приеме на службу в УМВД по Тверской области из-за его

Оскорбление по национальному признаку. На работе два сотрудника позволяют себе неуважительно отзываться о нерусских людях. Одна сотрудница называет «чёрными» и «хачиками» азербайджанцев, у которых покупает на рынке фрукты и овощи. Другая сотрудница назвала «чуркой» строителя-узбека, и назвала «чуркистаном» группу иностранных студентов (индусов, египтян). Оскорбляют они не лично, а на работе за обеденным перерывом пренебрежительно высказываются, рассказывая истории, как они повстречали нерусских людей. Я и другие люди являемся свидетелями. Можно ли их призвать к ответственности? Какое наказание предусмотрено? И в каком порядке следует действовать?

Можно ли уволиться ранее 14 дней если на работе коллеги оскорбляют? Считается ли это нарушением из за которого можно уволиться без отработки? В прокуратуру не обращалась по данному факту. Просто хочу быстрее уволиться

Написала заявление в полицию о том, что коллега на работе меня оскорбила, может оскорбить и других сотрудников. Постоянно устраивает конфликтных ситуации и истерики на рабочем месте. Попросила провести с ней профилактикую беседы или вынести ей административный штраф. У меня есть скрин переписки, когда она меня оскорбляла, есть свидетели, которые это слышали лично. Участковый сходил на работу и сказал мне, что руководитель и эта девушка отрицают все мои слова. Участковый не хочет меня слушать, и принимать к сведению мои показания, не хочет слушать и других коллег, которые могут подтвердить мои слова. Я отправила ему переписку, но он даже не читает мои сообщения. Последнее, что он мне сказал что я могу пойти за ложный донос. Но ведь нет ложного доноса. Что делать, куда обращаться?

Я с ДНР, временно проживаю и работаю в Ростове. На работе сотрудник постоянно меня оскорбляет и угрожает физической расправой на национальной почве и по территориальному признаку по месту регистрации (Донецк) . Делает он это без свидетелей. О конфликте я сообщил руководителю, он предложил написать на его имя заявление с описанием фактов конфликта. Вопрос, возможно ли завершение конфликта административными ресурсами предприятия или мне придется обращаться в правоохранительные органы? Какая доказательная база для этого необходима. И возможно ли обвинение меня этим сотрудником в лжесвидетельствовании, так как фактов свидетельствования его действий у меня нет, кроме моих слов?

Меня зовут Денис. Столкнулся с проблемой на работе. Нецензурно выразился, не переходя на личности, а конкретно на ситуацию. Человек ставший причиной моих высказываний, сказал что напишет на меня докладную за оскорбления. Какие исходы могут быть?

В соцсети меня оскорбили «пи***расом». Это было именно написано в мою сторону, т.к текст сообщения был таков: «имя, ты «пи****с». Хочу написать заявление в полицию, но прошло уже 1,5 недели. Есть ли срок подачи заявления в полицию? Также, хочу уточнить, если человек, который оскорбляет, работает в клиентском сервисе. Будут ли у него проблемы с работой, не хочется доводить до такого

Мне на работе угрожают, оскорбляют. Сегодня лицо испачкали своими руками, я ушла с рабочего места и боюсь туда уже ходить. Что делать? Думаю увольняться

Недавно задала вопрос, немного неправильно его сформулировала, переспрашиваю: Я гражданка России, работаю в России, на работе много сотрудников из Узбекистана, постоянно сталкиваюсь с оскорблениями в свой адрес со стороны определенного человека, как я могу привлечь его к ответственности.

Я девушка и на работе в раздевалке, меня начал оскорблять человек со своей девушкой, за то что я им говорила делать по работе, они мои подчененые. Но молодой человек начал обзывать матом и другие оскорбления, а его девушька как буд то была под наркотиком. Я его просто толкнулаон не падал и все, а он ещё сильнее начал оскорблять. Его девушка просто разнимала. Не каких ударов и садин и побоев у этого человека нет. Все произошло на камеру. Вопрос, что мне за это будет? Он хочет написать в полицию. Служба безопасности это все увидела и попросила написать объяснительную.

Устроился на работу в одно "АО". В этом "АО" сотрудник, должностное лицо, оно-же заведующий там чего-то, оскорбило меня матом, очень грубо и жёстко. Имеются доказательства. Как я понимаю, заявление необходимо писать на конкретного человека.

Вопрос такой, если я хочу подать иск на это АО, могу ли я сразу обратится в суд минуя заявления в прокуратуру? Или нужно сначала заявление в прокуратуру, потом если прокуратура возбудит административку, то потом можно и в суд?

Устроился на работу в одно "АО". В этом "АО" сотрудник, должностное лицо, оно-же заведующий там чего то, оскорбило меня матом, очень грубо и жёстко. Имеются докоазатльства. Заявление в прокуратуру необходимо писать на человека который оскорбил, или ЭТО АО?

Работаю в магазине обуви. Коллектив большой, но отношение хамское. Я работаю недавно и поэтому совершаю ошибки в работе, за что коллеги (некоторые) - оскорбляют меня, пытался обращаться к начальству, но эти же коллеги - угрожают расправой за то, что я - "жалуюсь". Теперь они написали коллективную жалобу. Подскажите, пожалуйста, что делать.

Могут ли за разговор на повышенных тонах на работе без употребления нецензурной брани и оскорблений по докладной начальнику применить дисциплинарное взыскание в виде лишения стимулирующих выплат?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста какой алгоритм действий мне можно сделать по отношению к коллеге по работе за оскорбления? И можно ли за это наказать?