Основная пенсия

НЕТ не сможете. Трудовой стаж Азербайджана, в РФ не будет учитываться.

Все вопросы решайте в СФР.

Обратитесь в СФР с вашими документами, где их изучат и определят, есть у вас право на пенсию в РФ или нет.

Можно. Подавайте рапорт кадровикам.

Конечно можно. Нахождение в отпуске не прерывает трудовые отношения.

Нужно обратиться в суд с заявлением о признании принадлежности вам (ФИО, дата рождения, место жительства, паспортные данные). Учтите, сто в соотн со ст 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов. Поэтому к заявлению в суд вам обязательно нужно приложить решение СФР об отказе в принятии справки по причине отсутствия в ней отчества. Иначе суд вернет ваше заявление без рассмотрения.

В порядке особого или искового производства - ст. 263 ст. 264 ГПК РФ - особое производство, а если суд усмотрит спор о праве - то иск - ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.

Статья 266 ГПК РФ. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Здравствуйте, Наталья! Входит. Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Так что если страховые взносы платились, то в страховой стаж этот период входит.

Добрый вечер, Наталья.

1)Период трудовой деятельности по основному месту работы и по совместительству может быть учтен в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав «по состоянию на 1 января 2002 года в календарном порядке». 2)Да, при назначении пенсии учитываются периоды работы, с которых производились уплаты страховых взносов.

3)Главное условие, что бы платились страховые взносы, если да, то в таком случае разумеется будет учитываться...

ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Нет, совмещение на стаж не влияет. Но на ИПК - влияет - ИПК от размера перечислений зависит и пенсия больше будет - если доживёте до неё, разумеется!

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 15. Размеры страховых пенсий

1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В данной статье сказано:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Как видите, совмещение это выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) .

То есть, если ваш рабочий день составляет 8 часов, то работа по совмещению выполняется в пределах 8 часов. То есть период совмещения не плюсуется к стажу. При расчете пенсии отдельно работа по совмещению не учитывается, потому что такая работа согласно статьи 60.2 ТК РФ выполняется в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Если с доплаты за работу по совмещению платились страховые взносы, то такая работа увеличивает Ваш индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд. (сейчас это СФР)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 15. Размеры страховых пенсий

Согласно данной статьи, чем больше у Вас ИПК, тем больше у вас будет размер страховой пенсии по старости, потому что

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Здравствуйте.

Да, работа по совместительству входит в общий трудовой стаж и засчитывается при расчете пенсии. Общий трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, включая работу по совместительству.

Но, трудовой стаж при совмещении нескольких работ не суммируется и не удваивается.

Если у вас есть приказ о совмещении работы и страховые взносы были уплачены, то этот период должен быть засчитан в ваш общий трудовой стаж при расчете пенсии. Соответствующие нормы закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации, ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Здравствуйте Наталья!

Спасибо за вопрос, он очень актуальный и может быть интересен для многих

Вопрос стоит не о совместительстве, как его трактуют давшие Вам ответы некоторые юристы, а именно о совмещении, т.е. о выполнении дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, по правилам ст. 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ТК РФ

И в отличии от совместительства, которое регулируется ст.282 Общие положения о работе по совместительству ТК РФ совмещение это не другая работа, а выполнение большего объема работы или другой работы на своем рабочем месте за дополнительную плату

Совмещение в отличии от совместительства трудовой стаж не увеличивает и в трудовой книжке не отмечается, так как при совмещении отдельный трудовой договор не составляется, а оформляется дополнительным соглашением сторон

Входит ли совмещение в основной стаж при расчете пенсии?

А вот период совмещения плюсуется к стажу?

В стаж не входит и не плюсуется, а вот размер пенсии увеличивается за счет большей зарплаты, которая повлияет на размер индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии со ст.20. Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Ответ отключен модератором

Добрый день. Считаю ваше понимание этого вопроса неправильным. Подработки как правило идут не параллельно, а отдельно. Например: дворник, сторож. Не путайте аккордные работы, которые оплачиваются дополнительно и влияют на размер дневного заработка. Совмещение-это такое же устройство на работу со всеми правами и обязанностями как на основной.

Здравствуйте уважаемая Наталья!

В данном конкретном вашем случае период работы по трудовому договору входит в стаж для назначения пенсии. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

При этом в случае совпадения по времени нескольких периодов (в том числе, при наличии основной работы и работы по совместительству) при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии (ст. 12 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Следовательно, при работе на основном месте и по совместительству будет учитываться стаж по одному из мест работы (по выбору сотрудника). После увольнения с основной работы в стаж для назначения пенсии будет включаться период работы на оставшемся месте работы.

Таким образом с юридической точки совмещение входит в основной стаж при расчете пенсии в силу закона.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Наталья!

Совмещение профессий или должностей страховой стаж не увеличивает, так как в тот же самый календарный период (и даже в то же самое рабочее время) имелась другая работа. Поэтому стаж по совмещению не плюсуется.

На основании п.48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

В долях

Алименты на пенсию не повлияют. А без нотариуса обойтись нельзя?

Максимальная сумма – так, Которую вы согласуйте с мамой. В случае судебного разбирательства, максимальную сумму может назначить только суд. Обычно примерно прожиточный минимум.

Право на одновременное получение государственной пенсии по случаю потери кормильца и страховой пенсии по старости имеют:

- родители военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву или умерших после увольнения с военной службы вследствие военной травмы;

- родители граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, погибших (умерших) в период пребывания в добровольческих формированиях или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.

Данные факты подтверждаются соответствующими справками военных ведомств.

Всё зависит от того, какие сведения будут поступать в СФР от ваших работодателей. Если работодатель будет подтверждать льготный стаж и этот льготный стаж в сумме составит не менее 80% рабочего времени, то стаж будет учитываться как льготный.

Никаких. Если присвоили статус инвалида - по наличию такого статуса пенсию обязательно назначают. Проблемы могут возникнуть лишь с размером.

Обычно никаких, если с документами все в порядке.

Внесудебное можете. Но ечть ряд условия должно быть ип у приставов и они его должны окончить в связи с отстуьствием у вас исущества.

Здравствуйте. Да.

более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona

Здравствуйте, Анастасия. Да, можно. С ноября этого года пенсионерам доступно бесплатное банкротство через МФЦ, при условии, что долг просужден и исполнительному производству 1 год.

Здравствуйте

В судебном порядке смысла нет. Оно стоит от 100 000 руб.

А вот через МФЦ можно.

Для обращения с заявлением о банкротстве в МФЦ нужно соответствовать требованиям.

- Размер долга от 25 тыс. до 1 млн. руб.

- Судебные приставы окончили исполнительное производство по п. 4 ч.1 ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве» и не было возбуждено иных производств. Т.е. нужно, чтобы банки обратились в суд и после с должником поработали приставы.

В этом правиле есть три исключения: а) если должник пенсионер и срок исполнительного производства идет более одного года; б) если должник является получателем детских пособий и срок исполнительного производства идет более одного года; в) если исполнительное производство длится более семи лет. При этом у гражданина не должно быть дохода выше прожиточного минимума и имущества. Все это должно подтверждаться справками с ПФР, ФСС, приставов. В этих случаях не нужно будет ждать пока приставы окончат исполнительное производство.

Если у вас доходов нет, то почитайте мою статью по ссылке. В ней я рассказываю, что нужно сделать, чтобы пристав окончил исполнительное производство по п. 4 закона.

www.9111.ru

У должника не должно быть дохода (пенсии, зарплаты и т.д.) и иного имущества, на которое приставы могут обратить взыскание, превышающий прожиточный минимум. С 1 февраля 2022 г. прожиточный минимум забирать нельзя.

Если производства окончены по п.3 ч.1 ст. 46 ФЗ 229, то МФЦ заявления возвращают.

Если хотя бы одно производство окончено по п.4 ч.1 ст. 46 ФЗ 229, то МФЦ заявления примут.

Наличие единственного жилья на банкротство через МФЦ не влияет.

В заявлении нужно указывать сумму долга чуть завышенную, так как спишут только то, что указали. Если сумма будет меньше, то разницу придется оплачивать.

Что касается документов, то нужно только паспорт, СНИЛС, список кредиторов с суммами долга.

Заявление о банкротстве и иные документы к нему помогут заполнить в МФЦ.

Подробнее читайте в книге

www.9111.ru

Добрый день!

В Вашем случае целесообразно пройти внесудебную (бесплатную) процедуру банкротства через МФЦ!

Условия для прохождения внесудебной (упрощенной) процедуры в МФЦ:

1. сумма долга от 25 000 до 1 000 000 руб.

2. отсутствие имущества и доходов у должника (за исключением случаев, когда на имущество нельзя обращать взыскание в силу ст. 446 ГПК РФ, в том числе, если заработная плата/пенсия не превышает прожиточного минимума).

3. наличие постановления об окончании исполнительного производства (согласно п.4 ч.1 ст. 46 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), т.е. долг должника должен быть просужен в суде, должно быть вынесено решение суда, должен быть взыскателем получен исполнительный лист, предъявлен исполнительный лист в службу судебных приставов, должно быть возбуждено исполнительное производство, а потом окончено.

Дом и пенсия будут сохранены за Вами!

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

подработка не отразилась в документах при уходе на пенсию

Каким образом она должна отобразиться?

Здравствуйте 🤝

Сначала к работодателю

С уважением

Работодатель вносит всю информацию в трудовую книжку.

Запись в трудовой книжке сведения о работе по совместительству делается только основным работодателем (ст. 66 ТК), но при определенных условиях:

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Добрый день.

А страховые взносы в пенсионный фонд по месту подработки работодатель оплачивал?