Перевести работников на срочный трудовой договор - 16 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Может ли работодатель Государственного бюджетного учреждения перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный без его согласия?
Можно ли работника перевести с трудового договора с неопределенным сроком на срочный трудовой договор и в какой срок можно обжаловать это в суде.
Имеет ли право работодатель перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный? Какие нормативные документы для этого необходимо оформить.
Можно ли работника принять на работу в порядке перевода из другой организации п.5 ст.77 ТК РФ по срочному трудовому договору, если в организации, из которой работник переводится с ним был заключен труд. Договор на неопределенный срок. Работника можно принять только на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Имеет ли право администраци перевести работников, работающих по бессрочному трудовому договору перевести на срочный трудовой договор.
Ситуация следующая: с зам. главного инженера и зам. по персоналу заключены срочные трудовые договоры. В пределах течения срока этих двух договоров работодатель принимает решение назначить их на другие должности. Какой порядок в данном случае должен быть соблюден - перевод работников с их согласия или досрочное расторжение трудовых договоров со всеми причитающимися при увольнении выплатами работникам и заключение новых трудовых договоров? Спасибо за ответ.
Признает ли суд впоследствии такой договор бессрочным?
Зам. Главного бухгалтера нашего предприятия ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. На ее место мы хотим оформить дополнительным соглашением к трудовому договору перевод другой нашей сотрудницы (бухгалтера) на должность зам. Гл. бухгалтера. Можем ли мы на место переведенного бухгалтера взять по срочному трудовому договору работника со стороны. А затем с выходом зам. главного бухгалтера вернуть все на круги своя, т.е. бухгалтера переведенного на должность зам. гл. буха опять на бухгалтера, а работника работавшего бухгалтером уволить в свзи с выходом на работу временно отсутствовавшего работника.
