Переход на легкий труд по беременности / Законы и прочие темы - 68 советов адвокатов и юристов
Все верно, потеряете конечно же. Если будете работать только днем, то о доплате за ночные смены речи уже не идет Конечно потеряете, если будет переход на лёгкий труд. Я не понимаю тогда , что значит с сохранением среднемесячного зароботка.
Среднемесячный заработок сохраняется для рассвета отпускных и прочего? Так получается? Работаю дежурным инженером сутки через трое, оклад+оплата за ночные часы (все официально, как положено), сейчас узнала, что беременна. Могу перейти на легкий труд без изменения оклада, получается что по зп я теряю доплату за ночные часы. Правильно ли это? Просто везде пишут, что перевод на легкий труд с сохранением среднемесячного заработка, а это уже не оклад. Помогите разобраться
Я не понимаю тогда , что значит с сохранением среднемесячного зароботка.
Среднемесячный заработок сохраняется для рассвета отпускных и прочего? Так получается?
СпроситьЕлена!
Поскольку вас переводят на работу с меньшим объемом занятости, то чтобы вы не потеряли уровень своего дохода платить Вам будут не менее среднемесячного заработка. Это весь объем выплат за год поделенный на 12. Определяет среднемесячный заработок ст. 139. Исчисление средней заработной платы ТК РФ как
расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку. Перешла на легкий труд в связи с беременность. Сначала дали написать заявление о переводе, потом заявление о легком труде с сохранением средней зп. В итоге пришла зп не средняя с предыдущей должности, а меньше исходя из оклада на этой. На уже 2 дня не могут мне дать ответ почему. Меня обманули? Какие мои дальнейшие действия?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку.
СпроситьЗарплата будет соразмерна часам или нормам выработки. Зарплата должны быть не меньше среднемесячной за прошлый период. Помогут уменьшить часы работы и соответственно оплату труда. Оформилась на склад 02.12.2022 г. Комплектовщиком. Средняя зарплата за 3 месяца 40-45 т. р. 01.03.2023 принесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Кое как перевели на легкий труд, но по поводу зарплаты толком ничего не сказали. Сказали чтл пока вообще неизвестно так как была сдельная оплата и меньше чем оклад (16250) получаать не буду.
На легком труде должны оплачивать зарплату не менее той которая была на предыдущей должности или зарплата будет меньше. И могет ли платить меньше.
Напишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд. Я работаю в пятерочке в ночь, срок беременности 22 недели, мне стало тяжело, хотелось бы перейти на легкий труд, но тогда мне сказали будет зп ниже, разве они не обязаны оставить мою зарплату?
Напишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд.
СпроситьА вы то сами как думаете? Естественно выплаты по БИР получите в том объёме, в котором реально производили (выполняли) работу. Я работаю в кб. Ранний срок беременности. Хочу уйти на лёгкий труд, зарплпта будет намного меньше, но повлияет ли это на выплаты после родов?
А вы то сами как думаете? Естественно выплаты по БИР получите в том объёме, в котором реально производили (выполняли) работу.
СпроситьЗдравствуйте. 2 класс означает, что нет вредных факторов. Поговорите со своим руководством о возможности перехода на легкий труд. Если я работаю по пятидневной рабочей неделе и классе вредности 2.0 то при беременности меня не отпустят на лёгкий труд?
Здравствуйте. 2 класс означает, что нет вредных факторов. Поговорите со своим руководством о возможности перехода на легкий труд.
СпроситьДобрый день, Надежда
Согласно статьи 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отсюда следует, что Вам не могут снизить размер заработной платы. У меня есть справка на переход на лёгкий труд по беременности а заработная плата у меня почасовая, если у меня будет меньше часов то и зарплата тоже, или всё таки это не играет роль, она также будит как в норму часов.
Добрый день, Надежда
Согласно статьи 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отсюда следует, что Вам не могут снизить размер заработной платы.
СпроситьЗа то время, которое вы работали в текущем месяце, вам должны выплатить зарплату, а не средний заработок. Вы меня не поняли, или я некорректно выразилась. Например, находясь на легком труде, в один из месяцев выйдет так, что фактически зарплата выйдет больше, чем средняя. Какая в итоге зарплата начисляется средняя или фактическая, которая выйдет больше? Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?
За то время, которое вы работали в текущем месяце, вам должны выплатить зарплату, а не средний заработок.
Спросить
Вы меня не поняли, или я некорректно выразилась. Например, находясь на легком труде, в один из месяцев выйдет так, что фактически зарплата выйдет больше, чем средняя. Какая в итоге зарплата начисляется средняя или фактическая, которая выйдет больше?
СпроситьФактическая. Работу должны оплачивать по фактической зарплате, но не ниже среднего заработка.
СпроситьВы имеете ввиду начисление в отпуске по БиР? Если я только два месяца как устроилась на работу и узнала что беременна и хочу перейти на легкий труд, средняя з/п будет считаться только у этого работодателя или я могу взять 2-ндфл у прежнего и она тоже будет использована в расчете средней зп?
Добрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую. С 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?
Добрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую.
СпроситьЕсли Вам изменили должность в соответствии со штатным расписанием, то снижение оклада правомерно.
Однако!
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]с сохранением среднего заработка по прежней работе[/b].
http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/2049:0
[/quote] Такой вопрос: работаю на предприятии, был установлен оклад 25000 т. р. график день/ночь по 12 ч., при переходе на лёгкий труд, по беременности, оклад снизился до 21000 т. р. график стал 5/2 по 8 ч. Законны ли такие действия по снижению оклада!? Спасибо!
Если Вам изменили должность в соответствии со штатным расписанием, то снижение оклада правомерно.
Однако!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Спросить
Добрый день Мария в связи с чем Вы ходите уйти на легкий труд?
Если в связи с беременностью, то на основании ст.254 ТК РФ Вы имеете право на облечение режима труда, с сохранение среднего заработка по основному месту работы и должности, который Вы ранее получали. Хочу уйти на лёгкий труд, работаю по 14 часов, работа тяжёлая. изменится ли зп?оклад 5000+ премии. Зп белая. В среднем получается 27000. Останется ли эта зп?
Добрый день Мария в связи с чем Вы ходите уйти на легкий труд?
Если в связи с беременностью, то на основании ст.254 ТК РФ Вы имеете право на облечение режима труда, с сохранение среднего заработка по основному месту работы и должности, который Вы ранее получали.
СпроситьЗдравствуйте.
Документы о прерывании беременности. Если был больничный, то его тоже. Была беременность, на работе в связи с этим перевели на лёгкий труд из за вредного производства, срок беременности 3.6 недели, произошла ситуация из за которой было принято решение прервать беременность, какие документы нужно предоставить на работу для восстановления в должности?
Здравствуйте.
Документы о прерывании беременности. Если был больничный, то его тоже.
СпроситьДобрый день, беременность, периоды реабилитации после травм, инвалидность 1-2 группы рег. статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", если вы про это говорите, то да. При беременности возможно ли? Работаю 14 часов 2/2.дает ли мне возможность справка о переходе на легкий труд сократить рабочий день на 2 часа.
Добрый день, беременность, периоды реабилитации после травм, инвалидность 1-2 группы рег. статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", если вы про это говорите, то да.
СпроситьДа, конечно.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте.
Возможно на основании мед. заключения и в соответствии со ст.254 ТК РФ.
СпроситьНеобходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст? Я работаю оператором кассиров в букмекерской канторе. График работы день, ночь 2 выходных. Врач отругала за ночные смены, так как мне стало трудно работать, возможно ли перевестись на дневные смены и что для этого нужно?
Необходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст?
СпроситьНу разделите эту сумму на 12 то есть 480 000 на 12 и получите среднюю зарплату за 30 дней. Зп за 12 мес-480000 руб. Как рассчитать средний размер заработной платы при переходе на легкий труд по беременности.
Ну разделите эту сумму на 12 то есть 480 000 на 12 и получите среднюю зарплату за 30 дней.
СпроситьПредставьте мед заключение и при подтверждении этого факта обязаны освободить. Скажите у меня произошло самопроизвольный выкидыш 10 недель, я на лёгком труде, меня могут оставить, освободить от тяжёлой работы для удачной дальнейшей беременности?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, почему же нет? найдут место уборщицы например, считается лёгким трудом. Пишите заяВление. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я и являюсь уборщицей, работаем не с машинами, а моём всё в ручную. Носим ведра. Я беременная, 3 роды. Беременность проходит тяжело, моё здоровье составляет желать лучшего. Могу ли я воспользоваться справкой на переход на лёгкий труд, если лёгкого труда на работе нет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, почему же нет? найдут место уборщицы например, считается лёгким трудом. Пишите заяВление. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я и являюсь уборщицей, работаем не с машинами, а моём всё в ручную. Носим ведра.
СпроситьПолучите у врача мед. заключение о переводе на легкий труд. Если нет легкого труда, то уйдете в отпуск с сохранение среднего заработка.
Спросить--- Ксюша, ваш труд и относится к лёгкому. Так что больше вас никуда не переведут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Вышла на новую работу, проработала 3 месяца зарплата каждый месяц составляла 40 000 рублей. На 4 месяце ушла на легкий труд по беременности, сколько в дальнейшем будут платить до 7 месяцев?
Здравствуйте, Екатерина! Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьНовое агентство делает все правомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение. В данный момент нахожусь на лёгком труде по беременности, до декрет ещё 2 месяца. 17 октября нас попросили уволиться из одного агентства и 18 октября устроли в другое. Сказали, что ни в каких выплата мы не потеряем. Сейчас прошло практически два месяца и в новом агентстве не может решиться вопрос по начисления средней зарплаты. Они утверждают, что рассчитывают её только с той работы на которой мы сейчас оформлены. А по тк РФ она рассчитывает я из доходов за год. Законно ли это?
Новое агентство делает все правомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСами то как думаете?
За вами сохраняется только средняя зарплата.
Всё!
За что вам давать дополнительный отпуск, питание, учитывать вредный стаж?
Вы что у ванны с кислотой стоите? В термопечь заготовки загружаете? Здравствуйте! Я работаю на вредном производстве, сейчас беременна, перейдя на легкий труд, за мной сохраняются все льготы и компенсации (вредность 1 сетка на время легкого труда и больничного по беременности и родам, спец. Питание) по трудовому договору как работнику вредного производства?
Сами то как думаете?
За вами сохраняется только средняя зарплата.
Всё!
За что вам давать дополнительный отпуск, питание, учитывать вредный стаж?
Вы что у ванны с кислотой стоите? В термопечь заготовки загружаете?
СпроситьПишите претензию и требование почтой России ценным письмом с описью (одна вам с печатью останется в качестве докозательств) с уведомлением о вручении (бумажка на почте). Пригрозите трудовой инспекцией и прокуратурой. Сравните количество отработанных часов в предыдущем месяце с количеством часов в этом месяце, станет понятно, почему уменьшилась заработная плата. Заработная плата должна быть не менее среднемесячной, которую получали ранее. Ушла на легкй труд по беременности с суточного графика А зарплата стала в разы меньше график сутки через троя час 100 р т.е 22 часа в сутки оплачивалось И того 7-8 смен в месяц и зп была с дорожными 17-18 на руки уже Сейчас же меньше сама зп Не могу понят по чему так Ведь должна бы такая же зп.
Сравните количество отработанных часов в предыдущем месяце с количеством часов в этом месяце, станет понятно, почему уменьшилась заработная плата. Заработная плата должна быть не менее среднемесячной, которую получали ранее.
СпроситьОплата будет производиться согласно условий трудового договора. Если прописано, что оплата почасовая, значит будут платить почасовую оплату. Доброго времени суток. Смотря какие условия оплаты труда предусмотрены трудовым договором. Если почасовая оплата, то значит так и будет. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте! Я беременна, срок 13 недель, работаю по 14 часов, оплата почасовая, сейчас в жк дали справку что могу работать по 8 часов, при переходе на легкий труд, оплата будет также почасовая или по закону средний месячный доход они мне должны платить?
Оплата будет производиться согласно условий трудового договора. Если прописано, что оплата почасовая, значит будут платить почасовую оплату.
СпроситьДобрый день! Да, конечно по рекомендации врача Вам обязаны предоставить более облегченные условия труда, именно как укажет врач исходя из Вашей ситуации. Хочу знать, полагается ли мне переход на легкий труд по беременности, если у меня угроза невынашивания Я работаю по 8 часов на ногах и 6 дней в неделю.
Добрый день! Да, конечно по рекомендации врача Вам обязаны предоставить более облегченные условия труда, именно как укажет врач исходя из Вашей ситуации.
Спросить
