Положен ли больничный лист

Да, сопровождающему инвалида первой группы можно получить больничный до места лечения и обратно. Для этого необходимо обратиться в соответствующий орган медицинской экспертизы для получения справки об инвалидности первой группы. Сопровождающему лицу нужно предоставить данную справку в медицинское учреждение, где будет проходить лечение инвалида.

Листок нетрудоспособности предоставляется в следующих случаях:

Для детей от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре — на срок до 15 дней за каждый случай заболевания, если врачебная комиссия не требует большего срока.

К сожалению для Вас не предусмотрена выдача больничного листа

Сопровождающему выписывается медицинская справка.

да

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в...

V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу

за больным членом семьи

43. В случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (далее - лицо, осуществляющее уход).

44. Листок нетрудоспособности формируется:

в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

Да положен

В стационаре за отцом должны присматривать работники лечебного учреждения, поэтому в данном случае листок нетрудоспособности не оформят

А он что лежит с ним в больнице и за ним ухаживает? Если нет, то он ему и не положен.

Сопровождающему выдается медицинская справка. Вопрос о предоставлении больничного листа решается врачом, выдавшим справку.

Какая выплата?

Будут положены.

С уважением.

Ответ отключен модератором

Больничный родители положен при наличии медицинского заключения от необходимости ухода.

Здравствуйте.

Нет, не положен.

В соответствии с п. 44 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н

(ред. от 13.12.2022)

"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)

Листок нетрудоспособности оформляется в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

В таком случае больничный лист не выписывается

Если мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка.

Закон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу.

Обратитесь к врачу и если выдадут больничный лист, то после его закрытия предоставите работодателю для оплаты 3-х дней, а остальные дни оплачивает ФСС.

Не положен лист нетрудоспособности.

Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.

Так что вопрос сначала нужно решать с наблюдающим Вас врачом.

Здравствуйте, Анастасия!

В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).

У беременных есть право на более лёгкий труд, если врач вынесет соответствующее медицинское заключение. Женщине могут предложить работать меньше или перевестись на другую должность с сохранением среднего заработка. Пока в компании подбирают варианты, будущую маму освобождают от работы с сохранением зарплаты.

Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). То есть:

если зарплата по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то устанавливается зарплата по новой должности;

если зарплата по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то сохраняется прежний средний заработок.

Анастасия, Вам нужно попросить гинеколога, о том, что Вам тяжело и вообще вредно для здоровья выполнять трудовую деятельность в том же объеме и что Вам необходимо снизить рабочую выработку.

Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше, за ней сохраняется средний заработок по прежней работе.

- см. ст. 254 ТК РФ.

Больничный лист Вам будет выдан в день начала лечения с медицинском учреждении.

Нет, конечно. Определяет необходимость выдачи больничного, в том числе по уходу за больным членом семьи - врач, по медицинским жне показаниям, а вовсе не сам закон.

Обратитесь жалобой на терапевта в Министерство здравоохранения и прокуратуру, указав что врач не всесторонне подходит к вопросу и создаёт условия пациента, не соответствующие обычаем гражданского оборота, то есть получить должную заботу в силу нуждаемости. По крайней мере вам будет предоставлен ответ.

Больничный лист выдается работающей беременной женщине на 30 неделе беременности сразу на 140 дней, по заявлению беременной и с приложением листка нетрудоспособности работодатель предоставляет женщине отпуск на весь срок.

За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением случая, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы).

А с чего бы это больничный лист давать? Консультацию и корсет нельзя приобрести по месту проживания?

Да, можете оформить б/л по уходу за отцом.

Вечер добрый, Олег.

Больничный положен, когда работа официальная по договору.

В данном случае нет оснований для выдачи листа нетрудоспособности.

Вам не выдадут б/л, т.к. вы не оформлены официально.

Здравствуйте. Обратитесь с этим вопросом к врачам.

Добрый день.

По общему правилу одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход за больным членом семьи, выдается листок нетрудоспособности (п. 43 порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

).

Однако в больничном по уходу отказывают в следующих случаях (п. 49 Порядка):

1) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты;

2) в период отпуска по беременности и родам;

3) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому;

4) по уходу за хроническими больными в период ремиссии;

5) по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара).

В отдельных случаях больничный выдается в случае ухода за больным ребенком до 18 лет во время совместного пребывания с ним в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Это правило действует в отношении детей - инвалидов, ВИЧ-инфицированных либо при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественных новообразованиях (п. 44 Порядка).