Последний день отработки - 291 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте я сотрудник МВД увольняюсь со службы 19 числа крайний день отработки а больничный до 20 числа могут ли мне продлить отработку

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 28 февраля отрабатываю 14 суток но начальство говорит что я должен отработать последний день 14 марта законно ли это?

Увольнение из отпуска. Могу я уволиться в последний день отпуска без двухнедельной отработки? Спасибо.

Работодатель не увольняет меня в последний день отработки, как согласовано в заявлении, по причине того что этот день так же последний день моего больничного, то есть приказ сделает позже в ближайший рабочий день, а впереди 3 выходных. Если я не выйду на работу после согласованого дня увольнения в заявлении и не напишу заявление без содержания до дня приказа об увольнении не будет ли увольнения по статье? Заявление по собственному желанию, копия его есть у меня на руках.

23 число последний день отработки трудовую должны отдать в этот же день. Но рабочее место находится в 600 км от офиса, обязан ли работодатель привезти меня в офис к указанному числу? Есть возможность самому приехать будет ли считаться прогулом 23 число если ехать до офиса?

Какой последний рабочий день у сотрудника, если заявление по собственному желанию написано 30.10.2023 г. с отработкой 14 дней? И если уволить без отработки, то каким числом?

Заявление на увольнение написано 4 октября последний день отработки 17, меня так и не уволили, ведут служебное расследование, это влияет на моё увольнение.

Я уволилась с работы, сейчас у меня последняя неделя отработки идет. 29 последний день, а завтра сдача-приемка имущества. Ключи тоже завтра сдавать мне или в последний день отработки?

Написала заявление на увольнение 1 июня, когда будет последний день отработки. И еще вопрос, работодатель не отдает трудовую на руки ссылаясь что хранилище в другом городе и он отправит тудовую по месту прописки. Я в заявлении написала, что прошу выдать на руки. Далее заставилм переписать на почту до в/с, теперь только на адрес.

Огромное спасибо за помощь

Написала заявление на увольнение 29 мая 2023 года, заявление пришлось отдавать в головной офис, т.к. директор гипермаркета не приняла заявление. Я на момент подачи заявления находилась на больничным и директор уверяла, что примет его только после больничного. Последний день 11 июня, воскресенье, затем 12 июня-День России. Мне говорят, что уволят 9 июня в пятницу, а приказ подписан с 13 июня. Так я и не пойму, какой же день у меня последний для отработки?

Считается ли выполненным срок отработки по целевому (3 года), если начала работать в том же месте ещё на 5 ом, последнем курсе университета, не имея диплома? Или срок отработки начинает учитываться только с получением диплома?

Меня зовут Дмитрий. На данны момент я работаю кассиром, написал сегодня заявление об увольнении, я работаю по 15 часов, 2 через 2, по договору 4 часа, если брать рамки закона, я должен отработать 3 дня по 4 часа? Или по 15 часов?

Я на испытательном сроке, но в данный момент на больничном. 16.12.2022 написала заявление на увольнение с 21.12.2022. Больничный будет закрыт 20.12.2022. Когда последний день отработки?

Написано заявление на увольнение 21 ноября. Начальник заявление не подписал, я стала выходить на работу в счет отработки. Но 28 ноября заболела и открыла больничный, 05 декабря больничный закрыт и этот день был бы по факту последним днем отработки. Каким числомменя должны уволить, ведь в заявлении стоит дата 21 ноября, работала по 26 ноября, последний день отработки 05 декабря!?

Скажите пожалуйста! Я написала заявление на увольнение с 9 августа, мне дали месяц отработки. То какого числа у меня последний день рабочий 8 сентября или же 9 сентября?

Я работаю вахтой, моя вахта заканчивается 12.08.2022 г. заявление на увольнение я написал 08.082022 г. Может меня заставить работодатель отрабатывать 2 недели.