Предварительный медицинский осмотр - 50 советов адвокатов и юристов

Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?

Понять, что работник подходит для выполнения трудовых задач помогает не только собеседование, но и успешное прохождение соискателем предварительного медосмотра. Медицинские осмотры перед трудоустройством являются обязательными для ряда профессий. Многие работники уже сталкивались

Подавляющее большинство работодателей не видят разницы между прохождением работниками предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Между тем это абсолютно разные процедуры, которые регулируются различными нормативно-правовыми актами,

Имеет ли законное право администрация завода отказать мне в возмещении потраченных мной личных моих денежных средств на предварительный медицинский осмотр при устройстве меня на работу (трудоустройство), если она (администрация) лично меня туда направила и дала на этот медицинский осмотр направление от завода?

Вроде, как это идёт в разрез со статьями 212, 213 ТК РФ.

Можно ли проводить предварительные медицинские осмотры на предприятии, если нет СОУТ. Как при проверке налоговой инспекции объяснить расход средств на ПМО без СОУТ

Может ли врач психиатр при проведении предварительного медицинского осмотра потребовать справку с места жительства об отсутствии учёта и псих заболеваний и на основании чего можно потребовать данную справку.

Если для поступления в вуз не обязательно проходить предварительный медицинский осмотр, значит медицинскую справку 0-86 у можно не получать в районной поликлинике?

При оформлении работника на работу не можем пройти предварительный медицинский осмотр из-за болезни врачей. Что делать в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ.

Меня пригласили на работу в администрацию одного из муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа. На электронку прислали направление на предварительный мед осмотр, я его прошел за свои деньги, далее прислали приглашение для трудоустройства, после чего я купил авиабилет тоже на свои деньги. Прибыв к месту работы, подал авансовые отчеты на возмещение, спустя пару дней решил уволиться без отработки. В итоге мне сказали т.к. я не отработал у них 1 год они ничего мне компенсировать не будут, якобы у них какое-то внутренее положение по этому поводу есть. Посмотрел ТК РФ, в ст. 212 прямо указанно на обязанность работодателя оплатить предварительный медицинский осмотр, в ст. 326 указанно, что работодатель возмещает транспортные расходы. Как быть в такой ситуации? Разве могут они издавать положение внутреннее, которое противоречит ТК?

Приняли на работу уборщика служебных помещений по справке терапевта по срочному договору (на период отсутствия основного работника), нужно ли ей проходить предварительный медицинский осмотр или достаточно справки.

Человеку выдали направление на предварительный медицинский осмотр, на должность механика в отдел эксплуатации автомобилей. Он его принес, со ссылкой на приказ № 302 н от 12.04.2011 г., с пометкой, что если отсутствуют вредные производственные факторы, то работник не подлежит предварительному медицинскому осмотру. Верно ли это?

В ИП устраивается программист, работа по внешнему совместительству на 0,5 ставки, нужно ли ему проходить предварительный мед. осмотр?

В соответствии со спецификой выполнения трудовых обязанностей работодатель обязан направить работника на предварительный медицинский осмотр. Работник принят на работу 27.11.18 г., а прошел медосмотр по направлению работодателя 5.12.18 г.

Оцените законность действий работодателя. В случае, если он нарушил нормы действующего законодательства, поясните: какие правовые последствия могут иметь место в данном случае? Приведите примеры судебной практики.

У меня такая ситуация...

Была в посках работы, нашла подходящую для себя вакансию, созвонилась, пришла на собеседование. Там заполнмла анкету, через 2 дня мне позвонили, сказали, что я принята и нужно прийти и принести все документы для трудоустройства. Я пришла, но никакие документы у меня не взяли и я ничего не писала и не подписывала, а просто выдали направление на предварительный мед. осмотр. Я его начала проходить, но передумала, т.к. мне предложили более перспективную должность в другой организации.. Т.е. мед. осмотр начат в прохождении и не закончен, о чем я организацию предупредила, считая, что это ничего страшного, так как никакого договора, заявления об устройстве не писала.. А директор, в свою очередь, и начальник службы охраны этой орг. начали звонить и требовать с меня деньги за мед. осмотр и всячески угрожать. Я отказываюсь платить, так как я не собираюсь работать. Как быть? Что делать?

Водитель прошел водительскую комиссию в мае месяце. Нужно ли направлять его на предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве по профессии грузового автомобиля? Спасибо.

Как можно внести изменения в ТК РФ. В части ст 212 предварительные медицинские осмотры при приеме на работу за счет работодателя. Почему государство не проводит их бесплатно.

При переводе на другую должность работодатель дал направление на предварительный медицинский осмотр. Он был пройден мной за свой счет, но работодатель отказывается его оплачивать. Прав ли он? работа офисная без вредных факторов. Единственный момент раньше место работы находилось в РКС, а сейчас в ЦРС.

Получено направление на МС от работодателя. В направлении на предварительный медицинский осмотр указан следующий вид работ: прил. 1 п.3.2.2.4. Согласно этому пункту специалисты обязательные к прохождению — невролог, офтальмолог. Значит ли это, что если я в праве отказаться от вмешательства любого другого специалиста? И в праве ли клиника принуждать к прохождению других специалистов и отказать в выдаче заключения без их прохождения?

Заранее спасибо тем, кто откликнется.

Должен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?

Устраиваюсь на работу в МЧС по вольному найму. Разумеется, необходим предварительный медицинский осмотр. Работодатель деньги за него не вернет. Законно ли это?

При приёме на работу сезонных рабочих (операторы котельных на газовом топливе, аттестация рабочего места по вредным и тяжёлым условиям труда - 3.1) обязан работодатель направлять работника на предварительный медицинский осмотр в лечебное учреждение?