Приказ на генерального директора / Трудовое право - 599 советов адвокатов и юристов
Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.
С уважением. Учредитель не может подписать такой приказ, то есть он недействительный. приказ должен подписать директор Действителен документ, если в выписке фнс стоит один ген. директор, а в приказе на увольнении подпись ген директор совсем другой человек? Но тот человек является учредителем, но не ген. директором. Имеет ли такой приказ юр.силу?
Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.
С уважением.
Спросить
Ну тогда старый гендиректор.
С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?
Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО
Спросить
Просите у него письменный приказ.
С уважением. Пусть завизирует данное указание. Обратитесь с пояснительной запиской к нему
. он на ней даст письменные указания. Все письменно. Пусть приказывает вы отвечаете. Требуйте разьяснения Как поступить в такой ситуации: ген. директор требует от меня передать ряд сведений контрагенту по договору оказания услуг (консалтинг). Я знаю, что эти сведения составляют коммерческую тайну и подписывал Соглашение о неразглашении как Приложение к Трудовому договору. Имею ли я право отказаться?
Пусть завизирует данное указание. Обратитесь с пояснительной запиской к нему
. он на ней даст письменные указания.
Спросить
Исполняющий обязанности директора действует на основании приказа. на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении. Исполняющий обязанности директора действует на основании устава или приказа?
на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении.
СпроситьНет, если это прописано в уставе. Не нужна. Приказ уже подтверждает полномочия На подпись кадровых документов доверенность не нужна. Смело можете подписывать. Нужна ли доверенность на подпись кадровых документов, если есть приказ о назначении врио генерального директора!
Здравствуйте уважаемая Наталья!
В данном случае Приказ о предоставлении ежегодного отпуска руководителю подписывает лицо, уполномоченное на это учредителями.
Такое лицо может быть определено в протоколе общего собрания участников (акционеров) общества или в протоколе заседания совета директоров о предоставлении отпуска руководителю организации, или в уставе общества.
Поэтому он временно делегирует полномочия своему заместителю или другому сотруднику.
Удачи Здравствуйте.
Гражданским законодательством не предусмотрено, что на период отпуска, болезни и т.п. руководителя организации его полномочия как исполнительного органа прекращаются. Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств. Если ген. директор в отпуске по беременности, а исполняющий обязанности ген. директора собирается в годовой отпуск, кто будет подписывать документы? Как оформить человека?
Здравствуйте уважаемая Наталья!
В данном случае Приказ о предоставлении ежегодного отпуска руководителю подписывает лицо, уполномоченное на это учредителями.
Такое лицо может быть определено в протоколе общего собрания участников (акционеров) общества или в протоколе заседания совета директоров о предоставлении отпуска руководителю организации, или в уставе общества.
Поэтому он временно делегирует полномочия своему заместителю или другому сотруднику.
Удачи
Спросить
Здравствуйте.
Гражданским законодательством не предусмотрено, что на период отпуска, болезни и т.п. руководителя организации его полномочия как исполнительного органа прекращаются. Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств.
СпроситьМожет. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава
Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется.
Спросить
Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он
Спросить
Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР.
СпроситьУчредитель вас намёт на работу в качестве директора Здравствуйте!
Сотрудники оформляются приказом, генеральный директор назначается учредителем. Разработайте должностные инструкции. Как правильно оформить сотрудника в ООО?
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить себя в ООО, чтобы не было претензий от контролирующих органов: зарегистрировано ООО, учредитель один (муж), через которое я в единственном числе планирую оказывать консультационные услуги для бизнеса. Как правильно оформить трудовые отношения между ООО и мной, где я буду выполнять функции и основного сотрудника (консультант), и генерального директора (заключать договора, подписывать документы) этого ООО? Заранее благодарю!
Здравствуйте!
Сотрудники оформляются приказом, генеральный директор назначается учредителем. Разработайте должностные инструкции.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть императивные требования закона. Делаете так: ничего не зачеркиваете. На новой строке пишите, например, так
"#12. Запись #11 недействительна. Назначен генеральным директором. #приказа... От..." Главный вопрос - Зачем покупать, если ничего не понимаете? Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?
Делаете так: ничего не зачеркиваете. На новой строке пишите, например, так
"#12. Запись #11 недействительна. Назначен генеральным директором. #приказа... От..."
Спросить
Можно. Ходатайствовать в суде о проведении почерковедческой экспертизы - ст. 79 ГПК РФ). Приказ - ст. 20 и ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.
Если директор был не в курсе ситуации, то, возможно, сначала лучше обратиться к нему. Как вариант, он не захочет доводить дело до суда, теряя репутацию свою и компании, и решить эту ситуацию без суда. Был склонен к увольнению одним днем из-за разногласий с руководством среднего звена. Находясь под давлением (60% зп-премиальная часть по ТД, грозили лишить) подписал приказ, приказ был без подписи гендиректора (он не в курсе ситуации, решение принималось без него). После приказ был подписан кадровиком за гендира похожей подписью. Кадровик доверенности подписанта не имеет, т.е. данный приказ составлен с нарушением-подан на подпись без подписи генерально директора, и в дальнейшем подписан неуполномоченным лицом. Возможно ли через суд признать данный приказ незаконным, на какие статьи и кодексы обратить внимание при обращении в суд.
Спасибо!
Можно. Ходатайствовать в суде о проведении почерковедческой экспертизы - ст. 79 ГПК РФ). Приказ - ст. 20 и ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.
Если директор был не в курсе ситуации, то, возможно, сначала лучше обратиться к нему. Как вариант, он не захочет доводить дело до суда, теряя репутацию свою и компании, и решить эту ситуацию без суда.
Спросить
Добрый день!
Елена Викторовна, сориентируйте пожалуйста, абстрагируясь от сроков трудовых споров, конкретно по недействительному приказу есть какие-либо сроки давности?
Спасибо!
Спросить3 месяца — общий срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам;
1 год — специальные трудовые споры — например, если при увольнении должны были выдать компенсацию, но не выдали, со дня расчета пошел специальный трудовой срок;
1 месяц — начать дело о незаконном увольнении.
Все сроки начинаются с момента, когда человек узнал, что его права нарушены.
Но если идти по делу о фальсификации подписи - срок ИД 3 года. Срок ар трудовому спору будет отсчитываться с момента вступления в силу решения о признании подписи поддельной.
СпроситьЕлена Викторовна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, финальный вопрос.
"Но если идти по делу о фальсификации подписи - срок ИД 3 года. Срок ар трудовому спору будет отсчитываться с момента вступления в силу решения о признании подписи поддельной."
На какие статьи ориентироваться, правильно я понимаю, что это 327 УК? или же опираться на иные нормативные акты?
СпроситьС момента вступления в силу решения будет отсчитываться срок для подачи заявления по трудовому спору, поданному одновременно с ходатайством о восстановлении срока на подачу заявления по трудовому спору. Основание для ходатайства о восстановлении срока - решение о фальсификации подписи.
Трудовой спор - процесс гражданский и ответственность предусмотрена ТК РФ, ст. 394.
Уголовное наказание за подделку документа наступает в том случае, когда гражданин подает заявление в полицию/прокуратуру и суд признает человека виновным в данном преступлении. Да, ст. 327 УК Рф.
СпроситьСоветник генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Советник генерального директора принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.
1.3. Советник генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. Во время отсутствия советника генерального директора его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель. Приехали... Есть должностная инструкция советника. В ней четко указано, кому подчиняется советник руководителя. Это ваша, внутренняя инструкция. Ее разрабатывает отдел кадров. По общему правилу советник подчиняется руководителю. Но есть нюансы. Смотрите и изучайте сами. Кому подчиняется советник директора
Советник генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Советник генерального директора принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.
1.3. Советник генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. Во время отсутствия советника генерального директора его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель.
Спросить
Приехали... Есть должностная инструкция советника. В ней четко указано, кому подчиняется советник руководителя. Это ваша, внутренняя инструкция. Ее разрабатывает отдел кадров. По общему правилу советник подчиняется руководителю. Но есть нюансы. Смотрите и изучайте сами.
СпроситьСмотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново. В ООО был единственный Учредитель и Генеральный Директор (другое лицо). В конце года Генеральный Директор покупает 100% доли и становится Единственным Учредителем и Владельцем 100% доли в ООО. Решение и Приказ, о назначении его Генерального директора, а так же трудовой договор были подписаны бывшим Учредителем много лет назад. Вопрос - нужно ли делать новое решение о назначении самого себя Генерального директора новым Учредителем либо достаточно старого решения и протокола от предыдущего Учредителя?
Смотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново.
СпроситьАлександра, сами займитесь этим вопросом. Подавайте жалобу на имя прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b]Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] У ребенка не приняли оригинал аттестата при поступление в 10 класс, директор школы сказала иди поступай в другую школу, у тебя плохие оценки, сняла копию и вернула оригинал.
Александра, сами займитесь этим вопросом. Подавайте жалобу на имя прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Главного бухгалтера может заменять генеральный директор или иной исполнительный орган юридического лица. Если есть приказ на главного бухгалтера с формулировкой: о возложении бухгалтерского учета на главбуха. Это автоматом предполагает наличие второй подписи у бухгалтера. И на открытие р/с директор должен приехать с бухгалтером? Или если директор хочет чтобы в копопе была только одна его первая подпись. То может он написать? - вторая подпись отсутствует. И гл.бухгалтер тогда может в карточке не фигурировать?
Здравствуйте. Главного бухгалтера может заменять генеральный директор или иной исполнительный орган юридического лица.
СпроситьЗдравствуйте! Открываем устав и читаем. Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
[quote]Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и [u]увольнении[/u], применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.[/quote] Здравствуйте, уволить работника может исполнителей орган общества. Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?
Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"СпроситьСтатья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Здравствуйте, если наделил правом подписи, надо подписывать своей. Подделка подписи наказуема. Если генеральный директор на основании приказа и доверенности наделил правом подписи, можно ли подписывать документы его подписью или надо только своей?
Здравствуйте, если наделил правом подписи, надо подписывать своей. Подделка подписи наказуема.
СпроситьПриказом, как остальных других работников. Здравствуйте, Ленар!
Вам нужно составить приказ о назначении генерального директора.
Его подписывает директор на основании решения участников ООО. Как правильно оформить найм генерального директора?
Здравствуйте, Ленар!
Вам нужно составить приказ о назначении генерального директора.
Его подписывает директор на основании решения участников ООО.
СпроситьЗаявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор. Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.
Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?
Заявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор.
Спросить
Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?)
СпроситьНет, вас не уволят со срочной службы раньше установленного срока, нет оснований. Получить приказ на увольнение от командира в/ч. Как уволиться со срочной службы в остатке 1 месяц 2 недели. Я генеральный директор компании, могу ли я уйти раньше да дембель?
Субсидиарная ответственность — это право взыскания долга с другого лица, если основной должник не может его погасить. Например, за долги компании может отвечать ее руководитель — директор. Её генерального директора. Здравствуйте!
Субсидиарная ответственность может применяться к любому лицу, которое влияло на действия компании — директор, главный бухгалтер, участник общества, человек, фактически не состоящий в обществе, но отдающий приказы и руководящий бизнесом. По субсидиарной ответственности кого привлекают за долги фирмы.
Субсидиарная ответственность — это право взыскания долга с другого лица, если основной должник не может его погасить. Например, за долги компании может отвечать ее руководитель — директор.
Спросить
Здравствуйте!
Субсидиарная ответственность может применяться к любому лицу, которое влияло на действия компании — директор, главный бухгалтер, участник общества, человек, фактически не состоящий в обществе, но отдающий приказы и руководящий бизнесом.
СпроситьРешение учредителя о назначении генерального директора. Трудовой договор и приказ о приёме на работу. ООО зарегистрирован 01.06.22. В наличиии лист записи ЕГРЮЛ. Какими документами должны быть оформлены отношения ген. директора если он единственный учредитель. Деятельность не ведется.
Решение учредителя о назначении генерального директора. Трудовой договор и приказ о приёме на работу.
Спросить..отчерки уж давно не допускаются... риск будет, может организация подтвердит-не подтвердит действительность документа, надо см. важность... Нет, это не законно. Если руководитель является временно исполняющим обязанности директора, то он подписывает документы своей фио и подписью. Соответственно на подписание документов должны быть полномочия, указанные в уставе, приказе или доверенности. Вообще хочу понять, законно ли под фио генерального директора ставить просто чужую фамилию? Если очерк не разрешается, то как узнать кто на самом деле подписал? Подпись неразборчива.. Мой руководитель подписывает кадровые документы за генерального директора своей подписью, но под его ФИО и должностью и без отчерка спереди. Имеют ли силу документы с такой подписью, если предположить, что руководитель может не предоставить по моему запросу доверенность на право подписи, или она закончилась, а он подписывает.
..отчерки уж давно не допускаются... риск будет, может организация подтвердит-не подтвердит действительность документа, надо см. важность...
Спросить
Нет, это не законно. Если руководитель является временно исполняющим обязанности директора, то он подписывает документы своей фио и подписью. Соответственно на подписание документов должны быть полномочия, указанные в уставе, приказе или доверенности.
Спросить
Приказ подписывает генеральный директор, назначенный на основании решения учредителя организации. Как выглядит 1 приказ о назначении генерального директора на должность и исполнения обязанностей им главного бухгалтера и кадровика? Кто подписант данного приказа (если есть 1 учредитель организации)?
Приказ подписывает генеральный директор, назначенный на основании решения учредителя организации.
СпроситьНа лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л. Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.
ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров. Может ли подписывать договоры поставки от имени юридического лица временно исполняющий обязанности генерального директора на основании приказа или решения единственного учредителя (где указано, со всеми правами и обязанностями, предусмотренными Уставом и положением о единоличном исполнительном органе) или же все таки нужна доверенность?
На лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л.
Спросить
Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.
ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров.
СпроситьДаже с подписью и печатью - не означает, что вы должны выполнять это распоряжение без вашего письменного согласия.
С уважением. Добрый день! Данные обязанности должны быть закреплены в Вашей должностной инструкции на основании приказа генерального директора. Меня зовут Виктор я работаю охранником на АЗС по трудовому договору 12 с смена обход территории осуществлялся через 2 часа теперь руководство АЗС требует через каждые 30 минут ссылаясь на письмо. Генерального директора без подписи и печати.
Даже с подписью и печатью - не означает, что вы должны выполнять это распоряжение без вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Данные обязанности должны быть закреплены в Вашей должностной инструкции на основании приказа генерального директора.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о назначении на должность директора
- Приказ на время отпуска директора
- Приказ об увольнении генерального директора
- Приказ на должность генерального директора
- Приказ о назначении генерального директора
- Заявление генерального директора на отпуск
- Назначение на должность генерального директора
- Заявление на должность генерального директора
- Как принять генерального директора на работу
- Прием на работу генерального директора
- Отпуск генерального директора приказ
- Заявление на увольнение генерального директора учредителям
- Приказ на отпуск генерального директора
- Приказ о назначении генерального директора ООО
