Принуждают к увольнению - 149 советов адвокатов и юристов

После перенесённого Ковида в январе 2021 года, в конце июля был ревакцинирован Спутником Лайт (срок действия до 30.07.2022 года). Теперь Руководители Дирекции принуждают раньше срока делать ещё одну ревакцинацию, мотивируя что данные Госуслуг им не указ. Грозят отстранением от работы вплоть до увольнения... Что делать?...

Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вышла на больничный, директор принуждает к приходу для подписания бумаг на увольнение по собственному желанию. Что делать? (Пояснение: решение на увольнение было принято мной лично, но еще до взятия больничного. Директор не принимала мое заявление).

Сына принуждают к увольнению по соглашению сторон. Утром вызвали и вручили доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписанное со стороны работодателя. Ранее претензий по работе не было, конфликтных ситуаций не было, устная аргументация - ситуация в компании сложная, у тебя большая зарплата. Сын имеет двух несовершеннолетних детей, один из которых инвалид. Что делать?

Директор принуждает уволиться по собственному желанию. Основание - подменяю собой других начальников отделов, занимаюсь не своим делом. Мне 54,5 лет, взысканий не имею, менеджер по качеству с большим опытом работы, доказать низкую квалификацию нужно потрудиться. Вмешиваться в работу приходится в случаях, когда никто не берет на себя решение срочного вопроса. Но уволить могут, если захотят, и за меньшие "нарушения". Как быть? До пенсии 3 года.

Работаю в школе официально (педагог доп. образования). Несколько раз принуждали написать заявление на уход в неоплачиваемый отпуск. В договоре работаем до 25 мая, но в связи с нынешней ситуацией просят написать заявление на увольнение с 6 мая и так же до 25 уйти в отпуск за свой счёт. Как мне поступить? И какие у меня могут быть риски, например, при обращении в трудовую инспекцию?

Меня принуждают к увольнению по собственному желанию и сегодня для меня одной во всём Банке ввели отчет по хронометража раб. времени, ссылаясь на "иные отчеты" в труд. Договоре. Имеет ли работодатель на это право?

Обратился в юридическую консультацию с жалобой на то, что руководство принуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию вместо расторжения трудового договора по сокращению численности или штата Действия работодателя сопровождались предложением о заключении гражданско-правового договора с повышением ежемесяной суммы выплаты в полтора раза.

Разъясните будет ли нарушено конституционное право.

Крупная компания заставляет написать массово заявление на отпуск за свой счёт во время карантина, грозит увольнением.

Начальник отдела меняет команду и принуждает меня уволиться по собственному желанию, что лишает меня законных выплат. При отказе, угрожает оплатить из расчета только по белой зарплате (МРОТ). Что вы посоветуете в данной ситуации?

Моего мужа принуждают к увольнению. Принесли на подпись договор о расторжении договора. За прошлый месяц недоплатили зарплату. Кроме того, у него не было на руках договора, т.к. его копию изначально (год назад) не выдали. Он спрашивал - начальница говорила все время, что договор у него. Сегодня предложила уволиться по собственному. Отдала трудовой договор (лежал у нее в ящике больше года). В договоре прописана не та должность и не та сумма. Мой муж не этот договор подписывал. Что можно сделать? Трудовой договор - подделка.

Спасибо!

Если работала продавцом до декрета, после декрета предлагают подменным продавцом, и принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению.

Принуждение к увольнению, у меня предпенсионный возраст. Работала пятидневку, просила перевести на вечер. Это клининговая компания. Есть договор. Рассчитывают, что уйду по собственному. Я не хочу. Как вести диалог с работодателем.

Работаю в логистической компании. Начальник вызвал к себе и настойчиво попросил написать по собственному, сказав " вы слабое звено ". Никакой аргументауии, кроме " я начальник, я так вижу " не предоставил. Писать по собственному отказалась. Пригрозил уволить по статье, но не знает по какой. С мой стороны полное соблюдение трудового договора. На данный момент лишает премии, говорит как надоест жить на оклад, сама напишешь по собственному. С приказом о депремировании не ознакамливает. Подскажите как быть.

В ближайшее время у нас сокращение штата. Сокращают всех. Начальник нам "впаривает", что нужно написать заявления на увольнение по собственному, т.к. будут потом принимать заявления о приеме на работу по новым должностям. Как расценивать подобные действия - обман, мошенничество, принуждение к увольнению..?

У меня муж инвалид 2-й группы, дочь школьница, работодатель муниципального предприятия из-за личностной неприязни вынуждает написать заявление об увольнении.

У меня такой вопрос моя сноха работала фельшером на скорой помощи. Сейчас она в декретном отпуске. Во время ее декретного отпуска поменялся главврач районной поликлиники. И теперь ново испеченный глава начал делать сокращения персонала. Он принуждают по собственному желанию подписать документы об уволнении. Какие права мы имеем?