Принуждение к увольнению по собственному желанию - 36 советов адвокатов и юристов

Вышел из отпуска и обнаружил отсутствие принтера в своем кабинете, программист говорит сгорез после грозы о сроках ремонта или замены ничего не сказал говорит используй флэшку и проси распечатывать, по трудовому договору принтер вписан вместе с копютером и телефоном как рабочее оборудование, что писать главному врачу нашей бюджетной больничке уведомление или притензию и в какой срок потому что ранее сестра хозяйка грозилась забрать копьютер...

Ситуация следующая я работаю в ИП (Магазин одежды) 10 мес по трудовому договору. Выплаты зп официальны, но с задержками. Пришло уведомление о закрытие магазина и предложение о переводе в другой магазин, который территориально мне не подходит, а также не подходят условия работы. Ранее обсуждался вопрос о выплате компенсации при увольнении, из чего я делаю выводы о том, что работодатель склоняет к увольнению по собственному желанию так, как ему этот вариант более выгоден. Что ожидать от данной ситуации и какие решения есть в таком случае? Спасибо.

Работаю охранником в ЧОО, срок действия договора между ЧОО и заказчиком услуг истекает 31.05 Скорее всего охранникам предложат написать заявление по собственному (это постоянная практика!), на что я соответственно не соглашусь, а буду настаивать на сокращении. Вопрос: 1. По ТК РФ предупреждение о сокращении за 2 месяца, нам работать осталось 22 дня, потом на объект зайдёт др. ЧОО. Как быть?

06.03.2022 мы получили уведомление о ликвидации предприятия. 25.04.2022 ликвидатор предложил подписать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на нарушения трудовой дисциплины. 27.04.2022 составил приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за нарушение утверждённого режима рабочего времени предприятия, перед этим было требование о предоставлении письменного объяснения за нарушения. Также угрожает возбуждением уголовного дела за растраты, приписывание лишних часов в табеле учёта рабочего времени. Тем самым принуждая нас подписать заявление на увольнение по собственному желанию «по-хорошему» (со слов ликвидатора)

Работаю по основному месту и внутреннему совместительству, работодатель принуждает к написанию заявления «по собственному желанию». Увольняться по внутреннему совместительству я не хочу. Трудовой договор заключён на неопределённый срок. Что можно предпринять в данной ситуации?

Является ли в суде доказательством принуждения к увольнению по собственному желанию тот факт, при котором работодатель умышленно утерял предоставленный мной больничный лист, для того чтобы позже иметь возможность мне вменить прогул? В суде я предоставил скриншот фотографии больничного, ждем решения суда.

Начальник на работе, в связи со сложившейся ситуацией, заставляет меня писать заявление по собственному желанию. Увольнять по сокращению не хочет. Я остаюсь на улице в тяжёлое время без средств к существованию. Как мне защитить себя в этой ситуации?

Работаю в страховой компании, происходит слияние компаний, и всех заставляют писать заявление по собственному желанию, не предупредив зараннее за два месяца в письменном виде. Увольнять хотят 28.02.,а принимают нв работу с другим названием страховой компании 02.03.И прислали образец заполнения заявления по приему на работу, где четко прописано, что я согласна с установленным мне испытательным сроком, но не указывают каким, а так же согласна со всеми без исключения условиями, предложенного мне трудового договора, но договор не предоставили, согласна в том числе о месте работы, ддолжности, должностном окладе и режиме работы. Позвонив в отдел кадров, было сказано, что не переживайте, и оклад, и должность останутся как прежде, но у меня сомнения, законно ли это и как быть в этой ситуации, каким законом можно руководствоваться и ссылаться, чтоб не писать заявление по собственному желанию?

Подскажите, что делать в этой ситуации и какие могут быть последствия?

Директор местного филиала принуждает к увольнению по собственному желанию. Уже с два месяца создается соответствующая обстановка, чтобы сам написал заявление. На какую сумму можно примерно заявлять компенсацию морального вреда?

Меня заставали написать заявления об увольнения по собственному желанию, кадровик.

Но дело в том, что команду отдал директор предприятия, так как я на него нажаловался в трудовую инспекцию. Есть статья в трудовом кодексе о принуждения к увольнению, статья 77 тк рф Я хочу писать заявления в суд, что меня заставали уволится. На кого писать заявления, на кадровика, или на директора? На пишу на директора, так он скажет что он не приделах. Ни знаю что и как, подскажите?

Как сформулировать привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ-невыплаты премиальной составляющей в течении 4 х месяцев, принуждение к увольнинию по собственному желанию и получение этого документа, принуждение к подписанию доп соглашения с ухудшением условий труда и изменения системы оплаты (без предварительного уведомления) и так же подписание этой же датой других документов-должностная, материальная ответственность. Все эти документы были предъвлены в ОДИН ДЕНЬ с требованием подписать, а иначе-за неисполнение распоряжений - уволить по статье. Обязанность подчиняться-заложена в договоре отдельным пунктом. Если можете помочь - за нарушение каких норм и как сформулировать прошу суд.. принять решение об ответственности работодалеля в соответствии со статьей... за мнарушение норм тк рф или как?

Составить исковое заявление в суд на работодателя за принуждение к увольнению. Правда что если написано заявление по собственному желанию, то выиграть суд невозможно?

Я хочу уволится по собственному желанию, но работадатель настаивает на 14 дневной отработке, причем последнее время я работала без выходных. Законно ли такое требование?

Ситуация такая: меня хотели уволить по статье, но в конечно итоге заставили написать по собственному желанию. В добавок к этому лишили премии (о которой в договоре ничего не указано), не предупредив и не доплатив даже окладной части. Получается, что я лишаюсь работы и лишаюсь денег, это вообще правомерно? Я свою вину признал, но двойное наказание, насколько я знаю, запрещено... При попытках идти на контакт, угрожают, что уволят по статье. Как быть?

Меня принуждают к увольнению по собственному желанию. Сначала провоцировали на эмоции, потом стали ограничвать в доступе к информации, чтобы не могла корректно выполнять свою работу. Ничего не получилось: от скандалов уходила, работу все равно выполняла в полном объеме. Сейчас вывели из подчинения значимого сотрудника. Дальше будут, скорее всего, сокращать зп. Если напишу заявление по собственному, смогу ли доказать, что принудили?

Я 03.10.2016 г начальник принудительно заставила меня написать заявление по собственному желанию. Дата заявление 03.10.2016 г начальник измениль дату на 05.10.2016 и сказал что завтра уволит! Я нехочу увольняться!?

На работе произошла кража, виновных нашли, их уволили по собственному желанию, без каких либо записей в трудовой книжке. Остальных сотрудников, которые остались, заставляют пройти полиграф. Я считаю это унижение, могу ли я отказаться и как правильно аргументировать отказ, Организация очень большая и солидная с громким именем.

Меня принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию.

При личной беседе с руководителем, предложила найти другую работу до конца апреля 2016. В дольнейшем грозилась принять меры по сбору обьяснительных, что по ее словам является веской причиной для увольнения.

Также во время ежегодной индексации з/п мне единственному сотруднику не подняли оклад, так как компания не хочет тратить деньги на меня ожидая моего увольнения!

Как мне доказать что меня принуждают к увольнению?

У меня заканчивается декретный отпуск, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие у меня права в данном случае?

В каком случае проще оспорить принуждение к увольнению по собственному желанию?

1. Если уволился по собственному (есть аудио запись где принуждают).

2. Если уволили по статье (специально, спланировали), но перед этим угрожали, чтобы писал по собственному.

Как мне правильно написать заявление на увольнение, чтобы отстоять себя в суде, если это будет нужно? Увольняться, я не хочу, но я на пенсии. Меня принуждают к увольнению по собственному желанию.

Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?

Переехала в другой город устроилась на работу в сентябре 2014, на время декретного отпуска сотрудницы. (Сама я прописана в другом городе) Сегодня мне инспектор отдела кадров сообщает, что я должна уволиться по собственному желанию, оказывается на работе сокращают штат... она меня заставляет. Что мне делать.