Проверка рабочего места - 75 советов адвокатов и юристов

У меня сын алеменщик. Ответьте пожалуйста, может ли судебный пристав, находясь дома, по телефону войти в базу данных на рабочем месте?

За какой срок работодатель должен уведомить о проверке знаний и навыков на рабочих местах? Если сдача по графику, в силу уважительной причины (больничный, донорские дни и т.д.), была не возможна.

День добрый! Работал мастером по ремонту оборудования в прокатном производстве список номер 2 в карте аттестации рабочего места класс условий труда 3.3 но в строке 040 досрочного назначение пенсии по старости не предусмотрено законно ли это и где можно проверить.

Примет ли ПФР копию акта проверки рабочих мест машинистов буровых установок, подтверждающий работу в течение полного рабочего дня?

Обращаюсь к вам уже второй раз, очень помогла помощь вашего специалиста, спасибо огромное! У меня возникла проблема, касаемо проверки на рабочем месте! Т.е,я работаю проводником пассажирского вагона, и тут сели ревизоры, с видеорегистратора, всё хорошо, но они потребовали открыть отдыхающие купе проводника, где находилась моя напарница на отдыхе, проверив все шкафы на одной из полок нашли не целую 0,25 бутылочку шампанского, изъятую у пассажирки ночью, позабыв отдать при высадке по станции, и в принципе забыв про эту бутылку, составили акт, взяли обьяснительную! Теперь пиши обьяснительную на своего уже начальника, сказали что это увольнение!?

Вчера сотрудники полиции проверяли документы у моего сына, мужа и племянника, вели себя некорректно и вызывающе, оснований для проверки не было на рабочем месте, и законно ли это, пункт приема стеклотары, сын сидел 12 лет назад, судимость погашена, зачем постоянно напоминать об этом в грубой форме, в молодости дело было че за беспредел и куда жаловаться, чтоб их уволили?

Наша школа каждый год выезжает к первоклассникам домой проверкой уровня жилищно-бытовых условий семьи. Как они говорят, им дает указания администрация и мы должны их впустить. Насколько это законно? И еще вопрос: существуют ли требования к родителям в организации рабочего места ребенка? Как школа утверждает, что у каждого ребенка помимо кровати, должны быть личный письменный стол, шкаф и т.д.

Меня остановили сотрудники ППС. требовали паспорт. Т.к я находился на работе (охрана), у меня его не было. Документ находился в офисе рядом. Они отвезли меня в отдел полиции. Короче составили протокол за нарушения общ. порядка. Как все это обжаловать. Можно рассмотреть видеонаблюдения место.

Имею ли я право попросить инженера по охране труда, вызвать комиссию по оценки вредности на рабочем месте, и что делать если он приводит комиссию и рабочее место в простое и всё убранно?

Находясь в официальном отпуске, по соглашению с непосредственным начальником находился на рабочем месте и выполнял рабочие обязательства (работа на складе-прием товара и прочее).. В моё отсутствие нагрянула проверка из вышестоящих начальников. На рабочем месте я собирал в то время свой компьютер из своих комплектующих, так как делать это дома из за детей не было возможности и времени. То есть собирал в свободное время, после отработки. По окончании сборки обнаружил, что видеокарта тормозит и показывает артефакты про тестировании. Хранить вещи личные на работе запрещают, копались и проверяли компьютер в присутствии непосредственных начальников без моего спроса. Можно ли предъявить претензию и взыскать с них стоимость видеокарты?

Ситуация следующая в рабочее время произошла драка между сотрудниками обе стороны утверждают и пытаются обвенить друг друга предоставив справки о получении травм. Вопрос есть ли образец запроса в органы полиции для получения информации о разбирательстве.

Работаю в магните товароведом. На днях, после закрытия магазина, уже на территории дома, не у магазина, за пределами, меня остановили с пакетами, в одном чеки были, а в другом нет, т.к.была просрочка на выброс. Предоставили это все супервайзера как будто я товар "вынесла для личных нужд". После этого попросили написать заявление, сначала по соглашению сторон, а вчера на дату 22.10.19 и по собственному желанию. Нахожусь в положении. Имеют ли право так проверять "контрольное закрытие магазина" не на территории магазина?! Имеют ли право уволить беременную.

Написала заявление работодателю о предоставлении раб места по Санпину для беременных, приложила справку. Мест так оборудованных нет. Вчера позвонили и предлагают подписать заявление о переводе в другое отделение, чтобы там уже провести проверку на пригодность раб места по запросу. Если я его подпишу, не окажется ли, что таким образом согласилась на эти условия?

На работе руководитель требует показать, что хранится в шкафчике для спецодежды. Требует достать ту или иную вещь. На вопрос-на каком основании, говорит, что шкафчики для переодевания это собственность предприятия. И он имеет право проверять порядок в шкафчике. Правомерны ли его действия?

Я работодатель, и периодически провожу набор сотрудников. Для проверки их профессиональных навыков мне необходимо от 2 до 3 рабочих дней. Существует ли какая то форма договора, узаконивающая наши отношения, и позволяющая сотруднику находиться на рабочем месте, на случай како-либо проверки.

Прокуратура ходит с проверкой аттестации рабочих мест. Возникает к ним вопрос, а проводила ли прокуратура у себя аттестацию рабочих мест?

Прошу разъяснить процедуру проверки условий и безопасности труда на рабочем месте: как инициировать, к кому обратиться и кто проводит? Кто составляет заключение о соответствии или несоответствии?

Я ип с 20 08 2018 только начал работать и сразу начались проверки со стороны силовых структур акты устрашения тк являются покровителями конкурентов производящих такую же группу товаров сегодня звонил участковый хочет проверить мои разрешительные документы имеет ли он право.

Если я подала жалобу в прокуратуру об оскорблении на рабочем месте, но обидчик принес извинения, как я могу прекратить проверку по делу?

Работник охраны умер на рабочем месте во время смены в 4 часа утра от остановки сердца. Что ожидать работодателю (ТОО)? Какие проверки ожидаются и какие документы у работодателя должны быть?

У нас большая организация ЖКХ, и в нашей организации есть лицензированный кабинет с проученным мед работником который ведет проф осмотры и есть учеба по предрейсовому осмотру, у нас заключен договор с нарко. Диспансером освидетельствование на алкоголь и др.,во избежание травматизма на работе, мы уделяем большое значение на выявления нетрезвых работников. Подскажите пожалуйста, чтоб проверять работников нам нужно это внести во внутренний договор, как нам правильно это сделать и написать чтоб было все по правомерно?

Доброе утро. Есть в организации сотрудник, график работы по 2,5 часа в день. Проверяли присутствие на рабочем месте три раза подряд. 40 минут с начала рабочего времени его никогда не было, о чем составляли акты. Но не предупреждали его об этом и объяснений сразу не требовали. В один день дали ознакомиться сразу с тремя актами и дали 3 уведомления о письменном объяснении. Правомерно ли мы сделали, что не уведомляли его? И можно ли уволить его каким-то образом за это?