Рабочая проверка / Гражданское право - 16261 советов адвокатов и юристов

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

В магазине была проверка с РЭС. обнаружили отсутствие пломбы на электросчетчике. Из работников никто не знает когда и почему. Как грамотно написать пояснительную?

Хотелось бы узнать правомерен ли приказ руководителя по рабочему времени. По приказу я должна выйти из рабочего кабинета через 20 минут после окончания последнего урока. Проверять тетради и готовиться к урокам на переменах и до окончания указанного времени я не могу. В дни дежурства никто не оплачивает дополнительное время. Это так? Если можно, укажите на что ссылаться. В приказе ст.47 ФЗ 273. Спасибо!

В законе о регистрации написано, что "проводится регистрирующим органом в случае возникновения обоснованных сомнений в их достоверности," суд пытается трактовать, "в том числе" как только в этом случае.

Статья 9,129-ФЗ

4.2. Проверка достоверности сведений, включаемых или включенных в единый государственный реестр юридических лиц, проводится регистрирующим органом в случае возникновения обоснованных сомнений в их достоверности, в том числе в случае поступления возражений заинтересованных лиц относительно предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего включения сведений в единый государственный реестр юридических лиц, посредством:

Следует ли из закона возможность проверки?

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Очень нужна помощь! У меня имеется небольшое кафе поселке, мы проводим только юбилеи и поминки, днем обедов нет. Вчера сотрудниками полиции была проверка моего заведения. Разрешенное время работы в период коронавируса до 23 часов. В 22 час 50 минут бармен включила свет, выключила музыку и попросила выйти гостей. Подвыпившие гости долго собирали вещи и еду, при этом отказывались часть гостей уходить, бармен вызвала полицию. В 23 час 10 мин, вошли сотрудники полиции, видя что гости выходят, составили протокол о нарушение работы общепита, опросили опросили бармена почему не закрылись в 23 00, затем прошли по кухни по всем подсобным помещениям, проверяли пожарную безопасность, снимали фото, видео. При этом никаких документов не оставили, а передали листочек на котором ФИО, телефон и кабинет куда предоставить документы по ИП.

Вопрос: Мои действия как ИП, как доказать что это не является виной общепита и почему полиция проверяет пожарное состояние.

ООО на ЕНВД - фастфуд. Пришли люди сделали заказ, попросили приходники. Теперь вызывают в налоговую с проверкой кассовой книги, бланки строгой отчетности и т.п. 1) Имеют ли право? 2) надо ли было как то зафикисировать их приход в журнале проверок? 3)есть ли смысл сделать такие документы за последний месяц и сообщить, что ранее деятельности не было?

Я работаю в магазине директором. В мое отсутствие прошла проверка от вышестоящего руководства. Мне сообщили, что приедут с проверкой, что уже на месте и по окончанию проверки руководитель не позвонил и не сказал, что проверка прошла. То есть я была не в курсе. Акт проверки не подписывала. Нашли ряд нарушений, такие как не работает пару ламп, не прибрано на складе. Теперь с меня требуют объяснительную. Должна ли я ее писать. И вообще, правомерно ли проводить проверки в мое отсутствие. Все найденные нарушения на работу магазина не влияют. Работа идет, планы выполняются. Дело в том, что у меня двое маленьких детей и естественно есть больничные. Мою начальницу это не устраивает. И уже пол года она меня выживает.

В зоомагазине была проверка Роспотребнадзора, в ходе проверке были представлены договора с продавцом ветеринарных препаратов (у него имеется спец. Образование), для подписи протокола продавец не явился и протокол подписал обычный продавец от лица продавца ветеринарных препаратов. Дело было передано в суд, в суде продавец ветеринарных препаратов сказал: "Что протокол не подписывал и у нас не работает (по факту так и есть, но договор имеется, как писала выше). Что нам за это грозит?

У меня ИП, была проверка по охране труда со стороны администрации города, спросили у сотрудника и она сказала что работает 3 месяца не официально. Подписала все это. Теперь меня вызывают. Какой штраф будет наложен? И будут ли назначены еще проверки? Это первый случай в нашей работе.

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

Помогите проверить правильность начисления ПЕНСИИ ШАХТЁРУ, РАБОТАВШЕГО в БЫВШЕМ СССР, ЗАТЕМ в УКРАИНЕ; ЖИВУЩЕМ В ЛНР (родился в РСФСР, живёт-в ЛНР,1959 г. р.,на пенсии.) Работал ПРОХОДЧИКОМ, ПОДЗЕМНЫЙ СТАЖ 12 лет. 10 мес., общий 20 лет, (сейчас после перерасчёта П=14.100 руб, вЛНР П была =16.200 руб.)/спасибо. Владимир

У моего отца следующая ситуация, 3 апреля 2017 года у него была украдена рабочая сумка, в которой был планшет. 5 апреля было написано заявления. 10 дней ничего не было известно, ни звонков, ни писем с уведомлением. Тогда он сам поехал к ним где стало известно, что лица совершившие кражу были задержаны вечером 5 числа. К делу были приложины: показания свидетелей и видеозапись. Сегодня 24 апреля, а планшет так и не найден. Мой отец неоднократно ездил к следователю, но все бесполезно. Ему сказали, что преступников отпустили в тотже вечер, т.е. 5 числа, взяв с них обещания что они сами свяжутся с моим отцом и отдадут деньги или вернут планшет. Это такой бред, я уже не рассчитываю, что планшет или деньги за него вернут. А действия нашей полиции меня вообще убивают. Помогите советом пожалуйста!

Я на работе сильно ударился позвоночником, отнялись руки и ноги, плохо ходилсильные боли. На обследовании у меня показало что у меня заболевание позвоночника. После удара эти заболевании ухудшились, теперь надо делать операцию. Мне сказали что это не производственная травма а паталогия. Но до этого чуствовал себя хорошо, плохо стало очень и боль после удара позвоночником на работе выполняя свои трд. обязаности.

Моя мама ИП и у неё магазин одежды. Может ли она сама работать в магазине во время этой не рабочей недели? Если она будет сама работать, будет за это наказание или нет? Предусмотрены ли для ИП (не для сотрудников) налоговые каникулы во время не рабочей недели и карантина?

22 числа упала на лестнице на работе. Попросили записать трамву на улице. Ничего не обнаружили. Спина сильно болела, платный доктор назначил кт грудного отдела. Кт показала перелом отростков позвонков. 29 числа еду в трамву и сообщаю все работодателю. Мой непосредственный руководитель говорит, что мне все оплатят, сегодня отправляю чеки и мне отвечают что оплаты не будет. Писать заявление на мат помощь. Вопрос. Можно ли мне сейчас записать трамву производственную. И на какие выплаты я могу расчитывать с зар платой официальной в 9500 т р.

Обязан ли пристав перед списанием денежных средств со счета убедиться, что денежные средства не попадают под ст. 101 "Об исполнительном производстве" и какими нормами права руководствоваться?

Привет! Я хотела устроиться в торговый цент продавцом консультантом и мне сказали что мои данные будут проверять служба безопасности и мне сказали меня не одобрили. Мне не понятно по чему? И как они проверяют вообще это!? и что меня теперь не где не будут на работу что ли брать в торговлю так что ли?

Как проверить разрешение на пребывание на территории РФ иностранного гражданина? На каком сайте можно посмотреть и можно ли это сделать самому?

Какое оборудование и пакет документов должен быть у водителя при проверке транспортной инспекцией автобуса перевозящего пассажиров?

Тахограф? Лицензия?

Вопрос следующий: при движении с крупногабаритным грузом водителя остановили сотрудники ГИБДД. Проверив разрешение, сказали, что оно оформлено неправильно. Мотивировали это тем, что в графе с указанием рейса должна быть подпись директора организации и печать организации, а там стояла отметка водителя как доверенного лица. Доверенность у водителя на руках, оформлена правильно. Правомерны ли действия сотрудниковГИБДД?

Сегодня поступил звонок с прокуратуры. Они проводят проверку по поводу использования средств материнского капитала. В прошлом году мы средствами МСК погасили ипотеку и выделили доли всем членам семьи (в т.ч. и детям). Завтра приглашают в прокуратуру с документами, подтверждающих выделение долей детям. Насколько правомерен вызов в прокуратуру? Ведь все данные есть в ЕГРП и в налоговой инспекции.

Моя напарница ехала на работу, вышла из автобуса на остановке завода, которая находиться прямо у завода на стоянке машин работников. И упала, сломала бедро. Полиция опросила ее, будут делать операцию не у нас в городе. Руководство завода, где она работает, сказало что юрист заводской, поднял все статьи, травма не производственная, так как она не приступила еще к работе.. Если можно по статьям, что это производственная травма или нет.

Можете до того момента, пока вас не лишит прав суд.

С уважением. Можете. :sm_bs: Да вполне можете до решения суда и вступление в силу Если предполагаете, что анализы будут положительными то по сути у вас лишение прав и автоматическая постановка на учёт. По статистике решение идёт из расчёта 99,9%. Он теоретически можно выработать некоторую линию защиты в судебном процессе. Довод косвенный, но когда возил людей по направлению в наркологию всегда предполагал что можно использовать некоторые моменты. В наркологии. Поэтому настоящим шансом уменьшается но тем не менее версия остаётся рабочей. Также можно подобрать мотивы, чтобы освободиться от предстоящей ответственности по 6.9 КоАП Сегодня сотрудники ДПС, остановили проверили на алкотест, потом отвезли в больницу сдать анализ мочи, могу ли я управлять т.с.до результатов анализов?

В нашем городе проверяют правила начислений, выплат льготной дороги. Говорят, чтобы оплатить дорогу несовершеннолетнему ребенку надо чтобы ребенок был прописан с тем членом семьи, которому оплачивают. Например, маме положена льготная дорога, мама едет в отпуск с сыном, а сын зарегистрирован у бабушки. Вроде никак не влияет место регистрации или я не права. Хотят за прошлые года деньги взыскать. Дайте, пожалуйста, ссылку на закон, где это пропписано.

При прохождении собеседованиях в крупных компаниях, работадатель проводит проверку в службе безопасности, где выходят данные о банкротстве, и как следствие отказа предоставления работы. Подскажите как долго будут эти данные появляться? Будут ли удалены по истечении какого либо срока? И на сколько законно отказа работадателя на основании этих данных?

Обход проживающих школой.

На каком основании школа перед тем, как принять (или не принять) ребенка в 1 класс, проверяет факт его проживания по прописке, то есть на закрепленной за школой территорией, с составлением акта комиссией школы? Законно ли вообще данное мероприятие? Тем более ДО зачисления ребенка в школу.

Работал в компании более 4 месяцев в должности руководителя отдела, был устроен неофициально, каких-либо документов об трудоустройстве не подписывал. Систематически не выплачивают вовремя зарплату, сейчас не выплатили большую часть за май, сроки выплаты каждый раз разные, из доказательств задолженности - только переписка с руководством в ватсапе. Нас таких 4 сотрудника с примерно одинаковой ситуацией по зарплате - кто-то еще работает, кто-то планирует увольняться, кто-то увольняется, кто-то уже уволился. Планируем обращаться в официальные госструктуры для полного погашения долгов по зарплате. Каковы наши правильные действия? Какие доказательства в нашем случае подготовить? Нужен ли для всего этого юрист?

Я был пойман в употреблении алкоголя на рабочем месте. Был составлен акт. Прошло пол года. Может ли работодатель уволить меня? Без причин или по статье? Что будет?

Меня сократили в марте, но зарплату не выплатили за февраль и как сократили 15 марта, то так без результатно. Оказалось что вся редакция без зарплаты и открыто уголовное дело, так как деньги уходили на хазяйственные нужды. Ждать мне выплату денег или как говорится махнуть рукой?

Если в договоре страхования, заключенном 01.06.16, есть следующие пункты:

1. Страхователь вправе отказаться от договора страхования в любое время

2. В случае досрочного отказа страхователя от договора страховая премия возврату не подлежит

соответствует ли такой договор указанию ЦБ РФ № 3854-У от 20.11.15

Сегодня приехали работники с электросети и пока нас не было дома зашли на частную территорию врезались к нашему счётчику свой уличный. Имеют ли право?

Действительный ли полис ОСАГО. если в нем вписан старый номер и серия водительского удостоверения лица допущенного к управлению транспортным средством?

Строили дом по договору, дом построен в срок. Заказчик скрывается. Рабочие остались без средств на существования. Договор составлен с посредником. Но деньги нужно получить с заказчика, могу ли я подать вв суд при наличии двух свидетелей.

Я работаю в детском саду. На 1 ставку и 0.5 ставки по совместительству. Рабочий день у меня с 07:00 утра до 19:00 вечера. Перерыв с 12:00 до 15:00. Проживаю г. Надым, Ямало-Ненецкий автономный округ. Является ли такой график разрывным? И положена ли мне доплата за такой график?

Работаю в сельской школе. Должность по диплому учитель математики и информатики, но из-за нехватки специалистов вела физику. На следующий учебный год новый директор решил найти специалиста по физике и аргументируя тем, что ему нужны часы, собирается отдать ему математику в 5 и 6 классах (17 часов). мне же остается математика в 7 - 9 классах (15 часов). Правомерно ли это?

На предприятии ожидается проверка трудовой инспекции по жалобе относительно чёрной зарплаты. Руководство предприятия в срочном порядке составляет изменения в трудовом договоре пишет приказ об изменении оклада на сдельную расценку и требует срочно подписать этот приказ или отказаться в письменном виде. Рабочие не согласны с данной расценкой она занижена, переговоры не дали результата, предприятие мотивирует тем что больше платить не может. Вопрос: что делать рабочим без подписания приказа работу не представляют, ждать инспекцию?

У нас в городе есть строительная организация "Ярстрой Инженеринг" , которая принимает на работу (вахта 15/15) людей со всех регионов. Обещания - официальное трудоустройство и полный соц. пакет. Отработав вахтой, с апреля месяца заработной платы никому из рабочих выплачено не былопо сей день. Трудовые книжки, сотрудники этой организации кидают рабочим в лицо, без каких либо там записей о трудоустройстве. Вот уже вторую неделю не пускают рабочих в офис. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Мы, рабочие из разных городов, у нас семьи, дети!

Дом давно сдан, просрочка по ДДУ более чем на 8 мес, ключи от квартиры не начали выдавать. По камерам, направленным на объект, видно, что живут рабочие в квартирах нашего дома.

Как пресечь это безобразие?

Не знаю в ту рубрику написала или нет. вопрос касается проведения проверок на предмет алкогольного опьянения работников предприятия.

Каким образом ввести эти проверки и законно ли это? какие трудности могут возникнуть при введении данных проверок? Какие законы можно почитать на эту тему.

Заранее спасибо.

На нашем предприятии рабочих заставляют писать б.с. За месяц получается от двух до четырех б.с.Как нам поступить если говорят, кто не будет писать б.с. пишите другое заявление. Лично я на пенсию собираюсь выйти на 3 года раньше, т.к. у меня 3 детей. Люди боятся увольнения, все согласны со мной, что нарушение прав работников, но б.с. все равно будут писать.

Работали на предприятии семь дней с 8 до 20 час, потом неделю отдыхали. Потом семь дней с 20 до 8 час (смена 11 час). Сейчас работадатель хочет изменить график (1 смена с 8 до 20 час,2 смена с 20 до 8 час, потом отсыпной, выходной. И опять также. Как мы рабочие можем повлиять, на работадателя, чтобы он не менял график?

Здравствуйте, скажите пожалуйста! Рабочий вломился в комнату сослуживцев, между ними произошла потасовка, его выгнали. Спустя время он опять вернулся, но уже с двустволкой и орал, что всех перестреляет, начал стрелять в закрытую дверь дробью, задел двух ребят, но не серьезно, слегка, все это было совершено по пьянке, человек вроде спокойный, но что-то нашло на него. Что ему грозит?

На нашем предприятии из-за невыполнения плана всех работающих пенсионеров принуждают писать заявление на неделю за свой счет, но при этом работать безвозмездно. Говорят: "Получаете пенсию, этим выравниваем зарплату рабочих". Правильно ли это? И как урезонить руководство.

На работе на территории рн ванкор роснефть. В обеденное время после столовой, выходя спускался по лестнице и вступив на землю подскользнулся и сломал ногу. Был гололёд. Непосыпанно. После сразу посыпали и сделали фотографии что все хорошо. Я был в состоянии болевого шока и ни разу в такой ситуации не был. Мне говорили что писать. Что я не подскользнулся, а запнулся. Это произошло 17.03.2023. Сейчас я лечу уже домой. На работе будет проверка. Хотел бы узнать что можно сделать в данной ситуации и есть ли смысл. Что мне должны с работы и т.п.

Работаю медсестрой в отделении кардиологии в палатах интенсивной терапии и реанимации (8 коек ПИТ и 2 койки реанимационные). В трудовом договоре определен 3 уровень квалификации, а в профстандарте - 6.имеется сертификат "сестринское дело", высшая квалификационная категория, непрерывный трудовой стаж... и зарплата на 1,5 ставки 25000,00 рублей.

Нагрузка вместо 3 коек-10. А надбавка за интенсивность 8% при отсутствии замечаний и претензий к качеству оказания мед. услуг.

Обоснованна ли такая оценка (заработная плата) труда медицинской сестры при данной нагрузке?

Нам на работе 28 октября прислали уведомление о сокращении, мы его подписали и нас должны были сократить 28 декабря, а вчера сообщили что вас не будут сокращать. Дескать дорабатываете вахту (до 21 ноября) и пишите заявление по собственному желанию. Если не хотите то все равно уволим.

Рабочие счищали снег с крыши строящегося здания, и так лихо это делали, что умудрились закинуть это все за забор стройки, где был припаркован мой автомобиль, итоге - разбито заднее стекло. Есть свидетели, которые все это видели. Что делать?

01.11.2022 трудоустроена по тк.

5.05.23 ухожу в отпуск по бир.

Написала заявление на предоставление отпуска 25 календарных дней перед бир, в чем было отказано, указав что имею право только на 12 дней. Законный ли отказ? Имею ли право на 28 дней отпуска

Работала в магазине неофициально с напарницей. Провели ревизию, выявили недостачу 400000. Накладные нам были выданы не все. Сказали, это их собственность. Мы не уверены в порядочности хозяйки. Хозяйка пригрозила идти в суд. Написала в полицию заявление. Там нам предложили обратиться в трудовую инспекцию, тк как оказалось нам неправильно считают з/п. Наличными мы з/п не получали, брали продукты под запись. Имеются наши личные долги. Подскажите, пожалуйста, что нам делать. Куда обратиться.