Проезд несовершеннолетних

Государство.

За счет бюджета проезд.

НЕТ НЕ НУЖНА.

Доверенность нужна только в том случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда о месте проживания ребенка с матерью. Если такого решения нет, оба родителя осуществляют надзор за ребенком с одинаковыми права ми и обязанностями - доверенность не требуется.

В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется. (Основание ст. 20 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Неправомерно, дорогу туда - оплатить должны в любом случае.

Работодатель прав. То что она не живет официально с супругом, это их проблемы. Иждивенцем она не является так как состоит в законном браке

Так как ребенок несоврешеннолетний, то лицо сопровождающее его должно обосновать законность сопровождения во избежание неприятных ситуаций, как для ребенка, так и для сопровождающего лица.

Виктория, не нужна доверенность, т.к. поездка на поезде внутри территории РФ.

Здравствуйте 🤝

Доверенность не потребуется

Уважаемая Ксения, да, должны оплатить в соответствии со ст. 325 ТК РФ.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ).

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Ст. 11.33 КоАП. Речь идет о детях и подростках, кому еще не исполнилось 16 лет. Если прежде за это не было никакого наказания, то сейчас запрет четко прописан в Уставе автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. А штраф составляет 5 тыс. руб. с физического лица (это водитель) и от 20 до 30 тысяч для должностного (кондуктор или контролер).

Ирина, это ваше право, а обязанности. Пишите жалобу в Прокуратуру.

А что это за карты и чем они это объясняют?

Не хотите - не оформляйте, не будет пользоваться льготным проездом.

У вас не возникло права, провоза детей за 2022 год.

16.09.2022 года еще не наступило)). Вашим детям также должны оплатить проезд в отпуск., - Смотрите

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

А также ст. 325 ТК РФ.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Не 16.09.2022, а 16.06.2022. В тексте опечатка.

Здравствуйте! Вы имеет право на компенсацию согласно ст.325 ТК РФ. Так:

"Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации".

Вместе с тем согласно абзацу 3 ст.325 ТК РФ: "Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем".

Может. Нужны паспорт и билет.

Доброго времени суток, заявления можно продублировать в 2 места, но при условии, что будут доказательства, без них смысла нет.

Неработающему пенсионеру должны оплачивать. Обратитесь в ПФР.

Некорректно отвечают, выплачивается не заработная плата, в указанном случае, а определенное денежное вознаграждение. Трудовых правоотношений в этом случае - нет. Смотрите, например, здесь: myrouble.ru

Неработающий пенсионер, опекун на возмездной основе несовершеннолетнего ребенка. ПФР говорит что пенсионер получает зарплату от опеки. Тогда почему ему не оплачивают проезд как работающему?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Дарья, ваши права нарушены. В случае не оплаты, вы вправе обратиться в Прокуратуру или суд.

Отдельно ребенку не оплатят, то если Вы едите с ребенком на отдых (предоставляете чеки и справку о средней стоимости проезда, получать следует в кассе перевозчика). Если и в этом случае отказ, жалобу в ГИТ Роструда.

Отказ был предоставлен вам в письменной форме?

Размер компенсации — не меньше, чем: 20% — на первого ребенка 50% — на второго ребенка 70% — на третьего ребенка и следующих. Региональные органы власти сами решают, вводить такие компенсации или нет и кому их выплачивать. Может быть предусмотрено, что компенсацию родительской платы получают все родители.

Здравствуйте, уважаемая Дарья!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.

Во-первых, судя по вашей информации, Вы не читали сами Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в котором нет того, о чем Вы пишите: "Знаю что согласно закона " о севере " организация должна компенсировать оплату расходов на проезд к месту отдыха и обратно не только работнику, но и не совершеннолетним детям членам семьи работника".

Во-вторых, в этом Законе РФ № 4520-1 есть только статья 33, которая по вопросу Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отсылает к Трудовому кодексу Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В-третьих, в ТК РФ есть статья 325, которая и регулирует в общих чертах этот вопрос.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В-четвертых, Вы работаете в коммерческой организации АО "Почта Банк", в которой должен быть издан согласно статье 325 ТК РФ Локальный нормативный акт, который и регулирует ваше право один раз в два года за счет средств работодателя получить компенсацию для оплаты стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно для Вас и для вашего несовершеннолетнего ребенка.

Вы вправе на основании статей 62, 68 ТК РФ ознакомиться с эти Локальным нормативным актом, который регулирует этот вопрос.

Если этот Локальный нормативный акт не дает Вам право получить компенсацию за проезд вашего ребенка с Вами к месту проведения отпуска и обратно, то Вам придется после возвращения из отпуска, если ваш работодатель откажет Вам оплачивать билеты на ребенка, с помощью юриста, который реально знает все нормативные акты по этому вопросу, обращаться в суд с иском.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.

Всего Вам доброго.

Нет, в устной форме отказали. На что сослаться, какую статью закона что я могу взять компенсацию оплаты поезда за ребёнка? Спасибо.

НЕТ ОДНОЗНАЧНО, НЕ ПОЛОЖЕНА! Компенсация положена работнику и членам его семьи, но никак не их детям отдельно выезжающим на отдых!

Здравствуйте! Да, может. Без сопровождения взрослых на поезде можно ехать одному, если возраст более 10 лет, в том числе из Белоруссии.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет проезд больше не оплатят. Лететь самостоятельно, ребёнок может.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уважаемая Наталья!

Во-первых, все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.

1 Статьей 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»;

2 Статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);

3 Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 № 455;

4 Нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

5 Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

Коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

К сожалению, Вы не указали, в какой организации (федеральной, региональной, местной или в ООО, ЗАО, ОАО) Вы конкретно работаете.

Во-вторых, если ваш ребенок ездил (летал) вместе с родителями к месту проведения в отпуска, то работодатель не имеет права отказать Вам в оплате проезда вашему ребенку в один конец к месту проведения родителей в отпуск на основании представленного проездного документа.

Всего Вам доброго.

Алексей, доброго Вам утра!

Несовершеннолетний имеет право на компенсацию.

Это право предусмотрено статьей 325 Трудового кодекса РФ.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.[/i]

Обучение также входит в право предоставления льготы! Но далее мы будем применять термин "отпуск".[i]

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Моя рекомендация - родителям либо одному из них необходимо взять справку с места работы и предоставить е в транспортную компанию для предоставления данной льготы!

Желаю Вам успехов в защите Ваших прав!

Здравствуйте Алексей

Согласно ст.326 ТК-Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника, работающего в РКС сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Следовательно если родитель не воспользовался своим правом, то льготой может воспользоваться ребенок

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году"

Правительство перенесло сроки выбора работниками способа ведения трудовой книжки и выплаты северянам компенсаций проезда к месту отпуска и обратно.

Установлены особенности регулирования трудовых отношений в 2020 г.

Крайний срок уведомления сотрудников о необходимости выбрать между бумажной или электронной трудовой книжкой перенесен с 30 июня на 31 октября. Определиться с выбором нужно до конца года.

Северянам работодатель раз в 2 года возмещает стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Компенсацию, не использованную в 2020 г., можно будет получить в 2021 г.

Компенсации, которыми не удалось воспользоваться, возвращаются работодателю в течение 7 дней. Исключение - случаи, когда перевозчик продлил действие билетов на следующий год или не вернул за них деньги.

Вообще то федеральным законодательством не предусмотрена компенсация проезда несовершеннолетнего иждивенца до места поступления за счет предприятия.

Такая компенсация может быть предусмотрена только локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ этого предприятия Без изучения локальных нормативных актов данного предприятия ни один юрист вам не ответит возможна в данной ситуации компенсация или невозможна.

То что родитель не пользовался льготой по оплате дороги в соответствии со ст 325 ТК РФ совсем не означает что что должна быть компенсация. Одно из другого не вытекает.

А первые два ответа юристов-они совершено не о том Вы спрашиваете о компенсации проезда этого ребенка к месту учебы а вам отвечают о компенсации проезда вместо проведения отпуска ст 325 ТК РФ.

Здравствуйте, Алексей!

Не предусмотрена Законодательством компенсация проезда несовершеннолетнего иждивенца ДО МЕСТА ПОСТУПЛЕНИЯ, это вам кто-то дезинформацию предоставил совершенно неверную.

Ребенок же не в отпуск с вами направляется, а на обучение.

Статьей 325 ТК РФ предусмотрено,

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Поэтому, никакую компенсацию вы не можете требовать, это не основывается на Законе.

Работодатель конечно может пойти на встречу и выплатить вам материальную помощь, однако это не обязанность работодателя, а право.

Замена компенсации в связи с тем, что вы не пользовались ею на протяжении 5 лет невозможна, работодатель даже по бухгалтерским документам провести это не сможет.

Поэтому, просите материальную помощь, это возможно.

Всех благ Вам!

Да, оплатят за ребенка проезд.

Здравствуйте, если работодатель Вам отказал в оплате проезда, Вы вправе взыскать деньги за проезд в судебном порядке, приложив доказательства фактического проживания ребенка с Вами.

Вероятно, что вряд ли. Добровольно. Наверно придется судиться.