Проходила курсы повышения квалификации

Посмотрите, например, здесь: www.kdelo.ru

Как у педагога.

Неизвестно, закон такой нормы непосредственно не устанавливает, задавайте вопрос своему работодателю.

Данное условие ничтожно, неправомерно.

Ответ отключен модератором

Согласно ст. 251 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получать оплату за время, затраченное на обучение (например, курсы повышения квалификации), при этом работодатель может иметь право на возврат средств, если условия договора не были соблюдены.

Да, правомерно! Обычно в договоре прописывают этот момент, нужно отработать определенный период, с момента прохождения курсов.

Наталья, если вы работает в соответствии с трудовым договором и по ТК РФ, то требование работодателя о необходимости повышения уровня квалификации не является обязательным для людей предпенсионного и пенсионного возраста.

По трудовому законодательству данное положения является правом, а не обязанностью работника.

Ввиду вышеизложенного, наниматель не имеет права уволить сотрудника, если последний отказался проходить обучение, тем более за собственные средства.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Да обязан

Можно.

Узнайте у работодателя кто их проводил

Нет, Вам надо пройти именно переподготовку на библиотечного работника.

Доброе утро.

Вам следует пройти переподготовку.

Смотяр что это за курсы. Они бывают как после среднего специального образования, так и после высшего.

В период нахождения на б/л можете пройти онлайн курсы.

Никто запретить пройти курсы Вам не может.

Здравствуйте Юлия

За свой счет не обязаны.

Само обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя, а не работника согласно ст.197 ТК РФ.

Нет, если идете по специальности.

Добрый вечер, главный вопрос идете по специальности или нет, если нет, то не нужно.

Верховный суд в одном из своих определений установил: опыт работы важнее формальной квалификации. Можете.

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты

Российской Федерации

от 28 сентября 2018 г. N 603 н

Профессиональный стандарт

Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий

Возможные наименования должностей, профессий

Мастер производственного обучения

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки

специалистов среднего звена

или

Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области обучения вождению ТС соответствующей категории

Требования к опыту практической работы

-

Особые условия допуска к работе

Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации 3

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 4

Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности 5

Наличие документа на право обучения вождению ТС данной категории, а также удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории или подкатегории 6

Прохождение инструктажа по охране труда 7

Другие характеристики

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года Наличие стажа управления ТС не менее трех лет

Отсутствие лишения права управления ТС в течение пяти лет

Дополнительные характеристики

Наименование классификатора

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

2320

Преподаватели средних профессиональных образовательных организаций

ЕКС 8

-

Мастер производственного обучения

ОКПДТР 9

23962

Мастер производственного обучения

ОКСО 10

6.44.02.06

Профессиональное обучение (по отраслям)

с полным документов знакомьтесь по адресу? https://base.garant.ru/72079816/

Лично Вам ничего проходить не нужно.

Нет. За свой счет не имеет право.

Да, в законе «Об образовании» сказано, что педагог должен постоянно развиваться, это его обязанность. Правда, его нельзя заставить и наказать: педагога нельзя увольнять, если он отказывается от получения дополнительного образования. Аттестационная комиссия не может отказать ему в аттестации, даже если он принципиально не ходит на курсы повышения квалификации.

Но если педагог хочет дополнительно учиться, то образовательная организация должна ему только помогать. По закону «Об образовании» педагог имеет право проходить курсы не реже, чем раз в три года.

Работодатель не только оплачивает курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.

Здравствуйте! Нет, не имеет такое право. Можете писать жалобу в Департамент образования и в Прокуратуру.

Уже на работе Вам могут предложить курсы, Анастасия.

Анастасия, этот вопрос вам надо адресовать потенциальному работодателю. Многое зависит в первую очередь от места работы и должности. Особенно, если работа связана, непосредственно со специализацией по диплому. Также важен предыдущий опыт работы.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Если долго не работал и не проходил курсы - ОБЯЗАН.

Нет, не обязан он проходить такие курсы.

Чем обосновать? Есть документ?

Это отзыв из отпуска. Согласно ст.125 ТК РФ отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Если вы не согласны, то заставить вас не могут.

Проверку надо проходить Проверку и курсы повышения квалификации разные вещи.

Да, необходимо. Периодическая проверка частных охранников и повышение квалификации это разные вещи.

За два месяца. Смотрите, например, здесь: www.webohrannik.ru?

Педагог должен освоить программу курсов повышения квалификации в объеме не менее 16 часов (п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 01.07.2013 № 499).

Работодатель обязан раз в три года направлять каждого педагога на курсы повышения квалификации или профпереподготовки.

- см. ст. 196-197 ТК РФ, п. 2 ч. 5 ст. 47, ч. 1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ»

Здравствуйте. В соответствии с требованиями нового федерального образовательного стандарта (ФГОС), педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа.

Здравствуйте. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года в соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Что касается оплаты, то ваш работодатель должен оплатить не только курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.