Работа в бюджетном учреждении - 312 советов адвокатов и юристов

Может ли работник бюджетного учреждения (не руководитель, не главбух) быть оформленным в организации ИП, выполняющей в этом учреждении ремонтные работы в качестве подрядчика. Оформиться прорабом

В ответ на претензию направил предложение расторгнуть контракт по соглашению сторон

У нас бюджетное учреждение и у нас два сторожа, у одного сторожа 1,3 ставки у другого 1 ставка, как определить сколько часов они должны работать?

Бухгалтера, наворовавшего в школе из денег, которые дети сдавали на обеды - взяли специалистом по закупкам в школу-интернат!

Работаю в бюджет учреждении, хочу пойти на главного бухгалтера, но есть судимость 15 летней давности по экономич. Преступлениям., есть шанс получить согласование службы безопасности?

Можно работать бухгалтером 2 категории в бюджетном учреждении не имея высшего образования, опыт работы бухгалтером 18 лет в бюджете? В 1999 году были окончены курсы при Управлении статистики был ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧЕТА, выдано удостоверение-бухгалтер, (обучение 6 месяцев).

Всем привет! У меня вот такой вопрос. Я работаю официально в бюджетном учреждении, хочу дополнительно после работы работать на себя, хочу стать самозанятым. Я знаю что так можно работать, но я пока не совсем понял как будут начисляться налоги. Подскажите пожалуйста как будут удерживать налоги и не повлияет ли самозанятость на налоги от основной работы.

Можно ли, имея стаж работы ведущим бухгалтером 30 лет в бюджете и средне специальное образование по специальности "Планирование", при приеме на работу в другое бюджетное учреждение претендовать на должность ведущего бухгалтера?

Я работала в 2004-2014 годах в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении дополнительного образования детей Дом детского творчества педагогом-организатором. Включается данный стаж для оформления пенсии по выслуге лет как педагогу?

Могут ли работать в муниципальном бюджетном учреждении культуры жена и муж, если муж директор учреждения, жён художественный руководитель?

Я заведующий хозяйством в муниципальном бюджетном учреждении. В моей должностной инструкции не указан вид работ как работа в ЕИС. имеет ли право директор возложить на меня такие обязанности без доплат.

18 октября 2021 работник восстановлен на работе и взыскана компенсация за вынужденный прогул. Работодатель обжаловал решение суда, после аппеляционной инстанции 8 февраля 2022 решение вступило в законную силу. В мае 2022 работодатель (бюджетное учреждение) исполнил решение суда. В настоящее время Работник подает исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат за период с 18 октября 2021 по июнь 2022 года. Суд оставляет исковое без движения дела, а потом возвращает материалы дела, как не исправленные. Перед этим в иске вообще было отказано из за отсутствия справок СМЗ. Вопрос, в данном случае исковая давность 12 месяцев с какой даты считается?

Понесет ли руководитель бюджетного учреждения ответственность по ст 286 за незаконное отстранение от работы работника в случае если работник по указанию руководителя написал информацию о выполняемой работе где перечислил все что прописано в контракте? А также, вдобавок если работник отнес на почту заказное письмо с уведомедомление о вынужденном простое а секретарь не взял его и оно вернулось отправителю?

Могу ли я работая на 1,5 ставки в бюджетном учреждении, взять совмещение еще на 0.5 ставки? Если возможно, то обоснованием ссылаться на какой приказ?

Работаю на 0.5 ставки врачом неврологом (основное трудоустройство) и на 0.5 ставки врачом функциональной диагностики (внутреннее совместительство) в этом же бюджетном медицинском учреждении. Идет ли у меня медицинский стаж для возможного начисления в будущем льготной пенсии?

Можно ли трудоустроиться на 0,5 ставки с записью в трудовой в муниципальное бюджетное учреждение. Плюс заключить договор на ставку в образовательном учреждении? Есть дети 5 и 3 года.

Вопрос касаемо надбавок в бюджетных учреждениях, являюсь по совместительству учителем в школе, и по факту категория молодой специалист, но руководство отказывается оплачивать эту надбавку ввиду того, что это работа по совместительству, а не основная. Хотелось бы точно понимать ситуацию, согласно нашему законодательству.

Я работаю руководителем в муниципальном бюджетном учреждении - централиованной бухгалтерии. Все работники данного учреждения не являются государственными или муниципальными служащими, а просто бюджетными работниками. Могу ли я принять дочь в подчинение, экономистом. Есть ли здесь нарушение закона?

Я одинокая мать, работаю в госуд. Бюджетном учреждении соц. обслуживания, наш отдел помощи семье и детям переводят в СРЦН (дети к детям), в связи с чем мне находящейся на больничном сказали сегодня писать заявление на увольнение 1-м ноября - а уволить меня 15-м ноября. Я написала заявление сегодня. Вопрос, могу ли я отозвать заявление 31 октября, имеют ли право мне не отдать мое заявление (я замещаю должность дикретницы, меня официально не уведомляли, просто заставили написать).

Я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером по зарплате недавно. В нашем учреждении творится странная ситуация. Специалист по кадрам не оформлен в учреждении, то есть ее по документам нет, а на самом деле этот человек ходит на работу, принимает и увольняет людей, собирает наши документы. На мой вопрос, почему такое происходит, мне пояснили, что она подала документы на банкротство, то есть хочет списать долги перед банками и поэтому документально не устраивается. При этом, она написала приказы на двух других работников по 0,5 ставки совместительства, табилирует их дополнительно на эти часы, хоть они и не отрабатывают. Мы начисляем им зарплату за это, а они эти деньги отдают ей. Мне очень не нравится и беспокоит эта ситуация. Скажите пожалуйста, чем это может все закончится? И при плохой сценарии кому и что грозит? Руководитель почему-то смотрит на это свозь пальцев.

Я проработала в Муниципальном бюджетном учреждении более 9 лет, после чего уволилась. Не работала нигде 8 месяцев, после чего вернулась на прежнее место работы. Отработав 2 месяца, ухожу в декретный отпуск. Как в таком случае будут выплачиваться декретные?

Работала 5 лет в бюджетном учреждении, уволилась, сразу устроилась в частное учреждение, забеременела. Могу ли претендовать на декретные с прошлого места работы?

Работаю в бюджетном учреждении-уборщиком-ставка 0,75 оклад-440+надбавки (качество, усл труда и т. д) вопрос: 0,75 ставки распространяется только на оклад или на надбавки тоже?