Работник претензий не имеет / Защита прав потребителей - 4924 советов адвокатов и юристов

Нашел карту СберБанка. Пользовался 3 дня – покупал продукты и алкоголь на сумму до 1 тыс. руб – чтобы не вводить пин-код. В общей сложности снял около 8 тыс. руб. Возбудили уголовное дело – статья 158 часть 3 п. «г». Владелец карты признаёт, что карту потерял, а не украли, претензий ко мне не имеет, заявление в полицию не писал. Дело возбуждено по инициативе СберБанка.

ВОПРОС. Имеет ли право СберБанк инициировать подобные дела (деньги не банка, а частного лица) и как можно выпутаться из подобного дела?

Мне 61 год, инвалид 3-й группы, безработный, ранее судим (статья 111 часть 1).

Работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Теперь он говорит, что уволит по статье за опоздания. Дисциплинарного взыскания не было. Сегодня мне предложили подписать акты, где прописаны мои опоздания (несколько актов). Я отказалась подписывать. Может ли работодатель уволить меня по этой статье, если до сегодняшнего дня не было документальных выговоров и предупреждений? Спасибо.

Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли выиграть дело в суде если подать в суд на врача, к лечебному учреждению претензий не имею, дело в том, что мне сделали операцию некачественно, что привело к существующему ущербу здоровью я считаю это просто непрофессионализм врача.

по перевозке детей.

Я работала в игровом клубе"Вулкан".Полгода назад нас заставили подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 1-ого июля 2009 года, пригрозив, что в противном случае в марте уволят по сокращению тех, кто не подпишет заявление. Заявление подписали все, чтобы хоть до июля поработать еще. Также нас заставили подписать бумагу, что мы не имеем материальных претензий по поводу не использованных отпусков, что все отпуска мы отгуляли. (хотя не использованные отпуска были, и были не оплачены). После закрытия, нам сказали, что последняя зарплата будет перечислена не позднее 7 июля 2009, зарплаты нет. Теперь они требуют подписать документ что материальных претензий у нас к компании нет, и лишь после подписания нам перечислят деньги. (З.п. нам перечисляют на банковскую карту.) Что посоветуете? Заранее спасибо за ответ.

Статья 160 Взял деньги с подсобки 20000 но при этом оставил им свою зарплату в 50000. Они на писали заявление в полицию.

Добрый день, случилось следующее, Разозлился на руководство и решил уйти, прихватив 20000 компании денег. Но у них осталась моя зарплата в 50000. Они написали заявление, полиция меня задержала. Там было дело возбуждено статья 158, руководство дала договор что я работал у них. Дознаватель сказал что переделает в 160 статью. Деньги возместил компании они камне претензии не имеют. Написали расписку. Что на суде мне светит. Сказали будет мировой суд. Заранее спасибо.

Дознаватель сказал примирения сторон и ничего не будет. Штраф только и сказали применение только в суде. Больше не как.

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции?

Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют.

И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Была написана претензия по поводу некачественного товара, вручена обратно продавцу куртка с претензией, со всеми бирками, и копией чека! Имеет ли право продавец не принимать претензию без оригинала чека?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком с июля 2017 и по настоящее время.

Имею ли я право требовать выплаты всей задолженности или действуют какие-либо ограничения по сроку исковой давности? Заранее благодарю за помощь!

Работник подписал доп. соглашение к трудовому договору, где было прописано увеличение заработной платы и что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Работник доп. соглашение подписал, а вот должностную инструкцию, которую взял для изучения подписать отказался. Каковы наши действия? Понятно, что акт об отказе подписания должностной инструкции мы составили, а уволить мы его можем или нет?

И какую ответственность при этом несет воспитатель?

Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?

На работника было заведено дело по выявленному факту присвоения денежных средств (предоставление фиктивных документов в бухгалтерию). В полиции получено чистосердечное признание с обязательством возместить ущерб. Извещен работодатель о данном факте. Через сутки работодатель затребовал объяснение, в котором работник признавал вину и обязался возместить ущерб в полном объеме. В этот же день издан приказ об увольнении в течении трех дней по соглашению сторон. В соглашении указан пункт, что стороны претензий не имеют. Требования возместить ущерб не было. После увольнения выясняется, что следствие продолжается и готовятся материалы в суд. Что ждать работнику в этой ситуации?

Покупатель написал претензию о взбухание столешницы на кухонном гарнитуре и ее замене Продавец поставил товар согласно акта поставки товара от 03.07.2023 все было проверено претензий не было, в процессе сборки сборщик забыл пройтись герметиком, услуги по сборке и установке Продавец не оказывает в приложении к договору указано, что сборку производится за дополнительную плату и указан телефон рекомендованого нами сборщика, должны ли мы нести ответственность за некачественную сборку и менять столешницу Покупателю в таком случае и как в договоре указать чтобы вопросы за некачественную сборку к нам не поступали т.к. постоянно с претензией идут к нам а не к сборщику кто собирал.

Работник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника.

Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)

Здравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)

Во время карантина на рабочем месте во время перерыва, представитель Промбезопасности застал меня с кружкой чая и сказал, что чай еда запрещено, а можно пить воду, вода не является едой. Теперь работодатель меня штрафует на 100 тыс. ру. ?

Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам. Предупредил, что не могу и не выйду. Произошло это за 5 дней до этой смены. Я не вышел на работу в подставленную смену. Теперь с меня требуют объяснительную и утверждают, что я совершил прогул. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

На предприятии где я работала не платят заработную плату с мая 2017 года, 4 октября я уволилась, расчет мне не выплатили до сих пор. Подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы в участок мировых судей по местонахождению организации, но в судебном участке сказали что судебный приказ будет отменен должником. Какие дальнейшие мои действия должны быть по истребованию заработной платы у работодателя?

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.

Работаю в сельской старой школе учителем, за мной закреплён кабинет. Две недели назад руководство стало требовать учителей подписать договора о полной индивидуальной материальной ответственности за всё имущество в кабинете. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право не подписывать, чем руководствоваться? Чем такие договора грозят подписавшим их учителям и это вообще норма?

Спорткомплекса для занятий с детьми.

4 июня я продала ЖД билет женщине с 7 летним ребёнком, они хотели нижние места, места были в разных купе о чем я её предупредила. Она согласилась, сказав что может с кем нибудь по меняются местами. Билеты они приобрели на 16 июля. Сьездив в поездку, она написала на меня претензию, что она ехала на однлй полке с реюенком, т.к. никто не захотел с ними менятся местами. Теперь требует вернуть ей сумму 2 х билетов в размере 9500 р и такую же сумму за моральный ущерб. Как мне быть? Правомерным ли её действия? Во первых она сама согласилась на приобретение данных билетов, я ж её не заставляла, во вторых она сьездила на юг, отдохнула и приехав через неделю пришла с претензией. Говорит если я ей не верну деньги, подаст в суд.

Кадровый работник написал заявление на увольнение, и его подписал работодатель. Работник оформил больничный на 2 недели что бы не отрабатывать, при этом перед своим уходом самостоятельно заполнил свою трудовую книжку и поставил печать. Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд? Спасибо!

Моя дочь находится в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 1.5 года и она вышла на прежднее место работы. Работает в банке. В настоящее время ее начали доставать претензиями необоснованными по качеству работы. Сегодня известили об ее сокращении. Имеют ли право на мое сокращение ведь я нахожусь в декретном отпуске.

Помогите в таком вопросе-в августе 2018 года взяли на работу девушку которая в июне закончила учёбу по её просьбе на неполное рабочее время (0.75) так как она получала выплаты в собезе на ребенка до 1,5 лет, на момент трудоустройства ребенку было 9 месяцев. Теперь через 1 год и 2 месяца она предъявляет нам претензии в том что обратившись в собез её требуют вернуть полученые выплаты за 10 месяцев и собез ей говорит что работодатель (мы) неправильно её оформили на работу и составили трудовой договор. Мы её оформили на неполный рабочий день как она просила, вопрос-действия работодателя в данном случае?

Работники свое обращение к работодателю назвали Претензией, в которой требуют отмены его решения о снижении з\п. Юрист организации сделал замечание о неправильном наименовании документа. Вопрос: название действительно имеет какое-то значение?

Работаю в частной компании, контролером ОТК. Нас в штате 2 человека. Директор сказал, что останется один контролер. Имеют ли право меня уволить без моего согласия. Не сокращая.

В общих чертах... руководитель выпустил распоряжение, согласно которому работники должны придумать мероприятия которые принесут экономию предприятию на определённую сумму в год. В должностной инструкции такой обязанности нет. В случае не выполнения возможно лишение премии, что конечно прямо не прописано в распоряжении, но вполне возможно за не выполнение распоряжения. Законно ли это? И как это оспорить?

Здравствуйте! Работала неофициально в ломбарде. Приняла несколько изделий по самой низкой пробе на общую сумму более 350 000 рублей (девушка носила изделия несколько дней подряд, предъявляя паспорт). Спустя полтора месяца после мого ухода, выяснилось что все изделия - подделка (золото увозит на личной машине помощник директора в другой город и там они проверют подлинность изделий). Не могу судить "подмена" ли это была или моя ошибка, но в распоряжении в данном ломбарде у нас имелись лишь реактивы, которые мы капали на небольшой спил. И определяли "держит пробу или же нет - на глаз". Скажите, имеют ли права с меня требовать возмещать данную сумму и что мне грозит если начальство подаст в суд? Заранее спасибо.

С месяц назад, работал не официально а магазине, выходил пару раз в неделю, имел неосторожность не пробить товар по компьютеру и взять деньги из кассы в размере 7500 р, хозяин по камерам увидел и стал угрожать, либо 50 тыс либо он пишет заявление, что мне грозит?

Я выплачиваю алименты на моего ребенка, сумма алиментов определена мировым соглашением в суде. Планирую продать дачу. Имеет ли право моя бывшая супруга с ребенком претендовать на получение процента от продажи? Каков этот процент, если право имеет? Ребенку сейчас 11 лет. В разводе мы с 2003 года.

Имеет ли право банк снимать деньги со счета, на каторый приходят алименты, после суда, счёт небыл арестован?

Всем привет! Работал официально есть запись в трудовой, уволился по причине давления со стороны начальства, выплат после увольнения неувидел. Срок отроботки 6 мес. Время уже прошло после увольнения чуть болше 6 мес. Могули я что вернуть.

В 2013 была выплачена работнику премия за преданность компании в размере 83,0 т.р. В 2016 работник уволен на пенсию. В 2018 выявлено, что премия за преданность компании в 2013 была выплачена не правомерно. И меня принудили возвращать 83,0 т.р., весь 2019 я погашаю эту сумму, правомерно ли это?

Добрый вечер. Сдал пылесос на диагностику в ремонт в сервис. По договору срок диагностики 10 руб. дней. Они его не выполняют.. что мне делать?

У меня в собственности имеется домовладение с участком. Часть участка перед домом еще не огорожена забором (я его еще не перенесла на границу) там у меня расположены клумбы с цветами. Работники ЖКХ без моего ведома выгрузили на клумбу бетонные кольца для ремонта коллектора. Коллектор находится на противоположной стороне улицы. Имеют ли право обжаловать действия работников ЖКХ, заставить убрать кольца с моей территории возместить мне ущерб за поломанные растения.

Родился 1974 году в Норильске, и прожил там до 1996 года. Начал трудовую деятельность в 04.10.1991. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Ст.11 "Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет." (действовала до 31.12.2005 года). Должны ли были мне платить северные надбавки в полном объёме? Северные надбавки потребовались сейчас, так как работаю на Севере. В архивной справке с Норильского места работы (1995 год) сведения о начислении только 10% надбавок, при максимальных 80%.

Пристав исполнитель направил исполнительные листы (3 шт) работодателю! Бухгалтер, то полностью удержит (100% зп) на этот раз выплатили только 6000 из 30000! На просьбу предоставить мне бумагу как она расчитывает, в чью пользу удержание и на какой р/с переводятся средства категоричный отказ! Обязан ли бухгалтер предоставить работнику справку о сумме удержания и в чью пользу происходит удержание. (В расчетном листе просто графа "удержано по исполнительному документу")

Мастеру участка при принятие на работу дали один участок, а через 3 года еще 1 дополнительный участок за который он не расписывался и приказа не было.

Могут ли наказывать мастера участка за данный участок и даже отстранить от работы за то что на участке выходит брак. Продукция?

Моя дочь раздельно проживала с бывшим мужем с апреля 2017. В июне 2017 они развелись. Имеют ли право коллекторы требовать с нее задолженность по кредиту бывшего мужа и на каком основании? Они утверждают, что кредит он брал в мае 2017. Про кредит дочь ничего не знала вообще. И как поступить чтобы они перестали ее терроризировать звонками?

Если мне вручили письмо, а я взял его и не расписался в получении в присутствии свидетелей и, возможно, камеры. Означает ли. что я его принял?

Папа получил производственную травму (перелом позвоночника). Все зафиксировали. Недавно на домой пришло письмо, в котором указывались все обстоятельства. Но при этом написано, что якобы папа претензий не имеет. Чем это грозит? И какие выплаты полагаются?

На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?