Работодатель заставляет проходить медосмотр / Медицинское право - 38 советов адвокатов и юристов
Прохождение диспансеризации - процесс полностью добровольный.
А значит, каждый человек имеет право отказаться от такого медосмотра полностью или частично. Работодатель не обязан направлять своих сотрудников на прохождение диспансеризации. В то же самое время работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации. Меня на работе заставляют проходить диспансеризацию, имеют ли они на это право? И на основании чего я могу отказаться?
Прохождение диспансеризации - процесс полностью добровольный.
А значит, каждый человек имеет право отказаться от такого медосмотра полностью или частично.
Спросить
Работодатель не обязан направлять своих сотрудников на прохождение диспансеризации. В то же самое время работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации.
СпроситьДля определенных категорий работников медицинский осмотр проводится с периодичностью 1 раз в год (для некоторых профессий 1 раз в полтора - два года). Результаты медосмотра записываются в медкнижку. Если она закончилась, то надо оформить новую. Медосмотры проводятся за счет работодателя. Без надобности медосмотр проводить не нужно, только с периодичностью, предусмотренной для определенных профессий и должностей. У меня кончилось место в санитарной книжке для прохождения санминимуму и заставляют поменять книжку и заново пройти анализы которые вписаны в книжке имеют ли они на это право и должны ли они перенести результаты со старой в новую книжку
Для определенных категорий работников медицинский осмотр проводится с периодичностью 1 раз в год (для некоторых профессий 1 раз в полтора - два года). Результаты медосмотра записываются в медкнижку. Если она закончилась, то надо оформить новую. Медосмотры проводятся за счет работодателя. Без надобности медосмотр проводить не нужно, только с периодичностью, предусмотренной для определенных профессий и должностей.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 220 ТК РФ периодические медицинские осмотры проводятся за счет работодателя и требования работодателя проходить медосмотр за свой счет незаконны. Чоп заставляет проходить медком за свой счёт, могу я отказаться и могут ли меня за это уволить
Добрый день!
В соответствии со ст. 220 ТК РФ периодические медицинские осмотры проводятся за счет работодателя и требования работодателя проходить медосмотр за свой счет незаконны.
СпроситьНсли по направлению и по договору работодателя с медорганизацией Наталья, [b]обязательно должны компенсировать расходы![/b]
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ. Прохожу мед комиссию в магнит, мне должны отдать деньги за это
Наталья, обязательно должны компенсировать расходы!
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЭто право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя). В садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины Я работаю в гос. садике, воспитателей, заставляют проходить мед. осмотр, хотя я его проходила 6 мес. назад
Это право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя).
СпроситьВ садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, работодатель не прав. Вы не должны проходить мед комиссию в свой выходной, это как минимум нарушает ваши Конституционные права.
Согласно ст. 37 Конституции РФ,
[quote]Каждый имеет право на отдых.
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
[u]С Уважением! [/u] Работодатель заставляет проходить мед осмотр в мой выходной день, когда я ему сказала что вы должны мне эти дни оплатить, он ответил что у нас график работы сутки через двое и мы не можем требовать оплату за прохождение медкомиссии. Он прав?
Здравствуйте!
НЕТ, работодатель не прав. Вы не должны проходить мед комиссию в свой выходной, это как минимум нарушает ваши Конституционные права.
Согласно ст. 37 Конституции РФ,
Каждый имеет право на отдых.Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
С Уважением!
СпроситьПусть читает ТК РФ, там написано, что все медосмотры за счет работодателя. Какое наказание для руководителя доу, если он заставляет проходить медосвидетельствование у психиатрической комиссии за свой счет, хотя трудоустроена уже больше 4 лет информация нужна, для оспаривания своей позиции.
Медосмотр по трудовому кодексу за счет работодателя. Если Вы еще трудитесь и плановый медосмотр, то следует пройти
Вместе с тем поставьте в известность Работодателя что уволитесь и число сообщите. Так будет правильней по отношению к Работодателю. Удачи. Я увольняюсь, заставляют проходить медосмотр, могу я его не проходить?
Медосмотр по трудовому кодексу за счет работодателя. Если Вы еще трудитесь и плановый медосмотр, то следует пройти
Вместе с тем поставьте в известность Работодателя что уволитесь и число сообщите. Так будет правильней по отношению к Работодателю. Удачи.
СпроситьНет, не законно.
Трудовой кодекс содержит императивную норму о том, что расходы на проведение медосмотра несет работодатель (ст. 213 ТК РФ). Нет не законно не кто не может вас заставить. На работе очередная медкомиссия, заставляют проходить платные услуги, т.к по месту жительства бесплатных нет. Законно ли это?
Нет, не законно.
Трудовой кодекс содержит императивную норму о том, что расходы на проведение медосмотра несет работодатель (ст. 213 ТК РФ).
Спросить
Вторично Вы не должны проходить медосмотр, это полный бред. Работодатель дал напровления для прохождения мед. осмотра по месту жительства пройдя медосмотр приступил к работе. Через два месяца работы застовляют проходить по новой в мед учереждении где заключен с ними контракт. Законно ли это когда у меня еще действующий мед осмотр.
Зато у вас есть контакт с работниками, которые этот хлеб пекут. И вы на территории пищевого предприятия находитесь. Поэтому придется проходить медосмотр. А вдруг туберкулез у офисного сотрудника? Тогда что? Все работники обязаны проходить ежегодный медосмотр, иначе недопуск к работе по ст. 76 ТК РФ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Здравствуйте Светлана!
Требование работодателя законны. Вы не указали с какой периодичностью вас заставляют проходить медицинский осмотр и кто платит за мед. осмотр вы или работодатель. Офисных сотрудников хлебокомбината обязывают проходит обязательный мед. осмотр. Контакта с продукцией у сотрудников нет. Правомерно ли действия руководства?
Зато у вас есть контакт с работниками, которые этот хлеб пекут. И вы на территории пищевого предприятия находитесь. Поэтому придется проходить медосмотр. А вдруг туберкулез у офисного сотрудника? Тогда что?
СпроситьВсе работники обязаны проходить ежегодный медосмотр, иначе недопуск к работе по ст. 76 ТК РФ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Требование работодателя законны. Вы не указали с какой периодичностью вас заставляют проходить медицинский осмотр и кто платит за мед. осмотр вы или работодатель.
СпроситьВариант 1. Не делать осмотр
Вариант 2. Делать осмотр за собственные средства и предъявлять к оплате ИП.
Не возместит, пожаловаться в трудовую инспекцию и подать в суд. Подалуйста, документ, регламентирующий ваш ответ. Работаю 2/2. В свой законных выходноц могк отказаться от прохождения медосмотра? Работодатель ИП заставляет проходить очередной медицинский осмотр за свой счет, без компенсации расходов в дальнейшем, как быть,
Вариант 1. Не делать осмотр
Вариант 2. Делать осмотр за собственные средства и предъявлять к оплате ИП.
Не возместит, пожаловаться в трудовую инспекцию и подать в суд.
Спросить
Предусмотренные законодательством медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).
СпроситьРаботаю 2/2. В свой законных выходноц могк отказаться от прохождения медосмотра?
Спросить
Да, Вы можете отказаться проходить медосмотр в выходной, нужно написать письменное заявление об этом работодателю.
СпроситьПрохождение ежегодных медицинских проф. Осмотров приостановлено.
Такое решение в 23 марта, приняло правительство РФ. Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. «В целях обеспечения охраны здоровья населения и нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории РФ временно приостановить проведение Всероссийской диспансеризации взрослого населения РФ», — говорится в документе.
Вы не сможете его пройти, даже если очень захотите.
Кроме этого, для работы по дистанционному обучению учащихся этого не требуется. Если Ваш работодатель заставляет Вас проходить сейчас, то напишите жалобу на работодателя в Прокуратуру, Роспотребнадзор, а также в управление образования Вашего района (города).. В период режима строгой самоизоляции в районе должны педагоги проходить периодический медосмотр, если они работают дистанционно с 6 апреля и не контактируют с детьми?
Прохождение ежегодных медицинских проф. Осмотров приостановлено.
Такое решение в 23 марта, приняло правительство РФ. Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. «В целях обеспечения охраны здоровья населения и нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории РФ временно приостановить проведение Всероссийской диспансеризации взрослого населения РФ», — говорится в документе.
Вы не сможете его пройти, даже если очень захотите.
Кроме этого, для работы по дистанционному обучению учащихся этого не требуется. Если Ваш работодатель заставляет Вас проходить сейчас, то напишите жалобу на работодателя в Прокуратуру, Роспотребнадзор, а также в управление образования Вашего района (города)..
СпроситьЗдравствуйте Людмила! В вашем случае нужно опираться на локальные акты организации по порядку прохождения медосмотров. Периодичность прохождения медкомиссии утверждает работодатель исходя из специфики организации. Допуск к работе не может быть основанием для отказа в прохождении очередного медосмотра. Также нужно исходить из специфики Вашей работы, потому как периодичность прохождения медкомиссии по той или иной профессии утверждено законодательно. Почитайте приказ Минсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н. Там указано кто и когда должен проходить медкомиссию. Работодатель заставляет проходить мёд комиссию повторно, хотя допуск к работе у меня уже есть, обязана ли я его проходить.
Здравствуйте Людмила! В вашем случае нужно опираться на локальные акты организации по порядку прохождения медосмотров. Периодичность прохождения медкомиссии утверждает работодатель исходя из специфики организации. Допуск к работе не может быть основанием для отказа в прохождении очередного медосмотра. Также нужно исходить из специфики Вашей работы, потому как периодичность прохождения медкомиссии по той или иной профессии утверждено законодательно. Почитайте приказ Минсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н. Там указано кто и когда должен проходить медкомиссию.
СпроситьРаботодатель обязан компенсировать стоимость. Работаю в школе техслужащей второй год заставляют проходить медосмотр платно что делать.
Здравствуйте.
Все медосмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Меня, водителя школы, заставляют проходить 2 медосмотра, а оплату производит директор за один медосмотр. Прав ли директор школы?
Добрый день.
Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ). Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).
Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Я работаю учителем в бюджетной организации. Мой работодатель заставляет пройти медосмотр за свои отгулы. Имеет ли он право?
Добрый день.
Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ).
Спросить
Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).
Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьТакое требование работодателя - это грубое нарушение трудового законодательства.
Медосмотры должны проводиться за счет средств работодателя. Ст.213 ТК РФ. У меня вопрос: работа брата связана с вредными условиями труда, после очередного медосмотра его заставляют пройти дополнительное обследование с целью дать заключение о его профпригодности. Но так как в нашем районе на бесплатное обследование очередь 2 месяца, его заставляют срочно проходить платное, иначе руководство предприятия угрожает не допустить к работе. Правомерно ли поступает руководство? И еще у брата был микроинсульт, ежедневно принимает лекарства от давления, уже год просит перевести на другую работу, но пока все безуспешно.
Такое требование работодателя - это грубое нарушение трудового законодательства.
Медосмотры должны проводиться за счет средств работодателя. Ст.213 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Данные расходы, должен возместить работодатель. Извините за некорректную формулировку-я имел ввиду оплату как трудовые дни, так-как приезжие проходят в рабочую вахту-и им соответственно идет зарплата-а нам нет. Я работаю по вахте нас заставляют проходить ежегодный медосмотр в выходную вахту-должны-ли оплачивать и как.
Извините за некорректную формулировку-я имел ввиду оплату как трудовые дни, так-как приезжие проходят в рабочую вахту-и им соответственно идет зарплата-а нам нет.
Спросить
Здравствуйте, Федор!
В таком случае Ваши права работодателем нарушаются, поскольку статьей 185 ТК РФ установлено следующее:
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Обратитесь к работодателю с требованием об оплате (в письменной форме со ссылкой на указанную правовую норму). Если не подействует - обращайтесь в Государственную инспекцию труда по Вашему региону.
СпроситьСмотря какое условие о медкомиссии - обязательна или нет.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Медицинская комиссия обязательна, заставляют проходить принудительно, отказываемся увольняют потому что работа связана с мясной продукцией и не понятно должны ли возвращать деньги или нет за пройденный медицинский осмотр. Должна ли организация возвратить уплаченные деньги за прохождение медицинского осмотра?
Каждый год проходим медосмотр платный за свой счет, осмотр обходится 6 тысяч рублей, работа в ЗАО по переработке мяса.
Смотря какое условие о медкомиссии - обязательна или нет.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Спросить
Медицинская комиссия обязательна, заставляют проходить принудительно, отказываемся увольняют потому что работа связана с мясной продукцией и не понятно должны ли возвращать деньги или нет за пройденный медицинский осмотр.
Спросить
Владимир, добрый день! Последующее обследование работников является обязанностью работодателя. Если работник отказывается от прохождения медицинской комиссии, которая является обязательной, то у работодателя имеются основания расторжения трудового договора. При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет.
СпроситьДобрый вечер. Обеспечить проведение медосмотров - обязанность работодателя. Он должен это сделать своими силами и за свой счет. Работнику - выдать направление на проведение медосмотра. Иной порядок - нарушение закона.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
СпроситьРасходы на медосмотр несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Поэтому требование работодателя не является правомерным. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет. Законно ли это?
Расходы на медосмотр несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Поэтому требование работодателя не является правомерным.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае ежегодный медосмотр должен оплачивать работодатель. По всей видимости хочет уменьшить издержки... Пишите жалобу в департамент образования города и прокуратуру. Нет, не имеет права. Ваша задача, принести подтверждение медосмотра, то есть справку из медицинского учреждения, составленную по требуемой форме. В каком учреждении вы будете проходить медосмотр, в платном или бесплатном,-это по вашему усмотрению. Главное, чтобы медицинское учреждение, в которое вы обратитесь за выдачей вам необходимого заключения, обладало бы полномочиями выдавать справки по требуемой форме. Более того, при обращении за правкой в платное учреждение, руководитель обязан оплатить прохождение мед. осмотра. Я учитель. В феврале мы проходим ежегодный медосмотр. В этом году директор заставляет его оплатить. Имеет ли он на это право.
Добрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае ежегодный медосмотр должен оплачивать работодатель. По всей видимости хочет уменьшить издержки... Пишите жалобу в департамент образования города и прокуратуру.
Спросить
Нет, не имеет права. Ваша задача, принести подтверждение медосмотра, то есть справку из медицинского учреждения, составленную по требуемой форме. В каком учреждении вы будете проходить медосмотр, в платном или бесплатном,-это по вашему усмотрению. Главное, чтобы медицинское учреждение, в которое вы обратитесь за выдачей вам необходимого заключения, обладало бы полномочиями выдавать справки по требуемой форме. Более того, при обращении за правкой в платное учреждение, руководитель обязан оплатить прохождение мед. осмотра.
СпроситьЗдравствуйте.
Основания какие для того чтобы перепроходить медицинское обследование? Вообще Вас не должны были к работе допускать, если что не так.
Всего хорошего. Не имеют право этим "третировать" - невыдачей зарплаты и аванса. Обратитесь в таком случае в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам. Здравствуйте Николай. Не совсем понятно, почему вас заставляют заново проходить медосмотр, если вы каких-то врачей не прошли, то вас вообще должны не допускать к работе Все медосмотры делаются за счет работодателя, а не прохождение их не может являться отказом в выдаче заработной платы. Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию. Удачи. Устроился на работу, есть полностью пройденная сан книжка, просят половину перепройти, если не пройду не выдадут аванс и зарплату, что я могу предпринять?
Здравствуйте.
Основания какие для того чтобы перепроходить медицинское обследование? Вообще Вас не должны были к работе допускать, если что не так.
Всего хорошего.
Спросить
Не имеют право этим "третировать" - невыдачей зарплаты и аванса. Обратитесь в таком случае в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
Все медосмотры делаются за счет работодателя, а не прохождение их не может являться отказом в выдаче заработной платы. Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию. Удачи.
СпроситьСтатья 185 ТК гласит, что работникам, которым согласно законодательства в обязательном порядке необходим переодический медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средняя заработная плата по месту работы. Требуйте оплаты за время медосмотра. Удачи. Добрый день, Инна!
Нет, неправомерно. Проведение медосмотров - это обязанность работодателя. Кроме этого, по ТК:
[quote]гл. 28, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
[/quote] Работаю на 0,5 ст, ,т. е. 3 ч. 06 мин. Правомерно ли заставляют проходить мед осмотр вне рабочее время? Спасибо.
Статья 185 ТК гласит, что работникам, которым согласно законодательства в обязательном порядке необходим переодический медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средняя заработная плата по месту работы. Требуйте оплаты за время медосмотра. Удачи.
Спросить
Добрый день, Инна!
Нет, неправомерно. Проведение медосмотров - это обязанность работодателя. Кроме этого, по ТК:
гл. 28, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)СпроситьСтатья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Никто Вас не заставит заново проходить медкомиссию, если у Вас на руках есть действующая по сроку. Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте, Вера!
Всё зависит от того, когда проходили медосмотр и сколько раз в организации принято проходить медосмотр. Можете работать если у Вас медицинская книжна не просрочена. Могут заставить Вас пройти медицинский осмотр на новом месте. Удачи! Здравствуйте, Вера
Если медосмотр проходили недавно, то не должны заставлять проходить его повторно
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Если Ваша книжка не просрочена, то можете трудоустраиваться! Если новый работодатель захочет, то может потребовать Вас пройти всех врачей по новой, но уже за свой счет. Удачи вам! Приписана на Камчатке. Могу ли с оформленной книжкой работать в Тамбове? Или при трудоустройстве в Тамбове снова скажут проходитьмедосмотр?
Никто Вас не заставит заново проходить медкомиссию, если у Вас на руках есть действующая по сроку. Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьМожете работать если у Вас медицинская книжна не просрочена. Могут заставить Вас пройти медицинский осмотр на новом месте. Удачи!
Спросить
Здравствуйте, Вера
Если медосмотр проходили недавно, то не должны заставлять проходить его повторно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Если Ваша книжка не просрочена, то можете трудоустраиваться! Если новый работодатель захочет, то может потребовать Вас пройти всех врачей по новой, но уже за свой счет. Удачи вам!
Спросить
