Рабочее время в трудовом договоре - 281 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, можно ли в трудовом договоре прописать режим рабочего времени 40 часов в неделю, пятидневка, с 9-00 до 18-00 часов и правомерно будет в табеле учёта рабочего времени ставить кол-во часов за фактически отработанное время на основании наряда о выполненной работе и путевых листов, при почасовой оплате труда? Учёт рабочего времени ведётся в специальной программе.

Приказ работодателя о расторжении трудового договора за прогул с работником в суде подлежит отмене, если в основу его положен табель учета рабочего времене с указанием в спорные периоды времени буквенные коды "Б"-временная нетрудоспособность?

Минтранс России установил правило, согласно которому с 5 июня при суммированном учете рабочего времени общая продолжительность управления автомобилем за неделю не должна превышать 56 часов и 90 часов за две недели подряд (приказ Минтранса России от 3 мая 2018 г. № 170). Помимо этого,

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Столкнулись с такой проблемой: по результатам аттестации рабочих мест вредников переводят на 36-часовую рабочую неделю (с 40-часовой). Вопрос: Как производить оплату окладникам, сдельщикам и повременщикам? Исходя из 40 часов или уменьшать з/плату из

Правильно ли я понимаю ситуацию? Работаю воспитателем в детском саду в группе детей с овз. Норма рабочего времени с такими детьми 25 ч в неделю. Я работаю 7.2 в день. Получается в неделю 36 ч. Как правильно руководитель должен оформить? Основной трудовой договор на 25 ч в неделю (получается сокращенная неделя), и плюс дополнительный трудовой договор на внутреннее совместительство на 0.2 ставку? Или доп соглашение к трудовому договору на увеличение объема работы? Спасибо

Работнику устанавливается 2 час. рабочий день и 5 дневная рабочая неделя.

6.2. Работнику устанавливается недельный объем нагрузки 10 часов, объем основной работы, а также дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей

6.1. Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день и 5 дневная рабочая неделя.

6.2. Работнику устанавливается недельный объем нагрузки 40 часов, объем основной работы.

Здравствуйте, это время установлено в моем договоре, подскажите сколько часов в день я должна работать и имеет ли право работодатель заставлять замещать?

У меня есть основная работа по трудовому договору, планирую оказывать услуги по такому же роду деятельности вне рабочее время. Как мне правильно оформиться?

Может ли работодатель списывать 3 часа на обеденный перерыв за 14 рабочих часов в ночное время сторожа если в трудовом договоре время обеда не прописано а указанно рабочее время без всяких оговорок.

У меня такой вопрос. Моя знакомая работает на животноводческом комплексе, ей установили по договору рабочее время 36 часов в неделю при 6-ти дневной рабочей неделе. Она должна работать с 8 до 15, а работает с 8 до 18. Должностные обязанности ей предоставили на черновом листке в виде списка. Имеет ли она право на изменение трудового договора?

Можно ли учителю уйти после проведенных занятий домой и не находится в школе все 36 часов в неделю? При условии, что в трудовом договоре указано рабочее время с 8:30-16:02 что противоречит ТК РФ

Является ли этот пункт в договоре ГПХ / ГПД основанием для признания трудовых отношений? Ведь фигурирует понятие рабочее время.

9.1.2. Исполнитель не вправе входить в рабочую систему в нерабочее/несогласованное время без письменного согласования с Заказчиком;

И еще вопрос, этот пункт имеет юр силу? И если я это подпишу я не смогу признать договор трудовым?

Стороны подтверждают, что оказание Услуг по настоящему Договору и любые отношения, возникающие у Сторон в период действия настоящего Договора, не являются трудовыми отношениями. Подписывая настоящий Договор, Исполнитель понимает, что настоящий Договор не является трудовым договором.

Устроилась на работу, но никакого трудовой договор и вообще ничего не подписывавла. Но меня всё равно как то оформили по электронной трудовой, а я хочу уволиться без отработки-одним днем. Возможно ли это?

На сегодня, четвёртый день пятидневки, назначна ревизия. Работаю с 10 до 19. Трудовой договор по Наймиксу. Имею ли право присутствовать на ревизии только в рабочим часы, а не сверх нормы? Заставляют присутствовать до конца ревизии, а завтра рабочий день. Могу ли отказаться быть на ревизии сверх рабочей нормы, 8 часов?

Сотрудник работает на дистанционно на дому, что отражено в трудовом договоре. По семейным обстоятельствам ему требуется отлучаться каждый день и в рабочее время за уходом за больным родственником. Какая формулировка должна быть в заявлении на изменение текста в трудовом договоре или дополнительном соглашении к ТД

Как внести в трудовой договор установление рабочего времени (ежедневную продолжительность) гардеробщика при 40 часовой рабочей недели и 1 выходным.

Добрый день.

В трудовом договоре график сутки к трём, а по факту часто вместо суток, ставят 11 часовой день, и выходных ни 3 дня, а только 2.Законно ли это?

Может ли Заведующая детского сада принудительно заставить меня работать до 6 дня если я по своему трудовому договору работаю до 12 00 дня?

Я являюсь специалистом по кадрам в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледже). В нашей организации есть сотрудник, который осуществляет преподавательскую деятельность на основании трудового договора (2 ставки - в районе 1400 часов), а также он преподаёт у нас по договору гражданско-правового характера (свыше 900 часов), заключённому сроком на 6 месяцев, который мы в последствии перезаключаем (во избежании признания его бессрочным по прошествии полугода). Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) усмотреть нарушение рабочего времени и обязательного отдыха (суммарная нагрузка преподавателя по трудовому и гражданскому договору составляет 3,5 ставки) , а также признать гражданско-правовой договор, фактически регулирующим трудовые отношения (деятельность преподавателя по обоим договорам схожа, а также имеет место длительный срок её осуществления)? Заранее спасибо!

Моя дочь работает педагогом психологом, для которых установлена норма рабочего времени - 36 часов в неделю. При этом она является инвалидом 2 группы по зрению (с нормой рабочего времени 35 часов в неделю). Сколько в этом случае должна быть ее норма рабочего времени в неделю? Должно ли это быть прописано и как в трудовом договоре?

Работаю вахтовым методом. У меня срочный трудовой договор. В договоре прописано что, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА 1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД.

Когда устраивался мне сказали что вахта 2 мес. через 2 мес. Но почему в договоре про это не написано? Я в данный момент нахожусь на работе и вахта у меня закончились ещё 27.10.21,меня задерживают до 15.11.21 в связи с производственной необходимостью, нет сменного персонала. Могу ли я требовать двойную оплату за то что меня оставляют работать сверх вахты?

Я уборщик служебных помещений в школе. В трудовом договоре не прописано рабочее время-начало и конец. Где это можно узнать. Директор не может ответить на этот вопрос.

Как составить трудовой договор по ТК РФ если, работа не постоянная но регулярная. В течении месяца может через один день, даже неделю быть простои, месяц может быть работа постоянная по двум часам в день. Время работы известно за день за два когда звонят заказчики. Я так понимаю это должен быть скользящий график? Помогите пожалуйста.